Werde reich in 2024 | Kraftvolle Motivationsrede-Zusammenstellung

👣 21 innovative Schritte: Von Inhalten bis zur Konvertierung!

VIDEOZUSAMMENFASSUNG

Deinen Kurs bestimmen: Navigiere die Schritte zu einer blühenden Zukunft

Hey Leute, ihr hustlers! 🚀

Habt ihr euch jemals gefragt, warum manche Leute anscheinend alles Glück haben, während andere einfach im Kreis drehen? 🤔

Nun, lasst mich euch sagen, es geht nicht um Glück, es geht um Einsatz! 💪

Genau, es ist Zeit, aufzusteigen und die Geheimnisse des Erfolgs zu entschlüsseln, die euch wie ein Boss dominieren lassen! 💼

Überlegt mal: Habt ihr manchmal das Gefühl, ihr gebt euch die größte Mühe, aber seht immer noch nicht die Ergebnisse, die ihr euch wünscht? 😩

Keine Sorge, ihr seid nicht allein! ✨

Aber hier ist das Ding: Erfolg geht nicht nur darum, hart zu arbeiten, sondern auch klug zu arbeiten! 🧠

Und ratet mal? Wir haben die Insider-Tipps und Tricks, um euch genau dabei zu helfen! 🎯

Von der Meisterung der Disziplin bis zur Entfesselung eures inneren Genies haben wir alles, was ihr braucht, um euer Spiel auf die nächste Stufe zu bringen! 🚀

Aber hey, glaubt mir nicht einfach so, überzeugt euch selbst davon! 😉

Klickt auf den Link in der Bio, um die Geheimnisse des Erfolgs zu enthüllen und jetzt euer bestes Leben zu leben! 🌟

#Aufstieg #BossMoves #EntfesseltEuerPotenzial

Schritt-für-Schritt-Anleitung

Schritt 1: Das Verständnis der Bedeutung von Zeit und harter Arbeit

Beschreibung:

Dieses Segment betont die Notwendigkeit, ausreichend Zeit und Mühe zu widmen, um Großes zu erreichen, und widerlegt die Vorstellung, dass Glück allein der entscheidende Faktor für Erfolg ist. Es betont auch die Bedeutung von Leidenschaft und Authentizität in Bemühungen.

Umsetzung:

  1. Erkenne, dass Großes erreichen erhebliche Zeit und harte Arbeit erfordert und die Vorstellung vom sofortigen Erfolg verwerfe.
  2. Anerkenne die Bedeutung von Leidenschaft und echtem Glauben an deine Bestrebungen.
  3. Umarme Authentizität, indem du dich von anderen nicht nachahmst und echte Überzeugungen und Erfahrungen ausdrückst.

Konkrete Details:

  • Verstehe, dass Erfolg selten allein aus Glück entsteht, sondern vielmehr aus hartnäckiger Anstrengung und Hingabe.
  • Kultiviere Leidenschaft und Glauben an deine Bestrebungen, um kontinuierlichen Fortschritt voranzutreiben.
  • Priorisiere Authentizität, indem du deinen eigenen Überzeugungen und Erfahrungen treu bleibst, da Authentizität echte Verbindungen und Resonanz mit anderen fördert.

Schritt 2: Definition von Erfolg als Glück

Beschreibung:

Dieser Teil geht auf die Definition von Erfolg ein und setzt ihn mit persönlichem Glück gleich, anstatt mit externen Markern wie Reichtum oder Status. Es betont die Bedeutung von Zufriedenheit bei der Definition des eigenen Erfolgs.

Umsetzung:

  1. Verstehe Erfolg als Synonym für persönliches Glück und nicht für externe Leistungen.
  2. Anerkenne die Bedeutung von Zufriedenheit und Erfüllung bei der Bewertung des eigenen Erfolgs.
  3. Vermeide es, Erfolg ausschließlich mit materiellem Reichtum oder gesellschaftlichem Status gleichzusetzen.

Konkrete Details:

  • Richte den Fokus weg von externen Markern des Erfolgs, wie Reichtum oder Status, hin zu innerer Zufriedenheit und Erfüllung.
  • Erkenne, dass Glück eine subjektive und persönliche Maßnahme für Erfolg ist, die materiellen Besitz oder gesellschaftliche Anerkennung übersteigt.
  • Vermeide es, den eigenen Erfolg ausschließlich anhand externer Standards zu bewerten, und akzeptiere individuelle Definitionen von Erfüllung und Glück.

Schritt 3: Die Freude an beglückender Unzufriedenheit annehmen

Beschreibung:

Dieser Abschnitt plädiert dafür, einen Zustand der “beglückenden Unzufriedenheit” anzunehmen, in dem man Freude an Erfolgen findet, während man den Antrieb für weitere Fortschritte aufrechterhält. Er betont die Bedeutung, Siege zu feiern, um das anhaltende Wachstum zu fördern.

Umsetzung:

  1. Übernehme eine Einstellung der “beglückenden Unzufriedenheit”, finde Freude an Erfolgen, während du einen Hunger nach Verbesserung aufrechterhältst.
  2. Feiere Siege und Erfolge, um Motivation und Antrieb für zukünftige Bestrebungen zu stärken.
  3. Vermeide Selbstzufriedenheit, indem du Erfolge anerkennst, während du nach kontinuierlichem Wachstum und Entwicklung strebst.

Konkrete Details:

  • Fördere ein Gleichgewicht zwischen Zufriedenheit mit aktuellen Erfolgen und dem Streben nach zukünftigem Fortschritt.
  • Feiere Erfolge, egal wie klein sie sind, um eine positive und motivierte Denkweise zu kultivieren.
  • Verstehe, dass die Annahme eines Zustands der “beglückenden Unzufriedenheit” kontinuierliches persönliches und berufliches Wachstum fördert und anhaltenden Erfolg vorantreibt.

Schritt 4: Das Verständnis der Führungsarten: Kriegszeiten vs. Friedenszeiten

Beschreibung:

Dieser Teil unterscheidet zwischen Führungskräften in Kriegszeiten und Friedenszeiten und hebt die proaktive und anpassungsfähige Natur von Führungskräften in Kriegszeiten wie Steve Jobs hervor.

Umsetzung:

  1. Erkenne die Unterschiede zwischen den Führungsstilen in Kriegszeiten und Friedenszeiten, wobei Führungskräfte in Kriegszeiten proaktiver und anpassungsfähiger sind.
  2. Verstehe die Bedeutung, Herausforderungen direkt anzugehen und innovativ in Führungspositionen zu sein.
  3. Übernimm eine Denkweise proaktiver Problemlösung und Anpassungsfähigkeit, um Unsicherheiten effektiv zu bewältigen.

Konkrete Details:

  • Verinnerliche das Konzept der Führung in Kriegszeiten, gekennzeichnet durch proaktive Entscheidungsfindung und Anpassungsfähigkeit in schwierigen Situationen.
  • Lasse dich von Führungspersönlichkeiten wie Steve Jobs inspirieren, die durch innovative Ansätze und mutige Entscheidungen die Führung in Kriegszeiten verkörperten.
  • Kultiviere eine Denkweise der Widerstandsfähigkeit und Agilität, um in dynamischen und unvorhersehbaren Umgebungen erfolgreich zu sein.

Schritt 5: Technologie für den Erfolg nutzen

Beschreibung:

Dieses Segment unterstreicht die Bedeutung der Nutzung von Technologie, insbesondere von Smartphones und sozialen Medien, für unternehmerischen Erfolg. Es betont die Vielzahl von Möglichkeiten, die durch digitale Plattformen geboten werden.

Umsetzung:

  1. Nutze die Kraft der Technologie, insbesondere von Smartphones und sozialen Medien, um unternehmerische Chancen zu erkunden und die Reichweite zu maximieren.
  2. Verstehe das enorme Potenzial digitaler Plattformen für Marketing, Networking und Umsatzgenerierung.
  3. Entwickle digitale Kompetenz und -fähigkeit, um die sich bietenden Möglichkeiten der Technologie zu nutzen.

Konkrete Details:

  • Erkenne Smartphones und soziale Medien als leistungsstarke Werkzeuge für Unternehmertum an, die einen beispiellosen Zugang zu globalen Märkten und Zielgruppen bieten.
  • Erkunde verschiedene Möglichkeiten, digitale Plattformen zu monetarisieren, wie z.B. Affiliate-Marketing, Inhalte-Erstellung und E-Commerce.
  • Investiere Zeit und Mühe in die Beherrschung digitaler Fähigkeiten und halte dich über aufkommende Technologien auf dem Laufenden, um im digitalen Umfeld wettbewerbsfähig zu bleiben.

Schritt 6: Herausforderungen als Chancen annehmen

Beschreibung:

Dieser Abschnitt stellt Herausforderungen, wie wirtschaftliche Abschwünge, als Chancen für Wachstum und Innovation dar. Er ermutigt zu einer proaktiven und widerstandsfähigen Denkweise im Umgang mit Widrigkeiten.

Umsetzung:

  1. Betrachte Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Innovation, anstatt als unüberwindliche Hindernisse.
  2. Übernimm eine proaktive und widerstandsfähige Denkweise, um Unsicherheiten zu bewältigen und von sich entwickelnden Trends zu profitieren.
  3. Suche nach Mentoring- und Lernmöglichkeiten, um sich an sich ändernde Umstände anzupassen und diese für den Erfolg zu nutzen.

