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Scopri i Passi Segreti per il Successo: Una Guida per Realizzare Sogni da Miliardi di Dollari!
Ciao là, campione! Ti sei mai chiesto come un uomo abbia trasformato la costruzione di case in un impero da 600 milioni di dollari? 
Immagina di guadagnare oltre 100.000 dollari all’anno facendo il lavoro sporco, no, non stiamo parlando di un lavoro da scrivania dalle 9 alle 5! 
Dimentica l’ascensore per il successo; è più simile all’ascensore più lento del mondo, con molte fermate folli lungo il percorso! 
E se ti dicessimo che non si tratta solo di soldi? Larry Janeski condivide alcune gemme preziose sulla costruzione di un’azienda, sul bilanciamento della vita e sull’impronta da lasciare! 
Intrigato? Abbiamo la ricetta segreta – resta sintonizzato e la sveleremo! 
Preparati per un’emozionante avventura dalle umili origini alle mentalità da miliardi di dollari! 
Curioso? Resta sintonizzato per tutti i dettagli – Larry ha ancora molto da svelare! 
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Guida Passo dopo Passo
Passo 1: Inizia Presto e Acquisisci Esperienza
Descrizione:
Inizia il tuo percorso imprenditoriale in giovane età e acquisisci esperienza nell’industria che ti interessa.
Implementazione:
- Identifica la tua passione o interesse all’interno di un’industria specifica.
- Cerca opportunità per acquisire esperienza, anche se significa iniziare in giovane età.
- Sii aperto all’apprendimento e accetta diversi ruoli per capire il business dalla base.
Dettagli Specifici:
- Larry Janeski ha iniziato nell’industria del ripristino di cantine all’età di 17 anni, acquisendo preziosa esperienza fin da giovane.
Passo 2: Dimostra Competenze e Capacità
Descrizione:
Mostra le tue competenze e capacità ai potenziali clienti per costruire fiducia e credibilità.
Implementazione:
- Quando ti viene data un’opportunità, svolgi le tue attività in modo eccezionale per dimostrare le tue competenze.
- Sii trasparente sulle tue capacità e su cosa puoi offrire.
- Le raccomandazioni passaparola possono giocare un ruolo significativo nella costruzione della tua reputazione.
Dettagli Specifici:
- Larry e il suo team, in giovane età, hanno costruito con successo case e guadagnato la fiducia dei vicini, il che ha portato a più opportunità.
Passo 3: Abbraccia l’Etica del Lavoro Blue-Collar
Descrizione:
Riconosci il valore del lavoro blue-collar e abbraccia l’etica del lavoro richiesta per il successo in questo settore.
Implementazione:
- Comprendi che il lavoro manuale può essere una fonte di reddito stabile.
- Sottolinea l’importanza dell’artigianato e della dedizione.
- Evidenzia che il lavoro blue-collar è meno suscettibile all’automazione e alla delocalizzazione.
Dettagli Specifici:
- Larry sottolinea l’irrinunciabilità dei lavoratori blue-collar qualificati e la loro capacità di fornire servizi essenziali.
Passo 4: Crea una Forza Lavoro Qualificata
Descrizione:
Investi nella creazione di una forza lavoro qualificata che condivida la tua passione e il tuo impegno.
Implementazione:
- Assumi dipendenti disposti a imparare e lavorare duramente.
- Fornisci formazione e mentorship per sviluppare le loro competenze.
- Coltiva una cultura di squadra che valorizzi il lavoro di qualità e la dedizione.
Dettagli Specifici:
- Larry sottolinea l’importanza di avere dipendenti dedicati e qualificati che sono impegnati nelle loro attività.
Passo 5: Apprezza il Valore della Tua Forza Lavoro
Descrizione:
Riconosci la dedizione e il duro lavoro dei tuoi dipendenti e assicurati che vengano compensati adeguatamente.
