VIDEOZUSAMMENFASSUNG
Entdecken Sie die geheimen Schritte zum Erfolg: Ein Bauplan für Milliarden-Dollar-Träume!
Hallo, Champ! Hast du dich jemals gefragt, wie ein Mann den Bau von Häusern in ein 600-Millionen-Dollar-Imperium verwandelt hat? 
Stell dir vor, du verdienst über 100.000 Dollar im Jahr, während du die Drecksarbeit machst – nein, wir reden nicht von einem 9-5 Schreibtischjob! 
Vergiss den Aufzug zum Erfolg; das ist eher wie der langsamste Aufzug der Welt, mit vielen verrückten Stopps entlang des Weges! 
Was wäre, wenn wir dir sagen würden, dass es nicht nur um das Geld geht? Larry Janeski verrät einige ernsthafte Tipps zum Aufbau eines Unternehmens, zur Balance im Leben und zum Hinterlassen eines Fußabdrucks! 
Neugierig? Wir haben die Geheimzutat – bleib dran, und wir werden die Katze aus dem Sack lassen! 
Mach dich bereit für eine Achterbahnfahrt von den Anfängen in der Arbeiterklasse bis hin zu einer Milliarden-Dollar-Mentalität! 
Schon gespannt? Bleib dran für die ganze Geschichte – Larry hat noch einiges in petto! 
#BusinessInsights #Erfolgsgeschichte
Schritt-für-Schritt-Anleitung
Schritt 1: Früh beginnen und Erfahrung sammeln
Beschreibung:
Beginnen Sie Ihre unternehmerische Reise in jungen Jahren und sammeln Sie Erfahrungen in der Branche, die Sie interessiert.
Umsetzung:
- Identifizieren Sie Ihre Leidenschaft oder Ihr Interesse in einer bestimmten Branche.
- Suchen Sie nach Möglichkeiten, Erfahrungen zu sammeln, auch wenn dies bedeutet, in jungen Jahren zu beginnen.
- Seien Sie offen für das Lernen und übernehmen Sie verschiedene Rollen, um das Geschäft von Grund auf zu verstehen.
Spezifische Details:
- Larry Janeski begann im Alter von 17 Jahren in der Kellerreparaturbranche und sammelte wertvolle Erfahrungen in jungen Jahren.
Schritt 2: Fähigkeiten und Fähigkeiten demonstrieren
Beschreibung:
Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten potenziellen Kunden oder Kunden, um Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen.
Umsetzung:
- Führen Sie Ihre Aufgaben, wenn sich die Gelegenheit bietet, außergewöhnlich gut aus, um Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren.
- Seien Sie transparent über Ihre Fähigkeiten und was Sie liefern können.
- Mundpropaganda-Empfehlungen können eine wichtige Rolle bei der Aufbau Ihres Rufs spielen.
Spezifische Details:
- Larry und sein Team haben in jungen Jahren erfolgreich Häuser gebaut und das Vertrauen der Nachbarn gewonnen, was zu weiteren Chancen führte.
Schritt 3: Die Arbeitsethik der Arbeiterklasse annehmen
Beschreibung:
Erkennen Sie den Wert der Arbeit der Arbeiterklasse an und übernehmen Sie die erforderliche Arbeitsmoral für den Erfolg in diesem Bereich.
Umsetzung:
- Verstehen Sie, dass manuelle Arbeit eine Quelle für stabiles Einkommen sein kann.
- Betonen Sie die Bedeutung von Handwerkskunst und Hingabe.
- Stellen Sie heraus, dass Arbeiten der Arbeiterklasse weniger anfällig für Automatisierung und Auslagerung sind.
Spezifische Details:
- Larry betont die Unersetzbarkeit von qualifizierten Arbeitern der Arbeiterklasse und ihre Fähigkeit, wesentliche Dienstleistungen zu erbringen.
Schritt 4: Aufbau einer qualifizierten Belegschaft
Beschreibung:
Investieren Sie in den Aufbau einer qualifizierten Belegschaft, die Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement teilt.
Umsetzung:
- Rekrutieren Sie Mitarbeiter, die bereit sind zu lernen und hart zu arbeiten.