Konkrete Details:

  • Ändere deine Perspektive, um Herausforderungen als Anreize für Wachstum und Innovation zu sehen, was Resilienz und Anpassungsfähigkeit fördert.
  • Begrüße Unsicherheiten als Gelegenheit, neue Unternehmungen zu erkunden, bestehende Strategien zu verändern und Fähigkeiten zu erweitern.
  • Tausche dich mit Mentoren, Branchenexperten und Bildungsressourcen aus, um Einblicke und Strategien für den effektiven Umgang mit turbulenten Zeiten zu erhalten.

Schritt 7: Die Kraft der Vorstellungskraft und Kreativität nutzen

Beschreibung:

Dieses Segment ermutigt dazu, die Vorstellungskraft und Kreativität als mächtige Werkzeuge für persönliches Wachstum und Erfolg einzusetzen. Es betont das grenzenlose Potenzial von Individuen, um Magie in ihrem Leben zu erschaffen.

Umsetzung:

  1. Umarme die Vorstellungskraft als Katalysator für Innovation und Problemlösung.
  2. Kultiviere Kreativität, indem du unkonventionelle Ideen und Herangehensweisen erkundest.
  3. Setze Maßnahmen um, um kreative Visionen zu verwirklichen und die Vorstellungskraft in die Realität umzusetzen.

Konkrete Details:

  • Erkenne die Vorstellungskraft als wertvolles Gut zur Generierung innovativer Lösungen und zur Vision neuer Möglichkeiten.
  • Experimentiere mit kreativem Ausdruck durch verschiedene Medien, wie Kunst, Schreiben oder Unternehmertum.
  • Priorisiere Handeln und Umsetzung, um imaginative Ideen zu verwirklichen und greifbare Ergebnisse zu schaffen.

Schritt 8: Engagement für Einsatz statt Talent

Beschreibung:

Dieser Teil betont die Bedeutung von Einsatz und Ausdauer gegenüber angeborenem Talent beim Erreichen von Erfolg. Er fordert Einzelpersonen heraus, harte Arbeit und Entschlossenheit bei der Verfolgung ihrer Ziele zu priorisieren.

Umsetzung:

  1. Priorisiere Einsatz und Ausdauer als wesentliche Faktoren für den Erfolg, die die Grenzen des alleinigen Talents überschreiten.
  2. Übernehme eine Denkweise des unermüdlichen Strebens und der Hingabe, unabhängig vom anfänglichen Fähigkeitsniveau oder Talenten.
  3. Begrüße Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Entwicklung, indem du Hindernisse mit Widerstandsfähigkeit und Entschlossenheit überwindest.

Konkrete Details:

  • Verstehe, dass Erfolg oft das Ergebnis von kontinuierlichem Einsatz und Ausdauer ist, anstatt angeborener Talente oder Fähigkeiten.
  • Verschiebe den Fokus vom Talent auf den Einsatz und erkenne, dass harte Arbeit und Entschlossenheit vermeintliche Mängel ausgleichen können.
  • Begrüße Unbehagen und Widrigkeiten als Chancen, Entschlossenheit zu stärken und Widerstandsfähigkeit auf dem Weg zum Erfolg zu entwickeln.

Schritt 9: Selbstverleugnung und Engagement annehmen

Beschreibung:

Dieser Abschnitt unterstreicht die Bedeutung von Opfern und Engagement bei der Erreichung langfristiger Ziele. Er fordert Einzelpersonen auf, ihre Bestrebungen über sofortigen Komfort oder Bequemlichkeit zu stellen.

Umsetzung:

  1. Umarme Selbstverleugnung als notwendigen Schritt hin zur Erreichung zukünftigen Erfolgs, indem du langfristige Ziele über kurzfristigen Komfort stellst.
  2. Verpflichte dich dazu, schwierige Entscheidungen und Kompromisse zu treffen, um Handlungen mit Bestrebungen und Werten in Einklang zu bringen.
  3. Halte den Fokus und die Entschlossenheit aufrecht, auch bei Herausforderungen oder Rückschlägen, indem du dich dem Streben nach Exzellenz verpflichtest.

Konkrete Details:

  • Erkenne, dass das Erreichen bedeutender Ziele oft erfordert, sofortige Befriedigung oder Komfort zugunsten langfristigen Erfolgs zu opfern.
  • Triff bewusste Entscheidungen und Kompromisse, die mit übergeordneten Bestrebungen und Werten im Einklang stehen, auch wenn sie kurzfristige Härten bedeuten.
  • Kultiviere Widerstandsfähigkeit und Entschlossenheit, um Hindernisse zu überwinden und dem Weg zum Erfolg treu zu bleiben, indem du verstehst, dass Opfer den Weg für zukünftige Errungenschaften ebnen.

Schritt 10: Führungsziele festlegen

Beschreibung:

Definiere die Führungsziele innerhalb der Branche mit dem Ziel, der Kategorie-Leader zu werden, um bedeutende branchenspezifische Ressourcen und Marktkapitalisierung zu erlangen.

Umsetzung:

  1. Identifiziere die Kategorie, die innerhalb der Branche dominiert werden soll.
  2. Verstehe die Bedeutung, der Kategorie-Leader in Bezug auf Ressourcenallokation und Marktkapitalisierung zu sein.

Konkrete Details:

  • Erkenne, dass der Status als Kategorie-Leader den Zugang zu etwa 80% der branchenspezifischen Ressourcen und Marktkapitalisierung ermöglicht.
  • Verstehe den Wettbewerbsvorteil, der sich aus der dominanten Position in einer spezifischen Kategorie ergibt.

Schritt 11: Kernwerte definieren

Beschreibung:

Etabliere Kernwerte, die mit den Führungsziele übereinstimmen und Eigenschaften wie Integrität, Mut, hohe Ambitionen, Verantwortlichkeit und Respekt betonen.

Umsetzung:

  1. Identifiziere und artikuliere Kernwerte, die die gewünschten Führungseigenschaften widerspiegeln.
  2. Priorisiere Werte, die zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen und den Erfolg vorantreiben.

Konkrete Details:

  • Stelle sicher, dass die Kernwerte klar, prägnant und handlungsorientiert sind.
  • Betrachte, wie jeder Wert dazu beiträgt, die Führungsziele zu erreichen.

Schritt 12: Teamregeln durchsetzen

Beschreibung:

Implementiere spezifische Teamregeln, die die identifizierten Kernwerte verkörpern und die Führungsziele unterstützen.

Umsetzung:

  1. Entwerfe einen Satz von Teamregeln, die die Kernwerte verkörpern und eine effektive Teamarbeit fördern.
  2. Kommuniziere die Teamregeln klar an alle Teammitglieder.

Konkrete Details:

  • Betone die Bedeutung direkter, offener und ehrlicher Kommunikation, um das Vertrauen im Team zu fördern.
  • Ermutige zu einer Kultur der Inklusivität, indem du jeden Beitrag und jede Idee jedes Teammitglieds wertschätzt.
  • Setze hohe Standards für die Leistung und strebe kontinuierlich danach, sie in allen Aspekten des Geschäfts zu übertreffen.
  • Priorisiere Teamarbeit über individuelle Beiträge und betone Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
  • Akzeptiere das Konzept, die besten Talente einzustellen, auch wenn sie die Fähigkeiten der bestehenden Teammitglieder übertreffen.

Schritt 13: Die Einstellung der besten Talente priorisieren

Beschreibung:

Betonen Sie die Bedeutung der Rekrutierung von Spitzenkräften, um den organisatorischen Erfolg voranzutreiben und Führungsziele zu erreichen.

Umsetzung:

  1. Entwickeln Sie eine Einstellungsstrategie, die darauf abzielt, Top-Performer in der Branche anzuziehen und zu halten.
  2. Priorisieren Sie Kandidaten, die außergewöhnliche Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial für Wachstum zeigen.

Konkrete Details:

  • Fördern Sie eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung, indem Sie Personen suchen, die in ihren jeweiligen Bereichen herausragende Leistungen erbringen.
  • Betonen Sie die Bedeutung von Bescheidenheit und erkennen Sie an, wenn jemand anderes möglicherweise besser für eine Rolle geeignet ist.
  • Fördern Sie eine Umgebung, in der die Einstellung der besten Talente gefeiert und gefördert wird, unabhängig von hierarchischen Überlegungen.
  • Erkennen Sie die langfristigen Auswirkungen der Investition in Top-Talente auf das Wachstum und den Erfolg der Organisation.

Schritt 14: Fokus auf Mentoring und Vermächtnis

Beschreibung:

Fördern Sie Mentoring und Vermächtnisbildung als integrale Bestandteile der Führung und betonen Sie die Bedeutung des Zurückgebens und der Förderung zukünftiger Führungskräfte.

Umsetzung:

  1. Etablieren Sie Mentoring-Programme, um die Entwicklung aufstrebender Führungskräfte innerhalb und außerhalb der Organisation zu unterstützen.
  2. Reflektieren Sie persönliche Erfahrungen und Werte, um ein Vermächtnis zu definieren, das mit den Führungszielen übereinstimmt.

Konkrete Details:

  • Bieten Sie Anleitung und Unterstützung für Mentees, um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
  • Ermutigen Sie zu einer Mentalität des Paying-It-Forward und tragen Sie zum Erfolg der nächsten Generation von Führungskräften bei.
  • Betrachten Sie Vermächtnis-Bildungsinitiativen, die über berufliche Leistungen hinausgehen und eine breitere gesellschaftliche Auswirkung haben.
  • Betonen Sie die Bedeutung von Kontinuität und Nachfolgeplanung, um die Fortsetzung von Führungs- und Prinzipienwerten sicherzustellen.

