Pourquoi être cynique ne te sert pas et comment changer ton état d’esprit pour le mieux (De GrowthDay LA)

Surmonter le cynisme et l’envie

Les cyniques, ils pensent que tu vas échouer et ils pensent que tu es une mauvaise personne. Tu dois revenir en arrière et faire le travail mental pour t’apprendre à reconnaître la possibilité d’avoir de l’optimisme à nouveau. Si tu as une grande méfiance, je veux que tu ne sois pas choqué par un faible compte en banque. Il faut beaucoup de confiance envers les autres pour construire une vraie richesse. Des choses se sont produites et elles étaient nulles. Nous ne le voulions pas. Ce n’était pas bien. Mais nous n’avons pas le droit de le blâmer pour nos problèmes de confiance actuels. Le cynisme est la principale raison pour laquelle les personnes qui ont des opportunités échouent à en tirer parti. L’envie et le cynisme, je peux te dire pourquoi tu ne seras pas riche. C’est la chose la plus facile. Je t’ai dit la principale distinction que j’ai apprise en 17 ans : voir la possibilité. Ils voient la possibilité. C’est pourquoi tu perdras de l’argent ou tu ne poursuivras pas l’argent de manière saine, comme nous en parlerons. Ce sont les deux tueurs. Ça va absolument te détruire. Et voici la vérité : la plupart des gens ont été tellement détruits par ces deux premières choses qu’ils ne réalisent même pas la liberté du bas. Pour ceux qui regardent et ne peuvent pas voir la diapositive derrière moi, elle dit envie et cynisme. Je veux commencer par là, l’envie et le cynisme. Tu vois, si ton moteur, si ton regard mental est de voir d’autres personnes réussir et les envier, comme les envier, comme le vouloir pour toi-même mais te sentir mal qu’ils l’aient, c’est de l’envie. Comme, je le veux pour moi-même mais ils ne devraient pas l’avoir. Et ensuite, tu ajoutes du cynisme. Ce que signifie le cynisme, c’est fondamentalement un profond pessimisme et méfiance. Le cynisme signifie un profond pessimisme et méfiance. Alors regarde comment ces deux se combinent pour tuer toute ta motivation, toute ton envie, toutes tes chances. Et je veux te dire, la plupart des gens ont ces deux-là à foison. Ils ne réalisent pas à quel point c’est profond. Ils ont de l’envie, et tu sauras si tu as déjà eu de l’envie si tu as dit : “Oh, ces riches.” J’étais avec un groupe récemment, et quelqu’un a dit qu’elle ne savait pas que deux d’entre nous avaient des moyens élevés, si tu veux, matériellement. Je veux dire, je le pense généralement. Nous étions à ce déjeuner, elle ne le savait pas, et elle dit, “Tous ces riches en ce moment.” Et j’ai juste dit, “D’où vient ça, tous ces riches ?” Alors attends une minute, tous ces riches, quelles sont ses chances de trouver jamais la richesse ? Vois-tu, le corps et l’esprit, l’esprit ne vont pas après quelque chose que tu méprises. Parce que rappelle-toi le premier point de congruence, ton corps, ton esprit, ton cerveau, ton esprit, tu n’iras pas après quelque chose que tu méprises. Donc si tes parents t’ont appris à mépriser ces riches, tu ne feras pas le travail. Tu n’accumuleras pas. Si tu accumules, tu dépenseras, dépenseras, dépenseras parce que ton inconscient dit, “Je ne veux pas être l’un de ces riches.” Souvent, je dis aux gens, si tu te retrouves à dire ça, et d’ailleurs, je l’avais dit avant d’apprendre que j’avais besoin de côtoyer des gens réussis, je disais, “Tous ces riches,” comme d’autres disent, “Toutes ces ethnies.” C’est généralement un manque général de conscience et de discussion avec des gens comme ça. C’est là que viennent généralement nos luttes en matière de diversité. Ce sont des préjugés et des blocages immédiats que nous avons, et nous n’avons même jamais discuté avec une personne comme ça, et nous les jugeons juste. Nous les détestons juste. Nous venons d’un sentiment inconscient à leur égard que nous ne connaissons même pas.

