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VIDEOZUSAMMENFASSUNG
Enthüllung der spielverändernden Schritte zur Meisterung von Produktivität und Überzeugungskraft!
Hey, Frühaufsteher! Hast du jemals das Gefühl gehabt, dass du im E-Mail-Abgrund feststeckst und in den Agenden anderer Personen ertrinkst? 
Nun, mach dich bereit, denn wir haben das ultimative Produktivitäts-Playbook für dich! 
Sag Tschüss zum E-Mail-Tropfen und hallo dazu, deine Ziele wie ein Boss zu erreichen! 
Hast du dich jemals gefragt, wie du durch das Chaos der täglichen Aufgaben navigieren kannst, ohne den Verstand zu verlieren? 
Lass es uns einfach so sagen, wir haben den Code geknackt und sind bereit, die Geheimnisse zu lüften! 
Von der Meisterung deiner Morgenroutine bis hin zum Beherrschen deines Posteingangs wie ein Ninja haben wir die Insider-Tipps, um dir zu helfen, die Kontrolle über deinen Tag zurückzugewinnen! 
Aber Moment mal, da ist noch mehr! Hast du jemals damit gekämpft, zu überzeugen und Einfluss zu nehmen, sei es, dein Kind dazu zu bringen, sein Gemüse zu essen, oder den Deal im Konferenzraum abzuschließen? 
Wir haben die Geheimnisse, ein Meister-Überzeuger und -Einflussnehmer zu werden, die garantiert dein Spiel auf ein neues Level heben! 
Also, bist du bereit, dich von der Überlastung zu verabschieden und in deine Kraft zu treten?
Klicke auf den Link, um die bahnbrechenden Strategien aufzudecken, die deine Herangehensweise an Produktivität und Überzeugungskraft revolutionieren werden! 
Verpasse nicht die Gelegenheit, dein Leben zu transformieren! 
#Spielveränderer #Produktivitätstricks #Einflussmeisterschaft
Schritt-für-Schritt-Anleitung
Schritt 1: Einführung und Bühne setzen
Beschreibung:
Dieser Schritt konzentriert sich darauf, die Bühne für das Lernen von Produktivitäts- und Überzeugungsgeheimnissen von leistungsstarken Personen zu setzen. Es betont die Bedeutung des Feedbacks der Community und führt das Versprechen ein, Produktivitätsgeheimnisse zu lernen und eine einflussreichere und überzeugendere Person zu werden.
Implementierung:
- Begrüße das Publikum herzlich und erkenne ihre Rückkehr an.
- Stelle dich kurz vor und erwähne bemerkenswerte Leistungen oder Qualifikationen, um Glaubwürdigkeit aufzubauen.
- Danke der Community für ihr Feedback und Engagement.
- Skizziere den Zweck des Videos, nämlich in Produktivitäts- und Überzeugungsgeheimnisse einzutauchen.
- Betone die Bedeutung des Verstehens dieser Geheimnisse für persönliches und berufliches Wachstum.
Spezifische Details:
- Halte die Einführung knapp und ansprechend, um von Anfang an die Aufmerksamkeit des Publikums zu erfassen.
- Verwende einen freundlichen und zugänglichen Ton, um eine Verbindung zu den Zuschauern herzustellen.
- Erwähne die spezifischen Schwerpunktbereiche: Produktivität und Überzeugungskraft.
- Hebe das Versprechen des Videos hervor und zeige, dass es praktische Einblicke liefern wird.
Schritt 2: Angebot eines Einseiten-Produktivitätsplaners
Beschreibung:
Dieser Schritt führt das Konzept eines Einseiten-Produktivitätsplaners ein und bietet den Zuschauern die Möglichkeit, ihn während des Videos herunterzuladen.
Implementierung:
- Lenke die Aufmerksamkeit der Zuschauer auf den Download-Link unter dem Video.
- Ermutige die Zuschauer, den Einseiten-Produktivitätsplaner zu öffnen.
- Verspreche den Zuschauern, sie durch den Planer zu führen, um ihre Produktivität zu steigern.
Spezifische Details:
- Stelle sicher, dass der Download-Link deutlich sichtbar und zugänglich ist.
- Erwähne die Vorteile der Verwendung des Produktivitätsplaners, wie z.B. eine verbesserte Zeitverwaltung und Konzentration.
- Betone die Praktikabilität und Einfachheit des einseitigen Formats für eine einfache Umsetzung.
- Ermutige die Zuschauer, das Video mit dem Planer zu verfolgen, um das Lernen und die Umsetzung zu maximieren.
Schritt 3: Umgang mit E-Mail-Überlastung und Übernahme der Kontrolle
Beschreibung:
Dieser Schritt behandelt das häufige Problem der E-Mail-Überlastung und bietet eine Lösung, um die Kontrolle über die eigene Agenda und Produktivität zurückzugewinnen.
Implementierung:
- Erkenne das Phänomen an, ständig von E-Mails überwältigt zu sein, und seine Auswirkungen auf die Produktivität.
- Führe das Konzept ein, dass der Posteingang oft die Agenden anderer Personen widerspiegelt anstatt die eigene.
- Betone die Bedeutung der Rückgewinnung der Kontrolle über die eigene Agenda, um ein Gefühl von Kommando und Begeisterung im Leben zurückzugewinnen.
Spezifische Details:
- Teile einprägsame Zitate oder Einsichten, um die Auswirkungen der E-Mail-Überlastung zu veranschaulichen.
- Hebe die psychologischen Vorteile der Übernahme der Kontrolle über die eigene Agenda hervor, wie z.B. gesteigerte Begeisterung und Ermächtigung.
- Bereite die Zuschauer auf eine Änderung der Denkweise hin zu proaktivem Aufgabenmanagement statt reaktivem E-Mail-Checken vor.
Schritt 4: Vorschau der kommenden Abschnitte
Beschreibung:
Dieser Schritt gibt einen Überblick über die kommenden Abschnitte des Videos und lockt das Publikum mit dem Versprechen, spezifische Produktivitäts- und Überzeugungsgeheimnisse zu lernen.
Implementierung:
- Nenne die kommenden Abschnitte, darunter “Einseitige Produktivität” und “Vier Geheimnisse, um einflussreicher und überzeugender zu werden”.
- Wiederhole das Versprechen, handlungsorientierte Einblicke zu liefern, um Produktivitäts- und Überzeugungsfähigkeiten zu verbessern.
Spezifische Details:
- Wecke Vorfreude, indem du kurz die Themen erwähnst, die in den nächsten Abschnitten behandelt werden.
- Halte die Vorschau knapp, um den Schwung aufrechtzuerhalten und die Zuschauer zu ermutigen, weiter zuzusehen.
Schritt 5: Betonung der Bedeutung von Psychologie und Physiologie
Beschreibung:
Dieser Schritt hebt die entscheidende Rolle von Psychologie und Physiologie bei der Erreichung hoher
Leistung und Erfolg hervor. Er betont die Verbindung zwischen innerer Klarheit, Selbstvertrauen, Mut und äußerer Energie, um mit anderen in Kontakt zu treten und sinnvolle Beiträge zur Welt zu leisten.
Implementierung:
- Unterstreiche die Bedeutung der Beherrschung von Psychologie und Physiologie für den Erfolg in jedem Bestreben.
- Betone die Idee, dass die Entwicklung innerer Klarheit, Selbstvertrauen und Mut die Energie fördert, die benötigt wird, um effektiv mit anderen in Kontakt zu treten und einen positiven Einfluss zu haben.
Spezifische Details:
- Gebe Beispiele oder Anekdoten, um die Beziehung zwischen Denkweise, körperlichem Wohlbefinden und Leistung zu veranschaulichen.
- Ermutige die Zuschauer, die Kraft ihres inneren Zustands zu erkennen, um ihre äußeren Handlungen und Ergebnisse zu beeinflussen.
Schritt 6: Morgenroutine-Prioritäten neu definieren
Beschreibung:
Dieser Schritt stellt traditionelle Morgenroutinen in Frage, die sich darauf konzentrieren, E-Mails zu überprüfen, und schlägt einen proaktiveren Ansatz vor, der sich auf körperliche Aktivität und positive Denkweise konzentriert.
Implementierung:
- Plädiere dafür, die Gewohnheit des sofortigen E-Mail-Checks beim Aufwachen zu durchbrechen.
- Ermutige die Zuschauer, körperliche Aktivitäten wie Sport, Spaziergänge oder Duschen zu priorisieren, um Körper und Geist zu aktivieren.
Spezifische Details:
- Adressiere verschiedene Zielgruppensegmente (Führungskräfte, Unternehmer, Kundendienstmitarbeiter), um den Ratschlag auf verschiedene Kontexte anwendbar zu machen.
- Anerkenne die Notwendigkeit, auf bestimmte Rollen reagieren zu müssen, aber betone die Bedeutung, die Kontrolle über Zeit und Prioritäten zurückzugewinnen.
- Stelle die Verschiebung in der Morgenroutine als Möglichkeit dar, das eigene Leben in die Hand zu nehmen und die Produktivität zu steigern.
Schritt 7: Förderung von Begeisterung und Optimismus
Beschreibung:
Dieser Schritt fördert den Start in den Tag mit Begeisterung und Optimismus, indem Dinge identifiziert werden, auf die man sich freuen kann, oder Gründe für Begeisterung geschaffen werden.
Implementierung:
- Ermutige die Zuschauer, ihren Tag mit einer positiven Einstellung zu beginnen, indem sie sich darauf konzentrieren, worauf sie sich freuen oder wofür sie Begeisterung entwickeln können.
- Betone die Verbindung zwischen Optimismus und Glück und die Bedeutung, etwas zu haben, auf das man sich freuen kann.
Spezifische Details:
- Gebe Beispiele für Aktivitäten oder Strategien zur Generierung von Begeisterung, wie z.B. Zielsetzung, Planung angenehmer Aufgaben oder Visualisierung von Erfolg.
- Betone die psychologischen Vorteile von Optimismus bei der Bekämpfung von Negativität und der Förderung von Widerstandsfähigkeit.