- Bieten Sie Schulungen und Mentoring an, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
- Fördern Sie eine Teamkultur, die hochwertige Arbeit und Engagement schätzt.
Spezifische Details:
- Larry betont die Bedeutung von engagierten und qualifizierten Arbeitern, die sich ihren Aufgaben verpflichtet fühlen.
Schritt 5: Den Wert Ihrer Belegschaft schätzen
Beschreibung:
Anerkennen Sie die Hingabe und die harte Arbeit Ihrer Mitarbeiter und stellen Sie sicher, dass sie angemessen entlohnt werden.
Umsetzung:
- Anerkennen Sie die herausfordernden Arbeitsbedingungen, denen Ihre Mitarbeiter gegenüberstehen.
- Zahlen Sie Ihren Mitarbeitern gut für ihre Anstrengungen und Fähigkeiten.
- Schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das einen Stolz auf die Arbeit fördert.
Spezifische Details:
- Larry betont, dass seine Mitarbeiter über 100.000 Dollar im Jahr verdienen, weil sie es durch ihre Hingabe und harte Arbeit verdienen.
Schritt 6: Auf stetiges Wachstum statt schnelle Gewinne setzen
Beschreibung:
Vermeiden Sie die Mentalität, nach schnellen Gewinnen zu suchen, und konzentrieren Sie sich stattdessen auf ein stetiges, nachhaltiges Wachstum.
Umsetzung:
- Verstehen Sie, dass der Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens Zeit braucht.
- Bereiten Sie sich auf Herausforderungen und Rückschläge unterwegs vor.
- Machen Sie eine Reihe kleiner, konsequenter Schritte auf dem Weg zu Ihren Zielen.
Spezifische Details:
- Larry erwähnt, dass er keinen großen Sprung gemacht hat, sondern im Laufe der Jahre viele kleine Schritte unternommen hat.
Schritt 7: Durch Herausforderungen durchhalten
Beschreibung:
Seien Sie widerstandsfähig und beharrlich angesichts von Schwierigkeiten und Rückschlägen.
Umsetzung:
- Akzeptieren Sie, dass Herausforderungen ein Teil der unternehmerischen Reise sind.
- Geben Sie nicht auf, wenn Sie Verluste oder Hindernisse haben.
- Arbeiten Sie weiter, auch wenn es schwierig erscheint.
Spezifische Details:
- Larry teilt seine Erfahrung, dass er mit einem Geschäft 5,5 Millionen Dollar Schulden hatte, aber 11 Jahre durchhielt, bis es profitabel wurde.
Schritt 8: Positiven Einfluss schaffen
Beschreibung:
Streben Sie danach, durch Ihr Unternehmen einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.
Umsetzung:
- Bedenken Sie die umwelt- und sozialen Auswirkungen Ihres Unternehmens.
- Setzen Sie sich dafür ein, Ihre Produkte oder Dienstleistungen nachhaltiger und effizienter zu gestalten.
- Messen Sie Ihren Erfolg nicht nur in finanziellen Begriffen, sondern auch hinsichtlich des positiven Einflusses, den Sie ausüben.
Spezifische Details:
- Larry weist darauf hin, dass sein Unternehmen Häuser energieeffizienter macht, den Verbrauch fossiler Brennstoffe reduziert und positive Umweltauswirkungen hat.
Schritt 9: Work-Life-Balance wahren
Beschreibung:
Sorgen Sie für eine gesunde Work-Life-Balance, um Burnout zu vermeiden und ein erfüllendes persönliches Leben aufrechtzuerhalten.
Umsetzung:
- Setzen Sie Familie und persönliche Zeit an erste Stelle.
- Legen Sie Arbeitszeiten fest und halten Sie sich an sie.
- Finden Sie Möglichkeiten, Aufgaben und Verantwortlichkeiten zu delegieren, um Ihre Arbeitsbelastung effektiv zu managen.
Spezifische Details:
- Larry betont, dass er seit 30 Jahren nicht mehr an Wochenenden gearbeitet hat und betont, dass er seine Familie nicht vernachlässigt hat.
