Seth Godin – Cómo hacer que tus ideas se difundan – Foro de Negocios Nórdico

👣 ¡46 Pasos Innovadores: De Contenido a Conversión!

RESUMEN DEL VIDEO

Desbloqueando el Éxito: Pasos Esenciales para Dominar el Marketing como un Profesional

¡Hola, compañero(a) aventurero(a)!

¿Te sientes un poco perdido(a) en el laberinto de la locura del marketing? ¡No te preocupes, no estás solo(a)! Pero ¿adivina qué? ¡Tenemos algunos secretos internos para compartir que te dejarán boquiabierto(a)!

Imagina esto: estás desplazándote por el feed, disfrutando de tu café de la mañana ☕, cuando de repente te topas con una publicación que promete revolucionar la manera en que piensas sobre el marketing. ¿Intrigado(a)? ¡Deberías estarlo!

Nos estamos sumergiendo en el mundo de la magia del marketing, descubriendo las joyas escondidas que transformarán tu enfoque de aburrido a brillante.

Desde desentrañar los misterios de la conexión con el cliente 🤝 hasta abrazar el arte de la autenticidad 🎨, ¡tenemos el consejo privilegiado que te dejará con ganas de aprender más!

¿Entonces, qué estás esperando? ¡Haz clic en ese enlace y únete a nosotros en un viaje de descubrimiento!

¡Quién sabe! ¡Puedes desbloquear los secretos de la maestría del marketing! 😉✨

#MagiaDoMarketing #DesvendeOsSegredos #Junte-seÀAventura

Guía Paso a Paso

Paso 1: Reconociendo que el Golf es un Deporte de Espectadores Malo

Descripción:

Reconocer las deficiencias del golf como deporte de espectadores, centrándose en la falta de momentos emocionantes y las limitaciones en la participación del público.

Implementación:

  1. Reconocer la ausencia de eventos destacados en el golf que cautiven a los espectadores.
  2. Resaltar la restricción en la participación del público, especialmente en términos de expresar entusiasmo.
  3. Enfatizar la necesidad de abordar estas limitaciones para mejorar la experiencia del espectador.

Detalles Específicos:

  • El golf a menudo carece de momentos de emoción o eventos significativos que involucren a los espectadores.
  • Los espectadores están limitados para expresar entusiasmo mediante aplausos u otros medios, lo que resta a la experiencia general.
  • Reconocer estas deficiencias es crucial para mejorar el atractivo del golf como deporte de espectadores.

Paso 2: Amplificando Hilos de Interés

Descripción:

Centrarse en identificar y amplificar pequeños hilos de interés dentro de varios contextos, incluido el marketing.

Implementación:

  1. Buscar elementos pequeños e intrigantes dentro de un contexto más amplio que puedan captar la atención del público.
  2. Desarrollar estrategias para magnificar estos aspectos interesantes, atrayendo a espectadores o clientes.
  3. Utilizar enfoques creativos para conectar elementos aparentemente dispares y generar interés.

Detalles Específicos:

  • Identificar aspectos únicos o no convencionales dentro de un tema, producto o servicio dado.
  • Desarrollar tácticas de marketing que resalten estas características distintivas para atraer la atención.
  • Usar narrativas o ayudas visuales para conectar elementos no relacionados y hacerlos atractivos para el público.

Paso 3: Mejorando la Percepción para Ver de Manera Diferente

Descripción:

Fomentar un cambio en la percepción para ver el mundo bajo una nueva luz, descubriendo oportunidades y posibilidades ocultas.

Implementación:

  1. Fomentar una mentalidad abierta que acepte perspectivas e interpretaciones alternativas.
  2. Buscar activamente nuevas formas de ver situaciones u objetos familiares.
  3. Desafiar nociones preconcebidas y prejuicios para descubrir ideas innovadoras.

Detalles Específicos:

  • Cultivar la curiosidad y la disposición para explorar puntos de vista no convencionales.
  • Participar en actividades o ejercicios que fomenten el pensamiento divergente y la creatividad.
  • Aceptar la ambigüedad y la incertidumbre como oportunidades para el descubrimiento y el crecimiento.

Paso 4: Aprendiendo de Errores Pasados

Descripción:

Reflexionar sobre fracasos pasados y oportunidades perdidas para obtener valiosos conocimientos para futuros esfuerzos.

Implementación:

  1. Analizar experiencias pasadas para identificar factores clave que contribuyeron al fracaso o a las oportunidades perdidas.
  2. Extraer lecciones aprendidas accionables de estos contratiempos para informar la toma de decisiones futuras.
  3. Aplicar el conocimiento recién adquirido para evitar repetir errores similares y aprovechar futuras oportunidades.

Detalles Específicos:

  • Revisar instancias específicas de fracaso o decepción para identificar áreas de mejora.
  • Identificar patrones o trampas comunes que llevaron a resultados desfavorables.
  • Implementar estrategias o salvaguardas para mitigar riesgos y maximizar el potencial de éxito en futuros esfuerzos.

Paso 5: Evolución de Condiciones de Vida Primitivas al Industrialismo

Descripción:

Destacar la rápida progresión de la civilización humana desde condiciones de vida primitivas hasta la industrialización, utilizando ejemplos históricos.

Implementación:

  1. Describir la transición desde vivir sin comodidades básicas como electricidad y agua corriente hasta la sociedad industrial moderna.
  2. Proporcionar ejemplos como el papel de Henry Ford en la revolución de la productividad y técnicas de gestión.
  3. Enfatizar el impacto de la industrialización en la prosperidad económica y el avance social.

Detalles Específicos:

  • Discutir la notable transformación de los estándares de vida durante un período de 125 años, desde chozas subterráneas hasta la exploración espacial.
  • Explicar la contribución de Henry Ford al aumento de los salarios mediante procesos innovadores de fabricación como la línea de ensamblaje.
  • Ilustrar cómo la industrialización revolucionó la productividad y facilitó la producción en masa, lo que llevó a un crecimiento económico generalizado.

Paso 6: La Línea de Ensamblaje y la Productividad

Descripción:

Explicar el concepto de la línea de ensamblaje y

su papel en impulsar la productividad y eficiencia en diversas industrias.

Implementación:

  1. Describir la implementación de la línea de ensamblaje por parte de Henry Ford para optimizar los procesos de producción.
  2. Enfatizar el objetivo de aumentar la eficiencia realizando tareas más rápido y a un costo más bajo.
  3. Discutir la amplia adopción de los principios de la línea de ensamblaje en diferentes sectores.

Detalles Específicos:

  • Detallar cómo la línea de ensamblaje permitió una producción rápida al descomponer las tareas en pasos más pequeños y especializados.
  • Destacar la estructura de incentivos implementada por Ford para motivar a los trabajadores a realizar tareas de manera más eficiente.
  • Explicar cómo la línea de ensamblaje se convirtió en un símbolo de progreso industrial e influyó en las prácticas de fabricación en todo el mundo.

Paso 7: Producción en Masa y Marketing

Descripción:

Explorar la conexión entre la producción en masa y el marketing, centrándose en estrategias para vender productos a un amplio público.

Implementación:

  1. Discutir la relación entre la producción en masa y la necesidad de distribución y consumo masivos.
  2. Explicar cómo se desarrollaron técnicas de marketing masivo para promocionar productos a una amplia gama de consumidores.
  3. Destacar el papel de la publicidad en la creación de demanda y la formación de preferencias del consumidor.

Detalles Específicos:

  • Examinar la relación simbiótica entre la producción en masa, la distribución y el marketing en el impulso del crecimiento económico.
  • Proporcionar ejemplos de productos populares como el queso americano y el ketchup Heinz que fueron comercializados para atraer a un amplio público.
  • Discutir tácticas publicitarias, como el uso de bebés o celebridades, para llamar la atención y aumentar las ventas.

Paso 8: Impacto en el Trabajo y la Sociedad

Descripción:

Abordar la transformación del trabajo y la sociedad debido a la industrialización y el marketing masivo.

Implementación:

  1. Analizar cómo la industrialización cambió el trabajo de prácticas basadas en la artesanía a procesos de línea de ensamblaje.
  2. Discutir la influencia del marketing masivo en el comportamiento del consumidor y las normas culturales.
  3. Considerar las implicaciones de la industrialización y el marketing en los valores y normas sociales.

Detalles Específicos:

  • Reflexionar sobre la transición de la artesanía artesanal a métodos de producción estandarizados.
  • Examinar el impacto cultural de las técnicas de marketing masivo en las preferencias y hábitos de compra del consumidor.
  • Evaluar el papel de la industrialización y el marketing en la formación de actitudes sociales hacia el trabajo, el consumo y el materialismo.

Paso 9: Enfoque en Vender Soluciones a Problemas Reconocidos

Descripción:

Cambiar el enfoque del marketing hacia abordar necesidades y problemas genuinos del consumidor en lugar de empujar productos.

Implementación:

  1. Identificar puntos de dolor o desafíos del consumidor prevalentes que su producto/servicio pueda resolver.
  2. Adaptar los mensajes de marketing para resaltar cómo su oferta aborda estos problemas específicos.
  3. Avoidar promocionar productos únicamente basados en características o beneficios que los consumidores puedan no percibir como valiosos.

Detalles Específicos:

  • Realizar investigaciones de mercado para comprender las preocupaciones y prioridades reales de los consumidores.
  • Crear narrativas o campañas convincentes que resuenen con las necesidades identificadas de los consumidores.
  • Enfatizar los beneficios prácticos y las soluciones proporcionadas por su producto/servicio para construir relevancia y credibilidad.

Paso 10: Adaptar Estrategias de Marketing al Cambio en el Comportamiento del Consumidor

Descripción:

Ajustar tácticas de marketing para alinearse con las preferencias cambiantes del consumidor y la atención en la era digital.

Implementación:

  1. Reconocer cambios en el comportamiento del consumidor, como la disminución de la atención y el aumento del ruido digital.
  2. Desarrollar contenido de marketing conciso y atractivo que capture la atención de manera rápida y efectiva.
  3. Explorar canales o formatos alternativos para alcanzar y comprometer a las audiencias objetivo en un paisaje digital saturado.

Detalles Específicos:

  • Experimentar con formatos de contenido más cortos como videos o publicaciones en redes sociales para transmitir mensajes clave rápidamente.
  • Optimizar materiales de marketing para dispositivos móviles y plataformas para atender a consumidores en movimiento.
  • Utilizar análisis de datos e información para refinar estrategias de marketing y mejorar la segmentación y el compromiso del público.

Paso 11: Abordar la Sobresaturación y la Parálisis de Elección

Descripción:

Contrarrestar la sobrecarga de opciones del consumidor ofreciendo selecciones curadas y recomendaciones personalizadas.

Implementación:

  1. Simplificar las ofertas de productos para reducir la complejidad de la decisión y facilitar decisiones de compra más sencillas.
  2. Proporcionar recomendaciones personalizadas o colecciones curadas basadas en preferencias y comportamientos individuales.
  3. Centrarse en la calidad sobre la cantidad para diferenciar las ofertas y crear valor para los consumidores.

Detalles Específicos:

  • Implementar algoritmos de filtrado o recomendación para ayudar a los consumidores a navegar por las opciones de productos.
  • Enfatizar puntos de venta únicos o características distintivas para destacar en un mercado saturado.
  • Cultivar lealtad y confianza en la marca a través de calidad consistente, servicio al cliente y comunicación transparente.

Paso 12: Aceptar la Accesibilidad y la Visibilidad en la Era Digital

Descripción:

Aprovechar plataformas y tecnologías digitales para mejorar la visibilidad de la marca y la accesibilidad a audiencias globales.

Implementación:

  1. Invertir en canales de marketing digital y presencia en línea para alcanzar a una audiencia más amplia y expandir el alcance del mercado.
  2. Optimizar sitios web y tiendas en línea para motores de búsqueda y experiencia del usuario para mejorar la visibilidad y las tasas de conversión.
  3. Participar en publicidad y promoción dirigidas para llegar de manera efectiva a demografías o regiones geográficas específicas.

Detalles Específicos:

  • Utilizar técnicas de optimización de motores de búsqueda (SEO) para mejorar los rankings del sitio web y atraer tráfico orgánico.
  • Aprovechar las plataformas de redes sociales para publicidad dirigida, distribución de contenido y creación de comunidad.
  • Explorar plataformas de comercio electrónico y mercados para ampliar los canales de distribución y facilitar las ventas en línea.

Paso 13: Transición de la Gestión de Clientes al Liderazgo de Clientes

Descripción:

Transitar de la gestión de clientes a liderarlos entendiendo y abordando sus necesidades de manera proactiva.

Implementación:

  1. Centrarse en proporcionar liderazgo y orientación a los clientes en lugar de simplemente gestionar transacciones.
  2. Participar en estrategias de marketing centradas en el cliente que prioricen la construcción de relaciones y la confianza.
  3. Ofrecer servicios o soluciones de valor agregado que demuestren liderazgo y experiencia para abordar los desafíos del cliente.

Detalles Específicos:

  • Enfatizar el compromiso y la asistencia proactiva en guiar a los clientes hacia soluciones en lugar de simplemente vender productos.
  • Fomentar canales de comunicación abiertos para escuchar los comentarios de los clientes y adaptar las

    ofertas en consecuencia.

  • Posicionar su marca como un asesor o socio de confianza invertido en el éxito y la satisfacción de sus clientes.

Paso 14: Aceptar las Ideas en Tiempo Real Sobre los Grandes Datos

Descripción:

Priorizar ideas en tiempo real y las interacciones con los clientes sobre el análisis tradicional de grandes datos para un marketing más ágil y receptivo.

Implementación:

  1. Centrar la atención en capturar y analizar datos en tiempo real e interacciones con los clientes para informar decisiones de marketing.
  2. Invertir en tecnologías y plataformas que permitan comentarios inmediatos y respuestas personalizadas al comportamiento del cliente.
  3. Utilizar análisis predictivos y algoritmos de aprendizaje automático para anticipar las necesidades y preferencias del cliente.

