Die Geheimnisse, um dieses Jahr großartig zu machen | John Maxwell

Andere dienen für ein großartiges Jahr

Hier ist das Geheimnis, jeden Tag ein großartiges Jahr zu machen: Dienen Sie jemandem, jeden Tag. Füge täglich Wert für Menschen hinzu. Jeden Tag bediene einen. Lebe jeden Tag das absichtliche Leben, anderen zu dienen, manchmal das, was sie nicht für sich selbst tun können. Und wenn du die Menschen an die erste Stelle setzt, ihnen Wert verleihst und sie bedienst, ist es absolut erstaunlich, was du und ich haben und erreichen werden, wie wir Menschen helfen werden und wie es im Gegenzug zu uns zurückkommt.

Benjamin Franklin sagte: “Niemand ist nutzlos in dieser Welt, der die Last eines anderen erleichtert.” Wenn du jemand anderem hilfst, eine Last in deinem Leben zu tragen, wirst du zu einer sehr nützlichen Person. Manot Andy sagte, dass der beste Weg, sich selbst zu finden, darin besteht, sich im Dienst anderer zu verlieren. Aber vielleicht ist mein Lieblingszitat zu diesem Thema von Albert Schweitzer, der sagte: “Ich weiß nicht, was dein Schicksal sein wird, aber eines weiß ich: Die einzigen unter euch, die wirklich glücklich sein werden, sind diejenigen, die gelernt haben, wie man dient.” Er hat recht. Die glücklichsten Menschen sind nicht immer die erfolgreichsten Menschen, sondern diejenigen, die am besten dienen. Ich habe viele unglückliche erfolgreiche Menschen getroffen, hast du nicht? Aber ich habe noch nie einen unglücklichen Menschen getroffen, der sein Leben dem Dienen, Geben und Hinzufügen von Wert für andere gewidmet hat.

Martin Luther King Jr. sagte: “Jeder kann großartig sein, denn jeder kann dienen.” Nur ein einziges Mal, nur ein einziges Mal in der Bibel steht geschrieben, dass Jesus sagte: “Folge mir”, und folge meinem Beispiel, nur ein einziges Mal, und das war, als er den Jüngern die Füße wusch und ihnen diente. Und heute möchte ich mit dir darüber sprechen, wie du und ich einfach beginnen können, dies absichtlich zu tun.

In meinen jüngeren Jahren, als ich mich als jungen Führer formte, dachte ich irgendwie, dass Führer alle dazu bringen, sich ihrem Team anzuschließen und die Vision zu verkünden. Und das ist es, was ich gemacht habe. Und dann, mit etwa 27 Jahren, hörte ich Zig Ziglar sagen, der ein großartiger Freund von mir wurde. Zig sagte: “Wenn du anderen hilfst, das zu bekommen, was sie wollen, dann wirst du alles bekommen, was du im Leben brauchst.” Und als ich das hörte, dachte ich: “Oh, ich habe das umgedreht. Ich muss mich auf Menschen konzentrieren. Ich muss andere an die erste Stelle setzen. Und wenn ich ihnen helfe, dann bekomme ich all die Dinge, die ich brauchen werde, als Rückkehr.” Und ungefähr zur gleichen Zeit las ich ein Buch von Eugene Habacker mit dem Titel “Die andere Seite der Führung”. Auch er wurde ein wunderbarer Freund von mir, und Eugene sagte in seinem Buch: “Der wahre Führer dient den Menschen und ihrem besten Interesse. Wahre Führer werden von liebevoller Sorge angetrieben, nicht von persönlichem Ruhm.”

Also, wenn Jesus hier wäre und wir ihn fragen würden: “Was ist wichtig?” Was würde er uns sagen? Er würde sagen, dass es wichtig ist, Menschen zu schätzen, und nicht nur Menschen zu schätzen, sondern ihnen zu dienen. Und er würde einfach zu uns allen sagen: “Wenn du ein großartiges Jahr 2019 haben möchtest, schätze Menschen, diene Menschen.” Also werden wir uns hier ein paar biblische Beispiele anschauen und wirklich ein gutes Verständnis dafür bekommen, was es bedeutet, Menschen absichtlich zu dienen.