Schritt 15: Fokus auf Arbeitsmoral und Authentizität

Beschreibung:

Betonen Sie die Bedeutung von harter Arbeit und Authentizität für den Erfolg und widerlegen Sie Mythen über plötzlichen Erfolg und Glück.

Umsetzung:

  1. Erkennen Sie an, dass Erfolg hauptsächlich durch Hingabe und konsequente Anstrengung im Laufe der Zeit erreicht wird.
  2. Vermeiden Sie es, gesellschaftlichen Druck oder externe Erwartungen bezüglich Erfolg nachzugeben, und konzentrieren Sie sich auf persönliche Erfüllung.

Konkrete Details:

  • Verstehen Sie, dass Erfolg einen unermüdlichen Einsatz und Hingabe erfordert, unabhängig von äußeren Umständen oder wahrgenommenen Barrieren.
  • Priorisieren Sie Authentizität und bleiben Sie sich selbst treu, anstatt den gesellschaftlichen Idealvorstellungen von Erfolg nachzujagen.

Schritt 16: Persönliche Definition von Erfolg festlegen

Beschreibung:

Ermutige Einzelpersonen dazu, Erfolg basierend auf ihren einzigartigen Werten und Zielen zu definieren, anstatt sich an externen Maßstäben zu orientieren.

Umsetzung:

  1. Reflektiere über persönliche Ziele, Werte und Bestrebungen, um eine individuelle Definition von Erfolg zu entwickeln.
  2. Betrachte Faktoren jenseits finanziellen Reichtums, wie Work-Life-Balance, Erfüllung und persönliches Wachstum.

Konkrete Details:

  • Erkenne an, dass Erfolg subjektiv ist und von Person zu Person variiert, und betone die Bedeutung der Ausrichtung von Zielen mit persönlichen Werten.
  • Widerstehe dem gesellschaftlichen Druck, sich an konventionelle Definitionen von Erfolg anzupassen, und akzeptiere die Individualität bei der Definition des eigenen Weges zur Erfüllung.

Schritt 17: Vielfältige Möglichkeiten erkunden

Beschreibung:

Ermutige Einzelpersonen dazu, vielfältige Möglichkeiten und Branchen jenseits des traditionellen Unternehmertums zu erkunden, um erfüllende Karrierewege zu finden.

Umsetzung:

  1. Bewerte persönliche Stärken, Interessen und Fähigkeiten, um potenzielle Karrierewege oder unternehmerische Unternehmungen zu identifizieren.
  2. Recherchiere aufkommende Branchen und Trends, um neue Möglichkeiten für Wachstum und Innovation zu entdecken.

Konkrete Details:

  • Betrachte alternative Karrierewege wie Coaching, aufkommende Technologien oder kreative Tätigkeiten, die mit persönlichen Interessen und Werten übereinstimmen.
  • Halte dich über Branchentrends und -entwicklungen auf dem Laufenden, um aufkommende Chancen für Unternehmertum oder beruflichen Aufstieg zu nutzen.

Schritt 18: Kontinuierliches Lernen und Anpassen begrüßen

Beschreibung:

Fördere eine Mentalität des kontinuierlichen Lernens und der Anpassung, um in einer sich rasch verändernden Welt erfolgreich zu sein.

Umsetzung:

  1. Verpflichte dich zum lebenslangen Lernen und zur persönlichen Entwicklung, um den Branchentrends und den sich wandelnden Marktanforderungen voraus zu bleiben.
  2. Akzeptiere Misserfolge als Lernchancen und bleibe flexibel in Reaktion auf sich ändernde Umstände.

Konkrete Details:

  • Investiere in kontinuierliche Bildung und Kompetenzentwicklung, um im Arbeitsmarkt oder im unternehmerischen Umfeld wettbewerbsfähig zu bleiben.
  • Übernimm eine Wachstumsmentalität, die Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Innovation betrachtet, anstatt als Rückschläge.

Schritt 19: Selbstreflexion und Führungsentwicklung priorisieren

Beschreibung:

Ermutige Einzelpersonen dazu, Selbstreflexion und Führungsentwicklung zu priorisieren, um effektive Führungskräfte in ihren jeweiligen Bereichen zu werden.

Umsetzung:

  1. Beschäftige dich mit Selbstbetrachtung und Selbstreflexion, um ein tieferes Verständnis für persönliche Werte, Stärken und Entwicklungsbereiche zu erlangen.
  2. Entwickle Führungsfähigkeiten durch Mentoring, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und gemeinsame Erfahrungen.

Konkrete Details:

  • Entwickle eine klare Vision und einen Zweck für dich selbst, die auf persönlichen Werten und Bestrebungen basieren, um Entscheidungsfindung und Zielsetzung zu lenken.
  • Führe mit Beispiel voran und inspiriere andere durch authentische Führung, die den gemeinsamen Erfolg über individuelle Leistungen stellt.
  • Fördere eine Kultur der Zusammenarbeit, Rechenschaftspflicht und Ausdauer, um gemeinsame Ziele und Zielsetzungen als Team zu erreichen.

Schritt 20: Kollektive Vision und Zusammenarbeit fördern

Beschreibung:

Ermutige Einzelpersonen dazu, die kollektive Vision und Zusammenarbeit über das individuelle Ego und Eigeninteresse zu priorisieren.

Umsetzung:

  1. Fördere eine Kultur des Teamworks, gegenseitigen Respekts und gemeinsamen Zwecks, um kollektiven Erfolg und Innovation voranzutreiben.
  2. Führe mit Beispiel voran und priorisiere das größere Wohl des Teams oder der Organisation über individuelle Anerkennung oder Fortschritt.

Konkrete Details:

  • Fördere eine Umgebung, in der vielfältige Perspektiven und Ideen geschätzt und gefördert werden, um Kreativität und Innovation zu fördern.
  • Setze klare Ziele und Zielsetzungen, die mit der kollektiven Vision übereinstimmen, und ermächtige Teammitglieder, ihre einzigartigen Fähigkeiten und Expertise einzubringen.
  • Fiere Erfolge und Meilensteine als Team, indem du die Beiträge jedes Einzelnen zur Erreichung gemeinsamer Ziele anerkennst.

Schritt 21: Betonung von Ausdauer und Widerstandsfähigkeit

Beschreibung:

Hebe die Bedeutung von Ausdauer und Widerstandsfähigkeit bei der Bewältigung von Herausforderungen und der Erreichung langfristigen Erfolgs hervor.

Umsetzung:

  1. Ermutige Einzelpersonen dazu, eine Wachstumsmentalität zu entwickeln, die Herausforderungen und Rückschläge als Chancen für Wachstum und Lernen betrachtet.
  2. Biete Unterstützung und Ermutigung, um Hindernisse und Rückschläge zu bewältigen und Widerstandsfähigkeit und Entschlossenheit zu fördern.

Konkrete Details:

  • Inspire Einzelpersonen dazu, eine positive Einstellung und Ausdauer angesichts von Schwierigkeiten aufrechtzuerhalten und sich auf langfristige Ziele und Zielsetzungen zu konzentrieren.
  • Fördere eine unterstützende Gemeinschaft oder Netzwerk, das Ermutigung, Feedback und Ressourcen bietet, um Herausforderungen und Rückschläge zu bewältigen.
  • Erkenne und feiere Ausdauer und Widerstandsfähigkeit als wesentliche Qualitäten für effektive Führung und persönliches Wachstum.