Aborder l’envie et le cynisme dans la société

J’ai été moi avec des gens qui réussissent. C’est une des raisons pour lesquelles je me suis assuré d’être comme, “Je dois, je dois côtoyer des gens qui réussissent. Je n’en connais pas. Je ne connais personne qui travaille aussi dur que je veux travailler pour atteindre les choses que je veux atteindre, pour servir aux niveaux où je veux. Je dois côtoyer ces gens. Je dois comprendre.” Donc l’envie ressemble souvent à ça, “Tous ces riches, ils ne devraient pas l’avoir. Ils sont mauvais, tous, ils sont mauvais, et riche c’est mal.” Tu peux imaginer ? Alors, vérifie-toi. Beaucoup de gens riches emploient environ 80 % des États-Unis. Donc si tu aimes les emplois, tu aimes probablement les gens riches. Tu aimes les emplois ? Tu aimes les gens riches. C’est vraiment une mentalité bizarre. Quelque chose s’est passé et a changé aux États-Unis où avoir de la richesse était mauvais, et je veux te le partager. C’est parce que souvent le cynisme s’est emparé de nous à travers les médias. Le cynisme, un profond pessimisme et une méfiance. Et cela est rampant dans notre culture maintenant. C’est comme si le cynisme était tellement, tu sais, c’est rampant. Je ne sais pas comment le décrire. C’est comme, c’est comme un poison en ce moment. Les gens se noient dans des piscines de pessimisme. Ils pensent constamment que tout est mauvais, tout est négatif. La roue du cynisme, rien ne va s’améliorer. Et le pessimisme est si profond. Et parfois tu l’as dans ton cœur. Tu es pessimiste. Tu ne crois pas que ton conjoint puisse changer.

Effets du cynisme sur les relations et les affaires

Et même s’ils disent qu’ils peuvent changer, le cynisme entre en jeu. “Je ne te fais pas confiance, et tu vas faire des choses méchantes. Je ne te fais pas confiance, tu vas faire des choses méchantes. Ça va mal tourner. Je ne te fais pas confiance, tu vas faire des choses méchantes. Ça va mal tourner.” Et cette roue tourne dans nos relations, et dans notre culture, dans nos affaires. Je connais beaucoup de propriétaires d’entreprise qui ont fait faillite parce qu’ils sont entrés dans cette spirale. Ils ont déraillé. Ils ont travaillé aussi dur, mais mentalement, ils ont déraillé de l’entreprise. Ils ne croyaient plus en l’entreprise. Ils ne croyaient plus en leur équipe. Ils ont commencé à se méfier de leur équipe, à être méchants avec leur équipe. Ils ont commencé à se détacher. Ils travaillaient toujours dur, mais ils se retiraient parce que le cynisme commençait à l’empoisonner. Cela les a corrodés même s’ils étaient là et faisaient le travail. Certains d’entre vous, vous êtes là et faites le travail, mais vous avez perdu confiance en la possibilité. Donc tu ne siffles pas en travaillant, tu te corrodés en travaillant, tu es en colère en travaillant. “Pourquoi dois-je faire ça ? Oublie ces gens. Ils ne travaillent pas aussi dur que moi. Ça ne va plus tourner, rien de bon de toute façon.” Et cela arrive dans la vie des gens, et ils n’en sont pas conscients. Donc j’espère que juste d’en parler, si tu reconnais l’un de ces pensées, tu dois faire un travail profond. Tu as besoin d’un coach de vie, tu as besoin d’un thérapeute. Tu dois lire Norman Vincent Peale 17 fois. Tu dois revenir en arrière et faire le travail mental pour t’apprendre à reconnaître la possibilité d’avoir de l’optimisme à nouveau. Savais-tu qu’il y a une corrélation élevée entre les optimistes et les niveaux de revenus plus élevés ? Savais-tu que les optimistes vivent aussi plus longtemps ? C’est une vérité réelle, d’ailleurs. Certaines personnes disent, “Je ne sais pas, c’est vraiment vrai.” Si tu peux voir le bien dans le futur, si tu peux voir le bien chez les autres, parce que tu sais quoi, les cyniques, ils pensent que tu vas échouer, et ils pensent que tu es une mauvaise personne. Dans le monde moderne, on appelle ça Twitter. J’ai aussi trouvé ça drôle. C’est comme, “Oh, tout le monde est mauvais.”

