La Psicologia del Successo con Joe Polish e Peter Diamandis

Introduzione

Se stai ascoltando questo podcast, significa che sei affamato, affamato di cambiamento, affamato di crescita e pronto a fare una svolta importante nella tua attività. Come partner o fondatore in più di una dozzina di attività che generano oltre cinque miliardi di dollari di entrate ogni anno, Tony Robbins ha imparato dai migliori al mondo – Steve Wynn, Marc Benioff e Peter Goober. Sa cosa serve per avere successo. Che tu sia nel mondo degli affari da decenni o che tu stia appena iniziando, è importante ottenere aiuto da qualcuno che ci è passato, qualcuno che ti guiderà attraverso questo processo. Ecco perché Tony offre una sessione di strategia aziendale gratuita uno a uno con uno dei suoi migliori strategisti aziendali, del valore di 600 dollari, completamente gratis, senza alcun obbligo. Se stai ascoltando proprio ora, vai su TonyRobbins.com/CEO e iscriviti per una sessione gratuita con un stratega aziendale formato da Tony Robbins che ha aiutato imprenditori come te a superare gli ostacoli e a metterli sulla strada per il successo. In un mondo in cui il novantasei percento delle imprese fallisce dopo dieci anni, devi sapere come anticipare e approfittare di questa offerta oggi. [Musica]

Speciale Podcast di Tony Robbins

Benvenuto al Podcast di Tony Robbins. Sono il tuo conduttore, New York. In questo episodio speciale, ti offriamo un accesso unico a uno dei gruppi di studio più esclusivi al mondo – il Genius Network di Joe Polish. Ogni anno, l’esperto di marketing Joe Polish riunisce alcune delle menti più abili, concentrate e brillanti al mondo. Approfondiscono una vasta gamma di argomenti spesso trascurati e poco apprezzati persino da alcuni degli uomini d’affari più perspicaci. Quando ha messo insieme Tony Robbins e Peter Diamandis per condividere la loro saggezza e conoscenza su ciò che serve per raggiungere la vera grandezza e il completo appagamento, ha dato vita a uno degli interviste più potenti e provocatorie di tutti i tempi. È un ascolto imprescindibile sia per gli imprenditori che per i proprietari d’azienda navigati. [Musica]

La Passione di Tony Robbins per Nutrire le Persone

Tony Robbins: Beh, sono coinvolto in molte cose. Sono molto appassionato di nutrire le persone. Penso, sai, la mia storia quando avevo 11 anni, non avevamo soldi, né cibo, e così via. Un signore venne e nutrì la mia famiglia, e non fu usato come un fattorino, ma cambiò la mia vita perché mi fece credere che gli sconosciuti si preoccupassero. E mio padre non rispose molto bene alla situazione. Era molto arrabbiato e lasciò presto la nostra famiglia. Ma per me, lasciò un segno indelebile che le persone si preoccupano davvero, che gli sconosciuti si preoccupano della mia famiglia, io mi preoccupo di loro e forse voglio fare qualcosa. Così mi promisi che un giorno, quando sarei stato abbastanza in grado di farlo, avrei nutrito altre persone. Quindi, a 17 anni, ho nutrito due famiglie, poi quattro, poi otto, poi centomila, poi un milione. Negli ultimi sette anni, abbiamo nutrito due milioni attraverso la fondazione. E ho raddoppiato con due milioni a quattro milioni all’anno. Quindi ho avuto quarantadue milioni di persone nella mia vita. E poi ho iniziato a lavorare su questo libro quattro anni fa. Grazie. Grazie. Certo, stiamo andando a questo libro, e ho intervistato 50 delle persone più intelligenti nel mondo finanziario del pianeta. Sai, persone come John Paulson che non ha fatto un’intervista in dieci anni, e ne ho ottenuta una delle prime da lui, e Ray Dalio e persone del genere. E queste sono tutte persone non del club del seme fortunato, sono persone che l’hanno fatto da sole. Lo hanno costruito da zero, nessuno gli ha dato una pausa. E sto ottenendo tutti questi spunti, e sto guardando il Congresso approvare queste leggi in cui hanno cambiato il budget e hanno tagliato i buoni pasto, e non li chiamo più buoni pasto, ma è fondamentalmente quello che è, di otto miliardi di dollari. Il che significa fondamentalmente che ogni persona che ha bisogno di cibo in questo paese, che non è nella posizione di chiunque in questa stanza, deve fare a meno di cibo una settimana al mese per 12 mesi all’anno, a meno che il settore privato non lo raccolga, che è la loro speranza. E la maggior parte del settore privato è davvero stressato. Quindi sono andato da Feeding America e ho detto, sapete, e se vi dessi tutti i profitti da questo libro e tutti i soldi che sto ottenendo, tutti i soldi che otterrò mai? Quante persone posso nutrire? E hanno detto dieci milioni di persone. E ho detto, ci sto. E poi sono diventato più entusiasta. Ne ho aggiunto un bel po’ di soldi. Così l’ho portato a cinquanta milioni di persone. E poi ho detto, farò fondi di contrapposizione, duecento milioni, a cui si qualifica per andare. Fantastico.