Das Verständnis von Dienen nach biblischem Vorbild

Erstens ist es wichtig zu verstehen, dass ein Diener den Dienst über den Status stellt. Der Brief an die Philipper im zweiten Kapitel sagt: “Dränge dich nicht in den Vordergrund. Schmeichele dich nicht nach oben. Stelle dich zurück und hilf anderen, voranzukommen. Sei nicht besessen davon, deinen eigenen Vorteil zu bekommen.” Und hier ist der entscheidende Satz: “Vergiss dich lange genug, um eine helfende Hand zu reichen.” Wenn du wirklich Menschen dienen willst, musst du dich selbst vergessen. Jetzt kenne ich viele Leute; sie sind genau das Gegenteil. Sie sind voller sich selbst, weißt du, Leute wie diese, oder? Wie viele von euch sitzen neben jemandem genau wie diesem? Nicht so gut.Und wenn du voll von dir selbst bist, wenn ich voll von mir selbst bin, ist alles, woran ich denken kann, ich selbst. Und sobald es soweit ist, dreht sich plötzlich alles darum, wer ich bin, wo ich bin, was mit mir passiert. Und wir alle müssen dagegen kämpfen, weil wir im Grunde egoistisch sind. Wir werden egoistisch geboren. Die Veranschaulichung, die ich früher gehört habe, ist, wenn du denkst, dass du nicht egoistisch bist, lass mich dir eine einfache Frage stellen: Wenn jemand ein Gruppenfoto von dir macht und du dieses Bild zum ersten Mal siehst, wer ist die erste Person, nach der du suchst? Die erste Person, die du sofort ansiehst, bist du selbst, nicht wahr? Ich meine, du gehst an diesen anderen sieben Personen vorbei; du gehst, “Oh, da bin ich.” Und lass mich dir sagen, wenn du gut aussiehst, gehst du, “Tolles Bild, tolles Bild.” Du beurteilst das ganze Bild danach, wie du aussiehst. Du hast nicht einmal die anderen angeschaut. “Oh, großartig.” Und wenn du nicht gut aussiehst, “Oh, mach es nochmal, mach es nochmal, mach ein anderes Bild.” Alles basiert darauf, “Habe ich gut ausgesehen oder nicht?” Also, das sind wir. Einer der Gründe, warum ein absichtliches Leben so wichtig ist, ist, dass wir, wenn wir nicht absichtlich sind, egoistisch sein werden. Wir müssen daran arbeiten. Wenn 2019 ein unglaubliches Jahr werden soll, musst du auf das Jahr schauen und zu dir selbst sagen: “Was kann ich tun, um Menschen Wert hinzuzufügen?” anstatt zu denken, “Was werden Menschen tun, um mir Wert hinzuzufügen?” Was kann ich tun, um Menschen zu dienen, anstatt zu denken, “Ich frage mich, wer mich im nächsten Jahr bedienen wird?” Wir müssen eine komplette mentalität ändern in diesem ganzen Prozess: Dienst über Status.

Aber ein Diener stellt Charakter über Komfort. Mit anderen Worten, sie tun das Richtige, ob sie Lust dazu haben oder nicht. Du weißt, es gibt zwei Arten von Menschen: Es gibt diejenigen, die das Richtige tun und sich dann gut fühlen, und es gibt einige Menschen, die sich gut fühlen wollen, bevor sie das Richtige tun. Und wenn du dich gut fühlen willst, bevor du jemals das Richtige tust, wirst du viele Dinge nicht richtig machen, weil wir unsere Emotionen kontrollieren lassen. Aber im Moment, in dem wir sagen: “Nein, ich werde das Richtige tun, und dann lasse ich die Emotion folgen”, Charakter über Komfort.