Schritt 10: Positive Denkweise priorisieren
Beschreibung:
Erkennen Sie die Bedeutung einer positiven Denkweise im Geschäft und im persönlichen Leben.
Umsetzung:
- Suchen Sie Motivation und Inspiration aus Quellen wie Motivationskassetten, Büchern oder Mentoren.
- Verinnerlichen Sie eine positive Einstellung, auch wenn Sie Herausforderungen gegenüberstehen.
- Glauben Sie an Ihre Fähigkeiten und das Potenzial für Erfolg.
Spezifische Details:
- Larry erwähnt, dass er früh in seinem Leben motivierende Audioprogramme entdeckt hat, die einen tiefgreifenden Einfluss auf seinen Erfolg hatten.
Schritt 11: Motivationsressourcen erstellen
Beschreibung:
Teilen Sie Ihr Wissen und Ihre Motivation mit anderen durch Ressourcen wie Kassetten, Bücher oder Inhalte.
Umsetzung:
- Fassen Sie Ihre Erkenntnisse und Erfahrungen in Motivationsmaterialien zusammen.
- Nutzen Sie Ihre Plattform, um andere auf ihrem unternehmerischen Weg zu inspirieren und zu unterrichten.
- Bieten Sie Ressourcen für Ihr Publikum an, um ihnen bei der Bewältigung von Hindernissen zu helfen.
Spezifische Details:
- Larry hat seine eigenen Motivationskassetten erstellt, um andere zu inspirieren.
Schritt 12: Eine loyale und engagierte Belegschaft aufbauen
Beschreibung:
Fördern Sie eine loyale und engagierte Belegschaft von Mitarbeitern, die Ihre Vision und Ihr Engagement teilen.
Umsetzung:
- Rekrutieren Sie Personen, die sich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens identifizieren.
- Schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld, das die Loyalität fördert.
- Erkennen Sie Mitarbeiter für ihre Hingabe und langjährige Dienstzeit an.
Spezifische Details:
- Larrys Mitarbeiter sind seit vielen Jahren bei ihm, was die Bedeutung eines engagierten Teams zeigt.
Schritt 13: Effektiv delegieren
Beschreibung:
Delegieren Sie Verantwortlichkeiten an Ihre Teammitglieder und vertrauen Sie darauf, dass sie ihre Aufgaben bewältigen.
Umsetzung:
- Weisen Sie Aufgaben und Verantwortlichkeiten basierend auf individuellen Stärken und Fähigkeiten zu.
- Vertrauen Sie Ihren Teammitgliedern, die Verantwortung für ihre Aufgaben zu übernehmen.
- Vermeiden Sie Mikromanagement und lassen Sie Raum für Kreativität und Initiative.
Spezifische Details:
- Larrys Führungsstil zeichnet sich dadurch aus, dass er keine ständigen Anrufe wegen Problemen erhält, dank eines fähigen Teams.
Schritt 14: Mitarbeiterfluktuation reduzieren
Beschreibung:
Minimieren Sie die Mitarbeiterfluktuation, indem Sie eine stabile und belohnende Arbeitsumgebung schaffen.
Umsetzung:
- Stellen Sie Mitarbeiter ein und binden Sie sie an Ihr Unternehmen, die gut zur Unternehmenskultur und den Werten passen.
- Bieten Sie kontinuierliche Schulungen und Möglichkeiten für berufliches Wachstum.
- Fördern Sie ein Gefühl der Loyalität und des Engagements unter Ihren Teammitgliedern.
Spezifische Details:
- Larry betont, dass ständige Fluktuation verhindert, dass ein Unternehmen Fahrt aufnimmt und wächst.
Schritt 15: In Bildung und Fähigkeitenentwicklung investieren
Beschreibung:
Priorisieren Sie Bildung und Fähigkeitenentwicklung, um eine qualifizierte und fähige Belegschaft aufzubauen.
Umsetzung:
- Ermutigen Sie Mitarbeiter, Fähigkeiten und Wissen zu erlangen, die für ihre Aufgaben relevant sind.
- Investieren Sie in Schulungsprogramme und Ressourcen für kontinuierliches Lernen.
- Schaffen Sie eine Kultur des persönlichen und beruflichen Wachstums in Ihrer Organisation.