Il Focus di Tony Robbins su Tre Cose

Peter Diamandis: Quindi ci concentriamo su tre cose. Una è l’X PRIZE, e Tony è stato straordinariamente generoso come filantropo. E alcuni di voi qui in sala che sono membri del consiglio di innovazione, grazie a coloro di voi che ne fanno parte. Alcuni dei nostri trustee sono qui in sala. E la storia lì, di nuovo, penso che tutti voi lo sappiate, questo è il mio sogno di nove anni e…

Inseguire un Sogno di Viaggio nello Spazio

Tony Robbins: Io stesso volevo andare nello spazio e ho rinunciato alla NASA come il modo in cui avrei potuto andarci e ho detto che deve esserci qualche modo da qualche parte qualcuno può costruire un’astronave su cui posso andare. E ho organizzato un premio da dieci milioni di dollari, e come dice il mio caro amico Dan Sullivan, non avevo i dieci milioni di dollari al momento, ma avevo fede che li avrei avuti. Mi ci è voluto solo sei anni per trovarli. E quel premio di 10 milioni di dollari ha lanciato un’industria di voli spaziali privati che Richard Branson sta ora commercializzando e altri team stanno facendo. Ma subito dopo, abbiamo detto, questa idea di chiedere al mondo, “Cosa vuoi risolvere? Qual è un problema che dovrebbe essere risolto che pensi sia un peccato non essere ancora risolto?” E rendendoci conto che c’è così tanto genio in tutto il mondo, che oggi un bambino ha più potere del Presidente degli Stati Uniti 20 anni fa in termini di potenza di calcolo o di conoscenza che ha. Una volta solo i re e le regine potevano risolvere le cose in passato, e ora chiunque di noi può risolvere qualcosa. Quello che facciamo è lavorare con i migliori filantropi, e le aziende, e in alcuni casi i governi, e mettiamo in palio questi grandi premi, un milione o alcuni milioni di dollari. In realtà, Christian Cudicini che gestisce qui, oh, AXI, fa i premi più piccoli. Stiamo facendo questi premi da dieci, venti, trenta milioni di dollari e diciamo, “Non mi importa dove sei andato a scuola, quello che hai fatto prima, tu risolvi questo, e vinci.”

Global Learning XPRIZE

Peter Diamandis: Citerò solo uno che abbiamo fatto insieme, con Tony Robbins, la famiglia DeVos e Elon Musk. Abbiamo finanziato un Global Learning XPRIZE. 250 milioni di bambini in tutto il mondo, quasi 700 milioni di donne in tutto il mondo non sanno leggere, scrivere o fare aritmetica. E abbiamo messo in palio un premio che diceva: “Se puoi costruire un’app che può prendere un bambino dove non c’è nulla, nessuna scuola, nessun adulto, nulla, e portare quel bambino dall’analfabetismo alla lettura, scrittura e aritmetica di base in 18 mesi, vinci.” 600 team hanno partecipato a quella competizione. Ne sono rimasti 200 che consegnano il software. Saranno in Tanzania in circa 14 mesi. E con questo, in realtà, John Raymond Tilson, uno dei nostri sponsor in quello, sarà che quel software vincente sarà open source per il mondo in modo che ogni dispositivo diventi un insegnante. Quindi questo è XPRIZE, davvero entusiasta di questo. Siamo davvero concentrati sulla mappatura dei fondali oceanici. Grazie, con il mio caro amico Eric Anderson laggiù che ha co-fondato Planetary Resources. E il concetto qui è che pensiamo alle cose come scarse sulla Terra, e certe cose sono le bellissime terre che abbiamo, e non dovremmo saccheggiarle e depredarle. Ma viviamo in un sistema solare pieno di risorse, e il concetto qui di Planetary Resources è che stiamo usando la tecnologia più avanzata, veicoli spaziali stampati in 3D, sensori AI a bordo che non sono mai volati in orbita prima, per uscire e cercare asteroidi vicini alla Terra, che sono ricchi di carburanti, metalli del gruppo del platino, materiali da costruzione. E quegli stessi veicoli spaziali, quando puntati verso la Terra, abbiamo appena scoperto, e siamo davvero entusiasti di questo, possono effettivamente mappare e prevedere il rendimento di ogni acro di terreno coltivabile del pianeta Terra e aiutarci davvero a nutrire il pianeta in modo molto più efficiente. Quindi abbiamo appena lanciato il nostro primo veicolo spaziale. Il prossimo va su nel primo trimestre. L’ultimo, che è un po’ come, sai, penso rilevante per tutti noi, è l’idea che possiamo tutti vivere altri 30 o 40 anni di vita sana. Come ha detto Dan prima riguardo, sai, vivere fino a 95 anni, ma non 95, vivere fino a 195, sai, qualunque cosa sia. Siamo in un momento in cui dobbiamo rendere conto del software che gestisce il nostro…