Vor ein paar Wochen, direkt nach Thanksgiving, habe ich über den barmherzigen Samariter unterrichtet, die Botschaft über Perspektiven bezüglich Besitz. Und wie wir die Geschichte des barmherzigen Samariters kennen, wurde der Mann ausgeraubt, er lag am Straßenrand, halbtot, der barmherzige Samariter kümmerte sich um ihn, versorgte seine Wunden, setzte ihn auf seinen Esel, brachte ihn an einen Ort, um sich zu erholen, und bezahlte dafür, kümmerte sich. Und das Ganze ist riesig, weil der barmherzige Samariter bereit war, Unannehmlichkeiten in Kauf zu nehmen. Jetzt, hier ist der Schlüssel: Wenn du und ich das Jahr 2019 zu einem großartigen Jahr machen wollen, um Menschen zu dienen, lass mich dir sagen, was dir zuerst passieren wird. Das Erste, was dir passieren wird, ist, dass wir in Unannehmlichkeiten geraten werden. Denn wenn du Menschen dienen musst, wenn du Menschen dienst, tun sie es nicht nach deinem Zeitplan.

In der Geschichte des barmherzigen Samariters, was haben der Priester und der Levit getan? Sie sahen den Mann, der ausgeraubt wurde, halbtot. Und einer, sie sahen ihn, und sie gingen auf die andere Straßenseite und gingen vorbei, nicht wahr? Sie gingen nicht nur vorbei, sondern sie gingen so weit wie möglich von ihm weg. Und weißt du, warum sie das getan haben? Du weißt, warum sie nicht stehen geblieben sind? Sie wollten keine Unannehmlichkeiten haben. Sie sind irgendwo hin unterwegs. Sie gehen nach Jericho. Und jetzt, lass mich dir sagen, weil sie gute religiöse Menschen waren, hier ist, was ich sicher bin, dass sie getan haben: Ich bin sicher, sie haben für ihn gebetet. Ja, ich wette. Denkst du nicht auch? Ich denke, als sie ihren eigenen Weg gingen, sich überhaupt nicht um ihn kümmerten, sagten sie, “Oh, mein Gott, Herr, hilf ihm, heile ihn, hilf ihm, schicke jemanden, der ihm dient, oh Herr, Herr.” Ist es nicht erstaunlich, wie Christen manchmal das Beten zur größten Ausrede machen können? Wir müssen irgendwie den Mund halten und dienen. Einfach. Charakter über Komfort. Und wenn dies ein Jahr sein soll, in dem du dienst, verspreche ich dir, ich verspreche es mir selbst, wir werden manchmal Unannehmlichkeiten haben. Wir werden es einfach haben.

Jesus, weißt du, er sagte: “Schau, lass es mich so erklären. Wenn du dein Leben retten willst, was musst du tun? Du musst es verlieren. Ja. Und wenn du erhöht werden willst, musst du dich demütigen. Und wenn du der Größte sein willst, musst du der Diener sein. Wenn du der Erste sein willst, musst du der Letzte sein. Wenn du leben willst, musst du sterben.” Und ich sehe mir das an, ich sage: “Nun, ich will mein Leben retten. Ich will erhöht werden. Ich habe all diese Dinge, die ich will.” Er sagt: “Nun, du musst auf die andere Seite gehen.”

Eine weitere Sache, die Dienerführer tun, ist, dass sie das Wir über mich stellen. Sie denken an das große Ganze und sie denken an andere, nicht so sehr an sich selbst.

In Johannes Kapitel 13 wusste Jesus, dass der Vater ihm die volle Autorität über alles gegeben hatte, und er kam von Gott und war auf dem Weg zurück zu Gott. Also,Er stand vom Abendmahlstisch auf, legte sein Gewand beiseite, zog eine Schürze an und goss dann Wasser in eine Schüssel und begann, die Füße der Jünger zu waschen, sie mit seiner Schürze abzutrocknen. Nun, wir kennen diese Geschichte. Dies ist eine Geschichte von Jesus, der den Jüngern die Füße wäscht. Nun, das Erste, was mir auffällt, ist, dass das erstaunlich ist. In der schwierigsten Stunde von Jesus’ Leben, ist dies eine entscheidende Zeit. In nur wenigen Stunden nach dieser Situation wird er im Garten Gethsemane sein, er wird herausfinden, dass er ans Kreuz gehen muss, und die Römer werden kommen und ihn holen. Er wird in eine Art Scheinprozess gehen, er wird geschlagen werden. Ich meine, er kommt in seine schwierigste Periode, die er auf der Erde hatte. Und in seiner schwierigsten Zeit, was macht er? Er dient anderen Menschen. Nun, das ist riesig. Und er nimmt eine Schüssel Wasser und wäscht ihre Füße.