UMFASSENDE INHALTE

Einführung

Niemand hat jemals einen Nobelpreis gewonnen, indem er fünf Tage die Woche von 9 bis 17 Uhr gearbeitet hat. Wenn du etwas Großartiges tun willst, braucht es viel Zeit und harte Arbeit. Es ist wichtig, damit nicht Leute einfach nur herumsitzen und Glück haben, und plötzlich kommt die Welt zu ihnen und sagt: “Ich will, dass du unser Anführer bist.” Das passiert normalerweise nicht. Du musst leidenschaftlich sein und daran glauben. Ich mache nie einen Eindruck von einer anderen Person, also spreche ich immer aus dem, was ich wirklich glaube, denn du kannst jemand anderem nicht das übertragen, was du selbst nicht erlebst. Ich kann dir Leidenschaft, Energie und meinen Glauben geben, wenn ich es erlebe. Nun, meiner Ansicht nach ist Erfolg Glück. Das schwer fassbare Ding im Leben ist persönliches Glück. Thomas Jefferson hat über die Verfolgung des Glücks geschrieben; er hat uns nie gesagt, wie man es tatsächlich erreicht. Aber jemanden zu finden, der glücklich mit seinem Leben ist, ist wirklich, wirklich gut. Also, wenn du jemals einen armen Menschen triffst und er sehr glücklich ist mit dem, was er tut, warum solltest du dann sagen, dass dein Leben nicht erfolgreich ist? Sie sind sehr glücklich mit dem, was sie tun. Wenn du einen sehr reichen Menschen triffst und er oder sie mit seinem Geld gequält ist und nicht weiß, was er tun soll, seine Kinder ihn hassen, jeder ihn hasst, ist diese Person erfolgreich? Ich denke nicht wirklich. Ich denke, Erfolg entsteht, wenn du glücklich bist, weil das der Sinn des Lebens ist, zum Teil, glücklich zu sein. Das ist wohl der Grund, warum wir alle hier sind, nehme ich an, zum Teil. Wir wollen das Leben für andere besser machen, aber zum Teil, wenn du das Leben für andere besser machst, wirst du glücklich sein. Meiner Ansicht nach gibt es da diese irreführende Vorstellung, und du hast das sogar in deinem eigenen Leben oder bei den erfolgreichen Menschen, die du interviewt hast, beobachtet. Also, da gibt es diese Sache, die Leute denken, dass sie sagen: “Ich werde glücklich sein, wenn ich einmal dieses große, erstaunliche Zuhause habe, oder wenn ich dieses Auto habe, oder wenn ich diese Beziehung habe oder eine bestimmte Menge Geld, dann erlaube ich mir etwas Glück.” Das Problem ist, dass die Ziellinie sich immer bewegt. Du kommst nie dort an, stimmt’s? Der andere Teil ist, dass die Leute denken: “Nun, wenn ich mich jetzt amüsiere, verliere ich meinen Antrieb.” Mit anderen Worten, wenn ich mich nur genug mit Schmerz verkabele die ganze Zeit, werde ich meinen Antrieb oder Ehrgeiz nicht verlieren. Die Wahrheit ist, dass es überhaupt keine Korrelation zwischen den beiden gibt. Es besteht kein Zusammenhang zwischen dem Gefühl von vollständigem Schmerz die ganze Zeit und dem Verlust des Antriebs. Und deshalb spreche ich darüber, in einem Zustand der seligen Unzufriedenheit zu leben, und das beste Beispiel dafür wäre, wenn du jemals… Ich liebe eine gute Mahlzeit, richtig? Weißt du, wenn ich in ein großartiges Stück Steak beiße, wenn du ein Steakliebhaber wie ich bist, nimmst du den ersten Bissen, es ist wie vollkommene Glückseligkeit. Richtig? Es besteht kein Zusammenhang zwischen dem, wie großartig das geschmeckt hat, und deinem Mangel an Verlangen nach dem nächsten Bissen. Tatsächlich verursacht diese Glückseligkeit, dass du mehr davon willst. Und so können wir uns selbst mehr mit Glück belohnen, wir werden unsere Unzufriedenheit nicht verlieren. Wir werden das nicht verlieren. Und so möchte ich für mich in einem Zustand von Dankbarkeit und Glückseligkeit leben, jetzt, nicht auf einen zukünftigen Ort oder ein Datum warten, das möglicherweise nie ankommt. Deshalb habe ich mein Cashflow-Brettspiel entwickelt, denn wir haben vier verschiedene Intelligenzen. Wir haben die mentale Intelligenz, wir haben… Ich weiß nicht, was das eine Intelligenz ist. Du hast wahrscheinlich sehr gute physische Intelligenz, um, weißt du, Fußball zu machen und so weiter. Ja, emotionale Intelligenz, aber spirituelle Intelligenz. Also, ich bin auf eine Militärschule in New York gegangen. Das Erste ist spirituell, weißt du, ich werde ein Marine, es ist spirituell, ja, du weißt schon, weil du dein Leben auf die verdammte Linie setzt. Ja, du weißt schon. Also, Nassim Taleb, du hast das Buch “Der Schwarze Schwan” geschrieben,Er schrieb auch “Antifragile”. Er sagt, es gibt drei Arten von Menschen auf der Welt. Da sind die Fragilen, und das ist das, was unsere Schulsysteme hervorbringen, Fragile, Schneeflocken, und das ist deine Wahl. Wenn du so sein willst, habe ein gutes Leben, mh. Die zweite Art ist robust, und ein robuster Mensch ist wie der Fels, weißt du, man kann auf sie einschlagen, sie belasten, ja, sie nehmen es hin. Aber das ist alles, was sie tun, sie nehmen es hin. Und dann gibt es noch die Antifragilen, wie dich, wo sie dir den Mist aus dem Leib schlagen, und du wirst klüger und besser dadurch. Mhm. Also, ich liebe Nassim Taleb, weißt du, viele nennen ihn Dr. Doom, aber so wie ich das Ganze sehe, diese Wirtschaft, wir steuern wahrscheinlich auf eine Depression zu, weißt du, wir werden da nicht wirklich herauskommen. Oh ja. Und also die Frage ist, ist das gut für dich oder schlecht für dich? Ich freue mich darauf, weißt du. Der letzte Crash war 2008, und ich habe mehr Geld verdient in 2008 als in meinem ganzen Leben. Ich bin jetzt fast eine Milliarde Dollar verschuldet, wirklich, weißt du warum? Weil ich keine Steuern zahle. Je mehr Schulden ich habe, desto weniger Steuern zahle ich, und der Durchschnittstyp sagt, “Wie machst du das?” Weil du schlechte Lehrer hattest. Und also ist das alles, was du gut überlegen musst, deine Lehrer auszuwählen. Deshalb habe ich das Buch “Falsches Geld, falsche Lehrer, falsche Vermögenswerte” geschrieben. Ich berühre diesen Müll nicht. Was, ich habe kein 401k, ich habe keine Aktien, SP Mutual Funds, ETFs, heißt nicht, dass du es nicht haben solltest, aber ich brauche sie nicht. Okay, richtig, und der andere Teil ist, schaut, für euch jungen Leute, die besten Lehrer sind nicht an den Universitäten, die besten Lehrer sind auf YouTube, die besten Lehrer sind auf YouTube. Wacht auf, weißt du. Da ist dieser Typ George Gamov, er ist fantastisch, Patrick Bet-David, fantastisch, weißt du, tolle Aufzeichnungen, die.

Falsche Lehrer und Führungsstile

Falsche Lehrer sind an Universitäten; sie sagen mir, ich solle einen Job bekommen, richtig, die Karriereleiter, weißt du. Patrick Bet-David hat es am besten gesagt, und ich liebe diesen Typen. Er sagt, es gibt zwei Arten von Führern: Kriegszeit und Friedenszeit. Ein Friedenszeit-Führer ist ein Typ wie mein armer Vater. Er geht durch alle richtigen Schulen, er hat alle Abschlüsse, die Zeugnisse, er macht alle richtigen Dinge, er klettert die Unternehmens- oder Regierungskarriereleiter hoch und so weiter. Ein Kriegszeit-Führer geht in den Krieg. Also, Jobs, Steve Jobs, Kriegszeit-Führer. Ich bin ein Kriegszeit-Führer. Der Unterschied ist, ich bin in den Krieg gezogen, weißt du. Ich weiß nicht, wo er ist; ich habe dieses iPhone bekommen. Wenn du damit kein Geld verdienen kannst, häng es an den Nagel, weißt du, wie wir früher sagten, häng den Suspensorium auf. Du bist nicht im Team. Wenn du kein Geld mit einem iPhone durch soziale Medien, durch Marketing verdienen kannst, hast du die Welt in deiner Hand, und du kannst kein Geld verdienen. Das Problem liegt zwischen diesem Jahr und diesem Jahr, es liegt nicht hier draußen, es liegt hier drin. Deshalb musst du deine Lehrer klug wählen, ja, weißt du. Also lass mich das nochmal sagen, die besten Lehrer sind auf YouTube.

Disziplin und Chancen

Es gibt zwei Arten von Disziplin, es gibt interne oder Selbst-Disziplin, und dann gibt es externe Disziplin. Also im Moment, wenn die Welt dich tritt, das ist externe Disziplin, und wenn du selbst diszipliniert bist, küsst dich die Welt. Im Moment liegt es an dir, Babyboomer hatten es am einfachsten von allen Generationen, aber jetzt sind ihre Renten weg, ihre 401ks sind weg, ja. Die Sozialversicherung ist pleite, Medicare ist pleite. Also sage ich den jüngeren Menschen, diese Pandemie, diese Krise, ist das Beste, was dir passieren konnte. Denk über dieses iPhone nach, du hast mehr Kraft in diesem iPhone als ich mit meinem Spar Univac Mainframe-Computer hatte. Und dann, wenn ich Leute treffe, die sagen: “Oh, die Wirtschaft ist schlecht”, sage ich: “Die einzige Wirtschaft ist zwischen diesem Ohr und jenem Ohr.” Weißt du, es gibt eine Wirtschaft hier draußen, aber das ist die beste Zeit für deine Generation, weil ihr technikaffin seid. Ich bin nicht technikaffin, weißt du. Ihr habt dieses Ding, das für euch gemacht wurde. Nun ja, deshalb sage ich immer zu den Jungen, den Millennials, weißt du, sie sind voll mit Peitschen. Ich meine, Millennials, die einfach entsetzlich schwache Schneeflocken sind, nennt man sie, weißt du. Sie gehen zur Universität, ihnen werden Auslöserereignisse beigebracht oder was auch immer, weißt du, sie müssen spezielle Räume haben, wo es keine was auch immer gibt. Ich denke mir, heilige Makrele. Willkommen in der echten Welt, weißt du. Und dann gibt es andere Millennials, die hart wie Nägel sind. Ich meine, das ist die größte Chance, die sie je hatten, riesig. Also kommt es einfach darauf an, was zwischen diesem Jahr und diesem Jahr liegt, was im Herzen ist.