Integrazione Vita-Lavoro

Peter Diamandis: …corpo, il nostro genoma. Ciò che ti accade non è casuale. Non è come dire, “Oh mio dio, mi è capitato questo.” Il tuo destino è nei tuoi geni. È anche nell’ambiente, tutte queste cose. E uno dei 21 nostri investitori. Abbiamo creato un’azienda chiamata Longevity Umano. Craig Venter, che ha sequenziato il primo genoma umano, e Bob Murray ed io l’abbiamo fondata insieme. È stata costruita la più grande struttura al mondo per il sequenziamento del genoma del pianeta. Abbiamo sequenziato più genomi umani rispetto al resto del mondo combinato, e non solo il genoma, il tuo microbioma, una risonanza magnetica a tutto corpo, 2.300 sostanze chimiche nel tuo flusso sanguigno, il più grande set di dati su di te. E abbiamo analizzato quei dati per aiutarti effettivamente a capire cosa sta succedendo. È il set di dati informativi più completo al mondo. E abbiamo anche, solo alcuni di voi in pubblico qui, so che ne state beneficiando nel nostro Nucleo della Salute. Stiamo ora effettivamente sequenziando i tumori per aiutarti a sapere quale farmaco funziona specificamente per te nel tuo cancro, non solo per chiunque abbia quel cancro generale. Tony Robbins: È una grande cosa. Penso che sia qualcosa che influenzerà tutti noi. Vivere fino a 100 anni e tu ne hai 60, giusto? Invecchierai più giovane, è così. Fantastico.

Bilancio e Equilibrio tra Vita e Lavoro

Joe Polish: Quali sono i maggiori compromessi che entrambi considerate potrebbero essere negativi per fare ciò che fate? Perché siete entrambi incredibilmente motivati, quello che io considererei orari insani, ma allo stesso tempo, state apportando enormi contributi all’umanità. Quindi quali sono i compromessi che considerereste? Sai, lavoriamo duramente, facciamo un sacco di cose, ma questo è ciò che abbiamo dovuto sacrificare per farlo, se lo pensate in quel modo. Tony Robbins: Penso che se lo consideri un sacrificio, allora costruirai frustrazione o risentimento. Io davvero no. Se pensi che sia così, non dovresti farlo. Penso che la sfida sia che la maggior parte delle persone ha questa illusione sul bilanciamento tra vita e lavoro. Ecco perché la gente sta ridendo, sai? Quello che è vero è l’integrazione tra vita e lavoro. Quindi sono stato in 21 paesi, o 7 paesi, per 21 giorni. Ma chi è con me è la mia famiglia, chi è con me sono i miei amici. E sono andato abbastanza bene da avere un aereo e delle stanze e tutte quelle cose fighe che lo rendono… Ma quando non lo avevo, noi… Ci siamo arrangiati insieme. Nei primi giorni, erano posti in classe economica e ci trascinavamo in giro. Ma ho pensato che fosse fantastico per i miei figli avere un’istruzione, ma ho pensato che un’educazione fosse più preziosa, e viaggiare per la Terra faceva parte di questo. Siamo nel bel mezzo di questo programma folle, ma non è lavoro, è una missione. Quando è lavoro, è quella… Chiedo sempre alle persone, dico, “Come descriveresti cosa fai?” E le persone, dico, perché al lavoro, è una carriera rispetto a una missione. E la maggior parte delle persone, naturalmente, dice che è lavoro, ed è esattamente quello che fa questa pesantezza. Se è… Sai, se è la tua carriera, ti dà qualcosa in più. Ma la tua missione, non ti logora, ti porta energia. È appagante. E se riesci a collegare la tua missione con le persone che ami, è abbastanza figo. Sai, ci sono alcune persone… Assume che siano miei amici. Vedo Dean qui nella prima fila qui, ed è come se fossimo tutti in questa missione, e troviamo il tempo per connetterci e stare insieme e divertirci insieme, ma stiamo condividendo cose che contano. Non sono una persona che va a una festa e tipo, sai, va in un angolo a chiacchierare. È come, vuoi parlare di qualcosa di profondo, facciamolo. Lasciami tornare a casa e stare con la mia famiglia, sai, lasciami fare qualcosa di divertente. Qualcosa di quella natura. Se riesci a combinare la tua missione con la tua famiglia, a combinare la tua missione con alcuni dei tuoi amici, allora realizzerai un milione di volte di più. Ma se pensi che sia un sacrificio, non farlo, perché poi tutto quello che fai è scambiare, non stai dando. Nessun grande bene. Penso di essere un bambino di nove anni. Sono un bambino di nove anni nel mio corpo, mi pizzico ogni giorno che posso farlo. È straordinario. Non potrei, non vorrei fare nient’altro. Voglio dire, c’è del duro lavoro, ed è… Ed è come, mi sto spingendo, o chiunque altro. Ma mi piace. Mi piace. Mi piace. Non potrei…