Spezifische Details:
- Larry erwähnt seine eigene Ausbildung im Zimmermannshandwerk und die Bedeutung des Erlernens relevanter Fähigkeiten.
Schritt 16: Effektives Marketing und Kundenbindung
Beschreibung:
Implementieren Sie effektive Marketingstrategien und pflegen Sie eine ausgezeichnete Kundenbindung.
Umsetzung:
- Verwenden Sie Technologie, um Leads zu generieren und prompt auf Anfragen zu reagieren.
- Ermutigen Sie Kundenbewertungen und Testimonials, um Vertrauen aufzubauen.
- Überwachen Sie den Online-Ruf und gehen Sie auf Kundenfeedback ein.
Spezifische Details:
- Larrys Unternehmen generiert Tausende von Leads über das Internet und pflegt eine starke Online-Präsenz.
Schritt 17: Innovation und Produktentwicklung
Beschreibung:
Fördern Sie Innovation und Produktentwicklung, um in Ihrer Branche führend zu bleiben.
Umsetzung:
- Investieren Sie in Forschung und Entwicklung, um neue und verbesserte Produkte zu schaffen.
- Beantragen Sie Patente für innovative Lösungen oder Produkte.
- Aktualisieren und verfeinern Sie regelmäßig Ihr Produktangebot.
Spezifische Details:
- Larry betont seine Erfindungen und 32 Patente und hebt die Bedeutung von Innovation hervor.
Schritt 18: Physische Präsenz aufrechterhalten
Beschreibung:
Balance zwischen Technologie und praktischer Arbeit und physischer Präsenz.
Umsetzung:
- Halten Sie die Verbindung zu den physischen Aspekten Ihres Unternehmens aufrecht.
- Beteiligen Sie sich an praktischen Tätigkeiten und Projekten.
- Balance zwischen technologiebezogenen Aufgaben und manueller Arbeit, um geerdet zu bleiben.
Spezifische Details:
- Larry drückt seine Vorliebe für praktische Arbeit und die Schaffung physischer Installationen aus.
Schritt 19: Alle Arten von Arbeit schätzen
Beschreibung:
Wertschätzen Sie sowohl körperliche als auch geistige Arbeit gleichermaßen.
Umsetzung:
- Erkennen Sie den Wert aller Arten von Arbeit, sei es körperliche oder geistige.
- Vermeiden Sie es, eine über die andere zu stellen, und respektieren Sie unterschiedliche Karrierewege.
- Verstehen Sie, dass Erfolg nicht nur durch finanzielle Erfolge definiert wird.
Spezifische Details:
- Larry teilt seine Ansicht, dass körperliche Arbeit genauso wertvoll ist und nicht abgewertet werden sollte.
Umfassender Inhalt
Einführung
Ja, hier treffen wir auf Larry Janeski, den blue-collar Milliardär. Er hat eines der größten und erfolgreichsten Unternehmen für Kellerreparaturen in Amerika aufgebaut. Er hat revolutionäre Produkte erfunden, die Millionen Menschen in ihren Häusern verwenden. Er hat ein Portfolio von blue-collar Unternehmen, die jährlich 650 Millionen Dollar verdienen, und all das hat er erreicht, während er weniger arbeitet als der durchschnittliche CEO. Wenn Sie 70 Stunden pro Woche arbeiten müssen, machen Sie etwas falsch. Heute erfahren wir also, was es braucht, um ein Milliarden-Dollar-Blue-Collar-Imperium aufzubauen.
Frühe Karriere
Sie betreiben das seit 40 Jahren. Nun, ich habe angefangen, als ich 17 war. Und wie viel haben Sie im ersten Jahr verdient? Ich habe vielleicht 188.000 Dollar verdient, ich weiß es nicht genau. Ich wurde angerufen, als ich 18 Jahre alt war. Können Sie ein Haus für mich bauen? Ja, aber ich bin 18 Jahre alt, also wenn das ein Problem ist, lassen Sie es mich wissen. In sechs Wochen haben mein Freund, der 17 Jahre alt war, und mein jüngerer Bruder, der 14 Jahre alt war und Sommerferien hatte, wir drei, das können Sie sich nicht ausdenken, wir haben das Haus gebaut. Und als wir fertig waren, kam der Typ von nebenan rüber und sagte: “Können Sie meins auch bauen?” Und dann haben wir seins gebaut. Und der Typ auf der anderen Seite kam rüber: “Können Sie meins auch bauen?” Und das war’s. Ich war im Rennen.
