RESUMO EM VÍDEO
Eleve Sua Jornada Artística: Passos Vitais no Empoderamento Financeiro
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Vamos transformar esses sonhos em dinheiro, uma pincelada de cada vez! 💪✨
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Guia Passo a Passo
Passo 1: Entendendo Talento e Habilidade
Descrição:
Este passo envolve desmistificar a noção de talento inato e enfatizar a importância do desenvolvimento de habilidades através do trabalho árduo e da prática.
Implementação:
- Reconheça que o talento muitas vezes é supervalorizado e que poucas pessoas nascem com talentos inatos.
- Entenda que certos atributos físicos podem proporcionar vantagens em atividades específicas, mas o desenvolvimento de habilidades é principalmente alcançado através de dedicação e prática.
- Reconheça exemplos como Larry Bird e Michael Jordan, ilustrando como a prática incessante pode compensar discrepâncias percebidas de talento.
Detalhes Específicos:
- Avoid rotular indivíduos como naturalmente talentosos, pois isso diminui o esforço que investiram em aprimorar suas habilidades.
- Compreenda que a aquisição de habilidades é resultado de prática deliberada e perseverança, e não de talento inato.
Passo 2: Abraçando a Criatividade como uma Habilidade
Descrição:
Este passo concentra-se em reconhecer a criatividade como uma habilidade que pode ser cultivada através de esforço intencional e prática.
Implementação:
- Reconheça que a criatividade não é exclusiva de artistas, mas é uma habilidade que pode ser desenvolvida em várias áreas.
- Escolha se envolver em atividades que promovam a criatividade, como brainstorming, resolução de problemas ou experimentação com abordagens diferentes.
- Compreenda que a criatividade pode ser aprimorada através de prática consistente e exposição a experiências e perspectivas diversas.
Detalhes Específicos:
- Desafie a ideia errônea de que a criatividade está limitada a empreendimentos artísticos específicos.
- Estimule a experimentação e exploração em diferentes áreas para desenvolver o pensamento criativo.
Passo 3: Identificando Três Habilidades Fundamentais para a Vida
Descrição:
Este passo envolve identificar e priorizar três habilidades fundamentais para o crescimento pessoal e a realização.
Implementação:
- Reconheça a importância do pensamento de possibilidade, empatia e da capacidade de aprender como habilidades vitais para a vida.
- Entenda que cultivar essas habilidades requer esforço consciente e prática em situações cotidianas.
- Priorize oportunidades para desenvolver e fortalecer essas habilidades através de reflexão regular e ação intencional.
Detalhes Específicos:
- O pensamento de possibilidade envolve visualizar resultados e oportunidades melhores, fomentando uma mentalidade de otimismo e crescimento.
- A empatia permite que os indivíduos entendam e se conectem com as perspectivas e emoções dos outros, aprimorando os relacionamentos interpessoais e a comunicação.
- A capacidade de aprender enfatiza a importância de permanecer de mente aberta e adaptável, buscando continuamente conhecimento e oportunidades de crescimento.
Passo 4: Entendendo o Conceito de Custos Afundados
Descrição:
Este passo foca em entender o conceito de custos afundados e seu impacto na tomada de decisões e no crescimento pessoal.
Implementação:
- Defina custos afundados como investimentos (tempo, dinheiro, esforço) que não podem ser recuperados e não devem influenciar decisões futuras.
- Reconheça exemplos comuns de custos afundados, como continuar com empreendimentos insatisfatórios devido a investimentos passados.
- Desenvolva a capacidade de reconhecer custos afundados e superar a tendência de deixá-los ditar ações ou decisões futuras.
Detalhes Específicos:
- Compreenda que se apegar aos custos afundados pode prejudicar o progresso e impedir que os indivíduos busquem oportunidades mais satisfatórias.
- Encoraje uma mudança de mentalidade focada em oportunidades presentes e futuras, em vez de investimentos passados.
Passo 5: Abraçando a Adaptabilidade e Flexibilidade
Descrição:
Este passo enfatiza a importância da adaptabilidade e flexibilidade no crescimento pessoal e profissional.
Implementação:
- Cultive uma mentalidade de adaptabilidade ao abraçar a mudança e visualizar desafios como oportunidades de crescimento.
- Pratique flexibilidade na tomada de decisões ao permanecer aberto a novas ideias e caminhos alternativos.
- Desenvolva resiliência para navegar em situações incertas e superar contratempos de forma eficaz.
Detalhes Específicos:
- Enfatize o valor da adaptabilidade na navegação do cenário de vida e trabalho em constante mudança.
- Encoraje a resolução proativa de problemas e uma disposição para pivotar quando necessário para alcançar resultados desejados.
Passo 6: Abraçando a Mudança e Adaptabilidade
Descrição:
Este passo foca em reconhecer a importância da adaptabilidade e flexibilidade nos processos de tomada de decisão.
Implementação:
- Reconheça que soluções e abordagens devem evoluir ao longo do tempo, em vez de permanecerem estáticas.
- Adote uma mentalidade que acolha a mudança e a inovação, reconhecendo as limitações dos métodos tradicionais.
- Compreenda a importância de reavaliar e reconsiderar práticas estabelecidas para se adaptar a circunstâncias em evolução.
Detalhes Específicos:
- Encoraje uma cultura que valorize a melhoria contínua e a inovação, promovendo uma abordagem proativa à mudança.
- Fomente um ambiente onde os indivíduos se sintam capacitados para desafiar normas existentes e propor soluções alternativas.
Passo 7: Identificando Custos Afundados e Superando a Inércia
Descrição:
Este passo envolve reconhecer custos afundados e seu impacto na tomada de decisões, além de superar a inércia para buscar estratégias mais eficazes.