Possibilità e Superare le Sfide

Tony Robbins: …immaginare di fare qualcos’altro. E questa è la sfida, giusto? La domanda è, molte persone stanno facendo qualcosa per arrivare a qualcos’altro, e questo è semplicemente sbagliato. È una questione di, non farlo perché i tuoi genitori te l’hanno detto, perché l’hai sentito in un’infomercial, perché qualunque cosa. Fai ciò che è la tua chiamata più alta nella vita e amalo. E quindi, io non lavoro affatto. Davvero non lavoro. Sai, Dan mi ha detto di eliminarlo, quindi lo elimino. Beh, sai, voglio dire, questa stanza è piena di alcuni molto grandi realizzatori, e ovviamente quello che volevo ottenere da voi ragazzi è un po’ di comprensione su cosa fate, solo, sai, prospettiva e cose del genere. E ho scelto attentamente alcune domande, e questa è una, voi due siete maestri nel realizzare ciò che la maggior parte delle persone considera impossibile, e intendo davvero, come quello che fate, la maggior parte delle persone lo considera assolutamente impossibile. Quindi, quando qualcosa è considerata, per così dire, impossibile, come lo riformulate in modo che diventi possibile nella vostra mente? E quanto di questo è mentalità?

La Psicologia della Possibilità

Tony Robbins: Beh, penso che l’impossibile non sia un fatto, è un’opinione. Quando qualcuno mi dice che è impossibile, io guardo sempre chiunque intorno a me, sa che non può farlo, questo fa parte. Ma se non mi conoscessero, è la tua opinione. Allora non dire no. La scienza mostra, e io dico, “Sì, e quante volte la scienza ha dimostrato che qualcosa è impossibile?” Ora, la scienza mostra che è possibile. Le cose sono impossibili finché qualcuno non le fa. E quindi, trovo che, sai, la maggior parte dei tuoi imprenditori, guardi le aziende, e cosa serve per far crescere un’azienda? Non è impossibile. Come, un’azienda che si sta restringendo da molto tempo o è bloccata, il vero problema è sempre il collo di bottiglia. È sempre la psicologia e le competenze del leader. Sempre. E l’80% di questo è psicologia, e il 20% sono le meccaniche. Come, se non sai leggere i tuoi bilanci, e stai cercando di pilotare l’aereo della tua azienda, voglio dire, dai. Sai, se tutto ciò che fai è scendere, guardi il profitto e la perdita, e vedi cosa è, e o lo celebri o capisci qualcosa. Sai che sarai nei guai, giusto? Ma se hai le competenze, è una cosa. Ma puoi ottenere qualsiasi competenza se hai la psicologia. E ogni volta che un’azienda non sta crescendo, non è perché è impossibile, è perché non si sta innovando, e non si sta innovando perché si crede che sia impossibile.