Blue-Collar Milliardär
Wie fühlt es sich an, wenn ich den Begriff “blue-collar Milliardär” sage? Es mag für Sie überraschend sein, aber, wissen Sie, hallo. Vor 1990 hatten wir keine Computer, und es gab Menschen, die schon vorher gut zurechtkamen. Okay, also Technologie ist nicht der einzige Weg, um Geld zu verdienen. Sie gehen einkaufen, kaufen Lebensmittel ein, gehen ins Einkaufszentrum, und es gibt all diese Einzelhandelsgeschäfte. Aber, wissen Sie, das Tolle daran, mit den Händen zu arbeiten, ist, dass Sie nicht von KI ersetzt werden können. Amazon wird Ihren Job nicht übernehmen. Es wird nicht nach Indien oder irgendwo anders ausgelagert, richtig? Niemand kann zu einem Hausbesitzer gehen und seinen Keller von Amazon oder aus Indien reparieren. Kein Roboter wird jemals einen Kriechraum reparieren. Das wird einfach nicht passieren, richtig? Wir brauchen Männer, die bereit sind, sich die Hände schmutzig zu machen. Sie wissen, was sie tun müssen und warum sie dort sind. Und das ist es, was wir tun. Diese Männer sind echte Kerle, okay? Sie würden sehen, was diese Männer tun; Sie würden es nicht glauben. Sie würden nicht glauben, was diese Männer tun.
Harte Arbeit
Was meinen Sie mit der Arbeit, die sie leisten? Wie hart die Arbeit in Kriechräumen ist. Wir gehen in Kriechräume, die so niedrig sind, und da sind tote Mäuse, Schlangenhäute und Käfer, und da ist alles Schlamm. Und sie krabbeln da hinein. Wenn sie am Ende des Tages gehen, könnte der Kunde in seinen Schlafanzug in den Kriechraum krabbeln und herumrutschen. Und diese Jungs gehen jeden einzelnen Tag in diese sehr schwierigen Umgebungen und machen einen unglaublich fast unmöglichen Job einfach aussehen. Und wir zahlen ihnen sehr, sehr gut.
Gehaltsspanne
Wie hoch ist die Gehaltsspanne, die diese Jungs verdienen? Über 100.000 Dollar im Jahr, weil sie es verdienen. Es ist schwer zu erkennen, aber wer mit seinen Händen arbeitet, ist ein Arbeiter; wer mit seinen Händen und seinem Kopf arbeitet, ist ein Handwerker; wer mit seinen Händen, seinem Kopf und seinem Herzen arbeitet, ist ein Künstler.
Aufbau des Imperiums
Von Larrys Anfängen mit 188.000 Dollar beim Bau von Häusern bis hin zum Besitz eines Unternehmens, das 600 Millionen Dollar im Jahr erwirtschaftet, musste ich herausfinden, was Larrys Geheimnis ist. Das ist ein großer Sprung von hier auf 600 Millionen Dollar im Jahr. Haben Sie einfach damit angefangen? Hey, ich werde einfach Keller machen, und die Nachfrage war da. Es sind 40 Jahre vergangen, okay? Komm schon, wir haben keinen großen Sprung gemacht; wir haben viele kleine gemacht. Viele Geschäftsleute suchen nach dem schnellen Erfolg, richtig? Ich werde dieses Geschäft starten und es in 3 Jahren verkaufen, richtig? Sie gehen von Anfang an mit der falschen Einstellung hinein. Mein Energieeinsparungsunternehmen, ich bin 5,5 Millionen Dollar in die roten Zahlen geraten, ohne absehbares Ende der Verluste. Und dann hat mein Partner aufgegeben und mich verklagt. Also was mache ich? Hör ich auf? Nein, ich habe weitergemacht. 11 Jahre später habe ich heute 1 Dollar verdient. Es ist sehr profitabel. Wir machen Häuser komfortabler, energieeffizienter. Sie verbrauchen weniger fossile Brennstoffe und Strom, und sie sind kostengünstiger zu besitzen. Ich habe einen großen positiven Umwelteinfluss auf die Welt gehabt, weil ich nicht aufgegeben habe.