Implementação:
- Defina custos afundados como investimentos (tempo, recursos, etc.) que não podem ser recuperados e não devem influenciar decisões futuras.
- Reconheça exemplos comuns de custos afundados em diversas indústrias e contextos para aumentar a conscientização.
- Encoraje uma mudança de mentalidade para priorizar oportunidades e resultados futuros em relação a investimentos passados.
Detalhes Específicos:
- Forneça exemplos de diferentes indústrias, como o setor automotivo, para ilustrar as consequências de se apegar a tecnologias desatualizadas devido a custos afundados.
- Enfatize a importância de avaliar decisões com base em seus potenciais benefícios futuros em vez de investimentos passados.
Passo 8: Rejeitando a Falsa Segurança
Descrição:
Este passo foca em entender a ilusão da falsa segurança e a necessidade de abraçar a incerteza para o crescimento pessoal e profissional.
Implementação:
- Reconheça que buscar segurança falsa pode prejudicar o progresso e a inovação.
- Entenda que a incerteza é inerente à vida e deve ser abraçada, em vez de evitada.
- Encoraje os indivíduos a rejeitar a falsa segurança e priorizar resiliência, adaptabilidade e aprendizado contínuo.
Detalhes Específicos:
- Discuta a necessidade psicológica de segurança e a tentação de buscar reassurance de outras pessoas.
- Enfatize a importância de reconhecer a incerteza e abraçá-la como uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento.
Passo 9: Promovendo uma Cultura de Inovação e Abertura
Descrição:
Este passo envolve promover uma cultura que valorize a inovação, abertura a novas ideias e feedback construtivo.
Implementação:
- Encoraje um ambiente de apoio onde os indivíduos se sintam capacitados para expressar suas ideias e desafiar o pensamento convencional.
- Promova a colaboração e o compartilhamento de conhecimento para facilitar a troca de perspectivas e insights diversos.
- Reconheça e celebre a experimentação, a tomada de riscos e a aprendizagem com o fracasso como componentes essenciais da inovação.
Detalhes Específicos:
- Implemente canais para geração de ideias e feedback, como sessões de brainstorming, caixas de sugestões ou workshops de inovação.
- Forneça recursos e apoio para que os indivíduos explorem novos conceitos, tecnologias e metodologias.
- Reconheça e recompense o pensamento inovador e contribuições para reforçar uma cultura de abertura e criatividade.
Passo 10: Reconhecendo as Limitações da Reassurance
Descrição:
Este passo envolve reconhecer os efeitos prejudiciais de buscar falsa reassurance e a importância de abraçar a incerteza.
Implementação:
- Entenda que buscar reassurance pode minar a confiança e prejudicar o crescimento pessoal.
- Reconheça que a certeza sobre o futuro é inatingível e que buscar validação externa pode levar à insegurança.
- Encoraje uma mudança para abraçar a incerteza e focar no processo em vez do resultado.
Detalhes Específicos:
- Discuta a necessidade psicológica de reassurance e seu potencial impacto negativo na autoestima e tomada de decisões.
- Destaque a importância de cultivar autoconfiança e confiança nas próprias habilidades para navegar na incerteza.
Passo 11: Praticar Aceitação e Gratidão
Descrição:
Este passo foca em adotar uma mentalidade de aceitação e gratidão em resposta ao feedback e validação.
Implementação:
- Cultive gratidão pelo feedback e validação, reconhecendo seu papel no desenvolvimento pessoal e profissional.
- Pratique aceitar feedback com uma mente aberta, reconhecendo que críticas construtivas são essenciais para o crescimento.
- Mude o foco de buscar validação externa para validação interna e autoconsciência.
Detalhes Específicos:
- Encoraje indivíduos a encarar o feedback como uma oportunidade de aprendizado e melhoria, em vez de um julgamento de seu valor.
- Enfatize a importância da humildade e abertura a perspectivas diversas para receber feedback de forma construtiva.
Passo 12: Rejeitando a Necessidade de Validade Externa
Descrição:
Este passo envolve se libertar da necessidade de validação externa e desenvolver confiança nas próprias habilidades e decisões.
Implementação:
- Questionar a crença de que a validação externa é necessária para autoestima e confiança.
- Encorajar indivíduos a confiar em seus instintos e julgamentos, em vez de buscar aprovação de outros.
- Fomentar uma cultura de autoconfiança e capacitação, onde os indivíduos se sintam confiantes em suas habilidades para tomar decisões informadas.
Detalhes Específicos:
- Discuta as armadilhas de depender da validação externa para autoestima e tomada de decisão, enfatizando a importância da autoconfiança.
- Forneça estratégias para construir autoconfiança, como estabelecer metas alcançáveis, celebrar sucessos e abraçar falhas como oportunidades de aprendizado.
Passo 13: Promovendo Autenticidade e Integridade
Descrição:
Este passo foca em fomentar autenticidade e integridade em interações e processos de tomada de decisão.
Implementação:
- Encoraje indivíduos a priorizar autenticidade e integridade em vez de buscar validação ou aprovação de outros.
- Defenda uma comunicação transparente e honesta, mesmo que isso signifique enfrentar desconforto ou incerteza.
- Enfatize a importância de permanecer fiel a si mesmo e a seus valores, independentemente das pressões ou expectativas externas.
Detalhes Específicos:
- Discuta os benefícios da autenticidade em fomentar conexões genuínas e confiança nos relacionamentos, tanto pessoal quanto profissionalmente.
- Forneça exemplos de liderança autêntica e tomada de decisão para inspirar os indivíduos a priorizar a integridade sobre a validação externa.
Passo 14: Reconhecendo o Impacto da Arte e Prática
Descrição:
Este passo envolve entender o impacto profundo da arte e prática em indivíduos e na sociedade.