Il Potere del Cambiamento di Stato

Tony Robbins: Voglio dire, se tutti sappiamo cosa serve per trasformare, e ovviamente aiutare le persone, ci vogliono tre cose per creare una svolta in qualsiasi cosa, nella tua vita personale, nella tua attività, ovunque. Hai bisogno di una strategia, ma non è il primo posto dove dovresti guardare, ed è il primo posto dove tutti noi guardiamo, anche io. È il nostro istinto. Vuoi perdere peso, beh, come faccio a farlo? Voglio far crescere la mia attività, come faccio a farlo? È istintivamente stato addestrato a pensare così. Ma il problema è che il come fare non è solitamente così complesso. Se vuoi venire, il 70% dell’America è cosa, il 75% dell’America ora è sovrappeso. È perché è così complesso come essere in forma e forte? Giusto, e solo l’1% sa la risposta, perché te la nascondono, devi lavorare duramente per non sentire cosa serve, giusto? E quindi, sai, sono andato in questo… Sono andato in un centro medico TED, e ho visto circa 12 medici, uno dopo l’altro, fare queste storie su come potremmo solo far prendere ai pazienti i loro farmaci e cercare di capire tutto il resto. E stavo solo guardando e andando, state tutti parlando di strategia, e avete dimenticato la psicologia. Perché la strategia è meravigliosa, io sono un stratega, ho passato tutta la mia vita a pensare, “Oh, la strategia è…” Sappiamo entrambi, una strategia potrebbe risparmiarti un decennio, giusto? E non è vero che la strategia potrebbe… Sai, potrebbe fare un interessante successo e fallimento, ma la maggior parte delle persone ha strategie disponibili o potrebbero ottenerle, o potrebbero crearle. Ma il problema è che hai una storia, e la tua storia è il motivo per cui non funziona. E la storia è, “Ho provato tutto.” Se avessi provato tutto, saresti in forma. Se avessi provato tutto, saresti redditizio. Se avessi provato tutto, saresti lì. Ma le persone dicono, “Ho l’ossatura grossa.”That’s what I used. “Sono ancora robusto.” Ma sono 38 chili più leggero di quanto non fossi 25 anni fa, e non l’ho mai ripreso. “Giusto, un grosso osso.” Questa era la mia storia. Tutti quelli bravi sono andati. Ecco perché non sono in una relazione. O, “Sono omosessuali.” E io non… Io non sono gay. Lo sono loro. La storia è, c’è sempre una storia. E quello che dico alla gente è, sai, se riesci semplicemente a divorziare la storia delle tue limitazioni e sposare la verità della tua capacità illimitata, allora tutto il gioco cambia. Ma è difficile farlo perché quando sei nella tua storia, nemmeno te ne accorgi. Quindi, hai bisogno di un terzo elemento per la svolta, ed è davvero ciò che riguarda la mia vita, ovvero cambiare gli stati delle persone. Perché in uno stato diverso, con persone diverse, sai, può significare che le persone siano gentili, sì o no? Sì o no. Certo, lo sono quando sono in uno stato piacevole. Posso parlare in modo cattivo? Certo, se entro in uno stato cattivo. Quindi, imparare davvero a addestrarti a essere in uno stato ideale dove il meglio di te esce fuori per te, per la tua famiglia, per il tuo…