Surmonter le cynisme et cultiver la positivité

Tout le monde, écoute, je souhaite que tu puisses traîner avec moi. Je souhaite que nous puissions aller. Il y a un centre commercial quelque part. Je souhaite qu’on aille au centre commercial et qu’on se promène. Je croise des gens, des inconnus tout le temps, et mon esprit littéralement, je me suis entraîné à le faire parce que j’ai reconnu que j’étais cynique après l’université. Parce qu’à l’université, ils t’enseignent à être intelligent et décisif sur le plan académique et à reconnaître les distinctions. Et une fois que tu reconnais les distinctions et que tu es intelligent, tu sais ce que tu fais ? Tu commences à déchirer les gens avec ta logique parce que tu es logique et qu’ils ne le sont pas. Et il n’y a que ce choix-là. Leur logique n’a pas de sens, la mienne oui. Ils sont stupides et ils ont de mauvaises intentions. C’est ce que nous commençons à faire. Et j’ai reconnu, je, tu t’es déjà entendu dire quelque chose de négatif sur une personne que tu ne connais même pas ? Et tu te dis, “Whoa, d’où ça vient ?” Et tu te dis, “Était-ce ce que j’ai mangé hier soir ? Quoi ? Comment ? Pourquoi suis-je ?” Et j’ai reconnu que je disais des trucs bizarres. Et la raison était que j’étais tellement fauché dans cette ville fantastique et incroyable, et ça m’a rendu amer.Maintenant, l’amertume est un mot compliqué pour désigner l’envie et le cynisme. C’est juste plus facile à dire, et les gens peuvent justifier leur amertume. Si tu dis envie, “Oh, je ne suis pas envieux.” Si tu dis cynisme, “Non.” Mais j’ai réalisé que je commençais à juger les gens. Alors j’ai dit, “Je dois changer ça.” J’ai lu Norman Vincent Peale, et je me suis dit, “D’accord, ‘L’optimiste à l’esprit combatif.’ Si tu veux une recommandation, ‘L’optimiste à l’esprit combatif’.” Au fait, je sais que beaucoup d’entre vous ont appris grâce au développement personnel comme moi, Dale Carnegie et Napoleon Hill, Zig Ziglar, Jim Rohn, Earl Nightingale, Louise Hay, Wayne Dyer. Oh là là, allez, tu es prêt(e)? Ces gens ont changé ma vie. Mais aussi Alfred Adler, Carl Rogers, quelqu’un? Abraham Maslow? D’accord, d’accord, on a des psychologues humanistes dans la salle. Merci. D’accord, Albert Bandura? Quelqu’un? Bon, la liste des psychologues, mais ouais, eux aussi ont été énormes pour moi. Mais ils m’ont appris que mes pensées dictent ma vie. Ouais. Donc je dois faire attention. Et ce que j’ai appris, c’est que mes pensées étaient souvent négatives envers les autres sans raison. Et j’étais aussi négatif envers moi-même sans raison. Et la raison pour laquelle j’ai dit que j’adorerais que tu passes du temps avec moi un jour, c’est parce que si toi et moi marchons en public, il se passe quelque chose dans mon esprit. Et ce qui se passe dans mon esprit, c’est que je me dis, “Je te souhaite de la joie, de la santé, de l’amour et de l’abondance. Je te souhaite de la joie, de la santé, de l’amour et de l’abondance.” Je le dis tout le temps. Je marche là-bas, je suis debout chez Starbucks, je regarde quelqu’un passer, mon esprit dit, “Je te souhaite.”