Einblick in die Zukunftsvorhaben

Was wirklich wichtig ist, ist zu versuchen, die richtigen Fragen zu stellen, und je mehr wir den Umfang und die Skala des menschlichen Bewusstseins erhöhen können, desto besser sind wir in der Lage, diese Fragen zu stellen. Wenn jemand etwas tut, das für den Rest der Gesellschaft nützlich ist, denke ich, dass das eine gute Sache ist. Es muss die Welt nicht verändern; wenn du etwas tust, das einen hohen Wert für die Menschen hat, meine ich, das ist in Ordnung. Sachen müssen die Welt nicht verändern, um gut zu sein. Aber weißt du, in Bezug auf Dinge, die ich für am wahrscheinlichsten halte, die die Zukunft der Menschheit beeinflussen werden, denke ich, dass KI wahrscheinlich das größte Element im nahen Bereich ist, das die Menschheit beeinflussen wird. Deshalb ist es sehr wichtig, dass wir das Aufkommen von KI auf eine gute Weise haben. Wenn du in die Glaskugel schauen könntest und die Zukunft sehen könntest, würdest du dieses Ergebnis mögen, weil es etwas ist, das schief gehen könnte. Wie wir schon oft besprochen haben, müssen wir wirklich sicherstellen, dass es richtig läuft. Die Arbeit an KI und sicherstellen, dass es eine großartige Zukunft ist, das ist im Moment das Wichtigste, denke ich. Ich würde sagen, alles, was mit Genetik zu tun hat. Wenn du tatsächlich genetische Krankheiten lösen könntest, Demenz oder Alzheimer verhindern könntest oder so etwas mit genetischer Umcodierung, das wäre wunderbar. Also denke ich, dass Genetik vielleicht das zweitwichtigste Element sein könnte. Ich denke, eine Hochgeschwindigkeitsschnittstelle zum Gehirn zu haben, wie wir es derzeit bandbreitenbeschränkt sind, wir haben ein digitales Tertiärselbst in Form unserer E-Mail-Fähigkeiten, wie Computer, Telefone, Anwendungen. Wir sind im Grunde genommen übermenschlich, aber wir sind extrem bandbreitenbeschränkt in dieser Schnittstelle zwischen dem Cortex und deiner Art digitalem Tertiärselbst. Und dabei zu helfen, diese Bandbreitenbeschränkung zu lösen, wäre, denke ich, auch für die Zukunft sehr wichtig.Über Signal gegen Rauschen, viele Unternehmen geraten durcheinander, dass sie Geld für Dinge ausgeben, die das Produkt tatsächlich nicht verbessern. Also, zum Beispiel bei Tesla haben wir noch nie Geld für Werbung ausgegeben. Wir stecken all das Geld in Forschung und Entwicklung und Produktion und Design, um das Auto so gut wie möglich zu machen. Und ich denke, das ist der richtige Weg. Also für jedes Unternehmen, denkt einfach immer darüber nach, ob die Anstrengungen, die die Leute unternehmen, zu einem besseren Produkt oder Service führen, und wenn nicht, stoppt diese Bemühungen. Ihr habt vielleicht gehört, dass ich gesagt habe, dass es gut ist, in Bezug auf die Physikmethode der Ersten Prinzipien zu denken, was bedeutet, dass man anstelle von Analogieschlüssen die Dinge auf die fundamentalste Wahrheit herunterbricht, die man sich vorstellen kann, und von dort aus argumentiert. Und das ist eine gute Möglichkeit, herauszufinden, ob etwas wirklich Sinn macht oder ob es einfach das ist, was alle anderen tun. Und es ist schwer, so zu denken, man kann nicht über alles so denken, es erfordert viel Aufwand, aber wenn du etwas Neues versuchst, ist es die beste Art zu denken. Und dieses Framework wurde von Physikern entwickelt, um gegenintuitive Dinge wie Quantenmechanik zu verstehen, also ist es wirklich eine leistungsstarke Methode. Ihr seid die Magier des 21. Jahrhunderts, wisst ihr. Lasst euch von nichts zurückhalten. Die Vorstellungskraft ist das Limit. Und geht raus und erschafft etwas Magie.

Eric Thomas’ Motivationsrede

Also, wenn du sechs Zahlen verdienen willst, kannst du nicht einfach sagen, dass du sechs Zahlen verdienen willst. Du wirst nicht erfolgreich sein, bis du sagst: “Ich brauche dieses Geld nicht.” Es ist nicht der Talentierteste, es ist nicht der Schnellste, es ist nicht der Stärkste, nein, nein, nein, nein. Das ist nicht die Person, die alle ihre Träume verwirklicht. Manchmal, Leute, ist es weniger Talent und mehr Einsatz. Hört ihr mich? Manchmal ist es weniger Talent und mehr Einsatz. Hört ihr, was ich euch sage? Die meisten von euch sagen, dass ihr erfolgreich sein wollt, aber ihr wollt es nicht wirklich, ihr wollt es einfach so ein bisschen. Ihr wollt es nicht so sehr, wie ihr auf eine Party wollt. Ihr wollt es nicht so sehr, wie ihr cool sein wollt. Die meisten von euch wollen keinen Erfolg so sehr, wie ihr schlafen wollt. Ihr müsst bereit sein, für 3 Stunden Schlaf zu arbeiten, 2 Stunden, wenn ihr wirklich erfolgreich sein wollt. An manchen Tagen müsst ihr drei Tage lang wach bleiben, denn wenn ihr schlafen geht, könnte euch die Gelegenheit, erfolgreich zu sein, entgehen. So sehr müsst ihr es wollen. Als 50 Cent seinen Film gemacht hat, habe ich gehört, dass er gesagt hat, dass er, wenn er nicht gerade den Film drehte, den Soundtrack machte. Und sie fragten ihn: “Wann schläfst du, 50?” Schlafen? Er sagte: “Schlafen ist für diejenigen, die pleite sind. Ich schlafe nicht.” Er sagte: “Ich habe die Möglichkeit, den Traum wahr werden zu lassen.” Die meisten von euch werden nicht erfolgreich sein, weil ihr beim Lernen müde werdet und aufhört. Und ich sage euch heute hier, wenn jemand in mein Büro kommt und weint, sage ich: “Schau, weine nicht, um aufzugeben. Weine, um weiterzumachen. Weine nicht, um aufzuhören. Du bist schon im Schmerz, du bist schon verletzt, bekomm eine Belohnung dafür. Geh nicht schlafen, bis du Erfolg hast. Ich fordere dich heraus, ein wenig Schmerz zu ertragen. Ich fordere dich heraus. Ich fordere dich heraus, nicht nach Hause zu gehen. Jemand sagte: “Ich gehe nicht nach Hause, ich fühle mich schlecht.” Geh durch. Ihr werdet nicht sterben, wenn ihr am Ende von Schmerz und Erfolg seid. Ihr werdet nicht sterben, weil ihr ein wenig Schmerz verspürt. Also keine Angst vor ein wenig Schmerz. Hört mir zu. Ihr habt euer eigenes Potenzial noch nicht erschlossen, ihr habt eure eigene Größe noch nicht erschlossen. Ihr sucht immer noch draußen danach. Wenn ich nur das kaufen würde, wenn ich nur das tragen würde, wenn diese Person mich nur schätzen würde, wenn diese Person mich nur wertschätzen würde, hört mir sehr genau zu, Baby, je früher ihr in diesen Spiegel schaut, desto früher ihr in diesen Spiegel schaut, desto früher ihr eure Größe erschließt. Desto früher werden all eure Träume Wirklichkeit werden. Hört ihr mich? Es gibt da draußen einige Leute, Mann, ihr seid zur Breathe University gegangen, schaut, ich bin ausgerastet. Dass niemand in Silber investiert hat, niemand, niemand hat in Silber investiert, das sprengt meinen Verstand. Nichts falsch mit Silber, aber in den ersten 24 Stunden, den ersten 48 Stunden, niemand. Wir haben mehr Diamanten und alles. Was sagt mir das? Es ist wie, yo, ET, ich bin bereit, in mich zu investieren. Unglaublich, go unglaublich. Es tut mir leid, Platin-Leute waren wie, ET, ich bin bereit, die Investition in mich zu machen. Das, also sage ich euch, ihr steht da draußen, hey, es geht um ein Engagement. Geht zu Weight Watchers, hört auf zu spielen. Wenn ihr die drei Dinge macht, die ich euch heute Abend sage, garantiere ich euch, was auch immer ihr im Leben tun wollt, werdet ihr in der Lage sein zu tun. Ihr werdet alles erreichen können, was ihr akademisch, finanziell, relational, was auch immer erreichen wollt. Also drei Dinge, okay. Ich werde euch die Geschichte erzählen, ich muss hier raus, und die Geschichte istIhr habt wahrscheinlich schon einmal davon gehört. Es war ein junger Mann, der, wisst ihr, er wollte viel Geld verdienen, also ging er zu diesem Guru, richtig? Er sagte dem Guru: “Ich will auf demselben Level sein wie du.” Und der Guru sagte: “Wenn du auf demselben Level sein willst wie ich, treffe ich dich morgen früh um 4:00 Uhr am Strand.” Er so: “Am Strand? Ich sagte, ich will Geld verdienen, ich will nicht schwimmen.” Der Guru sagte: “Wenn du Geld verdienen willst, treffe ich dich morgen um 4:00 Uhr.” Also kam der junge Mann um 4:00 Uhr dort an, er war bereit, loszulegen, hatte den Anzug an, er hätte Shorts tragen sollen, der alte Mann schnappt sich dann.