- Ermutige die Zuschauer, die Praxis der Identifizierung von Quellen der Begeisterung in ihre Morgenroutine aufzunehmen, um positiv in den Tag zu starten.
Schritt 8: Morgenreflexion und Selbstbefragung
Beschreibung:
Dieser Schritt ermutigt zur morgendlichen Reflexion und Selbstbefragung durch einfache Fragen, die darauf abzielen, eine positive Denkweise zu fördern und Absichten für den Tag zu setzen.
Implementierung:
- Stimuliere die Zuschauer, sich selbst Fragen zu stellen wie “Worauf freue ich mich heute?” oder “Was könnte ich heute erschaffen, um mich zu freuen?”
- Plädiere dafür, den Tag mit Selbstreflexion und Absichtsbildung zu beginnen, um Begeisterung und Fokus zu kultivieren.
Spezifische Details:
- Erkläre die Gründe für jede Frage und betone die Bedeutung eines Sinns für Zweck und Begeisterung.
- Ermutige die Zuschauer, diese reflektierende Praxis in ihre morgendliche Routine einzubeziehen, um einen positiven Ton für den bevorstehenden Tag zu setzen.
- Gib Anleitungen, wie diese Selbstbefragung in bestehende Morgenrituale integriert werden kann, z.B. während des Trainings oder beim Vorbereiten auf den Tag.
Schritt 9: Morgenreflexionsfragen
Beschreibung:
Dieser Schritt führt Morgenreflexionsfragen ein, die darauf abzielen, Dankbarkeit, Engagement und strategische Planung für den bevorstehenden Tag zu fördern.
Implementierung:
- Ermutige die Zuschauer, sich beim Aufwachen drei spezifische Fragen zu stellen, um eine positive und zweckgerichtete Stimmung für den Tag zu setzen.
- Betone die Bedeutung von Dankbarkeit, Begeisterung und Engagement bei der Gestaltung von Denkweise und Handlungen.
Spezifische Details:
- Hebe
die Bedeutung hervor, den Tag mit einer dankbaren und zweckgerichteten Denkweise zu beginnen, unabhängig vom Redetempo oder äußerem Auftreten.
- Teile persönliche Einsichten oder Erfahrungen, um eine Verbindung zu den Zuschauern herzustellen und Authentizität zu vermitteln.
- Verstärke die Idee, dass spirituelle Dankbarkeit und Engagement zu einem erfüllteren und zweckgerichteten Leben führen können.
Schritt 10: Hydratation und Ernährung
Beschreibung:
Dieser Schritt betont die Bedeutung von Hydratation und Ernährung für optimale körperliche und geistige Leistungsfähigkeit.
Implementierung:
- Rate den Zuschauern, Wasser zu trinken und ein gesundes Frühstück zu sich zu nehmen, bevor sie mit der Arbeit beginnen.
- Betone die Rolle von Hydratation und Ernährung bei der Verbesserung der kognitiven Funktionen und des Energielevels.
Spezifische Details:
- Gib praktische Tipps, um eine ausreichende Hydratation sicherzustellen, z.B. indem man eine Wasserflasche in der Nähe behält oder Erinnerungen setzt, um während des Morgens Wasser zu trinken.
- Empfehle nahrhafte Frühstücksoptionen, um den Körper und das Gehirn für anhaltende Produktivität zu stärken.
- Betone die Verbindung zwischen körperlichem Wohlbefinden und Produktivität und ermutige die Zuschauer, Selbstpflegegewohnheiten zu priorisieren.
Schritt 11: Nutzung des Einseitigen Produktivitätsplaners
Beschreibung:
Dieser Schritt stellt den einseitigen Produktivitätsplaner als Werkzeug für strategische Planung und Aufgabenpriorisierung vor.
Implementierung:
- Weise die Zuschauer an, den einseitigen Produktivitätsplaner, der unter dem Video bereitgestellt wird, auszudrucken.
- Erkläre den Zweck der Verwendung des Planers, um Aufgaben zu strategisieren und zu priorisieren, bevor man sich in die Arbeit stürzt.
Spezifische Details:
- Ermutige die Zuschauer, dem Drang zu widerstehen, sofort nach Betreten des Büros ihre Computer zu öffnen, und stattdessen den Planer auszudrucken und zu verwenden.
- Betone die Bedeutung der strategischen Planung zur Maximierung der Produktivität und Erreichung bedeutsamer Ergebnisse.
- Wiederhole das Ziel, sich auf die Erzeugung greifbarer Ergebnisse im Einklang mit persönlichen und beruflichen Zielen zu konzentrieren.
Schritt 12: Strategische Planung mit dem Produktivitätsplaner
Beschreibung:
Dieser Schritt führt die Zuschauer durch den Prozess der strategischen Planung mithilfe der Kategorien Projekte, Personen und Prioritäten, die auf dem Produktivitätsplaner festgelegt sind.
Implementierung:
- Weise die Zuschauer an, ihre aktuellen Projekte aufzulisten und die erforderlichen Schlüsselaktionen zu identifizieren, um jedes Projekt voranzutreiben.
- Ermutige die Zuschauer, Personen in ihrem Leben in solche zu kategorisieren, von denen sie abhängig sind und die sie kontaktieren müssen, mit spezifischen Aktionen für jede Kategorie.
Spezifische Details:
- Gib Beispiele oder Anregungen, um den Zuschauern bei der Ideenfindung für ihre Projekte und entsprechenden Aktionen zu helfen.
- Erkläre den Unterschied zwischen den Kategorien “abhängig von” und “kontaktieren müssen” für Personen und betone proaktive Kommunikation und Beziehungsmanagement.
- Betone die Bedeutung der regelmäßigen Überprüfung und Aktualisierung des Produktivitätsplaners, um sich auf strategische Ziele und Prioritäten zu konzentrieren.
Schritt 13: Identifizierung von “Abhängig von” und “Kontaktieren müssen”
Beschreibung:
Dieser Schritt fordert die Zuschauer auf, Personen zu identifizieren, von denen sie Informationen oder Aktionen erwarten, und solche, die sie kontaktieren müssen, um Projekte voranzutreiben.
Implementierung:
- Weise die Zuschauer an, zu brainstormen und Personen aufzulisten, von denen sie für erforderliche Daten, Entscheidungen oder Aktionen abhängig sind.
- Ermutige die Zuschauer, Personen zu identifizieren, die sie um Unterstützung, Ratschläge oder Zusammenarbeit bitten müssen.
Spezifische Details:
- Betone die Bedeutung, sich ausschließlich auf die Identifizierung von “abhängig von” und “kontaktieren müssen” Personen zu konzentrieren, bevor man sich mit dem Computer oder dem Posteingang befasst.
- Empfehle, eine Zeitbegrenzung für das Brainstorming festzulegen, um Überdenken zu verhindern und den Schwung aufrechtzuerhalten.
- Ermutige die Zuschauer, alle relevanten Personen zu erfassen, auch wenn die Liste zunächst umfangreich erscheint.
Schritt 14: Aufgabenpriorisierung
Beschreibung:
Dieser Schritt führt die Zuschauer dabei, Prioritäten für den Tag festzulegen und sicherzustellen, dass wesentliche Aktivitäten fokussiert angegangen werden.
Implementierung:
- Weise die Zuschauer an, fünf bis zehn Aufgaben zu identifizieren und aufzulisten, die am selben Tag erledigt werden müssen.
- Betone die Bedeutung der Priorisierung von Aufgaben, die direkt zum Fortschritt von Projekten oder zu wichtigen Zielen beitragen.
Spezifische Details:
- Ermutige die Zuschauer, Dringlichkeit, Wichtigkeit und Übereinstimmung mit übergreifenden Zielen bei der Bestimmung der Aufgabenprioritäten zu berücksichtigen.
- Betone die Notwendigkeit, sich auf Aufgaben zu konzentrieren, die signifikanten Fortschritt oder Einfluss bringen, und vermeide triviale oder niedrigpriorisierte Aktivitäten.
- Erinnere die Zuschauer daran, dass priorisierte Aufgaben am selben Tag erledigt werden sollten, um ein Gefühl der Dringlichkeit und des Schwungs aufrechtzuerhalten.
Schritt 15: E-Mail-Management-Strategie
Beschreibung:
Dieser Schritt führt einen strukturierten Ansatz zum E-Mail-Management ein, der die E-Mail-Nutzung einschränkt, um die Produktivität zu steigern.
Implementierung:
- Weise die Zuschauer an, die E-Mail-Nutzung auf zweimal täglich zu beschränken, außer für Rollen, die sofortige Reaktionsfähigkeit erfordern.
- Führe die Zuschauer durch das Sortieren ihres Posteingangs nach Senderkategorien und priorisiere E-Mail-Antworten entsprechend.
Spezifische Details:
- Betone die Bedeutung, Grenzen um die E-Mail-Nutzung zu setzen, um Ablenkungen zu vermeiden und den Fokus auf prioritäre Aufgaben zu richten.
- Empfehle, bestimmte Zeitfenster für das Überprüfen und Beantworten von E-Mails zuzuweisen, um Unterbrechungen zu minimieren und die Produktivität zu maximieren.
- Gib Tipps für effizientes Kategorisieren und Bearbeiten von E-Mails, wie z.B. die Verwendung von Filtern oder Labels zur Organisation eingehender Nachrichten.
Schritt 16: Morgen-E-Mail-Check
Beschreibung:
Dieser Schritt führt die Zuschauer durch den Prozess des Überprüfens ihres Posteingangs am Morgen gemäß der vorgeschriebenen E-Mail-Management-Strategie.
Implementierung:
- Weise die Zuschauer an, ihre Laptops zu öffnen und ihren Posteingang zu öffnen, um E-Mails nach Senderkategorien zu sortieren.
- Ermutige die Zuschauer, die Beantwortung von E-Mails von Personen, die für den Projektfortschritt oder sofortige Bedürfnisse relevant sind, zu priorisieren.
Spezifische Details:
- Erinnere die Zuschauer daran, Vorsicht und Disziplin walten zu lassen, wenn sie ihren Posteingang öffnen, und sich ausschließlich auf das Sortieren und Priorisieren von E-Mails zu konzentrieren, ohne sich von einzelnen Nachrichten ablenken zu lassen.