Cultiver des pensées positives et surmonter le cynisme

Joie, santé, amour et abondance, ça résonne juste dans mon esprit. C’est comme si ça se passait si vite maintenant. Ça s’est passé tellement de millions de fois dans ma tête que si tu crois en la Loi de l’Attraction, eh bien voilà. Je ne sais pas, je le dis tout le temps. Mais j’ai dû reprendre le contrôle de mon esprit cynique et y insérer des pensées. Lève la main si tu suis. Maintenant, certains d’entre vous l’ont fait quand vous avez commencé le développement personnel, mais vous n’avez pas récemment architecté ces pensées. Vous avez consommé de l’information, mais ça vous déraille. Quand vous avez commencé le développement personnel, vous aviez des cartes d’affirmation à portée de main, vous aviez des choses sur le miroir pour vous-même, vous avez écrit quelques citations, installé les pensées, et mis ça sur le frigo. Vous l’avez souligné, vous l’avez lu plusieurs fois, vous l’avez mémorisé. Vous vous souvenez de la mémorisation? On faisait ça, non? Personne? D’accord, ouais, on ne le fait plus. Et je veux dire, combien sont devenus fans du développement personnel comme des vrais geeks? Allez, avouez, je sais, okay, c’est bien. Donc vous vous y êtes mis. Je veux que vous retrouviez cette partie où vous installiez les pensées, pas seulement analysiez les pensées. Notre culture est passée directement à l’analyse. Oh, elle doit avoir ces pensées à cause de son enfance, à cause d’où elle a grandi, à cause de sa culture, parce que, et on fait 70 tours pour expliquer ses mauvaises pensées au lieu de dire, “Hé, chérie, c’est mieux. Tu peux installer les pensées ici.” Je ne dis pas que tu ne devrais pas les analyser. La croissance personnelle, c’est d’abord la réflexion sur soi et la prise de conscience, ensuite l’acceptation de soi, puis la responsabilité personnelle et enfin l’action. C’est comme les portes du changement. C’est toujours la même chose. Si jamais tu te demandes, “Pourquoi je n’arrive pas à changer ma vie?” Je te dis, “Tu n’as pas encore franchi les portes.” Les portes sont la prise de conscience, l’acceptation, la responsabilité et l’action. Si tu as étudié mon travail avant, j’espère que tu le sais. Sinon, fais la Semaine de Transformation sur Growth Day: prise de conscience, acceptation, responsabilité et action. Pour beaucoup de gens, ils ont la prise de conscience, ils se sont analysés 70 fois. Je veux dire, tu connais ton Myers-Briggs, tes ennéagrammes, tes cartes de guérison, tes rivières mystiques et tout ça, je veux dire, tu connais toutes ces choses. Je dis, “C’est incroyable. Quelles sont les cinq pensées que tu devrais avoir pour t’aider à dominer et à gagner la semaine et à servir à tes plus hauts niveaux? Quelles sont ces pensées? Dis-moi ça tout de suite. Je peux m’expliquer.” D’accord, tu peux te manifester? Deux choses différentes, deux choses différentes. Beaucoup de gens peuvent s’expliquer, expliquer leur histoire, expliquer d’où ils viennent. Ils te diront toute la journée pourquoi leur vie est nulle et toutes les choses qui leur sont arrivées. “C’est à cause de mes parents, et de cette personne, et il y a un trou.” Et tu te dis, “Hé, quelles sont cinq choses que tu pourrais te dire pour te motiver à gagner? Quelles sont cinq choses que tu pourrais dire aux autres pour les faire se sentir vus, entendus, appréciés, aimés?” Arrête d’essayer d’expliquer pourquoi ton mariage est comme ça. Mets de nouvelles pensées et de nouveaux comportements en place et essaye ça, bébé. Essaye ça. Oh là là, c’est tellement important. Le cynisme, si tu as beaucoup de méfiance, je veux que tu ne sois pas choqué par un compte en banque bas. Si tu as beaucoup de méfiance, je veux que tu ne sois pas choqué par un compte en banque bas. Il faut beaucoup de confiance envers les autres pour construire une vraie richesse. Il faut beaucoup de confiance envers les autres pour aimer les autres, et personne ne débloque la confiance à part toi. Tu es le seul. Tu ne peux blâmer personne. Écoute bien. Et c’est là que je me différencie en tant que coach par rapport à un thérapeute. Je ne suis pas thérapeute, je les forme, mais je n’en suis pas un. C’est une grande différence. Je veux te dire ça. Tu ne peux pas blâmer personne pour tes problèmes de confiance. Des