Implementazione:
- Riconosci le condizioni di lavoro impegnative che i tuoi dipendenti affrontano.
- Paga bene i tuoi dipendenti per i loro sforzi e le loro competenze.
- Crea un ambiente di lavoro positivo che favorisca un senso di orgoglio nel loro lavoro.
Dettagli Specifici:
- Larry sottolinea che i suoi dipendenti guadagnano oltre $100.000 all’anno perché lo meritano attraverso la loro dedizione e il loro duro lavoro.
Passo 6: Concentrati su una Crescita Costante, Non su Guadagni Veloci
Descrizione:
Evita la mentalità di cercare profitti rapidi e concentrati invece su una crescita costante e sostenibile.
Implementazione:
- Comprendi che costruire un’azienda di successo richiede tempo.
- Sii preparato per sfide e ostacoli lungo il percorso.
- Fai una serie di piccoli passi consistenti verso i tuoi obiettivi.
Dettagli Specifici:
- Larry menziona che non ha fatto un grande salto, ma ha fatto molti piccoli passi nel corso degli anni.
Passo 7: Resisti alle Sfide
Descrizione:
Sii resiliente e persistente di fronte alle avversità e agli ostacoli.
Implementazione:
- Accetta che le sfide fanno parte del percorso imprenditoriale.
- Non arrenderti quando ti trovi di fronte a perdite o ostacoli.
- Continua a spingere avanti, anche quando sembra difficile.
Dettagli Specifici:
- Larry condivide la sua esperienza di essere andato in debito per $5,5 milioni con un’azienda, ma ha perseverato per 11 anni fino a quando è diventata redditizia.
Passo 8: Creare un Impatto Positivo
Descrizione:
Impegna-te a creare un impatto positivo nel mondo attraverso la tua attività commerciale.
Implementazione:
- Considera le implicazioni ambientali e sociali della tua attività.
- Mira a rendere i tuoi prodotti o servizi più sostenibili ed efficienti.
- Misura il tuo successo non solo in termini finanziari, ma anche in termini di impatto positivo che generi.
Dettagli Specifici:
- Larry sottolinea che la sua attività rende le case più efficienti dal punto di vista energetico, riducendo il consumo di combustibili fossili e avendo un impatto ambientale positivo.
Passo 9: Mantenere un Equilibrio tra Lavoro e Vita Personale
Descrizione:
Assicurati un sano equilibrio tra lavoro e vita personale per evitare il burnout e mantenere una vita personale appagante.
Implementazione:
- Dai priorità alla famiglia e al tempo personale.
- Imposta dei limiti per le ore di lavoro e attieniti ad essi.
- Trova modi per delegare compiti e responsabilità per gestire efficacemente il tuo carico di lavoro.
Dettagli Specifici:
- Larry sottolinea che non ha lavorato nei fine settimana per 30 anni e sottolinea di non aver trascurato la sua famiglia.
Passo 10: Porre l’Attenzione su una Mentalità Positiva
Descrizione:
Riconosci l’importanza di mantenere una mentalità positiva nel mondo degli affari e nella vita personale.
Implementazione:
- Cerca motivazione e ispirazione da fonti come registrazioni motivazionali, libri o mentori.
- Abbraccia un atteggiamento positivo anche quando affronti sfide.
- Credi nelle tue capacità e nel potenziale per il successo.
Dettagli Specifici:
- Larry menziona di aver scoperto programmi audio motivazionali presto nella sua vita, che hanno avuto un profondo impatto sul suo successo.
Passo 11: Creare Risorse Motivazionali
Descrizione:
Condividi la tua conoscenza e motivazione con gli altri attraverso risorse come registrazioni, libri o contenuti.
Implementazione:
- Unisci le tue intuizioni e le tue esperienze in materiali motivazionali.
- Usa la tua piattaforma per ispirare ed educare gli altri nel loro percorso imprenditoriale.