Implementação:
- Reconheça o poder transformador da arte e prática na moldagem de percepções, emoções e comportamentos.
- Reconheça que arte e prática têm o potencial de evocar emoções genuínas e criar experiências significativas.
- Compreenda a importância de se cercar de indivíduos de apoio que ofereçam feedback construtivo e encorajamento.
Detalhes Específicos:
- Enfatize o papel de artistas e criadores em influenciar normas, valores e perspectivas sociais por meio de seu trabalho.
- Encoraje a participação em workshops ou ambientes colaborativos para observar em primeira mão o impacto da arte e prática em indivíduos e comunidades.
Passo 15: Fomentando uma Cultura de Feedback Construtivo
Descrição:
Este passo foca em criar um ambiente de apoio onde os indivíduos possam receber feedback honesto e encorajamento.
Implementação:
- Cultive uma cultura de abertura e vulnerabilidade, onde os indivíduos se sintam confortáveis em compartilhar seu trabalho e ideias.
- Encoraje feedback construtivo que destaque pontos fortes e áreas para melhoria, fomentando o crescimento e desenvolvimento.
- Promova uma mentalidade de aprendizado contínuo e adaptação com base em feedback e reflexão.
Detalhes Específicos:
- Estabeleça diretrizes para dar e receber feedback, enfatizando respeito, empatia e crítica construtiva.
- Ofereça oportunidades para revisão por pares, discussões em grupo ou programas de mentoria para facilitar a troca de feedback.
- Celebre conquistas e marcos, ao mesmo tempo que reconhece o valor da crítica construtiva para impulsionar a melhoria.
Passo 16: Navegando em Prazos e Metas
Descrição:
Este passo envolve navegar em prazos e metas de forma eficaz para equilibrar produtividade e criatividade.
Implementação:
- Entenda a distinção entre prazos e metas, reconhecendo seus respectivos papéis em impulsionar o progresso e a conquista.
- Adote prazos como ferramentas motivacionais para manter o foco e o momentum, permitindo também flexibilidade para criatividade e experimentação.
- Estabeleça metas realistas, alcançáveis e alinhadas com valores pessoais e aspirações, fomentando um senso de propósito e direção.
Detalhes Específicos:
- Desenvolva um sistema de gerenciamento de tempo que priorize tarefas e aloque tempo suficiente para exploração e refinamento criativos.
- Utilize ferramentas e técnicas como listas de tarefas, calendários e software de gerenciamento de projetos para se manter organizado e acompanhar o progresso em direção às metas.
- Mantenha um equilíbrio saudável entre produtividade e autocuidado, reconhecendo a importância do descanso e da renovação na sustentação da criatividade e motivação.
Passo 17: Foco em Metas e Hábitos Internos
Descrição:
Este passo envolve direcionar o foco para metas e hábitos que estão sob seu controle, em vez de resultados ou circunstâncias externas.
Implementação:
- Identifique e defina metas e hábitos pessoais que estão completamente sob seu controle, como rotinas diárias, comportamentos e mentalidade.
- Elimine metas ou expectativas dependentes de fatores externos ou sorte, e em vez disso, enfatize ações que contribuam para o crescimento pessoal e a realização.
- Priorize hábitos relacionados ao autoaperfeiçoamento, criatividade, resiliência e bem-estar emocional sobre resultados ou resultados.
Detalhes Específicos:
- Reflicta sobre experiências passadas e identifique hábitos que influenciaram positivamente o crescimento pessoal, felicidade e produtividade.
- Crie um rastreador de hábitos diários ou um diário para monitorar o progresso e reforçar o compromisso com metas e hábitos internos.
- Pratique mindfulness e autoconsciência para reconhecer e desafiar pensamentos ou comportamentos impulsionados por validação externa ou circunstâncias.
Passo 18: Assumir Responsabilidade e Agência
Descrição:
Este passo envolve assumir responsabilidade e agência por suas ações, escolhas e resultados.
Implementação:
- Reconheça o poder da agência pessoal na formação das circunstâncias e experiências de vida, independentemente de fatores externos ou limitações.
- Cultive um senso de propriedade e responsabilidade por decisões, comportamentos e suas consequências.
- Reformule desafios e contratempos como oportunidades de crescimento e aprendizado, em vez de desculpas ou razões para desistência.
Detalhes Específicos:
- Adote uma mentalidade de crescimento que veja obstáculos como contratempos temporários e oportunidades para desenvolvimento de habilidades e resiliência.
- Pratique a autorreflexão e estabelecimento de metas para alinhar ações com valores pessoais, aspirações e objetivos de longo prazo.
- Busque apoio de mentores, treinadores ou colegas para manter responsabilidade e incentivo na busca por metas e hábitos internos.
Passo 19: Implementar Práticas Diárias de Expressão Criativa
Descrição:
Este passo foca em integrar práticas e rituais diários que fomentem criatividade, autoexpressão e realização pessoal.
Implementação:
- Estabeleça uma rotina criativa consistente, como escrever, desenhar ou brainstorming de ideias, para nutrir habilidades artísticas e inspiração.
- Crie um ambiente propício à criatividade, incluindo espaços de trabalho dedicados, ferramentas e recursos que estimulem a imaginação e a inovação.
- Priorize práticas de autocuidado, como exercícios, meditação ou atividades de lazer, para repor energia, reduzir o estresse e melhorar o bem-estar geral.
Detalhes Específicos:
- Experimente diferentes meios ou atividades criativas para descobrir aquelas que ressoam com interesses e talentos pessoais.
- Dedique tempo específico a cada dia para atividades criativas, mesmo que apenas por intervalos curtos, para fomentar o hábito de prática e experimentação regular.