Work-Life-Balance
Haben Sie bereut, zu viel zu arbeiten, und hat sich das alles gelohnt? Das frage ich gerne, weil ich nicht möchte, dass die Leute denken, dass ich die klassische Geschichte des geschäftigen Geschäftsmannes war, der mit seinem Geschäft verheiratet war und so viel gearbeitet hat und seine Familie vernachlässigt hat. Das ist nicht das Problem. Und ich habe seit 30 Jahren nicht mehr am Wochenende gearbeitet. Wenn Sie 70 Stunden pro Woche arbeiten müssen, machen Sie etwas falsch. Sie können Ihre Familie nicht ignorieren; Sie können nicht auf Spaß am Anfang verzichten.
Der eigentliche Zweck
Denken Sie, es geht darum, Geld zu verdienen? Glauben Sie, es geht darum, viel Geld zu verdienen, richtig? Ich denke
, viele Geschäftsinhaber halten nicht lange genug durch, um herauszufinden, worum es wirklich geht, und es geht nicht um das Geld. Ich beziehe mein Selbstwertgefühl nicht daraus, wie viel Geld ich verdiene. Ich beziehe es von diesen Menschen, richtig? Von ihnen, die mich anschauen und sagen: “Ich vertraue dir.” Bei Ihrer Beerdigung wird niemand sagen: “Oh, wir hatten so viel Geld.” Das ist ihnen egal. Es geht um die Beziehungen und das Gute, das Sie getan haben, um den Fußabdruck. Hast du die Welt besser verlassen als du sie vorgefunden hast? Darum geht es.
Bevorstehendes Buch
Ich habe hart an meinem bevorstehenden Buch “Million-Dollar Weekend” gearbeitet, das Anfang 2024 herauskommt. Bleiben Sie dran. Beim Durchsehen meiner Notizen habe ich ein verlorenes Kapitel gefunden, das nicht im endgültigen Buch enthalten ist. Sehr ernsthaft. Es enthüllt Dinge wie, wie man sein Einkommen ohne neue Kunden verdoppeln kann, wie man ergänzende Produkte erstellt, um mehr Einkommen zu generieren. Ein Unternehmer hat das gemacht und zusätzlich 340.000 Dollar verdient. Wie man die Preisstrategie optimiert und Gewinne maximiert, und mehr. Das verlorene Kapitel ist nicht online oder bei Amazon oder sonst wo erhältlich. Es ist nur für Leute auf meiner Liste, wie Sie. Sie können es kostenlos unter noah.com/lost herunterladen. Das ist noah.com/lost. Es ist auch unten in der Beschreibung. Okay, zurück zum Video.
Positive Denkweise
Ein großer Teil von Larrys Erfolg, den er in seiner frühen Karriere heruntergespielt hat, war, wie ernst er eine positive Denkweise genommen hat. Sie haben einen Großteil Ihrer Bildung durch Motivationskassetten erhalten. Sie haben frühe Lektionen gelernt. Ich habe die N.G. Conan-Audio-Programme mit 19 Jahren entdeckt, und das hat mein Leben verändert. Und ich habe Kassettenbänder im Auto angehört, und meine Freunde haben sich über mich lustig gemacht. Sie wissen schon, dieses ganzen motivierenden Kram und so. Also habe ich es eine lange Zeit vor ihnen versteckt, wissen Sie. Aber ich habe sie regelrecht verschlissen, ja. Brian Tracy und Earl Nightingale, wissen Sie, er ist wie ein Vater für mich, wissen Sie. Und jetzt schließt sich der Kreis, da Larry seine eigenen Motivationskassetten erstellt hat, um andere auf ihrem Weg zu inspirieren. Manche Leute sagen: “Ich kann nicht erfolgreich sein, weil ich nicht talentiert bin.” Wirklich? Das glaube ich nicht.