La Scienza del Successo e l’Arte del Compimento

Tony Robbins: …e poi, non lo imparerai da nessun altro, devi trovarlo perché il successo senza compimento è il fallimento ultimo. E ricevo quelle chiamate tutto il tempo, dal miliardario imprenditore o politico o uomo d’affari o una persona che ha appena vinto il suo Oscar, e sono depressi. E non possono dirlo a nessuno perché hanno tutti i loro obiettivi, ma non sono appagati perché non hanno davvero quel senso di significato nella loro vita. Hanno cercato qualcosa e l’hanno ottenuta, l’hanno raggiunta. E se dubiti che ciò che sto dicendo sia rilevante per te o per noi o per chiunque altro, pensa solo a un anno e un mese fa, abbiamo perso quello che considero essere un tesoro nazionale, Robin Williams. Quanti di voi amavano Robin Williams? Guardate intorno alla stanza, tenete le mani su. Guardate, e la maggior parte di voi non sapeva. Quasi ovunque tu vada nel mondo, la gente ama Robin Williams. Ora, Robin Williams, era un grande nell’ottenimento? Oh mio Dio, quel tipo. Ha detto che voleva diventare un grande comico, lo ha fatto. Voleva far ridere il mondo, l’ha fatto. Voleva fare il suo proprio programma TV, lo ha fatto. Voleva il programma TV numero uno, l’ha fatto. Voleva fare film, li ha fatti. Voleva un Oscar per non essere divertente, non la sua abilità, dramma, e l’ha fatto. Voleva una bella famiglia, l’ha fatta. E poi si è impiccato, ha reso felici tutti tranne se stesso. Non un buon piano. Quindi, se avessi un regalo da darti, sarebbe forse prendere una decisione diversa, e una decisione è che non importa cosa accada nella tua vita, vivrai in uno stato bellissimo. Uno stato bellissimo. E potrebbe essere felice, potrebbe essere grato, potrebbe essere generoso. Sono tutti stati bellissimi, vero? Potrebbe essere curioso, potrebbe essere divertente, potrebbe essere giocoso. Non sei limitato a uno stato, ma è diverso dalla sofferenza. E la maggior parte delle persone sta soffrendo, e tutta la sofferenza che abbia mai visto, ho viaggiato in 100 paesi, ho trattato con presidenti di paesi e presidenti di aziende, CEO, ho trattato con persone in prigione, ho trattato con, hai nominato, persone comuni. La sofferenza viene sempre perché ti sei ossessionato per qualcosa che ti riguarda. Puoi essere depressi solo se ti stai concentrando su te stesso. Quindi, adesso, “Sono depressi perché i miei figli e non stanno andando bene.” No, sei depressi perché senti di aver fallito i tuoi figli. Si tratta di te. Si tratta di come pensi che avresti dovuto fare o non avresti dovuto fare o quello che qualcuno ti ha fatto o non ti ha fatto in passato o nel futuro, che non esiste nemmeno. Quindi, ho un obiettivo semplice. Il mio obiettivo è aiutare le persone a prendere una decisione che dice, “Non so cosa succederà. Potresti divorziare, anche se non lo pensi. Potresti trovare un membro della famiglia con il cancro. Potresti vedere la tua casa bruciarsi o un tornado passare, e se vivi nello stesso posto dove succede ogni due anni e torni indietro, dovremmo parlare.” Ma alcune persone sembrano farlo per qualche motivo. Non puoi controllare quelle cose. Io non posso controllare quelle cose. Non voglio che accadano a te o a chiunque ami o a chiunque sia anche uno sconosciuto per me. Ma succederanno. Vero. Non positivamente, solo la verità. Quindi, se succederà, dico prendi una decisione ora che dice, “Vivrò in uno stato bellissimo, e troverò bellezza in ogni momento.”

Ampliando le Capacità

Il relatore continua a discutere i vantaggi di pensare dieci volte più in grande. Sottolinea la necessità di reinventarsi e creare nuove capacità quando si tenta di risolvere problemi più grandi. Menziona la sua esperienza nel lavoro di estrazione di asteroidi e la necessità di sviluppare nuove tecnologie.

Radici e Circondarti di Persone

Il relatore consiglia di non essere ancorati alle limitazioni passate e suggerisce l’importanza di circondarsi di persone che credono nelle possibilità. Menziona la sua collaborazione con Naveen Jain e i loro sforzi per risolvere vari problemi globali.

Liberarsi dalle Notizie Negative

Il relatore esorta le persone a smettere di guardare notizie negative e invece concentrarsi su storie positive. Menziona il suo desiderio di avere uno slider sui siti di notizie per controllare la percentuale di notizie positive. Sottolinea l’importanza di avere una mentalità positiva e crede che il mondo stia migliorando.

Niente è Impossibile

Il relatore conclude affermando che ci sono davvero poche cose che sono veramente impossibili. Incoraggia le persone ad abbracciare una mentalità in cui credono che tutto sia possibile e che possono fare la differenza nel mondo.

La Prospettiva di Tony Robbins

Tony Robbins condivide il suo background e come ha sviluppato la sua mentalità. Discute della sua missione di aiutare le persone a porre fine alle loro sofferenze e trovare speranza.

Gestire lo Stress, l’Avversità e le Critiche

La conversazione si sposta su come entrambi i relatori affrontano lo stress estremo, l’avversità, le critiche, l’opinione pubblica e il fallimento. Riconoscono che tutti affrontano sfide e fallimenti, ma è essenziale rimanere concentrati sui propri obiettivi e non lasciarsi scoraggiare da fattori esterni.

Gestire le Critiche

I relatori condividono le loro prospettive su come affrontare le critiche e lo stress. Il primo relatore menziona che lascia rapidamente andare le critiche e valorizza il suo tempo, credendo che il fallimento sia accettabile purché dia il massimo sforzo.

Concentrarsi sull’Impatto

Il secondo relatore sottolinea l’importanza di concentrarsi sull’impatto anziché cercare l’approvazione di tutti. Condivide il suo percorso personale dal cercare di rendere felici tutti al valorizzare l’impatto che crea. Sottolinea che le opinioni sono insignificanti rispetto all’impatto che si può avere.