- Celebre o progresso e conquistas em empreendimentos criativos, enquanto também abraça a imperfeição e a natureza iterativa do processo criativo.
Passo 20: Prática Consistente
Descrição:
A consistência é fundamental para o sucesso em qualquer empreendimento criativo. Seja você um escritor ou um corredor, se comprometer com a prática diária é essencial.
Implementação:
- Dedique tempo todos os dias à sua busca criativa escolhida, seja escrevendo, correndo ou qualquer outra
atividade.
- Reserve um horário específico para a prática para garantir que ela se torne uma parte regular de sua rotina.
- Privilegie a consistência em relação à perfeição. O objetivo é criar o hábito da prática diária em vez de focar apenas nos resultados.
- Mantenha sua prática privada inicialmente. Evite sentir-se pressionado a compartilhar seu progresso com os outros nesta fase.
Detalhes Específicos:
- Aloque pelo menos 30 minutos a uma hora todos os dias para sua prática criativa.
- Crie um ambiente propício livre de distrações para otimizar seu foco durante as sessões de prática.
- Entenda que o progresso pode ser incremental, mas a chave é continuar aparecendo e colocando esforço de forma consistente.
Passo 21: Publicação Anônima
Descrição:
Dar o próximo passo envolve compartilhar seu trabalho criativo anonimamente, aproveitando o poder da internet para alcançar uma audiência sem associar seu nome a ele.
Implementação:
- Considere começar um blog diário ou podcast onde você compartilha sua produção criativa sem revelar sua identidade.
- Escreva ou grave conteúdo regularmente, visando um corpo substancial de trabalho antes de considerar associar seu nome a ele.
- Concentre-se em produzir conteúdo de qualidade em vez de se preocupar com o reconhecimento ou validação dos outros.
- Abrace a liberdade do anonimato para explorar sua criatividade sem a pressão da escrutinação pública.
Detalhes Específicos:
- Mantenha a consistência na publicação de conteúdo, visando um número significativo de entradas ou episódios antes de fazer a transição para uma plataforma nomeada.
- Utilize plataformas online que permitam a publicação anônima, garantindo que sua identidade permaneça oculta até que você esteja pronto para revelá-la.
- Experimente diferentes formatos e temas para encontrar sua voz e estilo criativo sem que as expectativas externas influenciem seu trabalho.
Passo 22: Compreendendo a Relação Entre Arte e Dinheiro
Descrição:
Abordar a interseção entre arte e dinheiro é crucial para indivíduos criativos que visam alcançar o sucesso financeiro sem comprometer sua integridade artística.
Implementação:
- Reconheça que a busca pelo sucesso financeiro como indivíduo criativo não é inherentemente contraditória à expressão artística.
- Considere o equilíbrio entre criar trabalhos significativos e gerar renda para sustentar seu estilo de vida e apoiar seus empreendimentos artísticos.
- Compreenda que alinhar seus empreendimentos criativos com a demanda do mercado pode aumentar seu potencial de ganhos sem comprometer a visão artística.
- Abraçe o conceito de criar valor para seu público abordando suas necessidades e desejos por meio de sua produção criativa.
Detalhes Específicos:
- Ao invés de ver o sucesso financeiro como antitético ao cumprimento artístico, encare-o como um meio para sustentar e amplificar seus empreendimentos criativos.
- Reconheça que adaptar sua abordagem criativa para atender à demanda do mercado não diminui a autenticidade ou valor de seu trabalho.
- Procure criar uma proposição única que ressoe com seu público, posicionando-se como um provedor de soluções além de apenas um artista.
Passo 23: Redefinindo Sua História Financeira
Descrição:
Sua percepção de dinheiro influencia seus hábitos e decisões financeiras. Ao redefinir sua história financeira, você pode mudar sua relação com as finanças e alcançar uma maior liberdade financeira.
Implementação:
- Reflicta sobre as narrativas que você conta a si mesmo sobre dinheiro, como sentimentos de suficiência ou insuficiência.
- Desafie quaisquer crenças ou narrativas que contribuam para comportamentos financeiros prejudiciais, como gastos excessivos ou excesso de trabalho.
- Reconheça a influência do marketing e das normas sociais na formação de sua mentalidade financeira, e escolha conscientemente reescrever sua narrativa.
- Abraçe a ideia de que você tem o poder de criar uma nova e capacitadora história sobre dinheiro que esteja alinhada com seus valores e objetivos.
Detalhes Específicos:
- A escrita pode ser uma ferramenta útil para explorar e redefinir sua história financeira. Escreva suas crenças sobre dinheiro e examine-as criticamente.
- Busque apoio de amigos, mentores ou profissionais que possam fornecer insights e perspectivas para ajudá-lo a mudar sua mentalidade.
- Pratique afirmações e técnicas de visualização para reforçar crenças positivas sobre abundância e bem-estar financeiro.
Passo 24: Liberdade do Consumismo
Descrição:
O consumismo perpetua a crença de que posses materiais equivalem a sucesso e felicidade. Libertar-se desse mindset é essencial para alcançar liberdade financeira e realização.
Implementação:
- Identifique e desafie as normas sociais e mensagens de marketing que promovem o consumismo e o materialismo.
- Mude seu foco de adquirir posses para investir em experiências, relacionamentos e crescimento pessoal.
- Pratique o consumo consciente avaliando suas compras e priorizando itens que estejam alinhados com seus valores e objetivos de longo prazo.
- Cultive gratidão pelo que você já tem e encontre alegria nas pequenas coisas em vez de buscar constantemente validação externa por meio de bens materiais.
Detalhes Específicos:
- Crie um orçamento que reflita seus valores e prioridades, alocando fundos para experiências e atividades que tragam realização genuína.