Detalles Específicos:

  • Implementar herramientas y sistemas para el monitoreo en tiempo real de las interacciones del cliente en diversos puntos de contacto.
  • Utilizar chatbots o asistentes virtuales impulsados por IA para brindar soporte y asistencia instantáneos a los clientes.
  • Desarrollar campañas de marketing dinámicas que se adapten en tiempo real según el compromiso y los comentarios del cliente.

Paso 15: Adaptarse a Cambios Revolucionarios en la Industria

Descripción:

Reconocer y adoptar revoluciones industriales para adaptarse y prosperar en paisajes de mercado cambiantes.

Implementación:

  1. Mantenerse informado sobre las tendencias emergentes de la industria y las tecnologías disruptivas que pueden impactar su negocio.
  2. Aceptar la innovación y la experimentación para aprovechar las nuevas oportunidades presentadas por las revoluciones industriales.
  3. Fomentar una cultura de adaptabilidad y aprendizaje continuo para mantenerse a la vanguardia en un mercado en rápida evolución.

Detalles Específicos:

  • Monitorear cambios y disrupturas en la industria para anticipar posibles desafíos u oportunidades para su negocio.
  • Animar la creatividad y el pensamiento progresivo entre los miembros de su equipo para explorar soluciones y enfoques innovadores.
  • Buscar activamente asociaciones o colaboraciones con líderes o disruptores de la industria para aprovechar tendencias y tecnologías emergentes.

Paso 16: Aceptar el Marketing con Permiso y la Personalización

Descripción:

Cambiar hacia un marketing basado en permisos y mensajes personalizados para interactuar con los clientes de manera más efectiva.

Implementación:

  1. Adoptar un enfoque de marketing basado en permisos al dirigirse a individuos que han expresado interés o consentido en recibir comunicaciones de su marca.
  2. Personalizar mensajes y ofertas de marketing para alinearse con las preferencias y necesidades de los clientes individuales.
  3. Utilizar información y análisis impulsados por datos para segmentar audiencias y ofrecer experiencias personalizadas en varios canales.

Detalles Específicos:

  • Implementar mecanismos de opt-in y centros de preferencias para permitir que los clientes controlen sus preferencias de comunicación.
  • Utilizar datos de clientes e información sobre comportamientos para crear campañas de marketing y recomendaciones personalizadas.
  • Asegurarse de que las comunicaciones de marketing sean relevantes, oportunas y personalizadas para mejorar el compromiso y las tasas de conversión.

Paso 17: Redefinir Estrategias de Marketing para Audiencias de Nicho

Descripción:

Cambiar el enfoque hacia audiencias de nicho y mercados especializados en lugar de buscar un atractivo masivo.

Implementación:

  1. Identificar y priorizar mercados o segmentos de nicho con necesidades o intereses específicos alineados con sus ofertas.
  2. Desarrollar estrategias de marketing dirigidas y mensajes adaptados para resonar con las preferencias de audiencias de nicho.
  3. Cultivar lealtad y defensa de la marca dentro de comunidades de nicho a través de un compromiso personalizado y ofertas de valor agregado.

Detalles Específicos:

  • Realizar una investigación de mercado exhaustiva para identificar segmentos de nicho con potencial no aprovechado o necesidades no satisfechas.
  • Adaptar características de productos, precios y campañas de marketing para abordar los requisitos y preferencias únicas de las audiencias de nicho.
  • Aprovechar influencers o líderes comunitarios de nicho para amplificar el mensaje de la marca y llegar a mercados especializados.

Paso 18: Enfatizar la Calidad y la Diferenciación sobre el Atractivo Masivo

Descripción:

Diferenciar su marca y ofertas basadas en calidad, singularidad y propuesta de valor en lugar de buscar un atractivo masivo.

Implementación:

  1. Enfocarse en crear productos o servicios distintivos que se destaquen en el mercado y ofrezcan un valor superior a los clientes.
  2. Comunicar clara y consistentemente los puntos de venta únicos y la propuesta de valor de su marca a través de canales de marketing.
  3. Priorizar la calidad sobre la cantidad y evitar diluir la identidad de su marca o el mensaje para atraer a una audiencia amplia.

Detalles Específicos:

  • Invertir en innovación de productos, diseño y control de calidad para garantizar un rendimiento superior y la satisfacción del cliente.
  • Desarrollar narrativas de marca y cuentos que resalten la autenticidad, la artesanía o la innovación detrás de sus ofertas.
  • Diferenciar su marca a través de asociaciones exclusivas, ediciones limitadas o experiencias premium para atraer a clientes exigentes.

Paso 19: Aprovechar el Poder de la Comunidad y la Defensa

Descripción:

Construir una comunidad de clientes leales y defensores de la marca para amplificar tus esfuerzos de marketing y impulsar el crecimiento orgánico.

Implementación:

  1. Fomentar conexiones significativas y compromiso con los clientes para cultivar un sentido de pertenencia y lealtad hacia tu marca.
  2. Animar al contenido generado por el usuario, las opiniones y los testimonios para mostrar experiencias y recomendaciones auténticas.
  3. Aprovechar iniciativas de construcción de comunidad y eventos para fomentar relaciones y crear embajadores de la marca.

Detalles Específicos:

  • Crear foros en línea, grupos de redes sociales o programas de fidelización para facilitar interacciones entre pares y el compromiso del cliente.
  • Recompensar a los clientes leales y defensores de la marca con beneficios exclusivos, descuentos o reconocimiento para incentivar la defensa y la promoción boca a boca.
  • Monitorear y responder a los comentarios y consultas de los clientes de manera oportuna para demostrar atención y aprecio por los miembros de la comunidad.

Paso 20: Comienza en los Extremos

Descripción:

Comienza dirigiéndote a mercados de nicho en lugar de tratar de apelar a todos. Enfócate en construir una marca que resuene con grupos o comunidades específicas.

Implementación:

  1. Identificar mercados de nicho o comunidades que se alineen con los valores u ofertas de tu marca.
  2. Adaptar tu mensaje, productos o servicios para satisfacer las necesidades y preferencias únicas de estas audiencias de nicho.
  3. Participar con estas comunidades a través de esfuerzos de marketing dirigidos, eventos o foros en línea para construir una relación y lealtad hacia la marca.

Detalles Específicos:

  • Realizar una investigación exhaustiva para comprender las características e intereses de tu nicho objetivo.
  • Crear campañas de marketing o contenido que hable directamente sobre las preocupaciones o aspiraciones de estas audiencias de nicho.
  • Aprovechar plataformas de redes sociales, foros o eventos de networking para conectarse con clientes potenciales dentro de estos mercados de nicho.

Paso 21: Acepta el Concepto de Hacerlo Interesante

Descripción:

Cambia tu enfoque de simplemente hacer las cosas correctamente a hacerlas de manera interesante. Acepta la creatividad e innovación en tu enfoque de desarrollo de productos, marketing y compromiso con el cliente.

Implementación:

  1. Animar a una cultura de creatividad y experimentación dentro de tu equipo u organización.
  2. Desafiar normas convencionales y explorar ideas o enfoques no convencionales.
  3. Buscar inspiración en diversas fuentes como arte, tecnología o cultura popular para infundir creatividad en tu marca.

Detalles Específicos:

  • Fomentar un ambiente de trabajo que valore la curiosidad, la toma de riesgos y el pensamiento fuera de la caja.
  • Experimentar con diferentes estrategias de marketing, técnicas de narración de historias o diseños de productos para captar el interés y la atención de tu público objetivo.
  • Mantente al tanto de las tendencias emergentes y los cambios culturales para identificar oportunidades de innovación y diferenciación.

Paso 22: Personaliza la Comunicación y el Compromiso

Descripción:

Adapta tus estrategias de comunicación y compromiso para resonar con las preferencias e intereses individuales. Alejarse de enfoques genéricos y únicos para fomentar conexiones más profundas con tu audiencia.

Implementación:

  1. Segmenta tu audiencia en función de factores demográficos, psicográficos o de comportamiento.
  2. Desarrolla mensajes y contenido personalizados que hablen directamente con cada segmento de la audiencia.
  3. Utiliza análisis de datos y comentarios de los clientes para refinar y optimizar tus estrategias de comunicación con el tiempo.

Detalles Específicos:

  • Invierte en herramientas o software de gestión de relaciones con los clientes (CRM) para rastrear y gestionar interacciones individuales de los clientes y preferencias.
  • Implementa la personalización de contenido dinámico en tu sitio web, campañas de correo electrónico o canales de redes sociales para ofrecer mensajes relevantes a cada usuario.
  • Monitorea y analiza continuamente las métricas de participación del cliente para identificar tendencias o patrones que puedan informar futuras estrategias de comunicación.

Paso 23: Alentar la Individualidad y la Autenticidad

Descripción:

Promueve una cultura de autenticidad e individualidad dentro de tu organización y entre tus clientes. Acepta la singularidad y la diversidad como fortalezas en lugar de la conformidad.

Implementación:

  1. Celebra los diversos orígenes, perspectivas y talentos de los miembros de tu equipo y clientes.
  2. Alienta a los empleados y clientes a expresar su verdadero ser sin miedo a ser juzgados o a la conformidad.
  3. Muestra historias de la vida real, testimonios o contenido generado por el usuario que resalten las experiencias individuales y las contribuciones de tu comunidad.

Detalles Específicos:

Fomenta un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo donde los individuos se sientan empoderados para compartir sus ideas y opiniones abiertamente.

Incorpora contenido generado por el usuario o testimonios en tus materiales de marketing para demostrar el impacto y la autenticidad de tu marca.

Aquí se excluye el contenido o mensaje genérico o demasiado pulido que puede parecer inauténtico o insincero para tu audiencia.

Paso 24: Cambia el Enfoque de los Productos a las Redes

Descripción:

Alejarse de centrarse únicamente en la fabricación de productos (widgets) y en su lugar priorizar la construcción de redes de clientes, socios y comunidades.

Implementación:

  1. Identifica a las partes interesadas clave y posibles colaboradores de redes dentro de tu industria o mercado objetivo.
  2. Desarrolla estrategias para fomentar conexiones y relaciones con estas partes interesadas a través de asociaciones, colaboraciones o iniciativas de construcción de comunidad.
  3. Invierte recursos en la construcción y el fomento de relaciones a largo plazo con clientes, proveedores e influyentes de la industria para fortalecer tu red.

Detalles Específicos:

  • Asigna presupuesto y recursos humanos a actividades de networking, como asistir a eventos de la industria, organizar reuniones de networking o unirte a comunidades en línea relevantes.
  • Implementa sistemas de gestión de relaciones con los clientes (CRM) para rastrear y gestionar las interacciones con los miembros de la red de manera efectiva.
  • Busca continuamente oportunidades para expandir y diversificar tu red al interactuar con nuevas comunidades o establecer asociaciones estratégicas.

Paso 25: Crea Productos Notables

Descripción:

Concéntrate en crear productos o experiencias que sean notables y dignos de ser comentados. Apunta a diferenciarte de la competencia ofreciendo ofertas únicas, memorables y de alto valor.

Implementación:

  1. Realiza investigación de mercado para identificar vacíos u oportunidades de innovación dentro de tu industria o mercado objetivo.
  2. Realiza lluvias de ideas de ideas creativas de productos que aborden necesidades no satisfechas o brinden un valor excepcional a los clientes.
  3. Da prioridad a características o atributos del producto que tengan el potencial de evocar emoción, curiosidad o resonancia emocional entre tu público objetivo.

Detalles Específicos:

  • Incorpora elementos de sorpresa, novedad o deleite en el diseño del producto, el embalaje o la experiencia del usuario para dejar una impresión duradera en los clientes.
  • Prueba e itera prototipos o conceptos de productos basados en comentarios de los usuarios objetivo para asegurar su alineación con sus preferencias y expectativas.
  • Aprovecha las estrategias de narración de historias y marca para comunicar la propuesta de valor única de tus productos y captar la atención de tu público objetivo.

Paso 26: Desafía las Normas Convencionales

Descripción:

Fomenta una cultura de creatividad, innovación y toma de riesgos dentro de tu organización. Desafía las suposiciones o normas tradicionales para fomentar una cultura de mejora continua y adaptación.

Implementación:

  1. Fomenta un entorno donde los empleados se sientan empoderados para cuestionar procesos, prácticas o creencias existentes.
  2. Animar a la experimentación y exploración de nuevas ideas, incluso si se desvían de las normas establecidas o los estándares de la industria.
  3. Celebra y recompensa a individuos o equipos que demuestren coraje, creatividad y resistencia al desafiar el status quo.

Detalles Específicos:

  • Organiza sesiones de lluvia de ideas, hackatones o desafíos de innovación para estimular el pensamiento creativo y la resolución de problemas entre los empleados.
  • Proporciona recursos y apoyo para que los empleados persigan proyectos de pasión o empresas secundarias que se alineen con los objetivos o valores de la empresa.
  • Fomenta una cultura de seguridad psicológica donde los empleados se sientan cómodos tomando riesgos calculados y aprendiendo de los fracasos.

Paso 27: Enfócate en la Calidad Excepcional sobre la Competitividad de Precios

Descripción:

Cambia el enfoque de competir en precio a competir en calidad, singularidad y propuesta de valor. Enfatiza la importancia de ser el único en tu mercado o industria para impulsar la lealtad del cliente y la diferenciación.

Implementación:

  1. Invierte en desarrollo de productos, diseño y artesanía para ofrecer calidad y rendimiento superiores en comparación con los competidores.
  2. Comunica la propuesta de valor única de tus productos o servicios a los clientes a través de esfuerzos de marketing y branding dirigidos.
  3. Establece precios para productos o servicios en función de su valor percibido en lugar de solo en los costos de producción o referencias de mercado.

Detalles Específicos:

  • Realiza análisis de precios e investigación de mercado para identificar oportunidades de precios premium basadas en la calidad percibida, exclusividad o reputación de la marca.
  • Posiciona tu marca como líder o innovador dentro de tu industria al ofrecer productos y experiencias excepcionales que superen las expectativas del cliente de manera consistente.
    Aprovecha la escasez, la exclusividad o las ofertas de edición limitada para crear un sentido de urgencia y deseabilidad entre tu público objetivo.