Accettare il Fallimento come Opportunità di Apprendimento

Entrambi i relatori riconoscono i loro fallimenti ma sottolineano l’importanza di non vederli come fallimenti in senso negativo. Vedono il fallimento come un’opportunità di apprendimento e crescita. Incoraggiano il pubblico ad adottare una mentalità che consideri gli eventi della vita, anche i fallimenti, come avvenimenti per il loro beneficio.

Lasciar Andare i Clienti Non Necessari

Il secondo relatore discute della pratica di licenziare i clienti che sono costantemente infelici e non si allineano ai valori aziendali. Crede nel mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo e nel non tollerare la negatività.

Tollerare Comportamenti

Il secondo relatore affronta anche il problema di tollerare comportamenti negativi, specialmente online. Crede che dovremmo definire l’ambiente che vogliamo e non tollerare comportamenti duri o irrispettosi. Fa appello alla creazione di uno spazio online più gentile e rispettoso.

Impostare dei Limiti Personali

I relatori discutono dell’importanza di non tollerare comportamenti abusivi, sia da parte degli altri che da parte di sé stessi. Sottolineano la necessità di definire dei limiti personali e di non permettere alla negatività di influenzare il proprio benessere.

Tollerare Comportamenti in Sé Stessi

I relatori riconoscono che si dovrebbe anche esaminare le proprie tolleranze e lavorare sul non tollerare comportamenti negativi in sé stessi. Credono che dare il buon esempio sia essenziale.

Tutto Succede per una Ragione

I relatori approfondiscono il concetto che tutto accade per una ragione. Discutono un esempio reale di una donna che ha affrontato una situazione tragica ma ha mantenuto la sua convinzione che tutto accade per una ragione. Incoraggiano il pubblico ad adottare una mentalità che veda valore in ogni esperienza.

Imparare dalle Sfide

I relatori sottolineano che affrontare le sfide e imparare da esse è stato essenziale per la loro crescita e successo. Credono che la loro capacità di superare le sfide personali abbia permesso loro di aiutare gli altri ad affrontare difficoltà simili.

Affrontare il Dolore

I relatori riconoscono che tutti sperimenteranno dolore e sfide nella vita. Tuttavia, sottolineano l’importanza di come le persone scelgono di affrontare queste sfide e trasformarle in opportunità di crescita e apprendimento.

Rituale Mattutini

La discussione si sposta sui rituali mattutini che influenzano l’efficacia di una persona. I relatori menzionano il “5 a.m. Club” di Robin Sharma e il “Miracle Morning” di Hal Elrod come esempi di routine mattutine che possono influenzare notevolmente la produttività di una persona. Esprimono interesse nel sentire i rituali mattutini l’uno dell’altro.

Rituale Mattutini e Motivazione

I relatori discutono dei loro rituali mattutini e di come impostano l’umore per la giornata. Peter Diamandis parla di ancorare la sua giornata nel desiderio di raggiungere ciò che sembra impossibile, mentre Tony Robbins condivide la sua pratica quotidiana di iniziare con un bagno freddo e poi fare un esercizio di stimolazione.

Bagno Freddo

Tony Robbins menziona la sua pratica di iniziare la giornata con un bagno freddo, sia in un fiume che utilizzando bagni freddi. Descrive come invigorisce il corpo e la mente, sottolineando l’importanza della disciplina nel mantenere tali rituali.

Ampliando le Capacità

Il relatore continua a discutere i vantaggi di pensare dieci volte più in grande. Sottolinea la necessità di reinventarsi e creare nuove capacità quando si tenta di risolvere problemi più grandi. Menziona la sua esperienza nel lavoro di estrazione di asteroidi e la necessità di sviluppare nuove tecnologie.

Radici e Circondarti di Persone

Il relatore consiglia di non essere ancorati alle limitazioni passate e suggerisce l’importanza di circondarsi di persone che credono nelle possibilità. Menziona la sua collaborazione con Naveen Jain e i loro sforzi per risolvere vari problemi globali.

Liberarsi dalle Notizie Negative

Il relatore esorta le persone a smettere di guardare notizie negative e invece concentrarsi su storie positive. Menziona il suo desiderio di avere uno slider sui siti di notizie per controllare la percentuale di notizie positive. Sottolinea l’importanza di avere una mentalità positiva e crede che il mondo stia migliorando.

Niente è Impossibile

Il relatore conclude affermando che ci sono davvero poche cose che sono veramente impossibili. Incoraggia le persone ad abbracciare una mentalità in cui credono che tutto sia possibile e che possono fare la differenza nel mondo.