- Offri risorse al tuo pubblico per aiutarli a superare gli ostacoli.
Dettagli Specifici:
- Larry ha creato le sue registrazioni motivazionali per ispirare gli altri.
Passo 12: Costruire un Team Fedele e Dedicato
Descrizione:
Coltiva un team di dipendenti fedeli e dedicati che condividano la tua visione e il tuo impegno.
Implementazione:
- Assumi individui che siano in linea con i valori e la cultura dell’azienda.
- Fornisci un ambiente di lavoro positivo che favorisca la fedeltà.
- Riconosci e premia i dipendenti per la loro dedizione e il loro lungo servizio.
Dettagli Specifici:
- Gli dipendenti di Larry sono stati con lui per molti anni, dimostrando l’importanza di un team dedicato.
Passo 13: Delegare in Modo Efficace
Descrizione:
Delega responsabilità ai membri del tuo team e fidati di loro per gestire i loro ruoli.
Implementazione:
- Assegna compiti e responsabilità in base alle abilità e alle competenze individuali.
- Fidati dei membri del tuo team per prendere in carico i loro ruoli.
- Evita il micromanagement e lascia spazio per la creatività e l’iniziativa.
Dettagli Specifici:
- Lo stile di leadership di Larry è caratterizzato dal non ricevere costanti telefonate riguardo a problemi, grazie a un team capace.
Passo 14: Minimizzare il Turnover dei Dipendenti
Descrizione:
Minimizza il turnover dei dipendenti creando un ambiente di lavoro stabile e gratificante.
Implementazione:
- Assumi e trattiene dipendenti che si adattino bene alla cultura e ai valori della tua azienda.
- Fornisci formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Cultiva un senso di fedeltà e impegno tra i membri del tuo team.
Dettagli Specifici:
- Larry sottolinea che un alto turnover impedisce a un’azienda di guadagnare trazione e crescere.
Passo 15: Investire nell’Educazione e nello Sviluppo delle Competenze
Descrizione:
Dai priorità all’educazione e allo sviluppo delle competenze per creare una forza lavoro competente e ben informata.
Implementazione:
- Stimola i dipendenti a acquisire competenze e conoscenze pertinenti ai loro ruoli.
- Investi in programmi di formazione e risorse per l’apprendimento continuo.
- Crea una cultura di crescita personale e professionale all’interno della tua organizzazione.
Dettagli Specifici:
- Larry menziona la sua formazione in carpenteria e l’importanza di apprendere competenze rilevanti.
Passo 16: Marketing Efficace e Coinvolgimento del Cliente
Descrizione:
Implementa strategie di marketing efficaci e mantieni un eccellente coinvolgimento del cliente.
Implementazione:
- Utilizza la tecnologia per generare lead e rispondere prontamente alle richieste.
- Stimola le recensioni e le testimonianze dei clienti per costruire fiducia.
- Monitora la reputazione online e affronta i feedback dei clienti.
Dettagli Specifici:
- L’azienda di Larry genera migliaia di lead attraverso Internet e mantiene una forte presenza online.
Passo 17: Innovazione e Sviluppo di Prodotti
Descrizione:
Promuovi l’innovazione e lo sviluppo di prodotti per rimanere avanti nella tua industria.
Implementazione:
- Investi in ricerca e sviluppo per creare nuovi e migliorati prodotti.
- Cerca brevetti per soluzioni o prodotti innovativi.
- Aggiorna e perfeziona regolarmente le tue offerte di prodotti.
Dettagli Specifici:
- Larry mette in evidenza le sue invenzioni e i suoi 32 brevetti, sottolineando l’importanza dell’innovazione.
Passo 18: Mantieni una Presenza Fisica
Descrizione:
Bilancia la tecnologia con il lavoro pratico e la presenza fisica.
Implementazione:
- Rimani connesso agli aspetti fisici della tua attività.
- Partecipa a attività e progetti pratici.