Paso 28: Acepta el Momento Presente y la Adaptación

Descripción:

Prioriza estar completamente presente y ser adaptable en tu enfoque ante desafíos y oportunidades. Reconoce la importancia de ajustarse y responder a circunstancias cambiantes en tiempo real.

Implementación:

  1. Cultiva prácticas de mindfulness para mejorar tu capacidad de permanecer presente y enfocado en diversas situaciones.
  2. Desarrolla una mentalidad de flexibilidad y resiliencia para adaptarte a cambios inesperados o contratiempos.
  3. Asume un enfoque proactivo para resolver problemas mediante el monitoreo continuo y ajustando tu curso de acción según sea necesario.

Detalles Específicos:

  • Practica la meditación mindfulness, ejercicios de respiración profunda u otras técnicas de relajación para centrarte y reducir los niveles de estrés durante situaciones de alta presión.
  • Fomenta una cultura de adaptabilidad y agilidad dentro de tu equipo u organización alentando la comunicación abierta, la retroalimentación constructiva y la rápida iteración.
  • Implementa sistemas o procesos para el monitoreo regular del rendimiento y la corrección de curso para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos y las metas.

Paso 29: Da Prioridad a la Conexión Humana y el Compromiso

Descripción:

Enfócate en construir conexiones significativas y comprometerte con otros de manera auténtica. Valora las relaciones humanas e interacciones como impulsores esenciales del éxito y la realización.

Implementación:

  1. Practica la escucha activa y la empatía para demostrar un interés y comprensión genuinos en tus interacciones con otros.
  2. Fomenta la comunicación abierta, la confianza y la transparencia dentro de tu equipo o comunidad para cultivar un sentido de pertenencia y respeto mutuo.
  3. Da prioridad a la calidad sobre la cantidad en tus relaciones, invirtiendo tiempo y esfuerzo en nutrir conexiones profundas y significativas con otros.

Detalles Específicos:

  • Programa reuniones regulares uno a uno o actividades de construcción de equipo para fortalecer los vínculos y fomentar un sentido de camaradería entre los miembros del equipo.
  • Alienta una cultura de aprecio y reconocimiento al reconocer y celebrar las contribuciones y logros individuales.
  • Aprovecha la tecnología y las plataformas de redes sociales para facilitar la conexión y el compromiso con una audiencia más amplia, manteniendo al mismo tiempo un toque personal.

Paso 30: Acepta la Creatividad y la Toma de Riesgos

Descripción:

Acepta la creatividad y la toma de riesgos como impulsores esenciales de la innovación y el crecimiento. Anima la experimentación, la curiosidad y el pensamiento no convencional para impulsar ideas y soluciones innovadoras.

Implementación:

  1. Crea un entorno seguro y de apoyo para el brainstorming, la ideación y la exploración de nuevos conceptos o enfoques.
  2. Alienta una mentalidad de curiosidad y apertura a nuevas experiencias, perspectivas e ideas.
  3. Fomenta una cultura de experimentación y aprendizaje a partir del fracaso, donde los errores se ven como oportunidades de crecimiento y mejora.

Detalles Específicos:

  • Proporciona recursos, capacitación y oportunidades de mentoría para apoyar a los empleados en el desarrollo de sus habilidades creativas y confianza.
  • Celebra y recompensa el pensamiento innovador y los comportamientos de toma de riesgos, independientemente del resultado, para incentivar la experimentación y la exploración continua.
  • Establece procesos o marcos para capturar, evaluar e implementar ideas innovadoras generadas por los miembros del equipo, asegurando que la creatividad sea fomentada y valorada en toda la organización.

Paso 31: Acepta la Imperfección y la Iteración

Descripción:

Acepta la imperfección y la iteración como partes integrales del proceso creativo. Reconoce que el progreso suele ser desordenado y no lineal, requiriendo persistencia, resiliencia y disposición para aprender de los errores.

Implementación:

  1. Fomenta una cultura de mejora continua e iteración, donde se busca, se acoge y se actúa sobre la retroalimentación de manera pronta.
  2. Alienta una mentalidad de crecimiento que ve los contratiempos y los fracasos como oportunidades de aprendizaje, adaptación y refinamiento.
  3. Acepta la experimentación y la iteración como herramientas esenciales para perfeccionar ideas, productos y procesos con el tiempo.

Detalles Específicos:

  • Establece bucles de retroalimentación regulares y mecanismos para solicitar aportes de partes interesadas, clientes y compañeros a lo largo del proceso creativo.
  • Alienta una mentalidad de curiosidad y exploración haciendo preguntas, buscando perspectivas alternativas y desafiando suposiciones.
  • Enfatiza la importancia de la persistencia y la resiliencia frente a obstáculos o contratiempos, recordando a los miembros del equipo que el fracaso es una parte inevitable del viaje hacia el éxito.

Paso 32: Acepta una Mentalidad de Abundancia

Descripción:

Cambia de una mentalidad de escasez a una mentalidad de abundancia, reconociendo la riqueza de oportunidades y recursos disponibles en el mundo interconectado de hoy.

Implementación:

  1. Desafía creencias y suposiciones limitantes sobre la escasez reformulando los desafíos como oportunidades de crecimiento e innovación.
  2. Cultiva una mentalidad de abundancia enfocándote en la colaboración, el intercambio y el éxito colectivo en lugar de la competencia o el acaparamiento.
  3. Acepta la generosidad y la reciprocidad como principios fundamentales para fomentar la confianza, la conexión y la abundancia en tus relaciones personales y profesionales.

Detalles Específicos:

  • Practica la gratitud y la apreciación por la abundancia de oportunidades, recursos y conexiones disponibles para ti.
  • Fomenta una cultura de generosidad buscando activamente oportunidades para devolver, apoyar a otros y contribuir al bien común.
  • Cambia tu perspectiva de “lo que me falta” a “lo que tengo para ofrecer”, reconociendo tus fortalezas, habilidades y contribuciones únicas a la abundancia colectiva.

Paso 33: Aprovecha el Poder de las Tribus

Descripción:

Aprovecha el poder de las tribus fomentando comunidades unidas por valores, intereses o metas compartidas. Cultiva un sentido de pertenencia e identidad dentro de tu tribu, impulsando la conexión y el compromiso.

Implementación:

  1. Identifica intereses comunes, pasiones o causas que unen a individuos en una tribu o comunidad cohesionada.
  2. Proporciona plataformas o espacios para que los miembros de la tribu se conecten, colaboren y se apoyen mutuamente en la búsqueda de objetivos compartidos.
  3. Fomenta un sentido de pertenencia e identidad dentro de la tribu celebrando rituales, tradiciones o símbolos compartidos que refuercen la cohesión del grupo.

Detalles Específicos:

  • Aprovecha la tecnología y las plataformas de redes sociales para facilitar encuentros virtuales o presenciales, discusiones y colaboraciones entre los miembros de la tribu.
  • Alienta la participación activa y la contribución dentro de la tribu empoderando a las personas para que compartan su voz, ideas y experiencias.
  • Fomenta una cultura de inclusividad y diversidad dentro de la tribu, dando la bienvenida a individuos de diversos orígenes y perspectivas para enriquecer la experiencia colectiva.

Paso 34: Lidera con Propósito e Influencia

Descripción:

Lidera con propósito e influencia modelando comportamientos, inspirando acción y empoderando a otros para impulsar cambios positivos. Cultiva una cultura de liderazgo que fomente la autonomía, la creatividad y la colaboración.

Implementación:

  1. Lidera con el ejemplo, demostrando autenticidad, integridad y resiliencia en tus palabras y acciones.
  2. Inspira a otros a tomar acción articulando una visión, misión o propósito convincentes que resuenen con sus valores y aspiraciones.
  3. Empodera a las personas dentro de tu tribu para que asuman la responsabilidad de sus roles, responsabilidades y contribuciones a los objetivos colectivos.

Detalles Específicos:

  • Fomenta una cultura de responsabilidad y propiedad dentro de la tribu estableciendo expectativas claras, brindando apoyo y reconociendo las contribuciones individuales.
  • Alienta la autonomía y la creatividad empoderando a las personas para que tomen iniciativa, tomen decisiones y experimenten con nuevas ideas o enfoques.
  • Lidera con empatía y compasión, reconociendo y valorando las fortalezas, perspectivas y contribuciones únicas de cada miembro de la tribu.

Paso 35: Impulsa el Cambio Cultural y la Innovación

Descripción:

Impulsa el cambio cultural y la innovación desafiando el status quo, fomentando la creatividad y aceptando la experimentación. Crea un entorno donde las personas se sientan empoderadas para correr riesgos, aprender del fracaso y perseguir ideas audaces.

Implementación:

  1. Desafía el pensamiento convencional y fomenta una cultura de curiosidad, exploración y experimentación.
  2. Crea oportunidades para la colaboración interdisciplinaria, la diversidad de pensamiento y el intercambio de ideas para impulsar la innovación y la creatividad.
  3. Fomenta una mentalidad de crecimiento que ve el fracaso como una parte natural del proceso de aprendizaje y fomenta la resiliencia, la adaptabilidad y la mejora continua.

Detalles Específicos:

  • Establece canales para la generación de ideas, la retroalimentación y la colaboración, como sesiones de lluvia de ideas, hackatones o desafíos de innovación.
  • Crea un entorno de apoyo para la toma de riesgos y la experimentación al celebrar tanto los éxitos como los fracasos como valiosas experiencias de aprendizaje.
  • Alienta una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo proporcionando recursos, capacitación y oportunidades de mentoría para apoyar el crecimiento individual y colectivo.

Paso 36: Comprendiendo el Concepto de Retenerse

Descripción:

Este paso implica entender la idea de retenerse en el industrialismo y la necesidad de ello en roles de liderazgo.

Implementación:

  1. Reconoce la expectativa de demandas continuas: Comprende que en entornos industriales, hay una tendencia a que las solicitudes de más producción o esfuerzo sean constantes.
  2. Reconoce la necesidad de reservar: Date cuenta de la importancia de reservar cierto esfuerzo o recursos en lugar de dar todo de una vez.

Detalles Específicos:

  • En contextos industriales, es común pedir siempre más, así que es crucial anticipar esto y no agotar todos los recursos o el esfuerzo inmediatamente.
  • Retenerse puede ser estratégico, permitiendo flexibilidad y adaptabilidad para satisfacer futuras demandas o desafíos.

Paso 37: Aceptando un Enfoque Artístico

Descripción:

Este paso se centra en adoptar una mentalidad artística en lugar de conformarse con las normas industriales.

Implementación:

  1. Rechaza el impulso de conformarte: Resiste la presión de encajar o ser “normal” según lo dictado por los estándares industriales.
  2. Acepta la singularidad y la creatividad: Cambia de una mentalidad de conformidad a una de creatividad y expresión individual.

Detalles Específicos:

  • Comprende que los artistas no se contienen en su creatividad, sino que se expresan plenamente en su trabajo.
  • Reconoce el valor de la individualidad y la originalidad en el liderazgo y la resolución de problemas.

Paso 38: Reconociendo el Rol del Liderazgo

Descripción:

Este paso implica entender la distinción entre gerentes y líderes y reconocer la necesidad del liderazgo.

Implementación:

  1. Diferencia entre gerentes y líderes: Comprende que los gerentes se centran en mantener el status quo, mientras que los líderes impulsan la innovación y el cambio.
  2. Enfatiza la previsión y la adaptabilidad: Reconoce que los líderes anticipan desafíos y oportunidades futuras en lugar de simplemente repetir acciones pasadas.

Detalles Específicos:

  • Los gerentes típicamente buscan mantener la estabilidad y eficiencia replicando procesos pasados, mientras que los líderes visualizan e implementan nuevas estrategias.
  • El liderazgo implica navegar la incertidumbre y abrazar el cambio en lugar de adherirse a rutinas establecidas.

Paso 39: Aceptando la Imperfección y la Autenticidad

Descripción:

Este paso implica aceptar la imperfección y abrazar la autenticidad como elementos cruciales en la innovación.

Implementación:

  1. Reconoce la imperfección: Entiende que la perfección no es necesaria para el éxito y que los defectos pueden agregar autenticidad a los esfuerzos.
  2. Abraza la autenticidad: Reconoce el valor de la autenticidad para conectarse con las audiencias y fomentar la confianza.

Detalles Específicos:

  • Las imperfecciones, como la posibilidad de fracaso o encontrar obstáculos como la kryptonita, pueden hacer que los esfuerzos sean más cercanos y atractivos.
  • La autenticidad en acciones y expresiones resuena con las audiencias y fomenta conexiones más profundas y confianza.

Paso 40: Aceptar la Innovación a Pesar de la Incertidumbre

Descripción:

Este paso implica fomentar un ambiente de innovación a pesar de las incertidumbres y los riesgos.

Implementación:

  1. Rechaza el miedo al fracaso: Supera el miedo al fracaso comprendiendo que la innovación implica tomar riesgos y aprender de los errores.
  2. Acepta la incertidumbre: Reconoce que la innovación prospera en entornos de incertidumbre, donde hay espacio para la experimentación y la exploración.

Detalles Específicos:

  • Comprende que la innovación a menudo implica fracasos repetidos antes de encontrar el éxito, y cada fracaso es una oportunidad de aprendizaje.
  • Acepta lo desconocido y da pasos audaces hacia adelante, incluso si hay incertidumbre sobre el resultado.

Paso 41: Entendiendo la Importancia de la Iniciativa

Descripción:

Este paso enfatiza la importancia de tomar iniciativa y aprovechar las oportunidades para la innovación.

Implementación:

  1. Acepta el espíritu emprendedor: Fomenta una mentalidad de iniciativa y proactividad para identificar y perseguir oportunidades de innovación.
  2. Toma riesgos calculados: Evalúa los riesgos y las oportunidades cuidadosamente, pero no dudes en tomar medidas cuando surjan oportunidades.