- Engaje-se em práticas de decluttering e minimalismo para simplificar sua vida e reduzir o desejo por posses desnecessá
rias.
- Explore maneiras alternativas de medir sucesso e felicidade além da riqueza material, como crescimento pessoal, relacionamentos e bem-estar.
Passo 25: Foco em Ação Propositiva
Descrição:
Alcançar sucesso financeiro requer clareza de propósito e ação focada. Ao alinhar suas ações com seus valores e objetivos, você pode fazer progressos significativos em direção à liberdade financeira.
Implementação:
- Defina seus objetivos financeiros e esclareça suas motivações para persegui-los, garantindo que estejam alinhados com seus valores e aspirações.
- Divida seus objetivos em etapas acionáveis e priorize-os com base em sua importância e impacto em seu bem-estar financeiro.
- Desenvolva um plano estratégico para gerenciar suas finanças, incluindo estratégias de orçamento, economia, investimento e pagamento de dívidas.
- Cultive disciplina e consistência na execução de seu plano financeiro, mantendo-se responsável a si mesmo e acompanhando seu progresso regularmente.
Detalhes Específicos:
- Utilize ferramentas e recursos como aplicativos de orçamento, plataformas de investimento e consultores financeiros para apoiar sua jornada financeira.
- Estabeleça marcos realistas e celebre pequenas vitórias ao longo do caminho para manter o impulso e a motivação.
- Reavalie continuamente e ajuste seu plano financeiro conforme necessário para se adaptar a circunstâncias e prioridades em mudança.
CONTEÚDO COMPLETO
Discussão sobre Criatividade e Talento
Você é a favor da ideia de que as pessoas criativas nascem com um dom ou talento criativo mais do que, digamos, pessoas menos criativas, ou qualquer tipo de criatividade pode ser aprendida ao longo dos anos? Sim, obrigado por me preparar para isso. Em primeiro lugar, quase ninguém tem talento. O talento é totalmente superestimado. Eu diria que você nasce com certos talentos físicos que permitem que você se destaque em esportes que eu nunca poderia adquirir, não importa o quanto eu tentasse. No entanto, tendo dito isso, Larry Bird não nasceu com o tipo de talento que Michael Jordan tinha. Larry Bird simplesmente fez arremessos de quadra e fez mais arremessos de prática do que qualquer outra pessoa. Sim, sim, mas de boas aulas de negócios, e é por isso que para mim talento é uma traição. Isso mina todas as pessoas que colocam todo aquele trabalho em habilidade. Não chame alguém de talentoso porque não são. Eles são habilidosos. Então podemos concordar que tocar piano é uma habilidade no sentido de que se você trabalhar nisso, você melhora, mas eu gostaria de acreditar que ser empreendedor é uma habilidade, assim como ser criativo. É uma habilidade que pode ser melhorada. Você pode escolher colocar o trabalho da maneira que quiser. Não estamos falando de arte gráfica. A menos que você queira que seja arte gráfica para adquirir a habilidade. E se isso for verdade, é uma notícia muito boa porque significa que você não está preso onde está. Significa que você pode ir para onde quiser, e é uma notícia muito boa porque habilidades podem ser adquiridas, e isso me enche de otimismo sobre tantas coisas em nosso mundo porque podemos apontar para a condição humana e dizer que as pessoas estão condenadas a se odiarem e menosprezarem umas às outras, mas posso apontar para uma cultura onde isso não acontece, e como isso aconteceu? Bem, é porque é uma habilidade.Três Habilidades Essenciais para uma Vida Melhor
Quais são as três habilidades mais importantes que você acha que todos os seres humanos deveriam adquirir, seja criatividade ou algum outro atributo, para simplesmente serem melhores seres humanos, mais felizes, mais bem-sucedidos, em uma vida mais rica com relacionamentos saudáveis, tudo? Quais são essas três habilidades, seja você um jovem de 20 ou 60 anos, que devemos adquirir para viver uma vida melhor? Eu adoro isso. Bem, o que você acha disso? O número um é a capacidade de possibilidade, de ver que as coisas poderiam ser melhores. O número dois, a habilidade da empatia, empatia prática, de entender que as pessoas não sabem o que não querem o que você quer, elas não veem o que você vê, elas têm um ruído na cabeça que é diferente do ruído na sua cabeça, e tudo bem. E o terceiro é a habilidade de aprender a aprender, estar aberto para dizer vejo possibilidades. Vejo pessoas que precisam ser atendidas e não estão. Isso sou eu. E se eu colocar o suficiente nisso, posso descobrir como fazer uma contribuição. Essas, eu acho, são as três habilidades. É sobre entender inteligência emocional e pessoas e se colocar no lugar delas e ter compaixão. Por que você escolheu essas três habilidades em vez de escrita ou, sabe, finanças pessoais ou o próximo nível como tomada de decisão é uma habilidade, e quase todos os humanos ocidentais são terríveis nisso porque somos tão ruins nisso porque os custos e recuperáveis sãoCustos Afundados na Tomada de Decisão