- Betone die Bedeutung der Kontrolle über die E-Mail-Nutzung, um Produktivität zu erhalten und sich auf prioritäre Aufgaben zu konzentrieren.
- Ermutige die Zuschauer, ihre Zeit für das E-Mail-Management zu begrenzen und schnell zu strategischer Planung und Aufgabenbearbeitung überzugehen.
Schritt 17: Posteingang überprüfen und sortieren
Beschreibung:
Überprüfen Sie Ihren Posteingang auf eingehende E-Mails und sortieren Sie diese entsprechend, um Ihre Aufgaben zu priorisieren.
Implementierung:
- Öffnen Sie Ihren Posteingang.
- Überprüfen Sie alle E-Mails in Ihrem Posteingang.
- Identifizieren Sie E-Mails von Personen, von denen Sie abhängig sind oder von denen Sie Informationen erwarten.
- Bestimmen Sie, ob Sie die erforderlichen Informationen erhalten haben.
- Wenn Sie die Informationen erhalten haben, bestätigen Sie dies und markieren Sie die Aufgabe als abgeschlossen.
- Wenn Sie die Informationen nicht erhalten haben, verschieben Sie den Absender in Ihre Kategorie “Kontaktieren müssen”.
Spezifische Details:
- Handeln Sie proaktiv, um Ihren Posteingang zu verwalten und rechtzeitig zu antworten sowie Aufgaben abzuschließen.
- Priorisieren Sie E-Mails von Personen, von denen Sie abhängig
sind, um mit Ihren Aufgaben fortzufahren.
- Verschieben Sie Absender, die die erforderlichen Informationen nicht bereitgestellt haben, in eine separate Kategorie für den Follow-up.
Schritt 18: Kontaktieren von Einzelpersonen
Beschreibung:
Initiieren Sie die Kommunikation mit Personen, von denen Sie Informationen oder Aktionen erwarten.
Implementierung:
- Verfassen Sie eine präzise und höfliche E-Mail, in der Sie die Person ansprechen.
- Erklären Sie klar, welche Informationen oder Aktionen Sie erwarten.
- Bitten Sie um ein Update oder eine Klärung zum Status der ausstehenden Aufgabe.
- Drücken Sie Dankbarkeit für ihre Aufmerksamkeit für die Angelegenheit aus.
- Senden Sie die E-Mail umgehend.
Spezifische Details:
- Verfassen Sie klare und direkte E-Mails, um Missverständnisse zu minimieren und Antworten zu beschleunigen.
- Verwenden Sie höfliche Sprache, um Professionalität zu wahren und positive Beziehungen aufzubauen.
- Enthalten Sie spezifische Details zur Aufgabe oder den benötigten Informationen, um prompte Maßnahmen zu ermöglichen.
Schritt 19: Morgendliche Outreach-Routine
Beschreibung:
Etablieren Sie eine Routine, um am Morgen mit Personen Kontakt aufzunehmen, um ausstehende Aufgaben oder Anfragen zu klären.
Implementierung:
- Priorisieren Sie die Kontaktaufnahme mit Personen gleich zu Beginn des Tages.
- Erstellen Sie eine Liste der Personen, die Sie kontaktieren müssen.
- Verfassen Sie personalisierte E-Mails für jede Person.
- Adressieren Sie die ausstehenden Aufgaben oder Anfragen direkt in den E-Mails.
- Senden Sie die E-Mails umgehend, um die Kommunikation zu initiieren.
Spezifische Details:
- Reservieren Sie dedicated Zeit am Morgen, um sich auf Kommunikationsaufgaben zu konzentrieren.
- Passen Sie jede E-Mail an, um auf die spezifischen Bedürfnisse oder Anfragen der Empfänger einzugehen.
- Halten Sie einen proaktiven Ansatz zur Kommunikation aufrecht, um Verzögerungen bei der Aufgabenerledigung zu vermeiden.
Schritt 20: Posteingang schließen und sich auf Prioritäten konzentrieren
Beschreibung:
Minimieren Sie Ablenkungen, indem Sie Ihren Posteingang schließen und sich auf priorisierte Aufgaben konzentrieren.
Implementierung:
- Schließen Sie Ihren E-Mail-Posteingang oder deaktivieren Sie Benachrichtigungen, um Ablenkungen zu verhindern.
- Richten Sie Ihren Fokus auf die identifizierten Prioritäten.
- Beginnen Sie mit der Arbeit an den priorisierten Aufgaben ohne Unterbrechungen.
- Konzentrieren Sie sich darauf, jede Aufgabe effizient abzuschließen.
- Vermeiden Sie es, Ihren Posteingang zu überprüfen, bis Aufgaben erledigt sind oder während festgelegter Pausen.
Spezifische Details:
- Schaffen Sie eine förderliche Arbeitsumgebung, indem Sie Ablenkungen beseitigen.
- Priorisieren Sie Aufgaben basierend auf Dringlichkeit und Wichtigkeit, um die Produktivität zu maximieren.
- Bleiben Sie dabei, priorisierte Aufgaben abzuschließen, bevor Sie neue E-Mails oder Anfragen bearbeiten.
Schritt 21: Klarheit entwickeln
Beschreibung:
Entwickle ein klares Verständnis deiner eigenen Ziele, Wünsche und Absichten sowie derer der Personen, die du beeinflussen möchtest.
Umsetzung:
- Reflektiere über deine persönlichen Ziele, Wünsche und Bestrebungen.
- Betrachte die Perspektiven, Bedürfnisse und Bestrebungen der Personen, die du beeinflussen möchtest.
- Identifiziere Gemeinsamkeiten und geteilte Ziele, die die Beziehung stärken können.
- Kläre deine Botschaften und Absichten, um sie mit den gemeinsamen Zielen und Bestrebungen in Einklang zu bringen.
- Verfeinere und aktualisiere kontinuierlich dein Verständnis, um sich verändernden Umständen anzupassen.
Spezifische Details:
- Betreib Selbstreflexion, um deine persönlichen Werte und Ziele zu definieren.
- Führe Forschungen durch oder sammle Erkenntnisse, um die Perspektiven und Motivationen anderer zu verstehen.
- Fördere Empathie und Verständnis, um eine Beziehung und Vertrauen zu den Personen aufzubauen, die du beeinflussen möchtest.
- Kommuniziere authentisch deine Absichten und Bestrebungen, um Glaubwürdigkeit zu etablieren und Zusammenarbeit zu fördern.
Schritt 22: Fokus auf Beziehungsdynamik
Beschreibung:
Erkenne und priorisiere die dynamische Natur von Beziehungen im Einflussprozess.
Umsetzung:
- Betrachte die Wechselwirkungen und gegenseitige Beeinflussung zwischen dir und anderen.
- Bewerte den aktuellen Stand der Beziehung und identifiziere Bereiche zur Verbesserung oder Ausrichtung.
- Fördere offene Kommunikation und Zusammenarbeit, um die Beziehungsdynamik zu stärken.
- Suche nach Möglichkeiten, gemeinsame Ziele und Bestrebungen mit anderen zusammen zu erschaffen, um das gegenseitige Verständnis und Engagement zu verbessern.
- Pflege die Beziehung kontinuierlich, um langfristigen Einfluss und Wirkung aufrechtzuerhalten.
Spezifische Details:
- Behalte einen ganzheitlichen Blick auf die Beziehungsdynamik, indem du sowohl individuelle als auch kollektive Ziele berücksichtigst.
- Zeige echtes Interesse und Fürsorge für das Wohlergehen und den Erfolg anderer.
- Fördere eine kooperative Umgebung, in der Ideen und Perspektiven geschätzt und respektiert werden.
- Priorisiere Transparenz und Authentizität in allen Interaktionen, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen.
- Gehe Konflikte oder Missverständnisse proaktiv an, um eine positive und konstruktive Beziehungsdynamik aufrechtzuerhalten.
Schritt 23: Eine überzeugende Vision entwickeln
Beschreibung:
Artikuliere eine überzeugende Vision, die Personen dazu inspiriert und motiviert, ihre Handlungen mit gemeinsamen Zielen und Bestrebungen in Einklang zu bringen.
Umsetzung:
- Male ein lebhaftes Bild des aktuellen Zustands und des gewünschten zukünftigen Zustands.
- Hebe die Chancen und Herausforderungen hervor, die mit dem Übergang vom Alten zum Neuen verbunden sind.
- Veranschauliche die potenziellen Vorteile und Ergebnisse, die sich aus der Annahme von Veränderungen und der Verfolgung gemeinsamer Bestrebungen ergeben.
- Passe deine Botschaften an die Werte, Überzeugungen und Bestrebungen deines Publikums an.
- Lade zur Teilnahme und Zusammenarbeit bei der gemeinsamen Gestaltung der angestrebten Zukunft ein, um Besitz und Engagement zu fördern.
Spezifische Details:
- Verwende Erzähltechniken, um Emotionen zu wecken und Empathie bei deinem Publikum zu erzeugen.
- Stelle konkrete Beispiele und Nachweise vor, um die Machbarkeit und Wünschbarkeit der angestrebten Zukunft zu unterstützen.
- Betonen Sie die kollektive Auswirkung und Bedeutung individueller Beiträge zur Erreichung der gemeinsamen Vision.
- Ermutige zu Dialog und Feedback, um die gemeinsame Vision im Laufe der Zeit zu verfeinern und zu stärken.
- Verstärke kontinuierlich die gemeinsame Vision durch konsistente Botschaften und Handlungen.
Schritt 24: Vertrauen durch Nähe und Zuverlässigkeit aufbauen
Beschreibung:
Kultiviere Vertrauen, indem du Nähe, Zuverlässigkeit und ein echtes Engagement für die Erfüllung von Versprechen demonstrierst.
Umsetzung:
- Priorisiere regelmäßige und bedeutsame Interaktionen mit den Personen, die du beeinflussen möchtest.
- Sei konsequent präsent und engagiert, um ein Gefühl von Vertrauen und Verbundenheit zu fördern.
- Erfülle Versprechen und Verpflichtungen aufrichtig, exzellent und zuverlässig.