Die Suche nach Erfolg

Er sagte: “Wie sehr willst du erfolgreich sein?” Er sagte: “Sehr.” Er sagte: “Geh raus ins Wasser.” Also ging er ins Wasser. Als er ins Wasser ging, wurde es schnell tief. Also dachte er: “Dieser Typ ist verrückt.” Er dachte: “Ich will Geld verdienen. Er hat mich hier rausgeschleppt, um zu schwimmen. Ich habe nicht darum gebeten, Rettungsschwimmer zu sein. Ich will Geld verdienen.” Er sagte: “Komm noch ein wenig weiter raus.” Er ging noch ein wenig weiter raus. Dann hatte er ihn ungefähr hier, zeigte die Stelle. Also dieser alte Mann ist verrückt. Er verdient Geld, aber er ist verrückt. Er sagte: “Komm noch ein wenig weiter raus.” Er kam noch ein wenig weiter raus, war direkt am Mund. Mein Kumpel dachte: “Ich gehe gleich wieder rein. Dieser Typ hat sie nicht mehr alle.” Also sagte der alte Mann: “Ich dachte, du hättest gesagt, du wolltest erfolgreich sein.” Er sagte: “Ja.” Er sagte: “Geh noch ein wenig weiter.” Er kam, drückte seinen Kopf runter, hielt ihn unten. Hielt ihn unten. Mein Kumpel kratzte, hielt ihn unten. “Ich hab dich. Ich weiß, du hast die Luft angehalten, aber ich hab dich.” Er hielt ihn unten. Kurz bevor mein Kumpel ohnmächtig wurde, hob er ihn hoch. Er sagte: “Als du unter Wasser warst, was wolltest du tun?” Er erzählte es dem Kerl. Er sagte: “Wenn du Erfolg haben willst, so sehr wie du atmen willst, dann wirst du erfolgreich sein.”

Ratschläge von Eric Thomas zum Erfolg

Die meisten von ihnen machen nicht das, was ich mache. Warum? Weil es nicht darum geht, woher du kommst. Es geht um Herz. Du kommst an einen Punkt, an dem du weißt, dass es nicht reicht, schlau zu sein. Du musst Herz haben. Das ist Nummer eins. Achte auf Nummer zwei. Merk dir Nummer zwei. Ich habe es aufgeschrieben. Ich möchte sicherstellen, dass du es hast. Es heißt: “Jederzeit bereit zu sein, das aufzugeben, was du bist, für das, was du werden wirst.” Und unsere Vision bei ARBA war wirklich einfach. Wir sagten, wir wollen ein großartiges, beständiges Unternehmen bis ins 21. Jahrhundert aufbauen. Denn wir hatten Ras gerade verkauft, und wir wollten es eigentlich weiterführen. Sie haben uns einfach ein Angebot gemacht, das wir nicht ablehnen konnten. Wir waren das den Aktionären schuldig. Ein gutes Problem, das man haben kann. Ja. Und dann geht es bei der Mission um Führung, denn das Ziel des Spiels, insbesondere im Silicon Valley, ist es, der König der Kategorie zu sein. Denn wenn du der König der Kategorie bist, bekommst du 80% der Branchenressourcen und 80% der Marktkapitalisierung. Spieler 2, 3, 4, 5, 6, die können um die Reste kämpfen. Also war unsere Mission, eine Kategorie namens Business-to-Business-E-Commerce zu schaffen und der Marktführer zu sein. Und dann kommen deine Werte. Also Ehrlichkeit ist dabei, Mut, hohe Ambitionen, Verantwortlichkeit, Respekt, die Grundlagen. Und dann hatten wir eine Reihe von Teamregeln, die diese Werte verkörpern. Und übrigens, dieselben Teamregeln für alle Unternehmen. Die erste lautet: Direkte, offene und ehrliche Kommunikation. In einem Wort, die Wahrheit. Denn ich hatte bei General Motors gesehen, wie sich die Botschaft änderte, wenn man durch 15 Ebenen geht… Ich habe ganz unten angefangen, auf dem Produktionsboden, und bin ganz nach oben gekommen, wo ich Mitarbeiter für den Direktor war. Ich konnte sehen, wie sich diese Nachricht ändern würde. Die zweite lautet: Keine Idee ist eine schlechte Idee. Und dann haben wir hinzugefügt, in Klammern, außer die des CEO. Denn es geht darum, eine sichere Umgebung zu schaffen, und du kannst eine sichere Umgebung schaffen, wenn du den CEO aufziehst. Außerdem macht es Spaß. Die dritte lautet: Hebe immer den Standard in allem, was wir tun, und unsere Leute, unsere Prozesse und unsere Produkte. Und wenn jemand diesem Standard nicht gerecht werden kann, musst du etwas dagegen tun. Ansonsten hast du automatisch deinen Standard gesenkt. Dann die vierte: Wir sind zuerst ein Team und dann funktionale Spezialisten. Also ihr Entwickler, setzt euch in die Schuhe des Kunden. Ihr Verkäufer, macht keine Versprechungen, die wir nicht halten können. Und dann die fünfte ist die mächtigste von allen. Und das ist, die besten Leute einzustellen, besonders wenn sie besser sind als wir. Und ich werde euch einen Wendepunkt in ARBA erzählen. Jeden Freitag, bis wir wahrscheinlich etwa 100 Leute hatten, gingen wir im Rundtisch herum. Jeder konnte sagen, was ihm auf dem Herzen lag. Rea

Die Vision der Gründer und die Einstellungsstrategie

Wir hatten sieben Gründer, richtig, und dann steht dieser eine Kerl auf, unser VPA Marketing, einer der Gründer Bobby Lint, und er sagt: “Du weißt, diese Gelegenheit ist viel größer als ich je gedacht habe, äh, sie wird viel erfolgreicher sein, denke ich, als ich mir je vorstellen konnte,” und er sagt: “Unter Bezugnahme auf Teamregel Nummer fünf, glaube ich, ich glaube, wir sollten echte Weltklasse-VPAs für Marketing einstellen, die es schon einmal gemacht haben, und ich werde mich auf Partnerschaften konzentrieren,” und man konnte nur sehen, wie die Kiefer runterfielen. Und der Typ, der nach ihm kam, ich werde diesen Typen nie vergessen, sein Name war Guy H. Haskins, er war ungefähr 24 Jahre alt, er sagt einfach: “Bobby, ich komme gerade von einem Softwareunternehmen, das jeden Tag pleite gehen könnte, aber wenn ein Typ den Mut gehabt hätte, das zu sagen, was du gerade gesagt hast, hätten wir es zum Mond bringen können.” Also wurde es von diesem Zeitpunkt an nobel, die besten Leute einzustellen, besonders besser als wir.

Amerikanischer Traum und Weitergabe

Wisst ihr, ich hatte das Glück, den amerikanischen Traum zu leben, und ich fühle mich wirklich, wirklich, wirklich gesegnet. Und ich denke, dass das eine der Dinge ist, die meine Eltern, wisst ihr, offensichtlich, mein Antrieb kommt aus meiner Erziehung. Und es geht darum, es zurückzugeben und weiterzugeben. Und wenn ihr euch die Dinge anschaut, sei es das, was ich in der Hochschulbildung getan habe oder in der Geschäftswelt oder im öffentlichen Dienst, es geht alles um die nächste Generation. Wisst ihr, das ist eine der Dinge, die ich begonnen habe, bevor ich in die Regierung gegangen bin, hieß das globale Mentor-Netzwerk. Und es geht darum, die transformatorischen Führungskräfte von morgen im großen Maßstab zu mentorieren. Also, wisst ihr, wir haben all diese Videos von diesen wirklich berühmten transformatorischen Führungskräften erstellt. Und wenn ihr mich fragt, okay, was wäre dein großes Erbe, das du hinterlassen möchtest, denke ich an das, was mein Vater immer über Vaterschaft gesagt hat, er sagt: “Du weißt nie, ob du ein guter Vater bist, bis du die Enkel deiner Kinder siehst.” Also würde ich sagen, wisst ihr, es geht alles um meine Mentees, Mentees. Du weißt nie, ob du ein guter Anführer bist, bis du die Mentees deiner Mentees siehst, weil du ihnen beibringst, wie sie das weitergeben. Und ich hatte großartige Mentoren in meinem Leben, wisst ihr, es gibt eine Genealogie hier im Silicon Valley, weil das Zeug nicht in einem Buch geschrieben steht, richtig? Also lernt man vom vorherigen Typen. Meine Mutter hat immer gesagt, der beste Weg zu lernen, ist aus den Erfahrungen anderer Menschen. Sie sagte: “Lerne aus den Fehlern anderer Menschen. Du hast genug Zeit, deine eigenen zu machen.”

Mentalität des Selbermachens und unternehmerische Realitäten

Nicht wahr? In den ersten beiden Jahren, in denen ich Boehner Media leitete, hatten wir keine Miete. Wir haben zuerst mit Gary Vee in einem Konferenzraum gearbeitet, einem Konferenzraum. Dann haben wir aus einem Co-Working-Space heraus gearbeitet, bevor die ganze WeWork- und Co-Working-Space-Revolution begann. Und ich habe meine Zeit eingetauscht, um diesem Unternehmen zu helfen, im Austausch für einen sehr kleinen Platz. Wir haben keine Möbel gekauft. Wir haben gekratzt, und ich war bereits reich, und wir haben gekratzt. Und deshalb möchte ich jeden hier heute dazu auffordern, einen Schritt zurückzutreten und darüber nachzudenken, wie fancy sie sind. Seid ihr bereit, wirklich, wirklich, wirklich ghetto zu sein? Braucht ihr diesen Stuhl wirklich? Braucht ihr dieses Stück Technologie wirklich? Müsst ihr wirklich in der ersten Klasse fliegen? Ich denke nur, dass wir durch eine unglaublich extravagante Kultur des Unternehmertums leben, und der CEO-Status ist ziemlich sexy. Die Leute verkaufen einen Lebensstil, der voller Spaß, Reisen, Champagner, Bikinis und Bling-Bling ist, und all dieser Mist, nicht wahr?