Detalles Específicos:

  • Comprende que la disposición para la innovación no significa certeza o preparación absoluta, sino más bien una voluntad de aprovechar las oportunidades a medida que surgen.
  • Reconoce que los innovadores exitosos a menudo dan saltos audaces hacia lo desconocido, incluso cuando las condiciones parecen desfavorables o inciertas.

Paso 42: Aceptando la Vulnerabilidad y la Incertidumbre

Descripción:

Este paso subraya la importancia de aceptar la vulnerabilidad y la incertidumbre como partes integrales del proceso creativo.

Implementación:

  1. Acepta la vulnerabilidad: Comprende que la vulnerabilidad es inherente en los esfuerzos creativos y debe ser aceptada en lugar de evitada.
  2. Abrázate a la incertidumbre: Reconoce que la incertidumbre es un aspecto fundamental de la innovación y la creatividad, y debe ser abrazada como parte del viaje.

Detalles Específicos:

  • Así como Gene Kelly canta bajo la lluvia sin miedo ni vacilación, abraza las incertidumbres y vulnerabilidades que acompañan a los esfuerzos creativos.
  • Entiende que no se trata de evitar la vulnerabilidad, sino de abrazarla y reconocer su papel en el proceso creativo.

Paso 43: Aceptando la Naturaleza Universal de la Creación

Descripción:

Este paso enfatiza la naturaleza universal de la creatividad y la oportunidad para que todos contribuyan de manera significativa.

Implementación:

  1. Reconoce la creatividad universal: Reconoce que la capacidad de crear y contribuir no está limitada por fronteras o límites, sino que está accesible para todos los que estén dispuestos a participar.
  2. Cultiva el cuidado y la pasión: Comprende que preocuparse profundamente por el trabajo y tener pasión por marcar la diferencia son impulsores esenciales de contribuciones significativas.

Detalles Específicos:

  • La creatividad no conoce fronteras; es una característica humana universal que trasciende limitaciones geográficas o culturales.
  • Al preocuparnos profundamente por nuestro trabajo y encontrar pasión en lo que hacemos, podemos establecer conexiones y contribuciones significativas que resuenen con otros.

Paso 44: Elegir Liderar con Propósito

Descripción:

Este paso anima a las personas a abrazar su potencial de liderazgo y hacer una diferencia significativa en la vida de los demás.

Implementación:

  1. Reconoce el éxito inherente: Comprende que el éxito ya está al alcance de todos, pero la pregunta radica en elegir hacer un impacto significativo.
  2. Elige importar: Decide liderar con propósito y marcar la diferencia conectando y empoderando a otros.

Detalles Específicos:

  • Entiende que el éxito no se trata solo de logros personales, sino también del impacto que tenemos en los demás y la diferencia que hacemos en sus vidas.
  • Toma una decisión consciente de usar tus habilidades, talentos y pasión para influir positivamente y liderar a otros hacia un futuro mejor.

Paso 45: Expresar Gratitud y Animo

Descripción:

Este paso implica expresar gratitud por la oportunidad de marcar la diferencia y animar a otros a hacer lo mismo.

Implementación:

  1. Expresa gratitud: Tómate un momento para apreciar el privilegio de poder contribuir y marcar la diferencia.
  2. Animar a la acción: Inspira a otros a elegir marcar la diferencia y hacer un impacto positivo en sus propias esferas de influencia.

Detalles Específicos:

  • Reflexiona sobre el privilegio de poder llevar pasión y propósito a nuestro trabajo y expresa gratitud por la oportunidad.
  • Anima a otros a abrazar su potencial de liderazgo y hacer contribuciones significativas en sus propias formas únicas.

Paso 46: Conclusión

Descripción:

Este paso finaliza el mensaje reforzando la idea de que el éxito no se trata solo de logros personales, sino de hacer una diferencia significativa en el mundo.

Implementación:

  1. Reitera el mensaje central: Enfatiza que el éxito radica en elegir hacer un impacto positivo y liderar con propósito.
  2. Expresa aprecio: Agradece a la audiencia por su atención y anímalos a aprovechar su potencial para marcar la diferencia.

Detalles Específicos:

  • Reitera que el éxito no se mide únicamente por los logros personales, sino por el impacto que tenemos en los demás y el cambio positivo que generamos.
  • Expresa gratitud a la audiencia por su disposición a interactuar con el mensaje y anímalos a tomar medidas en sus propias vidas y comunidades.

CONTENIDO COMPLETO

El Golf como Deporte para Espectadores

¡Gracias, gracias, eres increíble! Qué bienvenida tan extraordinariamente no terminada. Gracias, fue fabuloso. Entonces, algo más que no tienen mucho en Finlandia es el golf, lo cual está bien porque el golf es un deporte para espectadores realmente malo. Podemos reconocer que hay dos cosas que hacen que el golf sea un deporte para espectadores tan malo. La primera es que nunca sucede nada bueno, y la segunda es que, en el golf, si sucede algo bueno, no se te permite aplaudir salvajemente. Entonces, si me puedes ayudar aquí, dame el peor, más mezquino, aplauso con asterisco que puedas reunir, adelante. Eso fue terrible, gracias. ¿Puedes duplicarlo, duplicarlo de nuevo y una vez más? Fabuloso, gracias. Eso, gracias, eso, damas y caballeros, es lo que hacemos para ganarnos la vida. Ahora, eso es lo que hacemos para ganarnos la vida. No podemos causar interés de ninguna manera posible, pero lo que podemos hacer es encontrar pequeños hilos de interés y amplificarlos. Lo que podemos hacer es encontrar lo desconectado y conectarlo. Esa es nuestra misión como marketers, como personas que se preocupan.

Aprender a Ver de Manera Diferente

Pero antes de que podamos desplegar y desempacar todo eso, necesitamos aprender a ver lo que está sucediendo a nuestro alrededor porque cuando el mundo cambia, a veces nos volvemos ciegos. Permíteme explicarte a qué me refiero con eso. Aquí tienes un murciélago. Crecí, tal vez tú también, con murciélagos y dinosaurios. Cuando tenía cinco años, y si tomas una foto de un murciélago, resulta que, al ponerlo boca abajo, se convierte en un completo matón. Aquí hay tres murciélagos preparándose para dormir, excepto que en realidad están en una fiesta de cóctel, y mi expectativa es que, de ahora en adelante, nunca volverás a ver a los murciélagos de la misma manera. Y así, mi trabajo hoy es ayudarte a aprender a ver, a ver el mundo de manera diferente de tal manera que no puedas dejar de verlo, porque estamos viviendo en un tiempo revolucionario. Esto puede ser muy caro si nos equivocamos.

Errores Costosos

En mi escritorio en Nueva York, mantengo esta caja como recordatorio de lo caro que es no saber cómo ver. En esta caja hay algo que hice. Resulta que en 1991 y 92, tenía algo que tú no tenías en ese entonces: acceso a Internet. No había World Wide Web entonces. Lo vi, y dije, sé qué haré. Haré un libro sobre esta cosa de internet. Y así, conseguí un editor. Me dieron $60,000. Contraté a cinco personas. Gasté todo el dinero. Hice un libro. Dentro de la caja está la camiseta que hice para Salesforce para promocionar el libro. Ese libro terminó vendiendo 1848 copias. Fue un fracaso total. Nadie compró el libro. Durante ese mismo período de tiempo, dos tipos en California llamados David y Jerry vieron lo que yo vi. Tenían menos recursos de los que tenía yo. No hicieron un libro sobre Internet. Construyeron un sitio web llamado Yahoo. Y en un momento, mi mitad habría valido 80 mil millones de dólares, y todo lo que conseguí fue esta maldita camiseta. Y la razón es simple porque ellos vieron lo que era posible. Yo tenía una visión nublada porque vi lo que sabía hacer. Ellos tenían una pizarra en blanco, y dijeron, ¿qué deberíamos hacer? Yo dije, ¿qué sé hacer ya? No vi. Y la razón por la que no vi, la razón por la que tú no ves, la razón por la que nuestras empresas no ven es porque hemos sido cegados por el éxito.

Yuri Gagarin e Industrialismo

¿Alguien sabe quién es este? Claro, Yuri Gagarin, el primer hombre en el espacio. Qué historia tan heroica. Básicamente, envolvieron al tipo, los soviéticos envolvieron al tipo en papel de aluminio, lo lanzaron a la órbita, y volvió vivo. Fue un milagro. Pero lo asombroso de Yuri Gagarin es que creció aquí en una choza de barro sin electricidad, sin agua corriente y sin luces. En 125 años, los seres humanos pasaron de vivir bajo tierra en una choza a dar vueltas alrededor de la Tierra. Eso te malacostumbra al industrialismo. Henry Ford nos hizo a todos ricos. Henry Ford fue un pionero y perfeccionó la productividad y la gestión científica. Henry Ford fue a los trabajadores en Detroit, y les dijo: “Hombres, si están acostumbrados a ganar 50 centavos al día, les pagaré 5 dólares al día para que vengan a trabajar para mí”. ¿Cómo podría lograr eso? ¿Cómo podría permitirse darles a las personas un aumento de sueldo de 10 veces en un día? La respuesta es simple: la línea de ensamblaje. Haz tu trabajo más rápido de lo que lo hiciste ayer. Entonces, tomamos la idea, la línea de ensamblaje, y la extendimos a todas partes donde pudiéramos en todas las industrias. La idea era, haz lo que hiciste ayer, hazlo más rápido, hazlo más barato, ¡vamos, vamos, vamos! Y así, para defender la fábrica, creamos…

La Industrialización del Trabajo

Políticas y formas de ser, guardianes, y hicimos las fábricas cada vez más grandes. Henry Ford tenía pastores de Ford que criaban ovejas Ford para convertirlas en lana Ford y hacer tela Ford para que pudieran ser colocadas en autos Ford. Porque entre más grande la fábrica, más dinero ganas, más control tienes. Henry Ford dijo que podías tener cualquier color de auto que quisieras siempre y cuando fuera negro. No lo dijo porque le gustara el negro; lo dijo porque la pintura negra seca cuatro horas más rápido que cualquier otro color. Y si puedes hacer un auto cuatro horas más rápido, puedes hacer un auto un poco más barato. Y así, el sistema, pero el sistema se construyó en masa. ¿Cuántas personas podemos hacer que compren lo mismo? Me avergüenzo un poco al decir que los dos productos más populares en los refrigeradores estadounidenses eran queso americano, básicamente nombramos el peor sabor posible de queso después de mi país, y ketchup Heinz. Ambos productos se fabricaban en una cantidad enorme, ambos productos se comercializaban para todos. Eso es lo que necesitan los industrialistas: venderlo a todos. Y eso llevó a toda esta idea de marketing.

Marketing y Producción en Masa

Sabes, esto es Fancy Feast comida gourmet para gatos, un producto muy popular en los EE. UU. Seamos claros: la comida para gatos no es para los gatos porque si lo fuera, vendría con sabor a ratón. La comida para gatos es para las personas que la compran a las que les contamos una historia que las hace felices de servírsela a su gato. Así que, hoy voy a hablar sobre marketing, marketing al consumidor como este, no marketing de gatos, y marketing empresarial a empresarial, lo que si haces una búsqueda en Google significa que tienes que estrechar la mano de muchos hombres con trajes. Aparentemente, en el marketing B2B, pasamos mucho tiempo estrechando manos, pero la historia sigue siendo la misma. Y la historia gira en torno al industrialismo, puliendo los bordes, descubriendo cómo hacerlo una y otra vez, hacerlo más confiable, convertirlo en un sistema, hacerlo como siempre lo haces.

La Evolución de los Trabajos en Cadena de Montaje

Entonces aquí está la pregunta, entregada con tanto patetismo como mi finlandés me permitirá: ¿cuándo industrializaron tu trabajo? ¿Cuándo convirtieron lo que haces de una artesanía en un proceso de línea de ensamblaje? Porque lo hemos estado haciendo durante mucho tiempo. Resulta que lo que Henry Ford entendió es que la producción en masa hace que la productividad suceda. Pero ¿sabes qué pasa una vez que tienes la producción en masa funcionando? Así es, necesitas distribución masiva porque necesitas que todos puedan comprar lo que produces. La distribución masiva requiere comerciantes masivos, tiendas y distribuidores que lo vendan al por mayor. ¿Y sabes qué requieren de nosotros los comerciantes masivos? Marketing masivo. Por eso lo inventamos: para mantener feliz a la fábrica. ¿Cómo podemos llegar a todos? ¿Cómo podemos hacer que todos compren lo que producimos? Permíteme decirte la respuesta: bebés. Siempre que sea posible, pon anuncios con bebés en ellos. No importa lo que estés vendiendo, funciona. Y si los bebés no funcionan, envuelve al bebé en papel film. Incluso funciona con trillizos. Pero a veces los bebés no son la respuesta. Así que cuando los publicistas se dan cuenta de esto, deberías usar doctores, doctores falsos, doctores reales, doctores famosos, doctores de cualquier tipo. No importa. Ya sea que tengas juxtaposiciones desafortunadas de vez en cuando, lo que importa es esto: la persona para la que trabajas, los accionistas para los que trabajas, las personas que te rodean, siguen diciendo la misma palabra de cuatro letras una y otra vez, y esa palabra de cuatro letras es “más”. Consígueme más participación en el mercado, consígueme más clientes, consígueme más espacio en el estante. Tenemos una fábrica; sabe cómo hacer su trabajo. Sabe cómo hacer pólizas de seguro. Sabe cómo hacer dispositivos electrónicos. Sabe cómo hacer lo que sea que hagamos. No importa lo que la gente quiera; queremos que quieran lo que tenemos. Así que tú, vendedor, toma este dinero y consígueme más.