- Zeige echte Fürsorge und Anteilnahme am Wohlergehen und Erfolg anderer.
- Kommuniziere offen und transparent, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit im Laufe der Zeit aufzubauen.
Spezifische Details:
- Unternimm den Versuch, qualitativ hochwertige Zeit mit Personen zu verbringen, um deine Beziehung und dein Verständnis zu vertiefen.
- Sei proaktiv darin, auf ihre Bedürfnisse und Anliegen einzugehen, um Zuverlässigkeit und Engagement zu demonstrieren.
- Halte deine Versprechen mit Fleiß und Integrität ein, um Vertrauen und Zuversicht zu stärken.
- Zeige Empathie und Mitgefühl, um eine echte Verbindung aufzubauen und gegenseitigen Respekt zu fördern.
- Wahre klare und ehrliche Kommunikation, um Vertrauen und Transparenz in deinen Interaktionen aufzubauen.
Schritt 25: Bewunderung durch echte Verbindung inspirieren
Beschreibung:
Inspiration durch Verkörperung von Qualitäten und Verhaltensweisen, die mit den Werten und Bestrebungen anderer resonieren.
Umsetzung:
- Führe durch Beispiel und zeige Integrität, Authentizität und Empathie in deinen Handlungen und Interaktionen.
- Teile deine Erfahrungen, Erkenntnisse und Lektionen, um andere zu inspirieren und zu stärken.
- Zeige Selbstvertrauen, Widerstandsfähigkeit und eine positive Einstellung, um Vertrauen und Bewunderung zu vermitteln.
- Sei empathisch und unterstützend, indem du aktiv zuhörst und die Perspektiven anderer verstehst.
- Feiere ihre Errungenschaften und Erfolge und biete Ermutigung und Anerkennung.
Spezifische Details:
- Kultiviere Selbstbewusstsein und emotionale Intelligenz, um authentisch mit anderen in Verbindung zu treten.
- Zeige Verletzlichkeit und Demut, um Vertrauen und Verbindung mit Personen aufzubauen.
- Inspiriere Bewunderung, indem du Ausdauer, Mut und Demut zeigst, um Herausforderungen zu überwinden.
- Fördere eine Kultur der Wertschätzung und Anerkennung, um die Beiträge und Anstrengungen anderer anzuerkennen.
- Führe mit Empathie und Mitgefühl, indem du eine unterstützende und inklusive Umgebung für Wachstum und Entwicklung schaffst.
Schritt 26: Bedeutsame Interaktionen priorisieren
Beschreibung:
Priorisiere bedeutungsvolle Interaktionen und echte Verbindungen über transaktionale Interaktionen.
Umsetzung:
- Richte deinen Fokus vom Verkauf auf das Dienen, indem du die Bedürfnisse und Interessen anderer priorisierst.
- Investiere Zeit und Mühe in den Aufbau authentischer Beziehungen basierend auf Vertrauen, Respekt und gegenseitigem Verständnis.
- Höre aktiv und empathisch zu, um die Perspektiven und Erfahrungen anderer zu verstehen.
- Biete Unterstützung, Anleitung und Ermutigung, um andere zu befähigen und zu erheben.
- Fördere eine Kultur der Zusammenarbeit, Kooperation und des gemeinsamen Erfolgs.
Spezifische Details:
- Konzentriere dich darauf, langfristige Beziehungen aufzubauen, anstatt kurzfristige Gewinne anzustreben.
- Zeige echte Fürsorge und Anteilnahme am Wohlergehen und Erfolg anderer.
- Sei präsent und aufmerksam in deinen Interaktionen, zeige Respekt und Empathie für ihre Erfahrungen.
- Biete Wert und Unterstützung an, ohne etwas im Gegenzug zu erwarten, um Wohlwollen und Vertrauen zu fördern.
- Suche nach Möglichkeiten, eine positive Auswirkung zu erzielen und zum Wachstum und zur Entwicklung anderer beizutragen.
Schritt 27: Charakter und Integrität demonstrieren
Beschreibung:
Zeige deinen Charakter und deine Integrität durch deine Handlungen, Verhaltensweisen und Beiträge zur Welt.
Umsetzung:
- Reflektiere über deine Werte, Prinzipien und Überzeugungen, um deinen Charakter zu definieren.
- Verhalte dich in allen Interaktionen ehrlich, authentisch und ethisch.
- Demonstriere Integrität, indem du deine Handlungen mit deinen Werten und Verpflichtungen in Einklang bringst.
- Übernehme Verantwortung für deine Entscheidungen und ihre Konsequenzen und zeige Verantwortlichkeit und Demut.
- Führe durch Beispiel und inspiriere andere durch deine Integrität, Widerstandsfähigkeit und moralischen Mut.
Spezifische Details:
- Sei konsistent in deinen Worten und Handlungen, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei anderen aufzubauen.
- Praktiziere Transparenz und Offenheit in deiner Kommunikation, um Vertrauen und Respekt zu fördern.
- Halte ethische Standards und moralische Prin
zipien in allen Lebensbereichen und Arbeitsbereichen ein.
- Gestehe Fehler ein und lerne aus Fehlern, um Demut und eine Wachstumsmentalität zu demonstrieren.
- Inspiriere andere durch deine Integrität und Authentizität und werde zum Vorbild für ethische Führung.
Schritt 28: Bedeutungsvolle Beiträge leisten
Beschreibung:
Leiste bedeutsame Beiträge zur Welt, indem du deine Talente, Expertise und Ressourcen zum Wohle aller teilst.
Umsetzung:
- Identifiziere Bereiche, in denen du einen positiven Beitrag leisten und zur Verbesserung der Gesellschaft beitragen kannst.
- Engagiere dich ehrenamtlich mit deiner Zeit, deinen Fähigkeiten oder Ressourcen, um Ursachen und Organisationen zu unterstützen, die mit deinen Werten übereinstimmen.
- Teile dein Wissen, deine Erkenntnisse und Erfahrungen, um andere zu befähigen und zu erheben.
- Arbeite mit gleichgesinnten Personen und Gruppen zusammen, um deine Auswirkungen und Reichweite zu verstärken.
- Messe den Erfolg deiner Beiträge an der positiven Veränderung und Wirkung, die du in der Welt schaffst.
Spezifische Details:
- Engagiere dich in philanthropischen Aktivitäten oder Freiwilligenarbeit, um deiner Gemeinschaft und der Gesellschaft etwas zurückzugeben.
- Betreue und unterstütze andere auf ihrem Weg zum Erfolg, indem du Anleitung und Ermutigung anbietest.
- Nutze deine Plattform und deinen Einfluss, um für soziale Gerechtigkeit, Gleichheit und Menschenrechte einzutreten.
- Fördere eine Kultur der Großzügigkeit und des Mitgefühls, um andere zur gemeinsamen Sache zu inspirieren.
- Suche kontinuierlich nach Möglichkeiten, einen bedeutenden Unterschied im Leben anderer und in der Welt im Allgemeinen zu machen.
Schritt 29: Andere durch Vorbild sein inspirieren
Beschreibung:
Inspire andere durch dein vorbildliches Verhalten, deine Führung und dein Streben nach Exzellenz.
Umsetzung:
- Führe durch Beispiel und demonstriere die Qualitäten und Verhaltensweisen, die du bei anderen inspirieren möchtest.
- Setze hohe Standards für dich selbst und strebe nach Exzellenz in allem, was du tust.
- Sei eine Quelle der Inspiration und Motivation für diejenigen um dich herum und ermutige sie, ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Teile deine persönliche Reise und die Lektionen, die du gelernt hast, um andere zu inspirieren und zu befähigen.
- Fördere eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums, Lernens und Verbesserns, sowohl persönlich als auch beruflich.
Spezifische Details:
- Sei authentisch und echt in deinen Interaktionen und zeige Verletzlichkeit und Demut, wenn es angemessen ist.
- Fiere die Errungenschaften und Erfolge anderer und erkenne ihre Bemühungen und Beiträge an.
- Biete Anleitung und Unterstützung für Personen, die persönliche und berufliche Entwicklung suchen.
- Fördere eine positive und inklusive Umgebung, in der sich jeder wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlt.
- Führe mit Mitgefühl, Empathie und Integrität und inspiriere andere, deinem Beispiel zu folgen und nach Größe zu streben.
Schritt 30: Priorität für fürsorgliche Interaktionen
Beschreibung:
Mache fürsorgliche Interaktionen in allen deinen Beziehungen zur Priorität, um Vertrauen, Bewunderung und Verbindung zu fördern.
Umsetzung:
- Beginne bei deiner Familie: Zeige deinen Kindern durch aktives Zuhören, Empathie und Unterstützung fürsorgliche Gesten.
- Erweitere die Fürsorge auf dein Team: Zeige echtes Interesse am Wohlergehen und Erfolg deiner Teammitglieder, indem du regelmäßig nachfragst, Hilfe anbietest und ihre Erfolge feierst.
- Äußere Liebe und Wertschätzung: Kommuniziere deine Liebe und Wertschätzung für deinen Ehepartner oder Partner durch durchdachte Gesten, liebevolle Worte und freundliche Taten.
- Kultiviere Freundlichkeit und Mitgefühl: Praktiziere Freundlichkeit und Mitgefühl in deinen täglichen Interaktionen mit anderen, sowohl beruflich als auch persönlich.
- Priorisiere das Kümmern um andere: Mache das Kümmern um die Bedürfnisse und Gefühle anderer zu einem zentralen Schwerpunkt deines täglichen Lebens und suche nach Gelegenheiten, um sie zu unterstützen und zu erheben.
Spezifische Details:
- Höre aktiv und aufmerksam zu, um anderen Empathie und Verständnis zu zeigen.
- Biete Unterstützung und Ermutigung für Personen, die mit Herausforderungen oder Schwierigkeiten konfrontiert sind.
- Zeige Wertschätzung und Dankbarkeit für die Beiträge und Anstrengungen anderer.
- Praktiziere zufällige Akte der Freundlichkeit, wie das Anbieten einer helfenden Hand oder eines freundlichen Wortes.
- Investiere Zeit und Energie in die Pflege deiner Beziehungen und zeige anderen, dass du dich um sie kümmerst.