La Prospettiva di Tony Robbins

Tony Robbins condivide il suo background e come ha sviluppato la sua mentalità. Discute della sua missione di aiutare le persone a porre fine alle loro sofferenze e trovare speranza.

Gestire lo Stress, l’Avversità e le Critiche

La conversazione si sposta su come entrambi i relatori affrontano lo stress estremo, l’avversità, le critiche, l’opinione pubblica e il fallimento. Riconoscono che tutti affrontano sfide e fallimenti, ma è essenziale rimanere concentrati sui propri obiettivi e non lasciarsi scoraggiare da fattori esterni.

Gestire le Critiche

I relatori condividono le loro prospettive su come affrontare le critiche e lo stress. Il primo relatore menziona che lascia rapidamente andare le critiche e valorizza il suo tempo, credendo che il fallimento sia accettabile purché dia il massimo sforzo.

Concentrarsi sull’Impatto

Il secondo relatore sottolinea l’importanza di concentrarsi sull’impatto anziché cercare l’approvazione di tutti. Condivide il suo percorso personale dal cercare di rendere felici tutti al valorizzare l’impatto che crea. Sottolinea che le opinioni sono insignificanti rispetto all’impatto che si può avere.

Accettare il Fallimento come Opportunità di Apprendimento

Entrambi i relatori riconoscono i loro fallimenti ma sottolineano l’importanza di non vederli come fallimenti in senso negativo. Vedono il fallimento come un’opportunità di apprendimento e crescita. Incoraggiano il pubblico ad adottare una mentalità che consideri gli eventi della vita, anche i fallimenti, come avvenimenti per il loro beneficio.

Lasciar Andare i Clienti Non Necessari

Il secondo relatore discute della pratica di licenziare i clienti che sono costantemente infelici e non si allineano ai valori aziendali. Crede nel mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo e nel non tollerare la negatività.

Tollerare Comportamenti

Il secondo relatore affronta anche il problema di tollerare comportamenti negativi, specialmente online. Crede che dovremmo definire l’ambiente che vogliamo e non tollerare comportamenti duri o irrispettosi. Fa appello alla creazione di uno spazio online più gentile e rispettoso.

Impostare dei Limiti Personali

I relatori discutono dell’importanza di non tollerare comportamenti abusivi, sia da parte degli altri che da parte di sé stessi. Sottolineano la necessità di definire dei limiti personali e di non permettere alla negatività di influenzare il proprio benessere.

Tollerare Comportamenti in Sé Stessi

I relatori riconoscono che si dovrebbe anche esaminare le proprie tolleranze e lavorare sul non tollerare comportamenti negativi in sé stessi. Credono che dare il buon esempio sia essenziale.

Tutto Succede per una Ragione

I relatori approfondiscono il concetto che tutto accade per una ragione. Discutono un esempio reale di una donna che ha affrontato una situazione tragica ma ha mantenuto la sua convinzione che tutto accade per una ragione. Incoraggiano il pubblico ad adottare una mentalità che veda valore in ogni esperienza.

Imparare dalle Sfide

I relatori sottolineano che affrontare le sfide e imparare da esse è stato essenziale per la loro crescita e successo. Credono che la loro capacità di superare le sfide personali abbia permesso loro di aiutare gli altri ad affrontare difficoltà simili.

Affrontare il Dolore

I relatori riconoscono che tutti sperimenteranno dolore e sfide nella vita. Tuttavia, sottolineano l’importanza di come le persone scelgono di affrontare queste sfide e trasformarle in opportunità di crescita e apprendimento.

Rituale Mattutini

La discussione si sposta sui rituali mattutini che influenzano l’efficacia di una persona. I relatori menzionano il “5 a.m. Club” di Robin Sharma e il “Miracle Morning” di Hal Elrod come esempi di routine mattutine che possono influenzare notevolmente la produttività di una persona. Esprimono interesse nel sentire i rituali mattutini l’uno dell’altro.

Rituale Mattutini e Motivazione

I relatori discutono dei loro rituali mattutini e di come impostano l’umore per la giornata. Peter Diamandis parla di ancorare la sua giornata nel desiderio di raggiungere ciò che sembra impossibile, mentre Tony Robbins condivide la sua pratica quotidiana di iniziare con un bagno freddo e poi fare un esercizio di stimolazione.

Bagno Freddo

Tony Robbins menziona la sua pratica di iniziare la giornata con un bagno freddo, sia in un fiume che utilizzando bagni freddi. Descrive come invigorisce il corpo e la mente, sottolineando l’importanza della disciplina nel mantenere tali rituali.