Algo que provavelmente está enraizado em nós, o que significa que um custo afundado é quanto mais você trabalhou para ter algo, mais difícil é abandoná-lo. E vemos esse erro acontecer o tempo todo. O exemplo que vou dar é: você tem dois ingressos para o cinema, que foram muito difíceis de conseguir, e você disse à sua namorada que iriam ao cinema juntos. No caminho, você encontra um amigo que lhe diz: “Tenho dois lugares na primeira fila para ver Hamilton. Você quer ir?” Isso significa que seus ingressos não valem nada, e muitas pessoas dizem: “Bem, não, não, não, não, não importa quanto esses ingressos custaram, eles estão afundados, e você tomou essa decisão. Você não pode desfazer isso.” E então nos agarramos ao trabalho por mais tempo do que deveríamos, ou nos agarramos a uma maneira de pensar sobre o mundo por mais tempo do que deveríamos porque custou muito. “Nós fomos para a faculdade de direito, então agora tenho que ser advogado.” Não, esse é o erro do custo afundado. Você não precisa aceitar esse título de advogado. Você pode dizer não, obrigado, e fazer algo que lhe traga alegria em vez disso. Portanto, os custos afundados são uma área enorme baseada em habilidade. E então o que vai logo depois disso é a habilidade de dizer: “Aquela foi uma boa ideia, mas eu tenho uma melhor agora.” E isso requer explicação. Então eu apresentei essa ideia e ela começou a ganhar momentum por alguns anos, mas agora, será que isso realmente é uma ideia melhor para o momento ou para minha vida ou o que seja? Então vou deixar de lado aquela coisa e seguir em frente para esta. Bem, isso é definitivamente verdade. Esses são custos afundados. Mas além disso, ok, eu sou o chefe, e construí essa organização, e é assim que fazemos nossos relatórios de despesas. Mas agora, vamos fazer relatórios de despesas desta forma porque é melhor. Mas geralmente o que acontece é que alguém diz: “Este problema está resolvido. Eu não preciso revisitá-lo.” Então, se eu pensar na indústria automobilística, a indústria automobilística disse que levamos 90 anos para desenvolver o motor de combustão interna. Isso foi muitos ciclos, um grande custo afund ado. E então alguém vem e diz: “Por que não fazemos carros elétricos?” E você diz: “Porque o motor de combustão interna não está quebrado. Porque eu posso te mostrar que se olharmos para um carro elétrico de primeira geração comparado a um Lexus de última geração, o Lexus de última geração é melhor. Não há porque… enquanto o que teria transferido bilhões e bilhões de dólares de ativos de Elon Musk se eles tivessem dito: ‘Você está errado. Vamos apenas copiar todas as coisas que você está fazendo que estão funcionando e vamos fazê-las ainda melhores porque temos.”Rejeitando a Ilusão de Segurança
Uma melhoria contínua em andamento, uma rede de concessionárias em andamento. Somos confiáveis. Podemos ir para as corridas. Mas os altos executivos que ganham sete dígitos disseram: “Não, nada pode ser melhor do que isso.” Sim, eu te digo, tenho um Tesla há alguns anos, e é difícil para mim pensar em voltar para um carro não elétrico para uso pessoal. Mas vamos pensar no Tesla por um minuto porque o Tesla tomou muitas decisões anos atrás que se recusaram a reconsiderar. Que o interior do carro não deveria ter porta-copos de um certo tipo, que o interior do carro deveria ter essas coisas no painel, mas não essas coisas que o serviço precisa. Então eles são tão culpados quanto. Eles deram um salto, contrataram mil pessoas, e agora estão presos em seus custos afundados.É verdade, e eles ficarão presos até inovarem ou continuarem se abrindo. Por que precisamos de segurança? Porque parece que muitas pessoas precisam dela todos os dias. Precisamos de algum tipo de segurança. E por que devemos evitá-la? Essa é a outra face da moeda. O conforto é inútil. O conforto faz sentir-se realmente bem. Então, o telefone está tocando, e o Kai chega até você e diz: “Ei, Luis, ótimo trabalho. Oprah estava ouvindo. Ela só quer que você saiba o quanto você se saiu bem.” Então, você está nas nuvens por duas horas, talvez três, e depois precisa ouvir isso de outra pessoa porque receber conforto significa que alguém lhe diz que o futuro vai ficar bem, e isso nos faz sentir bem porque gostaríamos que o futuro ficasse bem. Mas lá no fundo, sabemos que essa pessoa não sabe se o futuro vai ficar bem. Então, assim que o conforto aparece, nos lembra que estamos enfrentando um mundo incerto, e queremos mais. Queremos ser seguros, e é insaciável. Então, qual é a alternativa? A alternativa é rejeitar a segurança. Então, quando alguém diz: “Você fez um ótimo trabalho. Você foi incrível. Foi o melhor que já vi na vida”, como podemos rejeitar isso? A resposta é: “Obrigado. Agradeço você estar presente e me dar esse feedback, mas é reconfortante se você então disser, ‘E o lançamento do seu livro vai ser ótimo’, porque você não pode saber disso, certo? Essa é a segunda parte, o que é implícito é que vou te contar sobre amanhã. Qual é a alternativa? A alternativa é dizer: “Ninguém sabe sobre amanhã,” e buscar validação externa de que vou pegar aquele peixe, que o que espero vai funcionar, que os outros vão entender a piada, não só não me ajuda, mas mina minha confiança em mim mesmo, mina todas as coisas que preciso apenas para fazer o trabalho. Então, você foi seduzido por mim e por todos com o jazz do “apenas faça” da Nike. E o problema com a palavra apenas é que algumas pessoas pensam que significa apenas faça qualquer coisa, não importa, apenas faça. E eu acho que deveria ser mudado para simplesmente faça, faça sem.Pensamentos Finais sobre Prática e Feedback
Comentários: Faça sem drama, simplesmente se apresente e faça a coisa. Concentre-se na prática, não espere ou deseje pelo resultado, você precisa estar calmo, mas pratique, faça o melhor que puder porque o que poderia ser melhor do que fazer o seu melhor? Então, faça, aprenda com o que funciona e depois faça novamente. Mas buscar conforto distrai de fazer melhor o que você se propôs a fazer em primeiro lugar. Vi em algum lugar, não sei se foi um artigo ou um vídeo, sobre outra pessoa falando sobre como quase 100% dos seus convidados, não todos, mas acho que muitos deles, no final do programa diriam a mesma coisa. Acho que eles sabem o que vou dizer. É como, será que me saí bem? Bem, o suficiente para você. Você gostou? E esse tipo de mentalidade reconfortante de saber que temos a aprovação da pessoa que nos entrevista ou trabalha conosco ou nosso editor, os números foram bons para você, as vendas foram boas. Como podemos eliminar isso do nosso modo de ser para que não tenhamos que perguntar se fizemos um