Mit diesen Schritten wirst du nicht nur Einfluss gewinnen, sondern auch tiefe und bedeutsame Beziehungen aufbauen, die auf Vertrauen, Respekt und gegenseitiger Unterstützung basieren. Gehe mit einem offenen Herzen und einem authentischen Geist voran, und du wirst feststellen, dass deine Fähigkeit, andere zu beeinflussen und zu inspirieren, exponentiell wächst.
Schritt 31: Liebe und Zuneigung zeigen
Beschreibung:
Zeige deinen Liebsten Liebe und Zuneigung durch Worte, Taten und Gesten, die Fürsorge und Wertschätzung vermitteln.
Umsetzung:
- Begrüße deine Liebsten herzlich: Empfange sie mit einem Lächeln, einer Umarmung oder einem Kuss, um deine Freude und Zuneigung zu zeigen.
- Höre aktiv zu: Achte auf ihre Gedanken, Gefühle und Erfahrungen und zeige Empathie und Verständnis.
- Biete Unterstützung und Ermutigung: Sei eine Quelle der Stärke und Ermutigung in schwierigen Zeiten, indem du Zusicherung und Hilfe anbietest.
- Zeige Wertschätzung: Drücke Dankbarkeit für ihre Anwesenheit, ihre Bemühungen und ihren Beitrag zu deinem Leben aus.
- Feiere besondere Momente: Markiere wichtige Meilensteine und Anlässe mit durchdachten Gesten, Überraschungen oder Feierlichkeiten, um deine Liebe und Wertschätzung zu zeigen.
Spezifische Details:
- Schreibe Liebesbriefe oder Karten, um deine Gefühle und Wertschätzung für deine Liebsten auszudrücken.
- Plane besondere Dates oder Unternehmungen, um gemeinsam qualitativ hochwertige Zeit zu verbringen und bleibende Erinnerungen zu schaffen.
- Biete Worte der Bestätigung und Ermutigung an, um deine Liebsten zu erheben und zu inspirieren.
- Teile Lachen und Freude durch gemeinsame Erlebnisse und Momente der Verbindung.
- Sei aufmerksam und reagiere auf ihre Bedürfnisse und Vorlieben, um zu zeigen, dass du ihr Wohlergehen wertschätzt und priorisierst.
Schritt 32: Empathie und Mitgefühl praktizieren
Beschreibung:
Kultiviere Empathie und Mitgefühl gegenüber anderen, indem du dich in ihre Lage versetzt und Unterstützung sowie Verständnis anbietest.
Umsetzung:
- Höre aktiv und aufmerksam zu: Höre ihre Sorgen, Ängste und Wünsche ohne Urteil oder Unterbrechung.
- Bestätige ihre Gefühle: Anerkenne und zeige Mitgefühl mit ihren Emotionen, indem du Verständnis und Mitgefühl zeigst.
- Biete praktische Unterstützung an: Stelle Hilfe, Anleitung oder Ressourcen bereit, um ihre Lasten zu lindern oder ihre Probleme zu lösen.
- Sei präsent und aufmerksam: Biete deine Zeit, Aufmerksamkeit und Präsenz an, um zu zeigen, dass du dich kümmerst und für sie da bist.
- Zeige Freundlichkeit und Großzügigkeit: Erweise anderen Freundlichkeit und Mitgefühl, um ihren Tag aufzuhellen und ihre Stimmung zu heben.
Spezifische Details:
- Praktiziere aktive Zuhörtechniken wie Paraphrasieren und Spiegeln ihrer Gefühle, um Empathie und Verständnis zu zeigen.
- Biete Unterstützung und Ermutigung an, bestätige ihre Erfahrungen und biete Zusicherung, dass sie nicht allein sind.
- Vermeide Urteile oder Kritik und schaffe einen sicheren und unterstützenden Raum für offene und ehrliche Kommunikation.
- Teile deine eigenen Erfahrungen und Kämpfe, wenn angebracht, um ein Gefühl der Verbundenheit und Solidarität zu fördern.
- Halte dich an Zusagen und halte diese ein, um Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit in deinen Beziehungen zu zeigen.
COMPREHENSIVE CONTENT
Einführung
Hey Leute, willkommen zurück. Ich bin Ben Berchard, Autor des Bestsellers “The Millionaire Messenger” und “The Charge: Aktiviere die 10 menschlichen Antriebe, die dich lebendig fühlen lassen”, und Gründer der High Performance Academy. Nochmal, herzlich willkommen zurück.
Dank an die Community
Zuallererst möchte ich mich bei der gesamten Community für all die tollen Kommentare bedanken, die wir zu diesem Rahmenkonzept erhalten haben. Während ich euch darauf trainiert habe, wie ihr euren Zweck, eure Präsenz, eure Psychologie, eure Physiologie, eure Produktivität und eure Überzeugungskraft angehen könnt, werden wir in diesem Video jetzt tief in Produktivität und Überzeugungskraft eintauchen und euch helfen zu verstehen, was die Produktivitätsgeheimnisse der leistungsfähigsten Menschen der Welt sind. Und speziell, wie sie an die Beeinflussung und Überzeugung herangehen, um Massen zu inspirieren, Einzelpersonen zu beeinflussen und andere dazu zu bringen, ihnen zu folgen, von ihnen zu kaufen und sie dazu zu überreden, Maßnahmen zu ergreifen. Also lasst uns direkt einsteigen.
Einseitige Produktivitäts- und Überzeugungsgeheimnisse
In diesem Video werden wir einseitige Produktivität behandeln und vier Geheimnisse besprechen, um euch zu einer einflussreicheren und überzeugenderen Person zu machen. Wie klingt das als Versprechen? Also, hier ist der Plan. Unter diesem Video hier werdet ihr einen Download sehen und mein berühmtes einseitiges Produktivitätsplaner herunterladen können. Geht einfach voran und öffnet das, und wir werden daran arbeiten. Ich werde euch zeigen, wie ihr ab sofort produktiver sein könnt, weil sich die Art und Weise, wie ihr euren Tag angeht, ändern wird. Ich werde euch von der E-Mail-Datenflut wegbringen, ihr wisst schon, wie ihr den Tag verbringt, aber sporadisch eure E-Mails überprüft und euch plötzlich in einem Strudel neuer Links und neuer Dinge, die zu tun sind, und den Agenden anderer Leute befindet.
Eure Agenda zurückfordern
Mein berühmtes Zitat von der High Performance Academy besagt, dass das Postfach nichts als ein bequemes Organisationssystem für die Agenden anderer Leute ist. Das hier wird euch beibringen, eure Agenda im Leben zurückzubekommen. Und wenn ihr eure Agenda zurückbekommt, fühlt ihr euch plötzlich mehr in eurem Leben angekommen. Und wenn ihr euch mehr in eurem Leben angekommen fühlt, spürt ihr eine größere Ladung an Aufregung und Begeisterung für die Welt.
Grundlagen legen
Also werde ich erklären, wie ihr dieses Blatt hier auf dieser Seite durchgehen könnt, und ich werde vorher zu unseren Kernprinzipien der Hochleistung zurückkehren. Und das ist, wenn wir in euch eine stärkere interne Ladung an Klarheit, Selbstvertrauen und Mut aufbauen können, können wir auch das Feuer in euch entfachen, das ihr braucht, um eine Verbindung zu anderen Menschen herzustellen und zur Welt beizutragen. Ihr könnt einer der leistungsfähigsten Menschen der Welt in dem werden, was auch immer ihr tut, wenn ihr eure Psychologie und eure Physiologie meistert, worüber wir in früheren Videos gesprochen haben, und natürlich eure Fähigkeit, Dinge zu erledigen und andere zu beeinflussen. Also lasst uns loslegen.
Morgenroutine und Produktivität
So möchte ich, dass ihr ab jetzt durch euren Tag geht. Erstens, wenn ihr aufwacht, ist euer Ziel nicht, zum Computer zu gehen und euer Postfach zu überprüfen. Wir müssen euch vom Postfach wegbringen, besonders wenn ihr ein leitender Angestellter, ein Unternehmenseigentümer oder eine Person seid, die wichtige Projekte vorantreibt. Wenn ihr im Kundenservice arbeitet und eure Aufgabe darin besteht, den ganzen Tag E-Mails zu überprüfen, dann verstehe ich das, das ist in Ordnung. Aber für die meisten Leute ist ihr wirkliches Ziel nicht, den ganzen Tag E-Mails zu überprüfen, es ist produktiv zu sein und Dinge zu erledigen. Also, es sei denn, es ist eure Aufgabe, auf der E-Mail-Datenflut zu sein, wo ihr innerhalb von 10 oder 15 Minuten auf alles antwortet, dann geht es hier wirklich darum, wieder die Kontrolle über euer Leben zu übernehmen. Und ich denke, dass auch diejenigen, die sich in dieser Position befinden, das als sehr inspirierend und klugen Leitfaden für effektiveres Arbeiten empfinden werden. Also lasst uns loslegen.