Desafíos del Marketing Moderno

Lo que conduce a esto: productos promedio para personas promedio, excepto tal vez los Pop-Tarts, pero el resto de estos productos están construidos deliberadamente para atraer a las masas porque ¿sabes qué es la masa, por definición? Promedio. Si vas a publicitar algo para todos, más te vale hacer algo que todos quieran comprar. Si vas a comercializar algo para todos, el buen pensamiento va, mejor comercializa algo que todos quieran comprar. Y esto funcionó maravillosamente durante 70 años. Y estoy aquí con una larga lista de malas noticias listas. Problema número uno, esta imagen está borrosa. Tenía un resfriado cuando la tomé. Pero aquí está el trato: el recuadro azul en el centro, ese gerente de marca gastó cien millones de dólares estadounidenses interrumpiéndome a mí y a mis compatriotas, cien millones de dólares en cupones y bonificaciones y anuncios de televisión y anuncios de revistas y anuncios de radio. ¿Por qué? Porque esa gerente de marca pensó que después de ver todos esos anuncios, compraría el producto, y una vez que comenzara a tomar ese ibuprofeno, seguiría tomando ese ibuprofeno. Y ella recuperaría sus 100 millones de dólares. Bueno, ¿sabes qué hice con esos 100 millones de dólares de los anuncios? Lo mismo que todos los demás: los ignoré. Y la razón es simple: no tengo un problema con los analgésicos. Resolví mi problema con los analgésicos hace 20 años comprando el genérico o la caja amarilla o el barato. Bueno, este es tu desafío. Estás ocupado tratando de vender algo que resuelve un problema que la gente no cree que tenga. Y si apareces tratando de vender algo que la gente no cree que necesite, no te van a escuchar. Ese es un desafío.

Cambiando el Paisaje del Marketing

Problema número dos, si alguno de ustedes ha estado escuchando toda esta tontería y ruido y todo lo demás sobre el marketing digital, les han dicho que los consumidores ahora tienen la atención de un pez dorado y luego lo que tienen que hacer es en menos de ocho segundos, transmitir su mensaje de banner, transmitir su mensaje de video, ruido y ruido y ruido y ruido. Aquí está la cosa: tus clientes no son peces dorados. Y la idea de que necesitamos hacer cada vez más ruido frente a cada vez más personas no está funcionando.

Conclusión

El siguiente problema fue la foto que tomé en el Holiday Inn anoche. No, no tomé esto anoche. Creo que tomé esto en un Hyatt. No sé. Está oscuro.

El Cambiante Paisaje de la Reserva de Hoteles

Son las tres de la mañana en una habitación de hotel. Así es como se ve. Todas las habitaciones de hotel se ven así a las tres de la mañana. Se supone que deben estar oscuras, lo cual tiene mucho sentido, excepto que los hoteles nos han estado diciendo durante todos estos años que nos ofrecen una habitación oscura y tranquila. Y cuando no existía internet, no era gran cosa; ibas a la marca que conocías. Pero ahora tenemos esta cosa llamada “ordenar por precio”. Pones tu vecindario, ordenas por precio, aquí tienes 20 hoteles. Todos son iguales. Toma el más barato. Esa frase, “Son todos iguales, toma el más barato”, es una verdadera amenaza para ti y para el trabajo que haces.

Elecciones Abrumadoras y Saturación de Marketing

Entonces, esta mentalidad de que tenemos que encontrar a algún pobre diablo y asaltarlo una y otra vez, una y otra vez hasta que un día compre de nosotros, ahora oficialmente está rota. Que la gente no está escuchando; están eligiendo no escuchar. Tienen un control remoto, y no tienen miedo de usarlo. Damas y caballeros, nos hemos marcado hasta la muerte, y no tenemos a nadie más a quien culpar que a nosotros mismos. Pusimos demasiados anuncios, captamos demasiada atención, hicimos demasiadas promesas, y luego inventamos internet y le dimos a todos un control remoto, y lo están usando. Más malas noticias: En la ciudad de Nueva York, en la Quinta Avenida en la calle 20, puedo estar parado en un solo lugar, y en ese lugar, estoy a menos de 350 pies de distancia de seis tiendas diferentes donde podría comprar pantalones de yoga. La temida escasez de pantalones de yoga ha terminado finalmente. Y la cosa es que, sea lo que sea que hagas, lo mismo es cierto. Justo al final de la calle hay una tienda de cámaras que me venderá más de 600 tipos diferentes de cámaras. Y justo al lado de eso hay un lugar donde hay miles de teléfonos celulares para elegir. Y si voy en línea, así es como muchos instrumentos financieros y compañías de seguros; eso es solo el comienzo del alfabeto. De hecho, hay demasiadas opciones, un número infinito de opciones reemplazables, lo que lleva a una noticia que es buena y mala al mismo tiempo: Finlandia es ahora el centro del universo.

El Poder de Estar a un Clic de Distancia

Es el centro del universo porque, en lugar de estar muy al norte, lejos de todas partes, está a un clic de cualquier cosa. Solía ser que todo lo que tenías que hacer era ser el mejor en Helsinki porque la gente no podía viajar muy lejos. Pero luego, poco a poco, el alcance al que podíamos llegar seguía creciendo cada vez más. Y ahora, para cualquiera, en cualquier lugar, si te quieren, te encontrarán. Y si eres el mejor del mundo, te comprarán. Así que esa es la buena noticia y la mala noticia. La buena noticia es que todos están a un clic de distancia; la mala noticia es que todos están a un clic de distancia. Así que tienes que tomar la decisión de si vales la pena alcanzar, si vales la pena contactar, si vales la pena comprar.

Transición a las Buenas Noticias

Entonces, acabo de darte un montón de malas noticias con un poco de buenas noticias incluidas. Y puedes decir, “Esto no es justo. ¿Quién ideó esto? Trabajé muy duro para llegar a donde estoy ahora mismo, y aquí estás dándome todas estas malas noticias. ¿Quién diseñó estas cosas de las que estás hablando? Este futuro no es uno donde lea el manual para eso.” Y estaré de acuerdo contigo en que si quieres, puedes verlo de una manera muy negativa. Pero ahora, un cuarto del camino, he terminado con las malas noticias. Podemos tomar un respiro más profundo porque de aquí en adelante, todo son buenas noticias.

Abrazando el Liderazgo del Cliente y la Revolución

Algunas personas dicen que la respuesta a esta pregunta es el big data. Rastrear a más personas, obtener más información, entender dónde está cada uno en todo momento, rastrear y rastrear y rastrear. Aquí está el problema con el big data: el big data está en el espejo retrovisor. El big data me dice lo que la gente hizo ayer. Estoy mucho más interesado en el liderazgo del cliente, no en la gestión del cliente. Los clientes no quieren ser gestionados; quieren ser liderados. Y no podemos liderar merodeando y mirando los datos de todos. Vamos a liderar haciendo algo más valiente que eso. Y comienza por entender que aquí mismo, en este momento, estamos viviendo una revolución. Así que permítanme explicar lo que quiero decir con revoluciones. Tuvimos la Revolución Industrial. Nadie estaba vivo para eso. Luego, en los años 50, tuvimos la revolución de los medios de comunicación masiva de la televisión. Pero ahora mismo, tenemos otra. Esto es un disco de vinilo. No sé si alguna vez has visto uno de estos, pero te lo muestro como ejemplo de lo que quiero decir. En 1972, la industria discográfica era perfecta. No podías dejar de ganar dinero si estabas en el negocio de los discos en 1972. Un par de razones: si tenía un disco y me gustaba mucho, lo reproducía lo suficiente como para desgastarlo. Tenía que comprar otro o se lo prestaba a Bruce, entonces ya no lo tendría más; tendría que comprar otro. ¿Dónde conseguiría otro disco? Sé que había edificios llamados tiendas de discos llenos de cosas llamadas discos. Conduciría hasta allí y compraría cientos de artículos diferentes o docenas porque la industria estaba presente en ese edificio. No solo eso, en camino, encendería la radio en el auto; los autos tenían radios. Y lo que hacía la radio era no hacer más que promocionar el producto que iba a comprar. Y estaba MTV y la revista Rolling Stone; entiendes la idea. Era perfecto. Todos sabemos lo que pasó. En menos de cinco años, pasó de ser perfecto a ser imposible. Todos los discos jamás grabados disponibles para cada ser humano con un teléfono inteligente en cualquier lugar de la Tierra en cualquier momento que quiera, de forma gratuita. Más música disponible para más personas que nunca en la historia. Pero la industria musical está perdida. Desaparecida. Lo mismo sucedió con los agentes de viajes. Lo mismo sucedió con los corredores de todo tipo. Así que sigue la lista. Internet destruye lo perfecto y luego permite que ocurran cosas imposibles. Eso es lo que hacen las revoluciones; ponen las cosas patas arriba.

La Revolución de Internet y sus Implicaciones

Así que, acabo de darte una serie de malas noticias con un poco de buenas noticias incluidas. Y puedes decir, “Esto no es justo. ¿Quién pensó en esto? Trabajé muy duro para llegar a donde estoy en este momento, y aquí estás dándome todas estas malas noticias. ¿Quién diseñó estas cosas de las que estás hablando? Este futuro no es uno en el que haya leído el manual.” Y estaré de acuerdo contigo en que si quieres, puedes verlo de una manera muy negativa. Pero ahora, a un cuarto del camino, he terminado con las malas noticias. Podemos tomar otro respiro profundo porque de aquí en adelante, son todo buenas noticias.

El Poder de la Revolución de Internet

Algunas personas dicen que la respuesta a esta pregunta es el big data. Rastrear a más personas, obtener más información, entender dónde está cada uno en todo momento, rastrear y rastrear y rastrear. Aquí está el problema con el big data: el big data está en el espejo retrovisor. El big data me dice lo que la gente hizo ayer. Estoy mucho más interesado en el liderazgo del cliente, no en la gestión del cliente. Los clientes no quieren ser gestionados; quieren ser liderados. Y no podemos liderar merodeando y mirando los datos de todos. Vamos a liderar haciendo algo más valiente que eso. Y comienza por entender que aquí mismo, en este momento, estamos viviendo una revolución.

La Curva de Campana que se Derrite y el Surgimiento del Marketing de Permiso

Entonces, hablemos de revoluciones. Tuvimos la Revolución Industrial. Nadie estaba vivo para eso. Luego, en los años 50, tuvimos la revolución de los medios de comunicación masiva de la televisión. Pero ahora mismo, tenemos otra. Esto es un disco de vinilo. No sé si alguna vez has visto uno de estos, pero te lo muestro como ejemplo de lo que quiero decir. En 1972, la industria discográfica era perfecta. No podías dejar de ganar dinero si estabas en el negocio de los discos en 1972. Un par de razones: si tenía un disco y me gustaba mucho, lo reproducía lo suficiente como para desgastarlo. Tenía que comprar otro o se lo prestaba a Bruce, entonces ya no lo tendría más; tendría que comprar otro. ¿Dónde conseguiría otro disco? Sé que había edificios llamados tiendas de discos llenos de cosas llamadas discos. Conduciría hasta allí y compraría cientos de artículos diferentes o docenas porque la industria estaba presente en ese edificio. No solo eso, en camino, encendería la radio en el auto; los autos tenían radios. Y lo que hacía la radio era no hacer más que promocionar el producto que iba a comprar. Y estaba MTV y la revista Rolling Stone; entiendes la idea. Era perfecto. Todos sabemos lo que pasó. En menos de cinco años, pasó de ser perfecto a ser imposible. Todos los discos jamás grabados disponibles para cada ser humano con un teléfono inteligente en cualquier lugar de la Tierra en cualquier momento que quiera, de forma gratuita. Más música disponible para más personas que nunca en la historia. Pero la industria musical está perdida. Desaparecida. Lo mismo sucedió con los agentes de viajes. Lo mismo sucedió con los corredores de todo tipo. Así que sigue la lista. Internet destruye lo perfecto y luego permite que ocurran cosas imposibles . Eso es lo que hacen las revoluciones; ponen las cosas patas arriba.

Aceptando el Cambio y la Innovación

Entonces la pregunta no es, ¿está sucediendo esto? Claramente, esto está sucediendo. Si eres radiólogo, deberías estar realmente nervioso porque hace un par de años, descubrieron que los radiólogos no tenían que estar al lado de la máquina de rayos X. Así que enviarían tu rayos X digitalmente a algún lugar que lo leería por menos. Y ahora deberías estar doblemente nervioso porque resulta que si una computadora ve tu rayos X, puede leerlo con más precisión que un humano. Mal momento para ser radiólogo. De hecho, casi todo lo que hicimos se hará de manera diferente. Qué oportunidad de toda la vida, qué oportunidad de reinventarse, de marcar la diferencia.

Marketing de Permiso y Personalización

Entonces, ¿cómo haces eso? La primera idea es esta: hay dos formas de casarse, ¿verdad? La primera forma de casarse es ir a Tinder y deslizar hacia la derecha una y otra vez, proponiendo matrimonio a cada persona que deslizas. Esta es una forma estúpida de casarse. La otra forma de casarse es tener una cita. Si va bien, tener otra cita con esa persona. Luego, en la tercera cita, conoces a sus padres, ellos conocen a tus padres, te comprometes. ¿Verdad? Esperas hasta la séptima cita antes de decirles que estás en libertad condicional. Este método de citas, funcionó para mí, tal vez funcionó para ti. Es una forma inteligente de casarse. Entonces, ¿por qué no estás saliendo con tus prospectos? El marketing de permiso es esta idea de conectarse con las personas que quieren estar conectadas, hacer marketing a las personas que quieren que se les haga marketing, entregar mensajes anticipados, personales y relevantes a las personas que desean recibirlos.