choses se sont produites et c’était nul. Nous ne voulions pas ça. Ce n’était pas okay. Mais nous ne pouvons pas blâmer cela pour nos problèmes de confiance actuels. Nous pouvons le comprendre en disant que ces incidents se sont produits, et j’ai appliqué ce sens, mais si je continue seulement à blâmer ça et que je ne prends pas un peu de responsabilité personnelle pour demander maintenant, “Comment veux-je me sentir, penser et me comporter maintenant?” L’étude la plus efficace de toute la thérapie qui ait jamais été faite s’appelle la thérapie cognitivo-comportementale. Elle repose sur une idée très simple: tu peux changer tes pensées et le sens que tu leur appliques en temps réel, et ça changera tes émotions et ta réalité. C’est une science profonde et probablement la thérapie la plus étudiée de tous les temps. Maintenant, c’est très clair, tu dois reprendre le contrôle de tes pensées. Et je veux que tu ne blâmes pas les gens et que tu dises juste, “Je suis là aujourd’hui. Laisse-moi mettre de nouvelles choses ici.” Si moi, quand j’ai traversé cette période pivotante de ma vie juste avant mon accident de voiture, certains d’entre vous savent que j’étais suicidaire. Et quand j’étais suicidaire, si ce changement n’avait pas eu lieu avec cet accident de voiture, où j’ai dit, “Je ne sais pas comment être heureux. Je dois apprendre à être heureux,” avant ça, j’étais cynique. “Toutes ces personnes heureuses, elles sont tellement fausses.” Qui l’a dit? Soyez honnêtes, quelqu’un? Oh, ces heureux, oh, Brennan, il est tellement faux. Il n’est pas si heureux. Laisse-moi parler à sa mère. Et puis tu découvres que la maman est plus heureuse que moi, idiots. Oh, elle va bien. Et c’est ce qu’on fait, pourtant. Oh, ces gens heureux doivent être faux. Oh, ces gens en bonne santé, ils doivent tous être sous stéroïdes ou quelque chose comme ça. Tu te dis juste, tu es immédiatement cynique. Tu ne crois pas qu’ils pourraient être aussi heureux, aussi riches, aussi heureux, aussi en bonne santé. Et donc ce manque de croyance, boom, tu t’ancres. Tu t’arrêtes. Le cynisme est la principale raison pour laquelle les personnes qui ont des opportunités ne parviennent pas à en tirer parti. Ils ont juste de la méfiance. Et donc les thérapeutes ont raison, tes problèmes de confiance ruinent ta vie. Alors découvre ce que c’est. Tu dois faire confiance à ton équipe. Tu dois faire confiance aux opportunités. C’est dur. Est-ce que certaines personnes vont te trahir? Oui ou non? Oui, certaines personnes le feront. Mais pas toutes ces personnes. C’est vrai, n’est-ce pas? Elle dit toutes ces personnes, tu es en train de.

Cultiver l’enthousiasme et le courage

La joie, la santé, l’amour et l’abondance, ça résonnait simplement dans mon esprit. Cela se produit si rapidement maintenant. C’est arrivé tellement de millions de fois dans ma tête que si tu crois en la Loi de l’Attraction, eh bien, voilà. Je ne sais pas, je le dis tout le temps. Mais j’ai dû prendre le contrôle de mon esprit cynique et y introduire les pensées. Lève la main si tu me suis. Maintenant, certains d’entre vous l’ont fait quand vous vous êtes lancé dans le développement personnel, mais vous n’avez pas récemment architecté ces pensées. Vous avez consommé de l’information, mais ça vous déraille. Quand vous vous êtes d’abord lancé dans le développement personnel, vous aviez des cartes d’affirmation à portée de main. Vous aviez des choses sur le miroir pour vous-même. Vous avez écrit quelques citations, installant les pensées, et les avez mises sur le frigo. Vous les avez soulignées. Vous les avez lues plusieurs fois. Vous les avez mémorisées. Vous vous souvenez de la mémorisation ? Nous le faisions. Quelqu’un ? Non ? D’accord, oui, on ne le fait plus. Et je veux dire, combien sont entrés dans le développement personnel comme de vrais ringards ? Allez, avouez. Je sais, comme, d’accord, c’est bien. Alors, vous vous y êtes mis. Je veux que vous retrouviez cette partie où vous avez installé les pensées, pas seulement analysé les pensées. Notre culture est partie dans l’analyse. “Oh, elle doit avoir ces pensées à cause de son enfance, à cause de là où elle a grandi, à cause de sa culture.” Et on en fait 70 tours à essayer d’expliquer ses mauvaises pensées au lieu de dire, “Hé, chérie, c’est