Den Tag richtig beginnen
Hier ist, was ich möchte, dass du jeden Tag machst. Lass uns generell über Produktivität sprechen. Wenn du jeden Tag aufwachst, ist das erste, was du tun solltest, nicht zum Computer zu gehen. Das erste, was du tun solltest, ist Sport zu treiben, spazieren zu gehen, eine lange Dusche zu nehmen, deinen Körper zu öffnen und dich zu engagieren. Und während du diesen Prozess durchläufst, was auch immer es für dich ist – für manche Leute ist es ein langer Lauf, für manche eine längere Dusche, für andere ein Spaziergang um die Nachbarschaft –, möchte ich, dass du dir ein paar einfache Fragen stellst. Erstens, ich möchte, dass du dich fragst: “Worauf freue ich mich heute? Oder was könnte ich heute tun, um mich zu freuen?” Also, was ist es? Ich möchte, dass du deinen Tag mit Begeisterung beginnst. Optimismus ist die magische Formel, die zu mehr Glück in unserem Leben führt. Wenn wir etwas haben, auf das wir uns freuen können, und jemandem die Vision für eine gute Zukunft stiehlst, wirst du schnell sehen, wie sie in Depressionen verfallen. Aber wenn wir eine starke Verbindung zu etwas in der Zukunft haben, worauf wir uns freuen, auch wenn es nur dieser Tag ist, dann erzeugt das diese Energie in uns. Also spazier herum, mach deine Runden, was auch immer du morgens tun musst, aber frage dich: “Worauf kann ich mich heute freuen? Oder worauf könnte ich heute enthusiastisch sein?” Zweitens, frage: “Wofür bin ich im Leben dankbar? Wofür bin ich so dankbar, dass ich es habe?” Ich weiß, dass ich in vielen dieser Videos so schnell mit dir spreche, aber wenn du meine Arbeit besser kennenlernst, wirst du feststellen, dass ich ein ziemlich spiritueller Mensch bin und unglaublich dankbar für alles bin, was ich erschaffen konnte, all die Bühnen, auf die ich steigen durfte, all die Menschen, die zu unseren Seminaren kommen, die Marken, die ich aufgebaut habe, die Chancen, die ich hatte, sogar die Herausforderungen, die ich hatte. Und ich denke, dass das jeden Tag aus dieser spirituellen Ebene heraus zu kommen, dich wirklich für etwas Magnifikantes im Universum öffnet. Vielleicht stimmst du zu. Und also frage: “Worauf kann ich mich freuen? Wofür bin ich dankbar?” Und dann frage als Drittes: “Wofür habe ich mich heute verpflichtet, zu erreichen, egal was passiert?” Wenn wir von diesen Positionen aus starten, dann sind wir in guter Verfassung. Dann trinke viel Wasser und frühstücke gesund. Viel Wasser, gesundes Frühstück. Jetzt können wir an die Arbeit denken. Einverstanden? Das ist das Geheimnis, um besser zu performen. Wir müssen deine Einstellung am Morgen richtig einstellen. Wir müssen deine physischen Bedürfnisse von Hydratation und Ernährung beachten. Dann geh ins Büro. Dann mach dich bereit zu arbeiten. Wenn du ins Büro kommst, rat mal, was deine erste Handlung ist. Öffne nicht den Computer. Druck stattdessen den einseitigen Produktivitätsplan aus, den du wieder unter diesem Video herunterladen kannst. Druck ihn aus. Und so möchte ich, dass du ihn durchgehst, denn bevor wir uns an die Arbeit machen, müssen wir strategisch überlegen, woran wir arbeiten werden. Je strategischer und intelligenter wir unseren Tag angehen, desto mehr können wir tatsächlich erreichen. Denn denk daran, das Wurzelwort von Produktivität ist “produzieren”, richtig? Wir müssen dahin zurückkehren, weißt du? Wir müssen unser Leben betrachten und sagen, welche Artefakte habe ich geschaffen, dass selbst wenn jemand mein Leben von außen betrachten würde, sie zurückblicken könnten und sagen würden: “Wow, schau mal. Schau, was diese Person geschafft hat, oder? Schau, was sie zur Welt beigetragen haben.” Und so,
Organisieren des Blattes
Lass uns zu diesem Blatt zurückkehren. Hier sind die verschiedenen Kategorien, und dann werde ich dir erklären, wie ich möchte, dass du damit arbeitest. Wenn du es ausdruckst, siehst du hier oben unsere erste Kategorie, über die wir nachdenken werden, sind unsere Projekte in unserem Leben. Der zweite Punkt auf dem Blatt sind die Personen, und der dritte sind die Prioritäten.
Projekte in deinem Leben
So möchte ich, dass du ab sofort über deinen Tag nachdenkst. Zuallererst möchte ich, dass du die ein, zwei, drei, vielleicht vier oder fünf Projekte auflistest, die du gerade in deinem Leben hast. Und ich möchte, dass du einfach aufschreibst, was sind drei einfache Dinge, die du tun könntest oder drei Dinge, die du tun musst, um diese Projekte voranzutreiben. Diese müssen nicht unbedingt deine täglichen To-Dos sein. Es sind die Dinge, die auf deinem Radar sein müssen, die du erreichen musst, um die Hauptprojekte deines Lebens voranzubringen. Lass mich dir ein Beispiel geben. Wenn eines meiner Projekte ist, ein neues Buch zu schreiben und zu veröffentlichen, okay, wenn das so ist, eines der Dinge, die ich tun muss, um das voranzutreiben, ist: 1. Buch schreiben. 2. Agent finden. 3. Promotionsplan erstellen. Das sind große Dinge, die ich tun muss. Ich werde sie vielleicht nicht unbedingt heute machen, wir werden dazu kommen, aber das sind Dinge, an die ich mich erinnern muss, dass das die großen Projekte sind, an denen ich arbeite, und das sind die Hauptkomponenten, um diese voranzubringen. Indem wir jeden Tag strategisch beginnen und über die Hauptprojekte nachdenken, an denen wir arbeiten, und wie wir im Leben vorankommen. Noch einmal, vorausgesetzt, du hast unsere früheren Videos studiert, in denen wir darüber gesprochen haben, eine Bestimmung zu haben, richtig, und darüber nachzudenken, was ist meine Mission heute, dann, wenn wir auf die Projektebene kommen, geht es nur darum, sie am Köcheln zu halten. Es hilft uns zu verstehen, woran ich arbeiten und worauf ich achten muss.
Menschen in deinem Leben
Das zweite, worauf ich möchte, dass du dich konzentrierst, sind die Menschen in deinem Leben. Und von zwei Kategorien möchte ich, dass du jeden Morgen brainstormst. Ich drucke das aus und arbeite dann mit dieser Personen-Kategorie. Ich möchte, dass du über zwei Dinge nachdenkst. Ich möchte, dass du über Kategorien von Menschen nachdenkst, zum einen über die “Warten-auf”-Kategorie und zum anderen über die “Kontaktieren”-Kategorie. Und das meine ich damit. Ich möchte, dass du jeden Morgen einfach mal darüber nachdenkst, von wem ich eine Entscheidung erwarte oder von wem ich Informationen benötige, um in einem meiner Projekte voranzukommen oder letztendlich um herauszufinden, was meine Prioritäten sein würden. Mit anderen Worten, wenn du einfach nur da sitzt und jeden Morgen brainstormst, von wem ich etwas erwarte, welche Informationen ich von wem brauche, wer mir Daten schuldet, wer mir etwas schuldet, worauf ich gewartet habe, und solange ich diese Dinge nicht bekomme, kann ich nicht vorankommen. Ich möchte einfach, dass du das ohne Öffnen des Computers brainstormst. Nochmal, wir sind noch nicht im Computer. Sag es nochmal, wir sind noch nicht im Computer. Okay, ich denke nur darüber nach, von wem du etwas erwartest, und ich möchte nur, dass du es aufschreibst. Es könnte so sein, dass ich von Tom diesen Vorschlag erwarte, von dem und dem diese E-Mail erwarte, von dieser Person die Entscheidung über das bevorstehende Ereignis erwarte. Und dann brainstorme ich das einfach. Oft kann ich sehr einfach 10 bis 20 Personen finden, von denen ich etwas erwarte. Dann nochmal, öffne nicht den Posteingang. Dann möchte ich darüber nachdenken, wen ich heute kontaktieren muss, um meine Projekte voranzubringen. Warum? Ich muss mich an einen Agenten wenden, ich muss mich an jemanden wenden, der sich mit Buchpromotion auskennt, ich muss mich an jemanden wenden, der sich mit diesem Ereignis auskennt, ich muss mich an diese Person wenden, von der ich lernen muss, diese Person, von der, ich möchte, dass du darüber nachdenkst, wen du heute kontaktieren musst, um die Projekte deines Lebens voranzubringen, und brainstorme all diese Personen.
Prioritäten
Okay, ich werde noch einmal darüber sprechen, wie du damit arbeiten wirst. Als nächstes kommen deine Prioritäten. Ich möchte, dass du fünf bis zehn Dinge auflistest, die du heute erledigen musst. Das ist der Grund, warum es eine Priorität ist. Diese müssen erledigt werden, das weißt du, mach es, erledige es heute, nicht in fünf Tagen. Nochmal, diese Projekte, einige dieser Dinge könntest du heute erledigen, aber manche könnten große Dinge sein, die du nicht.