Atendiendo a los Extremos

La siguiente gran idea: por primera vez en la historia a gran escala, podemos tratar a diferentes personas de manera diferente. Tratar a diferentes personas de manera diferente es un punto de apoyo extraordinario que nunca ha existido. Creciste sabiendo qué era la curva de campana. Fuiste a la escuela; estudiaste estadísticas, distribución normal. ¿Sabes por qué le llaman distribución normal? Porque con una significancia del 92 por ciento, las personas son normales. Un par de desviaciones estándar y rarezas por ahí, puedes ignorar a las personas raras, vender a las personas normales, cosas promedio para personas promedio. Es la única solución inteligente. Excepto que la curva se está derritiendo poco a poco, día a día. Si les das a las personas una oportunidad, toman una oportunidad. Si les das una opción, hacen una elección. Ahora hay más personas raras que personas normales porque las únicas que te están escuchando son las que les importa. Las únicas que te están escuchando son las que saben que tienen un problema. Son las personas raras las que van a levantar la mano, que van a pagar el dinero, que van a hablar de ti, que van a aparecer. Así que en lugar de preocuparse por el centro donde no te pueden soportar, es en los extremos donde tenemos la oportunidad de marcar la diferencia.

Conclusión: Aceptando la Innovación y el Cambio

No puedes decirles a las personas en qué están interesadas. No puedes cambiar la narrativa de las personas. Si alguien piensa que este vestido es del color incorrecto, es del color incorrecto, y todos los gritos que hagas no van a cambiar lo que dicen. Así que mira esta lista de marcas, cada una de las cuales tiene unos 10 años, cada una de las cuales está construyendo algo que vale miles de millones de dólares, y cada una de las cuales es para personas raras. Ahora, ninguna de estas marcas se propuso decirle a todos, esto es para ustedes. Ninguna de ellas. Todas comenzaron en los extremos. Y es en los extremos donde vamos a ganarnos el privilegio de que las personas quieran hablar con nosotros. Esta es una noticia difícil de escuchar en una cultura centrada en la ingeniería donde la mentalidad ha sido cómo lo hacemos bien, no cómo lo hacemos interesante.

Cambiando Perspectivas

Resulta que hacerlo interesante es lo que hace que las personas raras aparezcan. Ya no puedes decir que puedes elegir a cualquiera y a donde cualquiera porque el hecho es que hay otro cualquiera que es un poco más barato que tú, hay otro cualquiera que está a solo un clic de distancia. Lo que debemos hacer en cambio es hablar con las personas de manera diferente porque nos escuchan de manera diferente. La talla única ya no existe para siempre.

Desafiando Mitos

El próximo mito que debemos deshacer es la idea de que todos seguimos al líder, que lo que se supone que debemos hacer es hacer lo que se nos dice para encajar. Una de las cosas que se temen casi en todas partes es que alguien se acerque a ti y te diga: “sabes qué, no eres tan bueno como crees que eres”. Entonces no queremos escuchar eso, así que encajamos. Así que no llevamos nuestro verdadero ser a la mesa, así que no levantamos la mano, así que mantenemos nuestra voz baja. Tenemos miedo de que nos llamen arrogantes, de destacar demasiado.

La Economía de la Conexión

Pero ahora vivimos en una nueva economía, en una economía de conexión, y en una economía de conexión, solo se recompensa la singularidad. Solo las personas

Cambiando Perspectivas

Resulta que hacerlo interesante es lo que hace que las personas raras aparezcan. Ya no puedes decir que puedes elegir a cualquiera y a donde cualquiera porque el hecho es que hay otro cualquiera que es un poco más barato que tú, hay otro cualquiera que está a solo un clic de distancia. Lo que debemos hacer en cambio es hablar con las personas de manera diferente porque nos escuchan de manera diferente. La talla única ya no existe para siempre.

Desafiando Mitos

El próximo mito que debemos deshacer es la idea de que todos seguimos al líder, que lo que se supone que debemos hacer es hacer lo que se nos dice para encajar. Una de las cosas que se temen casi en todas partes es que alguien se acerque a ti y te diga: “sabes qué, no eres tan bueno como crees que eres”. Entonces no queremos escuchar eso, así que encajamos. Así que no llevamos nuestro verdadero ser a la mesa, así que no levantamos la mano, así que mantenemos nuestra voz baja. Tenemos miedo de que nos llamen arrogantes, de destacar demasiado.

La Economía de Conexión

Pero ahora vivimos en una nueva economía, en una economía de conexión, y en una economía de conexión, solo se recompensa la singularidad. Solo las personas que dicen aquí porque la conexión es donde está el valor, no ahora, no la industrialización. Aquí hay un mapa del metro de Londres, donde están las estaciones valiosas, es obvio donde se cruzan todas las líneas. Aquí hay un mapa de Internet, donde están las estaciones valiosas, es obvio donde se cruzan todas las líneas, donde se crea valor. Matt Ridley dijo famosamente que nadie en la tierra sabe cómo hacer un ratón de computadora. No hay nadie que comprenda plásticos y hardware y software y cadena de suministro y fabricación e importación-exportación que pueda hacer un ratón. Debemos hacerlo como un equipo, y es cuando los equipos trabajan juntos que creamos valor.

Principios de la Economía de Conexión

Entonces, esta nueva economía, esta economía de conexión, ¿en qué se basa? Aquí hay algunos principios básicos. La primera cosa es la coordinación. Todos ustedes están aquí hoy, ninguno de ustedes estaba en esta sala hace una semana, ninguno de ustedes estará aquí la próxima semana. Se creó valor coordinando nuestros esfuerzos. El segundo es la confianza. Hay alguien sentado detrás de ti o frente a ti y confías lo suficiente en ellos como para hablarles. Confías lo suficiente en ellos como para estar en la sala. Ni siquiera los conoces, pero sabes que son compañeros de viaje. La siguiente idea es el permiso, del cual acabamos de hablar, el privilegio de entregar mensajes a personas que quieren recibirlos. Y el cuarto elemento de esta economía es compartir ideas. Todos nosotros somos más inteligentes que cualquiera de nosotros. Entonces, si piensas en lo que haces todo el día, ¿cuántos de estos cuatro elementos están en el corazón de lo que haces? Porque las instituciones que están creciendo y las organizaciones que están obteniendo ganancias están justo en el centro de eso. Pero aquí está la parte sorprendente. La parte sorprendente es que estos cuatro principios se basan en dos palabras, dos conceptos, dos principios: generosidad y arte. La generosidad porque nadie quiere conectarse con una persona egoísta. Nadie quiere conectarse con una organización que solo está tomando. Y el arte, el arte es lo que llamamos cuando un ser humano hace algo que nos conecta, cuando un ser humano hace algo que podría no funcionar, cuando un ser humano dice: “aquí, hice esto”. El arte suplica conexión, y eso es lo que buscamos. No la confiabilidad monótona de la perfección seis sigma, sino el arte de saber que alguien lo tocó. Así que antes de comenzar a despotricar, es posible que hayas pensado que lo que significa el marketing son cosas como luces y clics y cuántas personas te siguen en la emoción. No, en realidad, el marketing es más como ¿cuánto cuesta y dónde está la tienda, y en realidad el marketing es lo que apoyas y tu uso. En realidad, el marketing no es lo que haces, está tan lejos de la publicidad como puede estarlo. Lo que es el marketing es, ¿qué es esta cosa? ¿Cuál es la experiencia de este servicio? ¿Qué efectos secundarios deja? ¿Qué significa estar asociado con esto? Permíteme cristalizar esto de la manera más simple que pueda. Aquí está la pregunta. ¿Qué hizo exactamente la primera persona con una máquina de fax? Te dejaré pensar en eso por un segundo. No puedes usar una máquina de fax solo. Lo incorporado en la máquina de fax es el motor del marketing de la máquina de fax. Tan pronto como conseguiste uno, ¿sabes lo que hiciste? Le dijiste a todo el mundo que conocías que consiguiera uno para que tu máquina de fax funcionara mejor, ¿verdad? Eso está integrado en Twitter y Facebook y todo lo demás que se basa en la comunidad. Bob Metcalfe, no es tímido. Acuñó la ley de Metcalfe y la ley de Metcalfe dice que el valor de cualquier red es el cuadrado de la potencia de las personas en la red. Entonces ahora estamos en el negocio de construir redes, no en el negocio de construir widgets porque los widgets son baratos y fáciles de hacer. Las redes duran mucho tiempo y son difíciles de construir.

Narcolepsia del Transporte

La próxima gran idea, mi esposa tiene narcolepsia del transporte, que es una enfermedad ficticia que contrajo poco después de que nos casamos. Esta enfermedad la hace quedarse dormida en cualquier vehículo en movimiento a menos que haya una buena película en el avión. Así es como sé que es ficticia. De todos modos, hace 15 años planeamos un viaje a Francia y perdimos un vuelo y perdimos otro vuelo en una conexión y terminó llevando unas 17 horas. Y durante 17 horas mis hijos han estado haciendo ruido y durante 17 horas mi esposa ha estado dormida. Entonces estamos conduciendo por este prado en…

Encuentro con la Vaca Morada

Francia, es un hermoso día soleado y es, ya sabes, vacas y todas esas otras cosas, y noté en el asiento trasero que finalmente estaba tranquilo y dije, “Los niños están dormidos”. Y luego miré por el espejo retrovisor, no están dormidos, están mirando por la ventana a este ejemplar perfecto de vaca durante unos tres segundos y luego volvieron a armar un alboroto. ¿Sabes por qué? Porque las vacas son aburridas. Incluso en Finlandia, las vacas son aburridas. Ves una vaca, cinco vacas, diez vacas, todas son iguales. No necesitamos ver más vacas. ¿Pero qué pasaría si fuera una vaca morada? Eso sería un efecto especial. Lo diré lentamente, ¿qué pasaría si fuera una vaca morada? Si hubiera sido una vaca morada, te digo qué habría pasado. Me habría detenido, mi esposa se habría despertado, “¿Qué está pasando?” “¡Disparo, tenemos que llamar a la gente en casa!” Me habría dicho que estaba mirando una vaca morada. Habría tomado fotos para demostrar que había visto una vaca morada. Y mis hijos, mis hijos me habrían ignorado como siempre, abierto la puerta, cruzado la calle, saltado la cerca y acariciado al gato. Así que cuando fueran al “show-and-tell” en dos semanas, podrían decirle a la gente que habían visto y tocado una vaca morada. ¿Sabes? Una vaca morada es solo una cosa: notable. Y notable significa que vale la pena hacer un comentario al respecto. No depende de ti, depende de nosotros si vamos a comentar sobre lo que hiciste. Y si comentamos sobre lo que hiciste, ¿sabes qué pasa? Los filtros de spam desaparecen, los controles remotos no importan, la palabra se difunde, la red se construye, ganas confianza y conexión. Entonces, ¿cuánto tiempo estás dedicando a hacer algo que valga la pena hablar en lugar de cumplir con las especificaciones?

Estrategia de Precios

Has estado en esta reunión donde el vendedor dice: “¡Vaya, solo necesitamos bajar nuestro precio porque si somos los más baratos, podremos crecer!” Afortunadamente, la CFO habla y dice: “No hagan eso, eso es una carrera hacia el fondo. Y el problema con una carrera hacia el fondo es que podríamos ganar, peor aún, podríamos quedar en segundo lugar. Eso no ayuda”. Entonces algún sabio dice: “De acuerdo, subamos el precio unos dólares porque si subimos el precio unos dólares, nuestros márgenes aumentarán”. Pero luego marketing dice: “No se puede hacer eso. Nuestros clientes no son tontos, no van a pagar más por lo mismo”. La única opción es ser el único. Cuando eres el único, la gente cruzará la calle, la gente esperará en fila, la gente hablará con orgullo de lo que compraron de ti. El precio no es el punto. Pero ¿cómo puedes ser el único?

La Leyenda de Ícaro

La respuesta es que debemos volver a entender cómo la leyenda de Ícaro, el mito de Ícaro, se metió bajo nuestra piel. Es posible que hayas escuchado la historia. Dédalo e Ícaro desterrados a una isla. Dédalo hace un montón de alas con plumas que encuentra en la isla. Las fija en la espalda de Ícaro y le dice: “Hijo mío, vuela, pero no vueles demasiado alto porque el sol derretirá la cera y morirás”. Ícaro desobedece a su padre, vuela demasiado alto, muere. ¿De qué trata este mito? Se trata de obedecer a tu padre, se trata de hacer lo que se te dice, se trata de no volverte atrevido, se trata de lo opuesto al orgullo. Lo sorprendente de la historia es que la cambiaron en 1850. Si buscas en la biblioteca y miras en los libros antiguos, eso no es lo que solía decir el mito. Lo que solía decir es todo lo que acabo de contarte, más la siguiente frase: “Más importante aún, hijo mío, no vueles demasiado bajo, porque si vuelas demasiado bajo, la niebla y las olas pesarán sobre tus alas y seguramente perecerás”. Eliminaron esa parte. Y la razón por la que la eliminaron es porque quieren que obedezcamos, quieren que nos adaptemos, quieren que hagamos lo que se nos dice porque eso es lo que hace funcionar a la economía industrial. Vivimos en una cultura donde esto es un verdadero letrero. ¿A qué riesgo se supone que debes jugar? Exactamente a eso.

Liderazgo y Determinación

Lo que necesitamos hacer como líderes es llevar determinación a nuestro trabajo, la determinación para decir no, no vamos a hacer eso, la determinación para decir no, eso no es lo suficientemente bueno, la determinación para estar dispuesto a caer y rasparnos la rodilla y levantarnos y hacerlo de nuevo. Esa es la parte difícil de nuestro trabajo. Un montón de científicos promediaron un montón de JPEG y dijeron: “Así es como se ve la persona promedio en cada país”. Lo que no dijeron es que esta persona promedio no es hermosa. Lo promedio es simplemente promedio. No necesitamos lo promedio. Necesitamos lo hermoso. Necesitamos estar vivos, burbujeando.