Die Realität überprüfen und Arbeitsmoral

Und ich denke einfach, dass dieses Zeitalter irgendwo innerhalb der nächsten fünf Jahre zu Ende gehen wird. Und ganz ehrlich gesagt möchte ich einfach nicht, dass viele Leute in diesem Raum, die davon träumen, ihr eigenes Unternehmen aufzubauen, zur Bank gehen müssen oder in einem Einzelhandelsgeschäft arbeiten müssen. Und deshalb würde ich etwas sehr empfehlen, über das meiner Meinung nach erstaunlich wenig gesprochen wird, nämlich wenn ihr ein Unternehmen aufbaut, müsst ihr Geld verdienen. Jeder denkt, er wird der nächste Zuck sein. Jeder denkt, er wird Snapchat aufbauen. Schaut euch die Daten an. Die Daten zeigen, dass die große Mehrheit der Leute in diesem Raum keinen Erfolg haben wird, nicht einmal annähernd, ein tatsächliches Unternehmen aufzubauen. Und ich komme nicht hierher, um düster zu sein. Ich komme hierher, um euch daran zu erinnern, dass es nur eine Sache gibt, die ihr tun könnt, die einzige Sache, die ihr tun könnt, die den Moment übertreffen kann, in dem Mama und Papa Sex hatten, um euch zu machen, die einzige Sache, die eure DNA übertreffen kann, die einzige Sache, die kontrollierbar ist, wenn ihr es wollt, wenn ihr das wollt, ist Arbeit. Wenn ihr eine große Klappe habt, und viele von euch haben das hier, sucht den Hashtag, und viele von euch sagen CEO, Gründer, Inhaber. Ich nenne das eine große Klappe, wenn ihr die Dreistigkeit habt, das zu tun. Und viele von euch haben das von mir gehört, wenn ich euch prüfe, und ich mache das, weil ich neugierig bin. Es ist, wie ich lerne. Die Leute reden groß. Ich liebe es besonders, wenn mich jemand in den sozialen Medien anschreibt wie “Gary Vee, du wirst die Jets kaufen. Ich werde die Rams kaufen”, wisst ihr, ihr wisst, jeder kauft ein Sportteam. Und ich liebe es, zu sehen, was diese Person dann macht. Und dann schreibe ich dieser Person eine private Nachricht und sage so etwas wie: “Hey, Bro, niemand, niemand außer einem Erben hat jemals die Rams gekauft, wenn er mit 24 eine Woche Skiurlaub macht. Niemand, weißt du, niemand, weißt du, niemand, weißt du, ist erfolgreich geworden, ohne dass es ihnen von ihrer Familie gegeben wurde. Niemand, weißt du, hat tatsächlich Erfolg geschaffen, ohne sein Gesicht abzuarbeiten. Das gibt es nicht.” Also könnt ihr über Glück sprechen und über dies, das oder jenes sprechen, aber ich verspreche euch, das einzige Kontrollierbare, das ihr habt, ist eure Arbeitsmoral.

Erfolg definieren und Schlussfolgerung

Was ist die Definition von Erfolg? Und ich denke, wir alle haben unterschiedliche Definitionen, richtig? Und ich denke, dass ich auch sagen möchte, dass ich langsam Angst bekomme, dass viele Leute, die meiner Reise folgen, mich darüber reden hören, dass ich die New York Jets kaufen will, und ich strebe tatsächlich den Kauf einer 3-Milliarden-Dollar-Sportfranchise an. Ja, das ist es, was.

Überdenken von Erfolg und Unternehmertum

Ich möchte, dass du auf mein fünftes Schuljahr schaust, lange bevor das Geschäft cool war. Das ist es, was ich tun will, aber ich habe furchtbare Angst, dass ich die Leute, die mir folgen, dazu dränge, Dinge zu erreichen, die sie nicht unbedingt wollen. Sie denken nur, dass es das ist, was man tut, wenn man ein erfolgreicher Geschäftsmann sein will. Lass mich dir etwas versprechen. Ich kenne Zehntausende von Menschen. Ich kenne Tausende von Menschen sehr gut. Ich kenne Hunderte von Menschen sehr gut. Es besteht kein Zusammenhang zwischen dem Geld, das jemand verdient, und seinem Glücksniveau. Ich habe Freunde, die 47.000 Dollar im Jahr verdienen und die glücklichsten Menschen sind, die ich kenne. Ihre Work-Life-Balance ist perfekt. Sie sind Teil von zwei Fußballmannschaften. Sie spielen Videospiele. Sie schauen sich jede Show an, die sie wollen. Sie machen zwei Urlaube, die sie zusammenkratzen, und sie sind verdammt glücklich. Und ich kenne tonnenweise Leute, mit denen ich im Silicon Valley aufgewachsen bin, die Hunderte Millionen Dollar auf ihrem Bankkonto haben und genauso unglücklich, einsam und gebrochen sind, wie du es jemals sehen wirst. Also bitte, ich fordere euch alle auf, euch umzudenken und herauszufinden, wer ihr seid.

Die Essenz des Unternehmertums

Das Wort Unternehmer ist ein Scheißbegriff. Es ist einer der am häufigsten überstrapazierten Nonsensbegriffe überhaupt. Ich kann jedem in 2 Minuten beibringen, ein Unternehmer zu werden. Alles, was du tun musst, ist auf fiverr.com zu gehen, ein Konto zu eröffnen und anzubieten, Videos oder Bilder für jemanden zu erstellen. Zack, du bist selbstständig. Du bist ein Unternehmer. Es ist ein Scheißbegriff. Du hast das, und dann hast du am anderen Ende des Spektrums wahrscheinlich den größten lebenden Unternehmer heute, Elon Musk. Aber das Spektrum ist so breit. Es ist eine schlechte Definition. Es gibt also andere Definitionen, die du betrachten musst, richtig? Du musst schauen, arbeitest du in einem Job, in dem du das Geld verdienen kannst, das du brauchst, um das Leben zu führen, das du willst, während du bei der Arbeit, die du tust, erfüllt und glücklich bist? Ich denke, das ist die Definition. Du musst kein Unternehmer sein, um das zu erreichen. Viele der Menschen, die die größten Veränderungen in der Welt bewirken, sind keine Unternehmer. Denke an die Ingenieure bei der NASA. Denke an die Menschen, die neue Technologien erfinden. Denke an die Menschen, die neue Medikamente entwickeln, die Leben verändern. Viele dieser Menschen arbeiten für Unternehmen, aber sie werden gut bezahlt. Sie lieben ihre Arbeit. Sie leisten einen Beitrag zur Menschheit, und das reicht aus.

Aufkommende Möglichkeiten und sich verändernde Paradigmen

Wenn du diesen Scheißgedanken hast, dass du für dich selbst arbeiten musst, ist das so veraltet. Stattdessen musst du drei Dinge betrachten. Erstens, kann ich das tun, was ich wirklich gut kann? Zweitens, liebe ich, was ich tue? Drittens, verdiene ich dabei Geld? Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, aber du musst versuchen, diese neuen Felder, diese neuen Dinge zu finden, die jetzt entstehen. Hier ist die gute Nachricht. Laut Futurist Peter Diamandes wird die Welt zwischen 2022 und 2026 so viele Veränderungen erleben wie zwischen den Jahren 1900 und 2000 in 4 Jahren ab nächsten Monat. Wir werden so viele Veränderungen sehen wie zwischen den Jahren 1900 und 2000. Neue Technologien, neue Möglichkeiten, neue Dinge werden entstehen. Das gesamte Feld von Web 3 entsteht gerade, und das bedeutet, dass es so viele Möglichkeiten für Disruption geben wird. Aber wenn du Unternehmer oder angehender Unternehmer bist, ist das eine gute Nachricht, denn es wird so viele Veränderungen und so viele Möglichkeiten für dich geben, die etablierten Spieler zu stören.

Praktische Ratschläge für angehende Unternehmer

Wenn jemand ein neues Unternehmen gründet, ist das erste, nicht deinen Job aufzugeben. Du musst sicherstellen, dass du ein Einkommen hast, dass du Sicherheit hast, dass du Essen auf dem Tisch hast. Werde nicht verzweifelt und setze dich nicht unter diesen Stress. Als ich an meinem Tagesjob arbeitete, hatte ich trotzdem 2 Stunden am Abend Zeit, an meinem Nebengeschäft zu arbeiten, und natürlich hatte ich auch am Wochenende Zeit. Du musst vielleicht Abende opfern. Du musst vielleicht weniger Zeit auf Instagram oder Netflix verbringen. Du hast vielleicht weniger Wochenendzeit. Wenn du dich widmen kannst und sicherstellen kannst, dass du ständig lernst und lernst und lernst, stehen die Chancen gut, dass du erfolgreich sein wirst. Das ist Tipp Nummer eins. Jetzt, Tipp Nummer zwei ist folgender: Versuche nicht das zu tun, was alle anderen tun, denn wenn du das tust, wird es viel schwieriger sein. Also, als Instagram gerade erst richtig Fuß fasste, etwa 2010, konntest du hingehen und einen Instagram-Kanal über Make-up starten, und vielleicht endest du wie Huda Beauty, die heute etwa 49 Millionen Fans hat, aber sie waren eine der ersten. Du musst früh einsteigen. Ich denke, TikTok ist immer noch am Anfang. Also denke ich, dass es eine Chance in TikTok gibt. Instagram ist später. Es geht nicht nur um soziale Medien, zum Beispiel explodiert das Coaching gerade regelrecht. Immer mehr Unternehmen suchen nach Coaches für ihre Mitarbeiter. Ich habe einen Coach. So viele Leute, die ich kenne, haben jetzt einen Coach. Früher war es so, dass, wenn du einen Coach hattest, die Leute fragten: “Ist etwas mit dir nicht in Ordnung?” Aber jetzt ist Coaching so, so, so wichtig. Coaching ist also eine wirklich großartige Möglichkeit, ein Einkommen zu erzielen. Ich kenne Coaches, die Millionen Dollar im Jahr verdienen. Natürlich sind sie Ausreißer, aber sie lieben, was sie tun. Selbst wenn du als Coach 100.000 Dollar im Jahr verdienst, ist das ein wirklich, wirklich, wirklich gutes Leben. Weil du Menschen hilfst, du hast Mobilität und so weiter. Ein dritter Punkt ist der gesamte Bereich der Kryptowährung. Es gibt interessante Möglichkeiten, die mit NFTs, DAOs usw. entstehen. Es gibt einige großartige YouTube-Kanäle, wo du mehr über Krypto erfahren und den Markt verstehen kannst. Denke daran, dass Investitionen in Dinge wie Bitcoin riskant sind. Wenn du vor einem Monat Bitcoin gekauft hättest, hättest du heute viel Geld verloren. Du musst also eine wirklich langfristige Perspektive haben.