Prioritäten und E-Mail-Management
Kommen wir zu den Prioritäten, das sind die Dinge, die unbedingt erledigt werden müssen, okay? Verständlich. Jetzt weiß ich, dass du es kaum erwarten kannst, weil du süchtig bist und dich fragst, wann kann ich endlich meinen Posteingang öffnen, Brendan, ich bin bereit zu arbeiten, okay? Ich werde dir eine kleine Kostprobe geben, aber sei bitte vorsichtig damit. Was ich möchte, ist, dass du deinen Posteingang überprüfst und deine E-Mails zweimal am Tag abrufst, das ist alles. Es sei denn, du bist in einer Kundensupport-Welt oder einem Team, das an einem Projekt arbeitet und sofortiges Feedback von dir erfordert, und wenn du in diesem Fall bist, dann manage es bitte so, dass du dennoch produktive Arbeit leisten kannst. Und hier ist, was ich möchte, mach den Laptop auf, schalte den Computer ein, und das muss morgens erledigt werden. Ich möchte, dass du deinen Posteingang öffnest. Jetzt ist das gefährlich, aber ich möchte, dass du ihn nach Absendern sortierst, richtig? Nach dem Absender im Posteingang. Und hier ist das erste, was du tun wirst. Schau dir deinen Posteingang nicht an. Gehe überhaupt nicht in die Agenden anderer Leute ein. Du gehst nur zu einem Zweck hinein, und das ist das Erreichen deiner Ziele gerade jetzt. Also, du wirst ihn öffnen, du wirst nach Absendern sortieren, du wirst suchen und sehen, ob sich irgendwelche Leute darin befinden, von denen du etwas erwartest. Ist irgendwelche Information angekommen und hast du sie bekommen? Wenn ja, ist das erledigt, richtig? Großartig, ich habe es bekommen, ich bin heute befähigt zu arbeiten, super. Wenn du es nicht hast und du darauf wartest, wirst du diese Person in deine “Kontaktieren”-Kategorie verschieben, weil du jetzt mit ihnen Kontakt aufnehmen musst und sie daran erinnern musst, was sie dir schulden, damit du weitermachen kannst, das macht Sinn. Also, wenn sie dir keine E-Mail geschickt haben, dann ist es wie sofort wirst du in die “Kontaktieren”-Kategorie gehen. Jetzt ist das, was du in deinem Posteingang tun wirst, du wirst alle diese E-Mails am Morgen rausschicken, an die Leute, die du kontaktieren musst, ich möchte, dass du sie gleich zu Beginn des Tages kontaktierst, einfach so, “Hey, ich warte auf das, hey, ich brauche das, hey, ich würde gerne diese Einführung machen, hey, könnten wir das zusammen machen”, was auch immer es ist, kontaktiere die Leute, weil Kommunikation, offensichtlich, für deinen Erfolg im Geschäft oder im Leben entscheidend ist. Kontaktiere Leute, “Hey, ich brauche das, hey, hier ist, was los ist, können wir das machen?” Kontaktiere sie am Morgen. Sobald du das erreicht hast, hast du nachgesehen, wer dir Informationen schuldet, und du hast sie kontaktiert, rat mal was? Schließe den Computer, schalte ihn aus, geh weg davon. Oder zumindest, schließe deinen Posteingang, beende ihn wirklich, damit du diese Zahlen nicht siehst, die dir anzeigen, dass neue E-Mails für dich eingegangen sind. Geh aus dem Hamsterrad, richtig? Geh aus dieser Warte, dass das nächste Ding kommt. Also, du weißt, was zu tun ist. Wenn nicht, wenn du darauf wartest, dass dir dein Posteingang sagt, was du im Leben tun sollst, wird dein Leben immer nach dem Willen der Welt statt nach dem Wunsch deines Herzens sein. Also, ich möchte, dass du das beendest, und jetzt wirst du deine Prioritäten bearbeiten. Du wirst damit anfangen, die Arbeit zu erledigen, die es erfordert, all diese Punkte abzuhaken, ob es darum geht, einen Besorgungsgang zu machen, einen Vorschlag zu erstellen, diese Person anzurufen, diese Aktion zu unternehmen, etwas hier zu erstellen, was auch immer es ist. Jetzt werden wir das tun. Und dann, wenn noch Zeit bleibt, werden wir ein paar davon abarbeiten, wenn wir noch etwas Zeit haben. Wenn noch etwas Zeit bleibt. Und dann, gegen Ende des Tages, normalerweise für manche Leute ist es drei, vier, fünf Uhr nachmittags, was auch immer es ist, gehe wieder in den Posteingang und sieh, schau dir an, was andere Leute von dir wollen, was brauchen sie, hast du von Leuten gehört, musst du noch einige Leute kontaktieren? Das ist okay. Und um das vorwegzunehmen, es ist okay, nachdem du deine Prioritäten abgearbeitet hast, jetzt in deinen Posteingang zu gehen und zu sehen, was die Agenden anderer Leute sind. Aber arbeite zuerst an deinen eigenen Agenden. Tue das zuerst, dann vielleicht mitten am Tag oder am Vormittag, schau, was die anderen Leute sagen, was sie von dir brauchen. Du kannst gerne in ihre Welt eintauchen, aber ich muss dir sagen, manage zuerst deine Welt. Also für mich und ich rate jedem Multi-Millionär, mit dem ich arbeite, jedem, der ein High Performer werden will, jeder Mutter, die versucht, ihren Tag und ihren Zeitplan zu managen, jeder Person, die ich in Produktivität treffe, und ich bin einer der Top-Trainer in diesem Bereich weltweit, hier ist, was ich ihnen ganz einfach sage, weißt du was? Der Posteingang vielleicht zweimal am Tag. Mehr als das, und du bist im Tropf. Und wenn du im Tropf bist, bist du in den Agenden anderer Leute. Wenn du in den Agenden anderer Leute bist, kannst du kein High Performer werden. Macht Sinn? Okay, ich hoffe, das dient dir. Noch einmal die Erläuterung ist natürlich, dass manche Leute ihren Posteingang häufiger überprüfen müssen, wenn sie eine verrückte Frist haben oder vielleicht, wenn sie
Einflussnahme und Überzeugung
Kundendienstmitarbeiter, aber ich garantiere, wenn du dieses Video anschaust, kannst du die Zeit minimieren, die du jeden Tag in deinem Posteingang verbringst, und das sollte eine sehr hohe Priorität für dich sein, um mehr Dinge zu erreichen. Okay, damit alles gesagt ist, lasst uns zur Überzeugung übergehen. Wie wirst du zu einer einflussreicheren Person in der Welt? Das sind immer wieder die Gespräche, die wir bei der High Performance Academy führen, unserer viertägigen Live-Schulungsveranstaltung, bei der wir tief in jeden dieser Bereiche eintauchen und dir die fortschrittlichsten Strategien in Psychologie, Neurowissenschaften und Leistungsfähigkeit geben und dir beibringen, welche Strategien wirklich einen Unterschied machen können. Manchmal scheinen sie sehr grundlegend zu sein, aber manchmal sind die grundlegenden Schüsse diejenigen, auf die du besonders achten musst. Also lass uns an der Überzeugung arbeiten. Wie machen wir dich zu einer einflussreicheren Person? Lass mich dir einige Kernkonzepte erklären, dir eine Mitnahme geben und dich auf Trab bringen, okay?
Zuerst und vor allem in der Überzeugung ist die Person, die am präsentesten ist, die einflussreichste. Lass mich das noch einmal sagen: Die Person, die am präsentesten ist, ist die einflussreichste. Wenn du jemanden überzeugen und beeinflussen möchtest, musst du vollständig präsent sein, voller Energie, vollständig im Moment. Andernfalls ist die Option abgelenkt, abgeschaltet, halb engagiert. Und lass mich dir sagen, was Leute, die abgelenkt und halb engagiert sind, in der Welt nicht bewegen und verändern. Leute, die halb spielen, halbe Geschwindigkeit, halb interessiert sind, leben halbe Leben. Wir wollen, dass du voll aufgeladen, voll engagiert bist. Erstens und vor allem erkenne, dass du, wenn du in einer Situation bist, in der du dein Kind überzeugen musst, sich wieder in die Schule zu verlieben, wenn du dort erschöpft ankommst und ausgeschaltet bist und sagst: “Du wusstest, dass du die Schule liebst”, werden sie es nicht spüren. Sie brauchen dich vollständig präsent und engagiert bei ihnen, denn wenn du engagiert bist, kommt diese Energie hin und her und hin und her. Es ist fast greifbar. Und je mehr du in der Lage bist, in deine eigenen Energien einzutauchen, um präsent zu sein und sie von anderen zu ziehen, damit sie mit dir präsent und voll engagiert sein können, desto mehr hast du eine Beziehung und letztendlich Einfluss auf sie. Deshalb haben wir gesagt, dass am Anfang des gesamten Hochleistungsrahmens die Präsenz steht, richtig? Es geht wirklich darum, sich mit Menschen zu engagieren, damit du dir mehrmals am Tag die Frage stellst: “Auf welcher Ebene bin ich gerade in Bezug auf meine Präsenz? Bin ich hier körperlich voll engagiert? Bin ich jetzt emotional lebendig oder bin ich übertrieben?” Und wenn du in einer Einflusssituation sein wirst, geh nicht körperlich erschöpft oder emotional abgeschaltet hinein. Du kannst nicht auf diesem Niveau dienen. Alle Einflussnahme kommt davon, dass man da ist und präsent ist mit der Person, erstens und vor allem.
Zweitens erkenne, dass diejenigen, die am klarsten sind, gewinnen. Oft in einer Verhandlung, wenn zwei Personen an einen Verhandlungstisch oder sogar an einen Verkaufstisch gehen, ist die Person, die klarer darüber ist, wohin wir gehen können, und klarer über die Optionen, die wir zusammen haben, endet als die einflussreichste. Das Problem ist, dass die meisten Menschen in ein Meeting gehen, in eine Verkaufssituation oder eine Einflusssituation, und sie gehen hinein, sie sind vielleicht präsent, aber sie sind völlig offen und haben keine Optionen eingeschränkt, wohin wir gehen können. Und wenn sie nicht klar sind über die Zukunft, wohin wir zusammen gehen können, die Zukunft dieser Beziehung, dann sind sie in Schwierigkeiten.
Vertrauen und Bewunderung aufbauen
Diese beiden Dinge, Vertrauen und Bewunderung, sind entscheidend. Was schafft Vertrauen? Nun, oft entsteht Vertrauen durch Nähe. Du vertraust den Menschen um dich herum sehr, die dich nicht hintergehen, richtig? Denen, die ständig präsent und engagiert sind und die an dich denken, die sich um dich kümmern, worauf wir noch eingehen werden. Aber das Vertrauen entsteht, wenn Leute ihre Versprechen halten, die sie dir gegeben haben, wenn sie erfüllt haben, was du wolltest, wenn sie für dich da waren. Und Vertrauen ist sehr, sehr wichtig. Meine Frage lautet: Wie sehr vertrauen dir deine Kinder? Wie steht es um deine Teams? Wie sehr vertrauen dir deine Zuhörer?
Wenn du das Vertrauen deiner Kinder, deiner Teams oder deiner Zuhörer gewinnen kannst, dann hast du bereits einen bedeutenden Einfluss auf sie. Und dann kommt die Bewunderung ins Spiel. Die Leute bewundern diejenigen, die vorangehen, diejenigen, die große Dinge erreichen, diejenigen, die Charakter und Integrität zeigen. Wenn du also sowohl Vertrauen als auch Bewunderung aufbauen kannst, dann bist du auf dem besten Weg, eine bedeutende Wirkung auf andere zu haben.