bom trabalho? E aprender a dizer simplesmente, “Obrigado por me ter” ou “Sou grato.” Como devemos encerrar um projeto? Tenho muito medo da palavra devemos. Acho que dever e vergonha andam juntos. Então, só vou dizer que existem práticas que você pode fazer para ajudá-lo a se isolar de feedback que não ajudará. Aqui está uma história interessante. Há muitos anos, uma famosa empresa de eletrônicos fez um grupo de foco. A forma como os grupos de foco funcionam é que um trailer é montado ao lado de um shopping, as pessoas são pagas para entrar por uma hora, há janelas de vidro ocultas e o cliente pode assistir as pessoas interagirem com o produto. E eles tinham um rádio-relógio com todos esses gadgets e tudo mais, e tinham oito pessoas lá, e todas olharam para o rádio-relógio e todas falaram sobre o quanto gostaram do rádio-relógio. E no final, o organizador diz: “Muito obrigado, obrigado por estar aqui. Vocês podem pegar os $20 que prometemos ou o rádio-relógio de $100, qual vocês preferem?” E todas as pessoas pegaram os $20. Por quê? Porque essa é a verdade. Foi o momento em que disseram a verdade. Então, eles acharam que o relógio não valia tanto quanto os $20. Sim, e o que descobri é que tenho um ego tão grande quanto qualquer pessoa, talvez mais. Gosto quando as pessoas ao meu redor dizem: “Você fez um trabalho muito bom.” Como Oprah diz, “Isso foi bom.” Claro, mas quero ver três anos depois se as pessoas ainda estãoInteracções Impactantes e Processo Criativo
Falando sobre essa ideia ou simplesmente, quero ver à tarde depois de um post no blog, alguém envolvido com ele de uma maneira que os mudou quando eles não sabiam que eu ia notar porque não é uma performance naquele momento; teve um impacto. Então, se você for ao Dia:Beacon no norte do estado de Nova York e ver o que acontece quando as pessoas entram em uma escultura de Richard Serra que pesa 2 milhões de libras, espero que Richard tenha visto o que aconteceu porque é um serviço genuíno. Ele fez isso; o curador não importa, o distribuidor não importa. Essa pessoa estava sem fôlego. Isso é o que tinha que acontecer, e aconteceu. E então jogamos esse jogo com todos ao nosso redor. “Eu estou gordo neste vestido?” etc., etc., e parte disso é completamente legítimo, uma maneira de superar nossas inseguranças momentâneas, e não há nada de errado com isso. Mas quando se trata da prática e da arte que quer emos fazer, acho que faz sentido cercar-nos de pessoas que lhe digam: “Eu respeito você. Você está em algo. Você pode fazer melhor,” e vamos começar um ciclo de “O que aconteceu quando isso saiu para o mundo?” Porque quando está no mundo, e as pessoas tinham escolhas, aprendi, “Como posso ajudar um grupo diferente de pessoas ou esse grupo de pessoas a fazer uma escolha diferente?” E nos workshops que faço, consigo ver tudo isso porque estou aqui em cima, e você consegue ver todas as interações. Isso é diferente de olhar para notas de teste porque você está vendo como as pessoas vão e voltam. Sim, acho que hoje nosso amigo Gareth falou sobre como entrou no negócio de vinhos de seu pai, ele sentava e observava as pessoas passarem pela loja e dizia: “Ok, e se eu mover isso assim, as pessoas vão passar ou parar?” Observando os resultados e o impacto que você cria nas pessoas, seja design experiencial ou design físico, seja o que for.Estou curioso. Vou tentar ser consciente da palavra “deveria”. É mais poderoso para os criativos terem metas e prazos, ou isso é destrutivo para o processo criativo? Sim, claro. Então, prazos é uma palavra estranha porque tem a palavra “morto” nela, prazos ou linhas de vida, como preferir. Sou super disciplinado com prazos. Nunca perdi um prazo porque decidi que algumas pessoas precisam daquela atenção que vem com estar cinco minutos atrasado. Eu odeio isso; não quero nem chegar perto. Então, para mim, é um combustível. Para outras pessoas, pode ser um combustível turbo porque precisam daquela coisa de cinco minutos atrasados. Mas há outras pessoas que isso arruína completamente seu trabalho, então você tem que descobrir como você se envolve com isso. Mas metas são uma coisa diferente. Então eu estava conversando com alguém, gostaria de poder dar crédito, que estava me explicando que as metas são voltadas para fora. E isso é uma das coisas que me levou a escrever sobre isso no livro, para dizer se você diz, “Minha meta é ser milionário,” isso não depende de você; só depende parcialmente de você, e o resto é sorte. E então, se você vai dizer, “Sou bom”,Responsabilidade Pessoal e Controle
Pessoa, porque tenho sorte e que sou uma má pessoa porque tenho má sorte, agora sim que estás em problemas. Em vez disso, o que precisamos são práticas que chamamos de nossa coisa, essa coisa que chamamos de nosso objetivo. É vou ser o tipo de pessoa que envia essa quantidade de trabalho todos os dias que se levanta da cama a esta hora, que gere os seus gastos para que sejam sempre um terço de. Quero dizer que podes fazer uma lista de coisas que estão completamente sob o teu controle, chama-las de teus objetivos, e elimina qualquer coisa que envolva peixes, qualquer coisa que envolva que aconteça algo externo que te faça sentir sortudo.Foco em Hábitos e Ações Diárias
Definindo-se Através da Prática
Então, parte do que significa ter uma prática é que a prática define quem você é. Se você quer ser um corredor, a melhor coisa que pode fazer é correr todos os dias. Se correr todos os dias durante 30 dias, é um corredor. Não precisa juntar-se ao mundo dos corredores, não precisa ter uma equipe chique. Só precisa correr todos os dias. Se quiser ser um escritor, tem que escrever todos os dias, e não precisa mostrar para ninguém. Só precisa fazer, e não mostrar para as pessoas liberta você em algum nível. Mas pelo menos pode se ver como esse tipo de pessoa.