mieux. Tu peux installer les pensées ici.” Je ne dis pas que vous ne devriez pas les analyser. La croissance personnelle, c’est d’abord l’autoréflexion et la prise de conscience de soi, puis l’acceptation de soi, puis la responsabilisation de soi et enfin l’action. C’est comme les portes du changement. C’est toujours la même chose. Si jamais vous vous demandez, “Pourquoi je ne peux pas changer ma vie ?” je dis, “Tu n’as pas encore franchi les portes.” Les portes sont la conscience, l’acceptation, la responsabilisation et l’action. Si vous avez étudié mon travail auparavant, j’espère que vous le savez. Sinon, suivez la Semaine de Transformation sur Growth Day : conscience, acceptation, responsabilisation et action. Pour beaucoup de gens, ils ont la conscience. Ils se sont analysés 70 fois – je veux dire, vous connaissez votre Myers-Briggs et vos ennéagrammes et vos cartes de guérison et vos rivières mystiques et tout – je veux dire, vous connaissez toutes ces choses. Je dis, “C’est incroyable. Quelles sont les cinq pensées que vous devriez avoir qui vous aideraient à dominer et à gagner la semaine et à servir à vos plus hauts niveaux ? Quelles sont ces pensées ? Dis-moi.” Celles-là, non ? Je peux me justifier. D’accord. Peux-tu te manifester ? Deux choses différentes, deux choses différentes. Beaucoup de gens peuvent se justifier, expliquer leur histoire, expliquer d’où ils viennent. Ils vous raconteront toute la journée au déjeuner pourquoi leur vie est nulle et toutes les choses qui leur sont arrivées. Et c’est mes parents et cette personne et il y a un trou. Et vous vous dites, “Hé, quelles sont les cinq choses que vous pourriez vous dire pour vous motiver à gagner ? Quelles sont les cinq choses que vous pourriez dire aux autres pour les faire se sentir vus, entendus, appréciés, aimés ?” Arrêtez d’essayer d’expliquer pourquoi votre mariage est comme ça. Mettez les nouvelles pensées et les nouveaux comportements en place et essayez ça, bébé. Essayez ça. Oh mon Dieu, c’est tellement important. Le cynisme. Si vous avez une grande méfiance, je veux que vous ne soyez pas choqué par un solde bancaire bas. Si vous avez une grande méfiance, je veux que vous ne soyez pas choqué par un solde bancaire bas. Il faut beaucoup de confiance envers les autres pour construire une véritable richesse. Il faut beaucoup de confiance envers les autres pour aimer les autres. Et personne ne déverrouille la confiance sauf vous. Vous êtes le seul. Vous ne pouvez blâmer personne. Veuillez écouter attentivement. Et c’est là que je fais la différence en tant qu’entraîneur par rapport à un thérapeute. Je ne suis pas un thérapeute. Je les forme, mais je n’en suis pas un. C’est un grand différenciateur. Je veux vous dire ça. Vous n’avez pas le droit de blâmer quelqu’un d’autre pour vos problèmes de confiance. Des choses se sont produites, et elles étaient nulles. Nous ne les voulions pas. Ce n’était pas acceptable. Mais nous n’avons pas le droit de les blâmer pour nos problèmes actuels de confiance. Nous pouvons les comprendre en disant que ces incidents se sont produits et j’ai appliqué ce sens. Mais si je continue seulement à blâmer cela, et je ne prends pas une certaine responsabilité personnelle pour demander maintenant comment je veux me sentir et penser et me comporter maintenant. L’étude la plus efficace de toute la thérapie qui ait jamais été faite s’appelle la thérapie cognitive-comportementale. Elle est fondée sur une idée très simple : vous pouvez changer vos pensées et le sens que vous appliquez aux choses en temps réel, et que ce changement de pensées changera vos émotions et votre réalité. C’est une science profonde et probablement la thérapie la plus étudiée de tous les temps. Maintenant, c’est très clair. Vous devez vous emparer de vos pensées. Et je veux que vous ne blâmiez pas les gens et que vous disiez simplement, “Je suis ici aujourd’hui. Laissez-moi mettre des choses nouvelles ici.” Si quand je traversais cette période capitale de ma vie juste avant mon accident de voiture, certains d’entre vous savent que j’étais suicidaire. Et quand j’étais suicidaire, si ce changement n’avait pas eu lieu avec cet accident de voiture où j’ai dit, “Je ne sais pas comment être heureux. Je dois apprendre à être heureux,” avant cela, j’étais