Um also deinen Einfluss zu maximieren, kümmere dich darum, Vertrauen und Bewunderung aufzubauen. Sei verlässlich, sei fürsorglich, sei authentisch, sei mutig. Wenn du das tust, wirst du nicht nur in der Lage sein, andere zu beeinflussen, sondern auch ihre Herzen zu gewinnen und ihre Bewunderung zu verdienen. Und das ist der Schlüssel zu echter, langfristiger Einflussnahme. Also, geh raus und sei jemand, dem andere vertrauen können und den sie bewundern können. Du wirst erstaunt sein, wie viel Einfluss du haben kannst, wenn du diese beiden Dinge beherrschst.Du weißt, wenn du es schaffst, in ihrer Nähe zu sein, öfter bei ihnen zu sein und Versprechungen zu machen und diese Versprechungen mit Herz, Seele und Exzellenz zu erfüllen und in guter Absicht zu handeln, dann kannst du mehr Einfluss haben, als du dir je vorgestellt hast. Viele Vermarkter besuchen viele unserer Schulungsveranstaltungen und sie versuchen herauszufinden, wie sie mehr Einfluss auf Menschen haben können, und ich sage: Wann hast du das letzte Mal Kontakt zu ihnen aufgenommen? Und die meisten Vermarkter wenden sich nur an Menschen, wenn sie etwas zu verkaufen haben. Und ich sage, nein, nein, du musst in ihrer Welt sein, bei ihnen sein oder in ihrer Nähe sein und du musst gutes Material versprechen oder mehr Informationen oder kostenlose Produkte, damit sie sehen können, dass du das erfüllst, worauf du dich eingelassen hast, dann vertrauen sie dir mehr.
Bewundernswerte Persönlichkeit und Beiträge
Bewundern, wie weißt du, wen du im Leben bewunderst? Nun, ich denke, wir bewundern Menschen basierend auf zwei Dingen im Leben. Wir bewundern Menschen basierend auf ihren Beiträgen im Leben, was sie erreicht haben, was sie getan haben, ihre Glaubwürdigkeit, weißt du, was sie der Welt gegeben haben. Aber wir bewundern auch Menschen basierend auf ihrem Charakter. Und wenn das wahr ist, dann schauen wir uns deinen Charakter an. Ich meine, wie sehr lebst du dein Leben als Vorbild, damit dich die Leute bewundern? Wenn du ein Vorbild bist, hören dir die Leute mehr zu, sie lassen sich leichter von dir beeinflussen, sie schauen zu dir auf, sie folgen dir, sie kaufen bei dir, sie glauben an dich. Also meine Frage ist, lebst du jeden Tag deines Lebens mit der Absicht, ein Vorbild zu sein, ein Beispiel dafür, was in der Welt ausgezeichnet und erstaunlich und unglaublich ist, was hoffnungsvoll und positiv und in neue Wege gelenkt wird, die Menschen inspirieren? Ich meine, bist du die Person, die Menschen inspiriert oder sie herunterzieht?
Ich liebe dieses großartige Zitat von Booker T. Washington, dem großen Bürgerrechtsführer und Pädagogen. Booker T. Washington sagte: “Es gibt zwei Möglichkeiten, Stärke auszuüben: eine ist, nach unten zu drücken, die andere ist, nach oben zu ziehen.” Sei die Person, die andere auf die Beine zieht, die ihre Ambitionen für Exzellenz und dafür, ein guter Mensch zu sein, erhöht. Dein Charakter zählt, dein Charakter und deine Beiträge zur Welt. Das ist es, was die Leute sehen, sie sehen, was du tust und wer du bist. Und basierend auf diesen beiden Dingen entscheiden sie: Bewundere ich diese Person? Sie entscheiden: Werde ich dieser Person folgen, an sie glauben, von ihr kaufen? Und sicherlich entscheiden sie, ob sie dir vertrauen werden. Und letztendlich werden Menschen am meisten von denen beeinflusst, denen sie vertrauen, die sie bewundern und von denen sie glauben, dass sie sich um sie kümmern.
Weißt du, eine der Dinge, die ich oft tue, ist, aufstrebenden Rednern zu helfen, bessere Redner zu werden, und ich werde überallhin geflogen, um mich hinzusetzen und einem Redner zuzuhören. Und oft ist es ziemlich unverschämt heutzutage, weil ich das beruflich mache, also, weißt du, das letzte Mal habe ich das für fünfzigtausend Dollar gemacht, ein Redner sagte: “Ich möchte einfach nur, dass du herauskommst und meine Rede verbessert, denn wenn ich beim Sprechen besser bin, kann ich mehr Menschen beeinflussen und vielleicht kaufen sie dann mehr meine Produkte oder stellen mich öfter ein, was auch immer.” Und er sagt, und das ist eine Person, nur so wissen Sie, diese Person bekommt fünfzigtausend Dollar pro Rede. Also für mich ist es keine große Ausgabe für diese Person, herauszukommen, aber offensichtlich können Sie sehen, wie sehr diese Person meine Expertise schätzt. Also bin ich buchstäblich rausgegangen und habe mir etwa 60 bis 90 Minuten lang den Redner angehört, und danach sagte er: “Wie kann ich mehr Einfluss auf dieses Publikum haben? Wenn du mir nur eine Sache sagen könntest, was ist diese eine Sache, die ich wissen muss?” Und ich sagte: “Nun, du wirst es nicht mögen”, und er sagte: “Ja, ich weiß, dass das vielleicht der Fall ist, aber deshalb bist du hier”, und ich sagte: “Nun, hier ist das Ding: Wenn du da oben bist, bist du positiv, du bist kraftvoll, du bist mutig, du bist selbstbewusst, du hast die Glaubwürdigkeit. Hier ist die Herausforderung: Alles, was du sagst, ist so selbstverständlich und fast, weißt du, du wirfst diese Ideen beiseite, weil du so selbstverständlich bist und sie sind brillante Ideen, aber du bist irgendwie, es ist nicht so, dass du nicht interessiert bist, aber sie sind fast wie selbstverständlich oder manchmal sogar ein wenig unbedacht. Und hier ist eine Herausforderung: Das Publikum kann nicht erkennen, ob es dir wichtig ist, dass sie es verstehen oder nicht.Sieh mal, wenn wir nur deine Tonart ändern könnten, wie du gerade das Publikum ansprichst, du bist so wie ‘Ah, diese Idee, egal,’ du wirfst Dinge. Nein, eigentlich, halte einen Moment inne, kümmere dich und zeige, dass es dir wichtig ist, ob sie es verstehen oder nicht, ob es dir wichtig ist, dass sie es begreifen, ob es dir wichtig ist, ob sie es umsetzen werden. Weißt du, warum du mehr Einfluss auf dein Kind haben möchtest? Zeige mehr Fürsorge für dein Kind. Du möchtest mehr Einfluss auf dein Team haben? Zeige mehr Fürsorge für das Team. Denn wenn Menschen spüren, dass du dich um sie kümmerst, ja, dann vertrauen sie dir, ja, sie bewundern dich, aber ja, sie kümmern sich auch mehr um dich und deine Botschaft und deine Arbeit und deine Prioritäten. Der beste Weg, eine stärkere Verbindung zu Menschen zu haben, ist, mehr für sie zu sorgen.
Ich möchte, dass du über alle Beziehungen in deinem Leben nachdenkst, mit deinen Kindern, und dir sagst, ‘Wie kann ich meinem Kind heute Abend mehr Fürsorge zeigen?’ Ich möchte, dass du über deinen Ehepartner nachdenkst. Wenn dein Ehepartner heute Abend nach Hause kommt oder dein Lebensgefährte, dein Partner, und sie eintreten, möchte ich, dass du für sie strahlst, für sie engagiert bist, aber auch zeigst, wie sehr es dir wichtig ist, wie ihr Tag war, zeigst, dass du sie liebst. Weißt du, Liebe ist ohne Fürsorge unmöglich, Freundlichkeit ist ohne Fürsorge unmöglich, Altruismus ist ohne Fürsorge unmöglich. Fürsorge ist die Wurzel einiger grundlegender menschlicher Antriebe, die uns unglaublich machen. Und ich möchte, dass du mehr für die Menschen sorgst als jeder andere, denn weißt du was? Wenn du dich mehr um sie kümmerst, wenn du präsenter bist, klarer bist, verstehst, wie sie sich verändern können, und emotional und rational überzeugender bist, dann errätst du was? Du trägst zu ihnen bei, du bist ein Vorbild. Sie fangen an, dir zu vertrauen, sie fangen an, dich zu bewundern, und du fängst an, den Einfluss zu haben, den du im Leben immer haben wolltest.
Ich hoffe, diese Botschaft hat dich inspiriert, und ich hoffe, diese Botschaft dient dir. Bitte poste deine Kommentare unten, bitte beteilige dich an unserer Community hier, bitte like uns und folge dem, was wir hier mit der High Performance Academy tun. Und tue mir diesen Gefallen: Denke darüber nach, wie du heute mehr Fürsorge zeigen kannst. Diese eine Idee könnte dich auf das nächste Level in jeder Situation in deinem ganzen Leben bringen. Wie wäre das als Versprechen? Ich hoffe, ich habe dir gedient, ich freue mich darauf, dich in Zukunft zu sehen. Wir stehen kurz davor, die Anmeldung für die High Performance Academy zu eröffnen, es ist meine viertägige Fortgeschrittenenschulung, bei der wir viel tiefer in all diese Konzepte eintauchen und dir die Werkzeuge, die Strategien und die emotionale Aufladung im Leben geben, damit du in jedem Bereich deines Lebens ein Hochleister werden kannst, egal welche Hindernisse, egal welche Belastungen dich umgeben, du findest eine neue Klarheit, eine neue Verbindung, einen neuen Mut, um rauszugehen und das Leben zu kultivieren und zu kreieren, das du immer leben wolltest. Bitte achte auf diese Ankündigung, jedes Mal, wenn wir öffnen, schließen wir schnell und beenden diese Veranstaltung, weil wir sie so schnell ausverkaufen. Es ist eine sehr bekannte Schulung geworden, ich bin mir sicher, du hast davon gehört. Ich hoffe, dich bei der High Performance Academy, unserer Live-Training-Veranstaltung, zu sehen. Ich hoffe, dich in Zukunft in deinen eigenen Videos oder in meinen zu sehen. Bis dahin, lebe jeden einzelnen Tag deines Lebens vollständig, liebe offen und mache heute einen Unterschied.