Crecimiento Impredecible

Realmente viral, algo que vale la pena discutir. Los japoneses tienen un término maravilloso, “kamiwaza”. Kamiwaza significa divino, como un mito, como lo harían los dioses. Irónicamente, lo que realmente significa es ser completamente humano, estar completamente presente. Ese guepardo estaba corriendo por la selva, no está diciendo, “Me pregunto si dejé el horno encendido y no sé si estoy preparado para mi reunión del martes”. No, él es un guepardo completo, completamente presente. Cuando George Nakashima diseñó nuevos tipos de muebles que cambiaron la forma en que algunas personas pensaban, no tuvo un grupo de enfoque. Simplemente se presentó, completamente Nakashima, totalmente presente. Frank Lloyd Wright, el arquitecto más famoso de todos los tiempos, diseñó este edificio en 15 minutos en el reverso de una bolsa de papel. Y luego fue al cliente, dijo: “Aquí, te construiré esto si lo deseas”. No dijo: “Tengamos un montón de reuniones y puedo averiguar cuáles son tus necesidades y podemos promediar la casa y tal vez lleguemos a algunos compromisos”. Frank Lloyd Wright estaba completamente presente. Él dijo: “Aquí, si lo deseas, te haré esto”.

Aceptando el Ajuste

Así que si tienes miedo a volar, por favor no mires esto. Estos son 747 aterrizando en Londres, y lo que verás es que están peligrosa y dramáticamente fuera de curso. Así que vuelven a París y comienzan de nuevo. En realidad, eso no es lo que sucede. Lo que sucede es que se ajustan. Entonces, cada avión en el que has estado ha estado fuera de curso desde el momento en que despegó, y el piloto ajusta todo el camino. El piloto ajusta, y te estoy diciendo hoy, el costo de ajustarse es más bajo de lo que ha sido nunca antes. Eso es lo que podemos hacer ahora, este lado gana. Lo que podemos hacer ahora es poner cosas en el mundo y ajustar, encontrarnos con personas y ajustar. Eso es lo que se nos está exigiendo. Entonces, si visitas Kenia, una frase que podrías escuchar es la palabra “sawabona”. Y “sawabona” significa “te veo”. Significa, “sé que estás aquí. Sé quién eres. Te respeto. Estoy dispuesto a interactuar contigo”. ¿Hay algo que nuestros clientes quieran más que “sawabona”? Ser vistos, ser conocidos, ser personas. Si estamos dispuestos a extendernos de esta manera, obtenemos la oportunidad de la inscripción. La inscripción significa: “Sí, quiero embarcarme en este viaje contigo”. La inscripción significa: “Seguiré tu liderazgo”. La inscripción significa: “No me estás haciendo marketing, significa que lo estás haciendo conmigo”.

Superando las Barreras Creativas

Estaba en un restaurante en Indiana, tenían este letrero en el menú, era tan único que tuve que tomar una foto de él. ¿Puedes imaginar a una institución típica diciendo algo así? Diciendo: “Eres humano, nosotros somos humanos, tratemos con eso”. Entonces, ¿por qué es tan difícil? Algo ha sucedido, nos han hecho tan difícil ser humanos, destacarnos, ser creativos, tener una nueva idea. Bueno, aquí está el trato. Mary Shelley escribió un libro llamado “Frankenstein”, fue una obra seminal en la historia de las historias de terror de ciencia ficción. No quiero hablar de Frankenstein, quiero hablar del esposo de Mary Shelley, que era un poeta mediocre llamado Percy Shelley. Era un poeta mediocre y escribió un ensayo sobre la poesía, cómo está reservada para el genio, que si la musa aparece, puedes escribir poesía, y si no, estás fuera de suerte. No te molestes en trabajar duro en ello, no te molestes en ser un poeta obrero, no va a suceder. Si no lo tienes, no lo tienes. Él inventó el bloqueo del escritor. El bloqueo del escritor no existía antes de que Percy Shelley escribiera sobre él. No hay tal cosa como el bloqueo del escritor. El bloqueo del escritor es una invención donde decimos: “No tengo la idea correcta, no puedo ser creativo, es trabajo de otra persona liderar, no sé qué decir, no tengo una pregunta”. Inventamos todo eso. Todo lo que es el bloqueo del escritor es malos hábitos más una incapacidad para bailar con nuestro miedo. El mal hábito de esperar la respuesta correcta, el mal hábito de preguntar qué tipo de lápiz usas, el mal hábito de decir: “No estoy en el momento emocional adecuado en este momento”. Y en cambio, queremos que el miedo desaparezca. El miedo no va a desaparecer, pero podemos aprender a bailar con él. Primero con mise en place, eso es lo que un chef llama cuando preparan todos los ingredientes, todos picados y preparados antes de que lleguen los pedidos. Luego, cuando entendemos que es nuestro trabajo ser creativos, es nuestro trabajo hablar una verdad, es nuestro trabajo liderar, podemos organizarnos para hacerlo. Los finlandeses son realmente buenos haciendo su trabajo, y ahora este es su trabajo. Lo siguiente es…

Anclando Arriba

Los anclajes suelen estar asociados con algo arrojado por la borda que nos hunde, pero podemos anclar arriba. Podemos prometernos a nosotros mismos y a las personas que nos rodean: “Mañana al mediodía obtendrás algo grande de mí. No a las 12:05, sino al mediodía”. Podemos decirle a nuestro equipo: “Vamos a salir de esta tormenta de ideas, y no nos iremos hasta que terminemos porque cada uno de nosotros es capaz de hacerlo”. No existe tal cosa como un genio. Si Einstein es un genio y yo soy un genio y tú también eres un genio, todo el mundo es capaz de esto. Pero esa es la última vez que te voy a tranquilizar porque la tranquilización no funciona. Probablemente fallarás, probablemente serás ridiculizado, probablemente traerás cosas al mundo que no funcionan. Probablemente traerás más cosas al mundo que no funcionan. Eso es simplemente cierto, de la misma manera que si corres un maratón, te cansarás. Y cualquiera que te tranquilice, “Oh no, solo corre 26 millas, no te cansarás”, está mintiendo. Bueno, lo mismo es cierto para nuestro deseo de marcar la diferencia. Entonces, si me dices: “Me gustaría hacer esto, pero no tengo suficientes buenas ideas”, te diré de vuelta, entonces necesitas más malas ideas. Porque si me muestras tu lista de malas ideas, apuesto a que se han colado algunas buenas que son un problema. Tu problema es que no tienes suficientes malas ideas. Estás esperando lo perfecto y está obstaculizando que seas extraordinario.

Aceptando la Abundancia

Solíamos vivir en una economía basada en la escasez. Todavía hay demasiada escasez: respeto escaso, agua escasa, recursos escasos. No estoy hablando de eso. Pero en términos de opciones, ahora hemos ingresado a una economía basada en la abundancia. Un número ilimitado de personas a seguir, un número ilimitado de personas con las que conectar. Y si estás caminando con una mentalidad de escasez, te ignoraremos. Si apareces y dices: “No tengo mucho en mi caja, y si te lo doy, ya no lo tendré más”, te ignoraremos. Pero si apareces y dices: “No tengo mucho en esta caja, pero si te lo doy, ambos lo tendremos”, eso es un jonrón. Porque entonces las ideas se difunden.

El Poder de las Tribus

Lo que nos lleva a esta próxima gran idea, inventada por Charlton Heston hace 5000 años: la idea de tribus. Una tribu es un grupo de personas conectadas por una cultura, una idea, un disfraz, un líder, un objetivo. Estas tribus están en todas partes a nuestro alrededor. Pero solía haber solo tres en nuestras vidas: una tribu espiritual, una tribu laboral y una tribu comunitaria. Pero ahora tienes a las damas de sombrero rojo reuniéndose en quinientas ciudades de todo el mundo para almorzar, tomar algunos martinis y levantarse en té. Tienes a los chicos de sombrero rojo que pagan quince mil dólares para ir a Hawái a competir en el Triatlón Ironman, una carrera que saben que van a perder. Entonces, ¿por qué van? No tienen agua en Finlandia, no tienen bicicletas. Van porque los otros chicos de sombrero rojo están allí, y eso vale la pena. O estos chicos de sombrero rojo, entrenan durante todo el año en Portland para el gran día. El entrenamiento es lo que los hace satisfechos. O estos fanáticos con sus sombreros blancos, o estos fanáticos con sus saludos especiales. El hecho es que durante 50 años, las personas han sido parte de una tribu que ahora tiene su propio idioma, no porque les paguen por hacerlo, sino porque es parte de quiénes son, es algo que quieren hacer.

Sincronización y Conexión

Está bien, sé que no son un grupo competitivo, pero los voy a cronometrar haciendo esto, adelante. De acuerdo, detente. Este lado de la habitación tardó seis segundos, ustedes tardaron unos ocho segundos, lo están haciendo genial aquí está la pregunta: ¿Cómo supieron qué ritmo aplaudir? Ustedes tienen un ritmo rápido, ustedes tienen un ritmo lento, pero lo descifraron. Un grupo, no diré en qué país, tardó 29 segundos en hacer esto. Estaba sudando a mares. Pero cada grupo al que he pedido hacer este experimento lo ha logrado. No hice contacto visual, no dije: “Todos síganme”, y aún así lo resolvieron en menos de 10 segundos. ¿Cómo? Resulta que nos gusta hacer lo que otras personas están haciendo. Por eso funciona la humanidad, por eso funciona la cultura. Miren a su alrededor, ¿alguien está en un vestido de graduación? ¿Alguien en un esmoquin? ¿Cómo sabían qué ponerse hoy? ¿Había un memo? Algunas personas desearían que hubiera un memo, pero dedican tiempo a pensar: “Me pregunto qué estarán usando hoy las personas, eso es lo que voy a usar”. Nos gusta hacer lo que otras personas están haciendo, no todas las personas, solo nuestras personas. Queremos estar sincronizados con nuestra tribu. Entonces, aquí está la pregunta: ¿De quién es el trabajo decirle a todos cómo estar sincronizados? Tuyo. Es tu trabajo conectar.

Personas y Cultura

“Las personas que desean estar conectadas inventan una cultura a propósito para desafiar a las personas a ir al siguiente nivel, comunicarse y comprometerse, y ser claros acerca de cómo hacerlo. Ese es el trabajo del futuro. Eso es lo que las personas quieren. Quieren ser vistas, entonces, quieren ser conectadas. Esta es nuestra cultura, esta es nuestra economía. No tienes que inventar a estas personas. Los Beatles no inventaron a los adolescentes; simplemente aparecieron para liderarlos. Bob Marley no inventó a los rastafaris; simplemente apareció para liderarlos.”

Charla de Marketing

“Así que, si viniste para una charla de marketing, estoy a punto de darte una charla de marketing. Al menos una diapositiva, aquí vamos. El marketing hoy es esto: ‘personas como nosotros hacen cosas como estas.’ Tenemos que averiguar quiénes son las personas como nosotros, ¿son personas que quiero ser? Y tenemos que descubrir qué significa ‘hacer cosas como estas’. Personas como nosotros hacen cosas como estas, y tenemos la oportunidad de inventar el producto, y tenemos la oportunidad de inventar la cultura, y tenemos la oportunidad de inventar el movimiento, y tenemos la oportunidad de inventar o liderar la tribu.”

Aplicación Comercial

“Entonces, ¿cómo funciona esto comercialmente? Aquí tienes. Casi nadie se hace un tatuaje de Suzuki. Esto no es un accidente. Esto se hizo a propósito. Hicieron una motocicleta que creó un movimiento, que formó una tribu, que permitió a las personas que querían expresar algo expresarlo. ¿Es una Harley la forma más eficiente de llegar de aquí para allá? No. ¿Es la mejor manera para un cierto grupo de decir esto es quién soy? Por supuesto. O considera una marcha solidaria, que las organizaciones sin fines de lucro en los Estados Unidos organizan todo el tiempo. Las marchas solidarias no recaudan tanto dinero, pero está bien, porque miro a mi izquierda y miro a mi derecha y digo, estas son personas como yo. Y luego me convierto en un voluntario dedicado y luego doy más dinero. Personas como nosotros hacen cosas como estas.”

Superando Limitaciones

“Pero ante esto, si eres honesto contigo mismo, te estás diciendo a ti mismo: ‘Nunca podría hacer esto. No estoy a cargo. No tengo presupuesto. No tengo la autoridad. Mi jefe no me lo permitirá’. Bueno, quiero contarte una historia trágica con un final interesante. En los Estados Unidos, hasta hace poco, cuatro millones de perros y gatos eran sacrificados cada año por la SPCA y la Humane Society. Estas instituciones recogían perros y gatos callejeros y los sacrificaban, generalmente dentro de las 24 horas. Cuatro millones al año. Mi amigo Nathan Winograd fue a trabajar en la SPCA de San Francisco. Vio que esto estaba sucediendo. No podía tolerarlo. Fue al Ayuntamiento; dijeron: ‘No vamos a cambiar la ley’. Entonces fue a la gente de San Francisco y pidió ayuda. No a toda la gente, solo a los raros. No a todos los raros, solo a un subconjunto. Personas que podían ser inscritas en este viaje. Ganó permiso para hablarles. En menos de 100 días, Nathan Winograd tenía suficiente dinero, pero más importante aún, suficientes voluntarios para que no se haya sacrificado ni un solo perro o gato sano en San Francisco desde ese día.”

Liderazgo vs. Industrialismo

“Y dices: ‘Bueno, eso es fácil. Es San Francisco’. Bueno, se fue de allí y fue al Condado de Tompkins, Nueva York, donde nuevamente no tenía presupuesto y no tenía autoridad, y lo hizo de nuevo. Y luego fue a Raleigh-Durham, Carolina del Norte, sin presupuesto, sin autoridad, y lo hizo de nuevo. Y fue a Reno, Nevada, y lo hizo de nuevo. Una persona inició un movimiento que se extendió por todo el mundo. Sin una fábrica elegante, no con cientos de empleados, porque una persona pudo modelar comportamientos y decir a los raros: ‘Síganme’. Pero por supuesto, fuiste a la escuela, y en la escuela dijeron: ‘Uh-uh, haz lo que te digan’.”