cynique. Toutes ces personnes heureuses, elles sont tellement fausses. Qui l’a dit ? Soyez honnête. Quelqu’un l’a déjà dit ? “Oh, ces heureux – oh, Brené, il est tellement faux. Il n’est pas si heureux. Laissez-moi parler à sa mère.” Et ensuite, vous découvrez que la mère est plus heureuse que moi. Ils sont malins. Oh, elle est bien. Et c’est ce que nous faisons, cependant. Oh, ces gens heureux doivent être faux. Oh, ces gens en bonne santé, ils doivent tous être sous stéroïdes ou quelque chose. Vous vous le dites simplement. Vous êtes immédiatement cynique. Vous ne croyez pas qu’ils pourraient être aussi heureux, aussi riches, aussi heureux, aussi en bonne santé. Et donc cette incrédulité, boum, vous ancrez. Vous arrêtez. Le cynisme est la principale raison pour laquelle les personnes qui ont des opportunités échouent à en tirer parti. Ils ont juste de la méfiance. Et donc les thérapeutes ont raison. Vos problèmes de confiance sont en train de ruiner votre vie. Alors découvrez ce que c’est. Vous devez avoir confiance en votre équipe. Vous devez avoir confiance en les opportunités. C’est difficile. Est-ce que certaines personnes vont vous tromper ? Oui ou non ? Oui, certaines personnes le feront. Mais pas toutes ces personnes. C’est vrai. Non ? Elle dit, “Toutes ces personnes.” Vous êtes raciste. Je trouvais ça drôle aussi. Ne vous divisez jamais. Jamais. Ces gens. Bientôt, ne vous divisez pas. Vous dites “ceux-là”, vous avez créé un nous contre eux. Vous les avez repoussés, et vous les avez catégorisés de manière à vous fermer à une vision plus large. Vous devez vous maintenir ouvert à une vision plus large. Il y a des gens extraordinaires de tous horizons et dans vos propres villes natales. Et la plupart d’entre vous, si vous avez étudié mon travail auparavant, la vérité est que la plupart d’entre vous dans une salle comme celle-ci, vous les avez déjà rencontrés. Vous avez déjà rencontré un millionnaire qui pourrait ouvrir des portes, qui pourrait vous mentoriser, qui pourrait vous montrer. Et si vous ne croyez pas cela, un Américain sur dix aujourd’hui est millionnaire. Un sur dix. Donc, pour 10 personnes que vous avez rencontrées, une était probablement une personne très riche. Et je ne dis pas que vous devez aller leur demander de mentorat ou tous ces services. Ce que je suggère, c’est qu’il y a plus d’opportunités que seulement des millionnaires. Les gens riches, c’est probablement trois sur dix. Et c’est difficile à comprendre quand on est bloqué. Maintenant, encore une fois, je sais que je parle à un groupe différent ici, mais je reconnais aussi que cela sera enregistré, et je le partagerai à l’avenir avec les membres de Growth Day. Et écoutez, nous luttons tous. Je veux que vous sachiez si la lutte vient d’ici avec la méfiance et l’envie, parce que vous savez quoi ? Je peux aussi prédire si vous allez percer. Parce que qui perce ? La partie inférieure de cette diapositive. L’enthousiasme et l’encouragement. L’enthousiasme et le courage. Quand vous avez de l’enthousiasme, quand il est là-dedans. Voyez-vous, les gens riches, ils ont de l’enthousiasme pour résoudre les problèmes. Ils ont de l’enthousiasme pour construire des équipes. Ils ont de l’enthousiasme pour faire la chose. Cet enthousiasme se manifeste et se manifeste et se manifeste et se manifeste et se manifeste. Pas l’envie. L’envie vous arrête. L’enthousiasme dit, “Je veux sortir et faire cette chose.” Les gens riches veulent sortir et faire la chose. Tout le monde dit, “Fais la chose.” Fais la chose. Vous devez vouloir sortir et faire la chose. Maintenant, souvenez-vous, vous devrez peut-être vous motiver pour faire cela. Vous devez regarder le tableau de bataille le matin et vous activer. C’est comme ça, vous devrez peut-être avoir des pratiques de croissance qui vous aident à activer cet enthousiasme si ce n’est pas naturel pour vous. C’est vrai. Mais vous devez faire le travail. La deuxième pièce là-dedans, c’est le courage. Oh, je veux que vous ayez un courageux 2024.Qui est prêt pour une année 2024 courageuse ? Alors, écris-le. Qu’est-ce qui démontrerait du courage pour toi en 2024, dans les 12 prochains mois ? Pendant que je parle, réfléchis-y. Qu’est-ce qui montrerait du courage dans ta vie ? Quel serait un acte de courage ? Est-ce essayer une