Dando o Próximo Passo: Compartilhamento Público
E então o próximo passo, do qual sou grande fã, e a internet torna mais fácil do que nunca, é publicá-lo anonimamente. Acho que devias ter um blog diário, mas não coloque o teu nome nele. E depois de escreveres 30 ou 40 entradas do teu blog diário, ou tiveres feito cinco ou seis episódios do teu podcast, vais querer colocar o teu nome nele, e então podes. Mas começa, e se o teu nome não estiver nele, é tão delicioso porque não há vantagem ou desvantagem, então estás apenas a fazê-lo. E é tudo o que vais conseguir com isso, que o fizeste.
Abordando o Tópico do Dinheiro e do Sucesso
Quero perguntar-te sobre dinheiro por um segundo porque acho que é um tópico que muitos criativos evitam, e acho que isso poderia realmente ser uma das coisas mais poderosas que as pessoas ouvem sobre dinheiro. Tiveste sucesso financeiro, lançaste um negócio há 30 anos que vendeste e te afastaste, tiveste muito sucesso com os teus livros e negócios, fizeste dinheiro como criativo, é justo dizer. Acho que os criativos devem pensar em termos de se querem criar um grande trabalho mas também querem ser ricos, querem fazer milhões, querem fazê-lo apenas pelo bem de fazê-lo para apoiar a sua família, estilo.
Encontrando o Equilíbrio Entre Arte e Dinheiro
Se você quer ganhar dinheiro, deve pensar em termos de arte e dinheiro e encaixar ambos sem se sentir mal ou desagradável. Ou será que está se vendendo de forma ruim para ganhar dinheiro? Como pode abordar isso mentalmente para não ficar paralisado e obter os resultados que deseja?
Minha resposta pode surpreender alguns, mas lá vamos nós. As chances de você ganhar muito dinheiro fazendo exatamente o que quer são zero, arredondadas para baixo, zero. É possível ganhar muito dinheiro, é mais fácil agora para pessoas privilegiadas do que em qualquer outro momento da história, por causa do efeito de rede pelo poder do software, pelas ferramentas que permitem alcançar milhões de pessoas. A maneira de ganhar muito dinheiro é descobrir no que as pessoas com dinheiro querem gastar esse dinheiro para resolver seu problema agora, e você vai resolver esse problema e depois ao longo do tempo amplificar a necessidade deles e permitir que o façam novamente. É assim que todos, com poucas exceções, que ganharam muito dinheiro o fizeram.
Alinhando com a Demanda do Mercado
Essas pessoas não podem dizer “Ah, mas também tenho essa ideia e preciso expressá-la porque acho que é generosa”, são coisas realmente diferentes, coisas diferentes, e só nos últimos 100 anos foi concebível que você pode cobrar dinheiro por fazer o que ama, é uma ideia totalmente nova. Então eu sou a favor de fazer o que você gosta e cobrar por isso, e você pode, mas isso te torna responsável, te coloca sob os holofotes, cria tensão, serve às pessoas que você quer servir, e talvez você cobre um pouco, mas se você quer ganhar muito dinheiro, ouça o mercado e apresente-se ao mercado com algo que o mercado queira comprar, porque você não pode insistir que o mercado está errado.
Criando Desejo no Mercado
Quando você pede ao mercado para pagar por algo, bem. Você tem que ser tão desejável na coisa que está criando que seja uma quantidade limitada ou algo assim, para que haja tensão em torno disso e as pessoas queiram. Como agora, as cartas Pokémon estão enlouquecendo por algum motivo e vendendo por centenas de milhares de dólares porque há uma quantidade limitada e as pessoas as querem, mas eles criaram esse desejo. Quem teria pensado que um par de pedaços de cartão venderia por tanto dinheiro, e as cartas de beisebol estão pela lua, acho que uma foi vendida por quatro milhões de dólares alguns meses atrás pelo recorde de venda de uma carta de beisebol, mas eles criaram o desejo de fazer isso.
Práticas Pessoais de Gestão Financeira
Quais são as práticas pessoais em relação à gestão do dinheiro que você aprendeu como artista ou ao longo dos anos, e como criativo que você recomendaria às pessoas, seja aprendendo da maneira difícil ou recebendo bons conselhos de outras pessoas?
Algo que é bastante simples: dinheiro é uma história, e qualquer pessoa ouvindo isso tem mais tecnologia do que o último rei da França. Contamos a nós mesmos a história da suficiência ou insuficiência, que foi amplificada pelo complexo industrial de marketing para nos fazer comprar mais coisas ou trabalhar mais horas. Então, de longe, a coisa mais importante é contar a si mesmo sua história. E trabalhei com e conheci pessoas, amigos, que eram viciadas em dívidas. Eles precisavam da dívida para ir trabalhar, eles precisavam da dívida para sentir que havia um fogo sob eles. E conheci outras pessoas com quem trabalhei no Yahoo e em outras coisas, que nenhuma quantia de dinheiro seria suficiente.
Clarificando Sua História Financeira
E tenho que te dizer, você pode ter 100 milhões de dólares ou 200 milhões.