- Bilancia compiti legati alla tecnologia con il lavoro manuale per rimanere con i piedi per terra.
Dettagli Specifici:
- Larry esprime la sua preferenza per il lavoro pratico e la creazione di installazioni fisiche.
Passo 19: Valorizza Tutti i Tipi di Lavoro
Descrizione:
Apprezza equamente il lavoro sia blue-collar che white-collar.
Implementazione:
- Riconosci il valore di tutti i tipi di lavoro, sia blue-collar che white-collar.
- Evita di privilegiare uno rispetto all’altro e rispetta diverse carriere.
- Comprendi che il successo non è definito solo dai risultati finanziari.
Dettagli Specifici:
- Larry condivide la sua visione secondo cui il lavoro blue-collar è altrettanto prezioso e non dovrebbe essere disprezzato.
COMPREHENSIVE CONTENT
Introduzione
Ecco Larry Janeski, il miliardario dal lavoro manuale. Ha creato una delle più grandi e di successo aziende di riparazione di cantine in America. Ha inventato prodotti rivoluzionari utilizzati da milioni di persone nelle loro case. Possiede un portafoglio di aziende legate al lavoro manuale che generano $650 milioni all’anno, e ha ottenuto tutto ciò lavorando meno delle medie dei CEO. Se devi lavorare 70 ore a settimana, stai facendo qualcosa di sbagliato. Oggi scopriremo cosa serve per costruire un impero di miliardi di dollari nel lavoro manuale.
Carriera Iniziale
Fai questo da 40 anni. Beh, ho iniziato quando avevo 17 anni. E quanto hai guadagnato il tuo primo anno? Ho guadagnato, sai, forse $188,000. Non so. Ho ricevuto una chiamata quando avevo 18 anni. Puoi costruire una casa per me? Sì, ma ho 18 anni, quindi se è un problema, fammelo sapere. In sei settimane, io, il mio amico di 17 anni e mio fratello minore di 14 anni in vacanza estiva, noi tre, non puoi crederci, abbiamo costruito la casa. E quando abbiamo finito, il ragazzo accanto è venuto da noi e ha detto: “Puoi costruirmi la mia?” E poi abbiamo costruito anche la sua. E il ragazzo dall’altro lato è venuto e ha detto: “Puoi costruirmi la mia?” Ed è tutto lì. Ero lanciato.
Miliardario del Lavoro Manuale
Come ti senti quando dico la frase “miliardario del lavoro manuale”? Sai, potrebbe sorprenderti, ma, sai, prima del 1990, non avevamo computer, e c’erano persone che avevano successo prima di allora. Ok, quindi la tecnologia non è l’unico modo per fare soldi. Ok, vai al negozio, compri generi alimentari, vai in un centro commerciale, hai tutto questo retail. Ma, sai, la cosa interessante di lavorare con le mani è che non puoi mai essere sostituito dall’IA. Amazon non ti ruberà il lavoro. Non sarà spostato all’estero in India o altrove, giusto? Nessuno può andare da un proprietario di casa e riparare la loro cantina, sai, da Amazon o dall’India. Nessun robot riparerà mai uno spazio di rampa. Non succederà mai, giusto? Abbiamo bisogno di ragazzi disposti a sporcarsi. Sanno cosa fare e perché sono lì. Ed è ciò che facciamo. Questi ragazzi sono uomini veri, ok? Vedresti cosa fanno questi ragazzi, non ci crederesti. Non crederesti a ciò che fanno questi ragazzi.
Lavoro Duro
Cosa intendi per il lavoro che fanno? Quanto è duro il lavoro nei cunicoli? Andiamo nei cunicoli che sono alti così, e ci sono topi morti, pelli di serpenti e insetti, ed è tutto fango là sotto. E loro ci strisciano dentro. Quando se ne vanno alla fine della giornata, il cliente potrebbe strisciare lì dentro in pigiama e scivolare in giro. E questi ragazzi entrano ogni giorno in ambienti molto difficili e rendono un lavoro incredibilmente quasi impossibile facile. E li paghiamo molto, molto bene.