nouvelle entreprise ? Est-ce persévérer dans quelque chose qui fonctionne ? Est-ce rejoindre un groupe ? Est-ce demander une promotion ? Est-ce déménager ? Est-ce créer ta propre vidéo ? Est-ce allumer la caméra, monter sur scène ? Est-ce lever la main, demander de l’aide ? Qu’est-ce que c’est pour toi ? Je dis toujours aux gens, beaucoup de gens ont une liste de gratitude, mais ils n’ont pas de liste de courage. Et ils se demandent pourquoi ils sont bloqués. Je dis : “Oh, tu sais, si tu m’as étudié sur Growth Day, tu m’as entendu enseigner cela. Je ne veux jamais que tu termines un vendredi, un de nos vendredis de fin, comme nous l’appelons, sans faire une demande audacieuse. Chaque semaine, je veux que tu fasses une demande audacieuse. J’ai appris cela des personnes riches. Les choses qu’ils demandent sont incroyables. Tu te dis : ‘Mec.’ Mais devine quoi ? Tout le monde les juge pour ça. Ils sont audacieux. Ils demandent que tu fasses des heures supplémentaires. Ils sont audacieux. Ils demandent aux gens de leur accorder des prêts. Ils sont audacieux. Ils demandent aux gens de rejoindre leur startup alors qu’ils ne savent pas ce qui va se passer. Ils sont audacieux. Ils demandent un service à leur voisin pour les mentoriser. Ils sont audacieux. Et nous pensons : ‘Oh, ils sont tellement audacieux. C’est tellement inapproprié.’ Et moi, je suis là à demander trois mois de loyer gratuit. Tu vois, tu demandes quelque chose. Ce que tu demandes à l’univers, est-ce que ça correspond aux niveaux auxquels tu veux jouer ? Pourtant, certaines personnes, ce qu’elles continuent de demander manque de courage. Leurs demandes sont trop petites pour le destin dont elles rêvent. Leurs demandes sont juste trop simplistes. Et, au fait, c’est bien de faire des demandes, mais aie aussi cette liste de courage. Aie aussi cette liste, la liste d’appréciation ou de gratitude, mais aussi cette liste de courage ou d’audace. Les personnes riches, je te le dis, elles demandent. Ça me stupéfait. Ils entrent dans la banque avec confiance et demandent un prêt, et ils commencent tout juste. Ils font juste ce genre de choses. Et tu te dis : ‘Whoa.’ Tu sais, j’étais avec une startup récemment. Ils viennent d’annoncer qu’ils ont levé 7 millions de dollars. J’étais assis avec ces gars, et le mec me regarde. Littéralement, il a une idée. Il dit : ‘Brendon, je sais que tu seras tellement heureux si tu contribues. J’aimerais te proposer un million de dollars à investir dès maintenant.’ J’étais comme : ‘Ouais, j’adore cette audace. Je ne te le donnerai pas, mais j’adore cette audace. Ce n’est pas mon domaine, mais laisse-moi te mettre en relation avec des personnes dans mon domaine.’ J’adore ça. Va demander. Pourquoi ne demandes-tu pas plus ? Tu as été déçu dans ton adolescence. Pourquoi ne demandes-tu pas plus ? Tu as été découragé dans tes 20 ans. Pourquoi ne demandes-tu pas plus ? Elle a déjà dit non. Il a déjà dit non. Pourquoi ne demandes-tu pas plus ? Parce que c’est effrayant. Tu ne demandes pas plus parce que tu pourrais te faire rejeter. Nous détestons le rejet. Nous détestons être jugés. Mais devine quoi ? Les meilleurs vendeurs du monde savent que tu dois frapper à plus de portes. Tu vas frapper à mille portes. Cent vont dire non. Cent vont dire oui. Et c’est juste les probabilités. Tu dois faire avec. D’accord ? Quand j’ai mis mes premières choses sur internet, personne n’achetait. Personne n’achetait. Personne n’achetait. Tu te demandais : pourquoi seulement un sur mille achète ? Puis quelqu’un a dit, plutôt bien. Vraiment ? Oh, d’accord. Continue. J’ai dit, vraiment ? Ouais, continue. Certaines des meilleures réponses que tu reçois nous encouragent à continuer. Mais continue d’espérer. Vois cette possibilité. Tu sais, quand tu es vaincu, on peut en parler plus tard. Sache quand tu es vaincu. Sache quand cet esprit de défaite prend le dessus. Je l’appelle littéralement comme ça pour moi. Je me dis : ‘Oh, c’est l’esprit de défaite. Je n’ai pas besoin que l’esprit de défaite me parle, parce que l’esprit de défaite ne résout rien. L’esprit de défaite m’arrête. L’esprit de défaite me blesse. Ce que je dois apprendre à faire, c’est à activer l’esprit de possibilité. D’accord, qu’est-ce qui est possible ? Que puis-je faire ? Quels pas puis-je faire ?