Selbstwahrnehmung und Führung

Was passieren würde, wenn du gehst, was passieren würde, wenn du bleibst, was passieren würde, wenn du dich änderst? Es liegt an ihnen, sich aus der Opferrolle zu befreien. Es ist schwer zu sehen, wenn man aus der Opferperspektive betrachtet, dass alles eine Wahl ist. Und ich gehe weiter mit der Ansicht, dass alles eine Wahl ist, Existentialismus, dass es eine Wahl ist und wie du dich dabei fühlst und was du dagegen tust. Das bedeutet nicht, dass es keine Barrieren um dich herum gibt. Das bedeutet nicht, dass die Welt dich nicht zu einem bestimmten Endpunkt führen will. Aber du bist der Fahrer deines Lebens. Es liegt Macht darin, zu wissen, wer du bist. Es liegt nicht viel Macht darin, ein Zombie zu sein und einfach durch die Welt zu gehen und zu sagen: “Nun, viele Leute machen das.” Wenn sie etwas tun und sagen: “Ich glaube nicht, dass das es ist.” Tun sie etwas anderes. “Ich glaube es nicht.”Denke, das ist es.” Nun, was denkst du, was es ist? Arbeitet nicht. Jeder Beruf auf der Welt, jeder Ort auf der Welt ist eine leere Menge, bis du herausfindest, was es ist. Mach eine Erklärung. Der Führungsanteil besteht darin, dass sie in der Lage sind, diese Eigenschaften in anderen hervorzubringen, dieses Bewusstsein in anderen. Sie tun dies nicht, indem sie kontrollieren oder manipulieren. Das kann gemacht werden. Es kann für eine kurze Zeit gemacht werden. Es kann als langfristige Maßnahme getan werden. Aber sie helfen tatsächlich den Menschen bei der Entdeckung. Wenn sie noch nicht wach sind für das, wer sie sind, helfen sie ihnen dabei, wach zu werden für das, warum sie in diesem Geschäft oder dieser Organisation sind, und gemeinsam beginnen sie aggressiv, sich einer Vision zu nähern. Das unterscheidet Teams, und das ist, wo der Arbeitsgeist ins Spiel kommt. Dieser Geist des Zwecks, und es wird ausgesprochen, sie wissen, was es ist, und sie sprechen direkt zu ihnen. Was die besten Führer in diesen Systemen unterscheidet oder die besten Führer, hat etwas mit diesem Geist zu tun, Leidenschaft für etwas, das sie tief halten, und bewusst beherrschen, wer sie sind und warum sie in der Welt sind, wird sehr wichtig. Sei dankbar, dass du gelernt hast, dich selbst zu managen, dann gehe dazu über, dich selbst zu führen, und sich selbst zu führen bedeutet, zu verstehen und damit anzufangen, die tiefgreifende Untersuchung zu machen, die du für dein Leben tun wirst. Warum bin ich hier auf der Erde, zu welchem Zweck? Und dann, um eine Vision zu etablieren, wahrscheinlich als 20-Jähriger, wahrscheinlich 25, 5 Jahre, wo möchte ich sein, was möchte ich tun, sein mit gelernten Wissen in all diesen Bereichen, und dann, welche Werte möchte ich einhalten, also es geht wirklich darum, diese Vision, diesen Wert und diesen Zweck für mich selbst zu entwickeln, und sobald ich das habe, dann würde ich sagen, der letzte Schritt ist, anfangen, Menschen zu identifizieren, mit denen ich auf verschiedenen Ebenen auf den Zweck ausgerichtet bin, und anfangen, mich mit ihnen in die Welt zu bewegen, führe dich selbst, bevor du andere führst, und diese Frage des sich selbst Führens besteht darin, diesen Zweck zu entdecken, und du fängst an, indem du die Frage stellst, warum bin ich hier? Ich spreche nicht über im Büro oder in dieser Organisation oder in diesem Land, sondern hier auf dem Planeten, und das ist der einzige Weg, wie es beginnt. Es mag eine unvollständige Antwort sein, es mag eine teilweise sein, es ist wahrscheinlich eine halbgebackene Antwort, aber das ist viel besser als ich weiß nicht und ich will nicht fragen, da ist dieses Thema der Selbstwahrnehmung, das herauskommt, und Tasha Urick ist eine Forscherin, die 2017 ein Buch über Bewusstsein herausgebracht hat. Sie versucht, Bewusstsein zu messen, hat Bewusstsein gemessen, unter Verwendung verschiedener Kategorien, über die sie spricht, glauben 95% der Menschen, dass sie selbstbewusst sind, wenn es tatsächlich eher 10 bis 15% sind, die sich selbst als selbstbewusst betrachten, und sie sagt, verwirre nicht das Denken über dich selbst mit dem Sein selbstbewusst sein, und was sie herausbringen will, ist, dass der Prozess, an dir selbst zu arbeiten und dich als Wesen dir selbst gegenüber präsent zu machen, anders ist als nur zu sehen, was deine Auslöser sind oder anders als nur zu sehen, was deine Vorlieben oder Abneigungen sind oder zu sehen, was wirklich die harte Arbeit des Verstehens dessen ist, wer du bist, und dann beginne damit, das zu führen, und wie Marvin und ich sage, Dr. Washington und ich sage, führe dich selbst, führe dich selbst, bevor du versuchst, jemanden zu führen, also dieses Thema, es geht um das Team, aber es geht um mich, es geht um das Team, es geht um mich, wird widersprüchlich, es ist eine Priorisierung, die für Mitglieder ansprechend aussieht, weil der Löwe stark ist, sich selbst hervortut, brüllt, mächtig ist, aber lasse dich nie verwirren, um wen es geht, es geht um diesen Löwen, jede Publicity ist eine, sprich nicht mit mir darüber, was du getan hast, lass uns darüber sprechen, was ich als Führer getan habe, wenn du die Führer in der Vergangenheit nimmst, wäre ein Löwenführer so etwas wie MacArthur im Pazifik, General MacArthur, es geht nur um mich, die meisten Menschen können keinen General nennen, der unter MacArthurs Befehl stand, aber wenn du zu Eisenhower im Zweiten Weltkrieg im Westen gehst, kennen wir Bradley, wir kennen Patton, wir kennen eine Menge von ihnen, warum? Weil er ein Anführer eines wilden Rudels war, das Briten und Amerikaner zusammenbrachte, all diese verschiedenen Persönlichkeiten, um zu tun, was ein einziger Fokus ist, Nazis zu besiegen, ja, wilde Hunde sind einzigartig, dieses Thema, wir haben eine gemeinsame Vision, und die Vision übertrumpft nicht die Vision, es geht nicht um mich, es geht darum, was wir unserem kollektiven Geist gesetzt haben, und ich werde alles als dein Anführer tun, um das mit dir zu machen, mit dir und Durchhaltevermögen, Hartnäckigkeit, ich weigere mich aufzugeben.

Post/Page #70134
Eric Collin

Eric Collin

Eric is a lifelong entrepreneur who has been his own boss for virtually his entire professional journey. He has built a successful career on his own drive and entrepreneurial determination. With experience across various industries, such as construction and internet marketing, Eric has thrived as a tech-savvy individual, designer, marketer, super affiliate, and product creator. Passionate about online marketing, he is dedicated to sharing his knowledge and helping others increase their income in the digital realm.

Comentarios

0 0 calificaciones
Article Rating
Suscribirse
Notificación de
guest
0 Comments
Comentarios internos
ver todos los comentarios

Über EduExpres

Nutze die Kraft der Bildung und verwandle dein Leben mit EduExpres! Unsere umfassende Webseite ist die ultimative Ressource für all diejenigen, die praktische Lösungen für die Herausforderungen des Lebens suchen. Egal, ob du lernen möchtest, wie du deine finanzielle Situation verbessern, neue Fähigkeiten entwickeln oder dein persönliches Wachstum bereichern kannst, EduExpres hat alles, was du brauchst. Mit unserer benutzerfreundlichen Plattform, verfügbar in zehn verschiedenen Sprachen, stellen wir sicher, dass jeder Zugang zu unserem transformierenden Wissen hat. Außerdem bieten wir ein einzigartiges Partnerprogramm, mit dem du die Möglichkeit hast, Geld von zu Hause aus zu verdienen!

Befähige dich selbst und lass EduExpres dein Wegweiser zu einer leuchtenden Zukunft sein.

Beginne noch heute deine Reise und entdecke dein wahres Potenzial!

Aktuelle Artikel

0
Me encantaría saber qué opinas... :)x