Gamma Salariale
Quale è la gamma di stipendio che guadagnano questi ragazzi? Oltre $100,000 all’anno perché lo guadagnano. È difficile vederlo qui, ma chi lavora con le mani è un operaio; chi lavora con le mani e la testa è un artigiano; chi lavora con le mani, la testa e il cuore è un artista.
Costruire l’Impero
Dal segreto di Larry di guadagnare $188,000 costruendo case al possesso di un’azienda da $600 milioni all’anno, dovevo scoprire qual è il segreto di Larry. È un grande passo da qui a $600 milioni all’anno. Tipo, l’hai appena iniziato? Ehi, sto solo facendo le cantine, e c’era una grande richiesta. Sono passati 40 anni, ok? Dai, non abbiamo fatto un grande salto; abbiamo fatto tanti piccoli. Ci sono molti imprenditori che cercano il colpo veloce, giusto? Inizierò questa attività; la venderò in 3 anni, giusto? Inizi con la mentalità sbagliata. La mia azienda di risparmio energetico del dottore, sono finito con $5.5 milioni di debiti e nessun termine alle perdite in vista. E poi il mio socio ha smesso e mi ha fatto causa. Cosa faccio? Mi arrendo? No, ho continuato. 11 anni dopo, ho guadagnato $1 oggi. È molto redditizio. Stiamo rendendo le case più confortevoli, più efficienti dal punto di vista energetico. Bruciano meno combustibili fossili ed elettricità e sono meno costose da possedere. Ho avuto un grande impatto ambientale positivo sul mondo perché non mi sono arreso.
Equilibrio tra Lavoro e Vita
Hai rimpianti per aver lavorato troppo, e è valsa la pena tutta questa fatica? Sono contento che tu lo chieda perché non voglio che la gente pensi che sono la classica storia dell’uomo d’affari impegnato che era sposato con la sua azienda e lavorava così tanto da ignorare la sua famiglia. Questo non è il problema. E non lavoro nel fine settimana da 30 anni. Se devi lavorare 70 ore a settimana, stai facendo qualcosa di sbagliato. Non puoi ignorare la tua famiglia; non puoi ignorare il divertimento dall’inizio.
Il Vero Scopo
Pensi che si tratti di fare soldi? Pensi che si tratti di fare molti soldi, giusto? Penso che molti proprietari di aziende non resistano abbastanza a lungo per capire di cosa si tratta davvero, e non si tratta di soldi. Non trarre l’autostima da quanto guadagni. La ottieni da queste persone, giusto? Da loro che ti guardano e dicono: “Confido in te”. Al tuo funerale, nessuno dirà: “Oh, avevamo così tanti soldi”. Non gli importa. Sono le relazioni e il bene che hai fatto, l’impronta. Hai lasciato il mondo migliore di come lo hai trovato? Di questo si tratta.
Prossimo Libro
Ho lavorato duramente sul mio prossimo libro, “Il Fine Settimana da Milioni di Dollari”, che uscirà all’inizio del 2024. Rimanete sintonizzati. Sfogliando le mie note, ho trovato un capitolo perduto che non è nel libro finale. Molto serio. Rivela cose come come raddoppiare il tuo reddito senza nuovi clienti, come creare prodotti complementari per generare più reddito. Un imprenditore ha fatto questo e ha guadagnato $340,000 in più. Come ottimizzare la strategia dei prezzi e massimizzare i profitti, e altro ancora. Il capitolo perduto non è online o su Amazon o altrove. È solo per le persone nella mia lista, come te. Puoi scaricarlo gratuitamente su noah.com/lost. Questo è noah.com/lost. È anche qui sotto nella descrizione. Torniamo al video.