Industrialismo y Arte

“Pequeño experimento rápido. Por favor, levanta tu mano derecha tan alto como puedas levantarla más alto. ¿De qué se trata eso? Las instrucciones fueron muy claras, pero todos se contuvieron. Siempre lo hacen. ¿Por qué? Me contengo porque aprendiste desde pequeño que tu maestro y tu entrenador y tus padres y tu madre tigre y tu jefe siempre te van a pedir más. Siempre te pedirán más. Los industrialistas siempre piden más. Así que mejor te contienes un poco, ¿verdad? Me guardo un poco; mejor te guardas un poco porque ese es el trato del industrialismo. ¿Sabes quién no se guarda nada? Los artistas no se guardan nada. Cuando Beckett estaba escribiendo Esperando a Godot, no dijo, ‘Oh, tengo algunas buenas líneas; las guardaré para la próxima obra’.”

Educación y Liderazgo

“Cuando vamos a la escuela, nos enseñan a encajar. Cuando vamos a la escuela, nos empujan a ser normales. La razón por la que quieren que encajemos es para poder ignorarnos porque eso es lo que querían los industrialistas: engranajes reemplazables. Los gerentes solo quieren que hagamos lo que hicimos ayer. Los líderes no saben lo que viene después. Estoy aquí para decirte que Finlandia no necesita más gerentes. No tenemos escasez de gerentes; necesitamos líderes aquí. Las personas, sí, y tú estás en esta sala, y de eso se trata realmente hablar. No se trata de hablar de marketing porque el marketing y el liderazgo ahora están intrínsecamente relacionados. Durante un millón de años, la forma en que los humanos nos alimentábamos era cazando. Solo hace 10,000 años se inventó la agricultura. Así de nueva es, y hace solo 300 años inventamos trabajos. La idea de que irías a alguien y dijeras: ‘Dime qué hacer y dame dinero’, es completamente nueva. En Helsinki en 1700, la tasa de desempleo era cero porque no había trabajos. Y apuesto a que vamos muy rápido hacia un nuevo lugar donde las cosas que pensamos como trabajos volverán a desaparecer, y los buenos se convertirán en arte. Así que dame un par de minutos para explicar lo que quiero decir con arte. Sí, nerds bajando una escalera: arte. Pablo Picasso: arte. Jackson Pollock: arte. Estas son pinturas, pero son arte. Pero para entender la distinción, date cuenta de que Jackson Pollock tenía un hermano del que nunca oíste hablar, Charles Pollock. Era pintor, no artista. Copiaba a Thomas Hart Benton, su maestro, una y otra vez.”

La Naturaleza del Arte

“Nuevamente, nadie necesitaba una copia. Lo que necesitábamos era arte. El arte no tiene nada que ver con la pintura. Joseph Beuys en Alemania hacía arte con fieltro. William Shakespeare en Inglaterra hacía arte con palabras. Pero para dejarlo muy claro, en 1917 Marcel Duchamp puso este urinario boca abajo en una exposición de arte, y causó un motín. Esto era arte. La segunda persona en instalar un urinario en un museo de arte fue un plomero, y esa es la decisión. ¿Quieres apuntarte a fontanería? En noviembre, fui a China, justo fuera de Shenzhen, donde fabrican todos los teléfonos inteligentes. Ahora, visité un pueblo llamado Dauphin. En Dauphin, hacen todas las pinturas al óleo. Un tercio de todas las pinturas al óleo del mundo se pintan una y otra vez tan rápido como pueden. Puedes comprar la Mona Lisa en Dauphin por $29, pero no es la Mona Lisa. No vale $29. Es una copia. ¿Por qué alguien la compraría? No vale la pena. Esta idea de simplemente copiar, eso no es lo que hacemos.”

Haciendo que el Cambio Suceda

“Si te preguntara al final de tu mejor día de trabajo el mes pasado, ‘¿De qué se trató tu mejor día? ¿Tu mejor trabajo, para qué es?’ Espero que estemos de acuerdo en que lo que realmente haces para ganarte la vida es hacer que sucedan cambios. Cambias mentes. Cambias procesos. Cambias diseños. Hacer que sucedan cambios es nuestro trabajo. Y el cambio tiene un hermano feo, su nombre es tensión. La tensión de que podría no funcionar. La tensión de que podría meterme en problemas. La tensión de que podría estar equivocado. No puedes tener cambio sin tensión. Y esto funciona en todo el mundo.”

La Historia de Lucy

“Esta es una amiga mía, una mujer llamada Lucy. Lucy tiene un acre y medio en el valle fértil de Kenia. Sus vecinos a cada lado tienen un acre y medio de tierra. Apenas puedes ganarte la vida en un acre y medio de tierra. Eres un agricultor de subsistencia. Un solo cultivo, y la gente pasará hambre si sale mal. Lucy no usa semillas de granja. Compra semillas híbridas de Western Seed por $30. Y como resultado, puede cultivar mucho más maíz que puede vender por $3,000. Usó ese dinero para comprar dos vacas de Djibouti Colima a crédito, lo que le permitió comenzar una plantación de árboles, lo que le permitió comenzar una compañía de taxis. Y Lucy tiene debajo de su cama 1 millón de chelines kenianos en una caja de puros y ha pagado la educación de los nueve hijos en una escuela privada. Y a su izquierda y a su derecha, sus vecinos son agricultores de subsistencia.”

Haciendo Algo Mejor

“Oye Lucy, digo, ¿de qué se trata esto? Ella dice: ‘Tengo sed’. Es así de simple. Tengo sed. No voy a aceptar lo que se ofrece. Voy a averiguar cómo hacer algo mejor. La gente me dice después de uno de mis discursos: ‘Bien, saqué mi cuaderno. Estoy listo para escribir los puntos clave. Dame el mapa. ¿Cómo voy de aquí para allá?’ No puedo darte un mapa. Ni siquiera puedo darte un mapa ficticio porque si te diera un mapa ficticio, serías un fontanero. Pero eso no va a funcionar porque necesitamos que hagas arte en su lugar.”

Competencia vs. Confianza

“Nuevamente, difícil de hacer porque este es un libro real. La gente paga dinero para aprender cómo criar ovejas invisibles sin cometer errores. En Finlandia, al igual que en muchos lugares, se valora la competencia, se sobrevalora la confianza. Ya no tenemos escasez de competencia. Si puedo escribir lo que necesito que hagas, seguramente hay alguien en alguna parte del mundo que es más barato que tú. Y entonces llega Internet. Has visto el video de los Abrazos Gratis. Se volvió viral. Es divertido. Este tipo odia el video de los Abrazos Gratis porque trabajó muy duro para pagar sus deudas. A estos chicos no les importa. Todavía están felices de vender abrazos gratis todo el día. Lo mismo le sucede a todos los que producen una mercancía. Los tipos del agua embotellada nos han dicho que es todo lo mismo. Así que dame la más cercana o la más barata. No voy a pagar extra. Quiero decir, lo intentaron. A este tipo, démosle crédito. Pero no funcionó.”

Aceptando la Incertidumbre

“No, amigos, la respuesta es simple. Es kriptonita. La razón por la que Superman funciona, la razón por la que Superman es interesante es porque podría no funcionar. Porque podría aparecer la kriptonita. Porque no es perfecto. Porque es real. Como dijo Kurt Vonnegut, tenemos que ir directamente al borde, crecer alas en el camino hacia abajo. Es la única manera en que vamos a poder aprender a volar. Sí, si quieres cantar, canta. Si quieres bailar, baila. Internet te da un micrófono. Todos pueden usarlo, ¿verdad? Todos ustedes están blogueando todos los días. Por supuesto, compartiendo lo que saben, difundiendo las ideas, ganando nuestra confianza, conectando con la gente. Todos ustedes están innovando. Pero trabajan para personas que dicen: ‘Me encantaría innovar, pero lo que hacemos es tan importante. El fracaso no es una opción.’ Pero si dicen eso, deben responder: ‘Entonces tampoco lo es el éxito.’ Porque toda innovación es, es fracasar una y otra vez hasta que descubres cómo funciona. Eso es todo lo que tenemos. Es todo lo que podemos hacer.”

Inmortalidad de la Sal

“Una forma fácil de recordarlo: el tipo que inventó el barco también inventó el naufragio. Depende de ti decidir subir al barco o no. Entonces, la última frase extranjera del día es ‘inmortalidad de la sal’. Creo que podrían ser las pilas, ustedes. También es ‘more tali’ – el salto al vacío. ¿Cómo se siente en ese momento en que estamos entre aquí y allá, cuando el Überroth está en su máximo, cuando no estamos seguros? Una forma en que se siente es, ‘Mejor no hago eso porque es un poco demasiado pronto. Dejaré que alguien más vaya primero.’ ¿Sabes qué? Siempre es demasiado pronto.”

Listo vs. Preparado

“Cuando Gutenberg lanzó la imprenta, el 93% de las personas en Europa no sabían leer. Este es un momento estúpido para lanzar el libro. Además, el 15% de las personas necesitaban gafas para leer, y aún no se habían inventado. Y no había librerías. Debería haber esperado al Kindle. O cuando Karl Benz lanzó el automóvil, era ilegal conducir en Alemania. Necesitaba una carta del rey. No había carreteras, un verdadero impedimento allí. No había gasolineras y no había tiendas de licores abiertas toda la noche. Debería haber esperado. Entonces, hay una gran diferencia entre estar listo y estar preparado. Todos ustedes están preparados porque eso es lo que son los finlandeses. Pero ninguno de ustedes está listo. Es imposible estar listo porque estar listo significa estar seguro.”

Creatividad y Miedo

“Y cuando miras en Internet, ya sabes, buscas un video sobre cómo andar en bicicleta, todos los videos te muestran cómo es andar en bicicleta, que no es más que gente cayéndose de la bicicleta. Porque no podemos estar interesados si la gente puede andar en bicicleta con éxito. En cambio, solo hablamos de todas las cosas malas que van a pasar. Tenemos una voz en la parte de atrás de nuestra cabeza que dice: ‘No hagas eso. Fracasarás. Un cocodrilo te comerá. Caerás por un acantilado. Un tiburón aterrizará en tu casa. No vueles demasiado cerca del Sol.’ Aquí está la cosa, Helsinki. Cada tres años, hay una conferencia de físicos llamada la Conferencia Solvay. Esta es la foto de 1927. Puedes reconocer a Marie Curie, Albert Einstein, Niels Bohr. Se dice que Heisenberg estuvo allí, pero no está claro. Lo importante de esta imagen es que hay 29 personas en ella y 17 de ellas ganaron el Premio Nobel de Física. Y casi todos lo ganaron después de que se tomara la foto. No fuiste invitado a Solvay porque ganaste el Premio Nobel. Ganaste el Premio Nobel porque fuiste invitado a Solvay.”

El Punto de Vulnerabilidad

“Así que, aquí estás de nuevo en el Foro de Negocios Nórdico. Alguien aquí va a cambiarlo todo. Alguien allí y alguien allí. Tal vez más que eso. Se trata simplemente de entender que siempre es demasiado pronto, que más arrogancia es mejor que menos arrogancia, que la resistencia, esa voz en nuestra cabeza, no es el punto. Que el miedo no es lo opuesto a la creatividad. La creatividad es lo opuesto al miedo. Entonces, no tenemos que actuar como ovejas si no queremos. Entonces, tal vez recuerdes la gran película ‘Cantando bajo la lluvia’. Y en la escena épica, Gene Kelly está cantando y bailando con todo su corazón. Pero hasta este momento, probablemente no te diste cuenta de que tenía un paraguas todo el tiempo. Pero no se llama cantar con un paraguas. Se llama cantar bajo la lluvia. La lluvia es el punto. La incertidumbre es el punto. La vulnerabilidad es el punto. Lo que te estoy suplicando que entiendas es que nuestra voluntad de decir, ‘Aquí, hice esto,’ es universal. Es universal. No hay una frontera alrededor de Finlandia que diga que no podemos hacer esto. Sí, puedes hacer esto. Si te importa. Si te importa lo suficiente.”

Elegir Importar

“De hecho, algunas personas, les das una milla, tomarán una pulgada. Pero eso no tiene que ser tú. No tiene que ser nosotros. Lo que tenemos ahora es el privilegio. Es un privilegio llevar un tipo diferente de pasión a nuestro trabajo. Una pasión por conectar y hacerlo porque podemos y porque queremos. Hay personas por ahí, personas desconectadas, personas solitarias, personas que no son respetadas, personas que te necesitan y necesitan algo. Y te están diciendo tan claramente como pueden: ‘Por favor, necesitamos que nos lideres.’ Mi amiga Celine me dio la línea con la que me gusta terminar, que es simple: todos aquí ya son exitosos. No hay duda al respecto. Esa no es la pregunta. La pregunta es, ¿elegirás importar? Espero que sí. Muchas gracias.”
Post/Page #65056
Eric Collin

Eric Collin

Eric is a lifelong entrepreneur who has been his own boss for virtually his entire professional journey. He has built a successful career on his own drive and entrepreneurial determination. With experience across various industries, such as construction and internet marketing, Eric has thrived as a tech-savvy individual, designer, marketer, super affiliate, and product creator. Passionate about online marketing, he is dedicated to sharing his knowledge and helping others increase their income in the digital realm.

Comentarios

0 0 calificaciones
Article Rating
Suscribirse
Notificación de
guest
0 Comments
Comentarios internos
ver todos los comentarios

Sobre EduExpres

¡Aprovecha el poder de la educación y transforma tu vida con EduExpres! Nuestra completa página web es el recurso definitivo para aquellas personas en busca de soluciones prácticas a los desafíos de la vida. Ya sea que busques aprender a mejorar tu situación financiera, desarrollar nuevas habilidades o enriquecer tu crecimiento personal, EduExpres tiene todo lo que necesitas. Con nuestra plataforma de fácil uso, disponible en diez idiomas diferentes, aseguramos que todos tengan acceso a nuestro conocimiento transformador. Además, ¡con nuestro programa de afiliación único, tienes la oportunidad de ganar dinero desde la comodidad de tu hogar! Empodérate y deja que EduExpres sea tu guía hacia un futuro más brillante. ¡Comienza tu camino hoy mismo y descubre tu verdadero potencial!

Artículos Recientes

0
Me encantaría saber qué opinas... :)x