Interessanterweise gibt es in den Evangelien nur zwei Mal, dass eine Schüssel Wasser erwähnt wird, und es passiert genau mit diesen zwei Geschichten hier. Pilatus, erinnerst du dich, als die Leute Jesus vor Pilatus brachten und ihn zur Kreuzigung verurteilen wollten, und die Presse ihn immer bedrängte? Und schließlich, erinnerst du dich, was er sagte? Okay, er sagte: “Ich finde, ich denke, er ist unschuldig. Ich sehe nichts Falsches an ihm. Aber wenn ihr das tun wollt”, sagte er, “bringt eine Schüssel Wasser.” Und er tauchte seine Hände in diese Schüssel Wasser und wusch seine Hände und befreite sich von der Verantwortung, was er gleich tun würde. Nun, fang mich ein. Ich nenne das Schüssel-Theologie. Pilatus nahm eine Schüssel Wasser und stellte sich selbst an die erste Stelle. Jesus nahm eine Schüssel Wasser und wusch Füße und stellte andere an die erste Stelle. Das ist der Unterschied zwischen dem, wie ein Christ denkt, und dem, wie jemand, der für sich selbst lebt, denkt. Es ist eine völlig andere Welt. Und denke darüber nach. Du sprichst von einem großen Test als Dienerführer. Er wäscht den Jüngern die Füße, und während er das tut, als Gott, der alle Dinge weiß, wäscht er die Füße eines, der ihn verraten wird, einer, der ihn verleugnen wird, der Lügen über ihn verbreiten und ihn verfluchen wird. Und jeder der Menschen, deren Füße er in seiner tiefsten, dunkelsten Stunde waschen wird, wird ihn verlassen und weglaufen. Und was macht er? Er dient. Er wäscht ihre Füße.

Jedes Jahr im November haben wir diese Veranstaltung namens Exchange for Leaders. Wir gehen in eine andere Stadt. Es ist eine erstaunliche Veranstaltung, und wir bieten ihnen Führungserfahrungen. Und so hatte ich sie im November in Los Angeles. Und einer der Orte, an die ich sie wirklich bringen wollte, ich wollte ihnen die Augen öffnen und ihnen eine ziemlich erstaunliche Geschichte zeigen. Also, ich habe sie zum Dream Center in Los Angeles gebracht, das von einem langjährigen Freund von mir, Matthew Barnett, geleitet wird. Und hier ist die Geschichte. Das ist eine tolle Geschichte. Matthew Barnett entschied sich, nach Los Angeles zu gehen und sich um die Armen zu kümmern und sein Leben im schlechtesten Teil von Los Angeles zu geben, viel Drogen, viel Armut, viel Kriminalität. Und er hatte kein Geld, und doch wollte er dort seinen Dienst beginnen. Also, hier ist, was er tat. Er stellte buchstäblich auf dem Gehweg, auf einem belebten Gehweg in diesem armen Teil von Los Angeles, einen Schreibtisch und einen Stuhl auf. Er hatte kein Büro, er hatte kein Gebäude. Und die Leute kamen vorbei, und sie sagten, “Was machst du?” Er sagte: “Nun, das ist mein Büro, und ich bin hier, um Menschen zu pflegen und Bedürfnisse zu erfüllen. Hast du etwas, womit ich dir helfen kann?” Und die Leute begannen herumzukommen und sich zu versammeln. Und um eine lange Geschichte kurz zu machen, jetzt war das vor mehreren Jahren, wahrscheinlich heute, wenn du in Los Angeles bist, das Krankenhaus, Los Angeles, kannst du auf dem Hügel das City of Angels Krankenhaus sehen. Jetzt ist das das Dream Center. Und Hunderte von Drogenabhängigen werden betreut und versorgt, und er hat diesen unglaublichen Dienst getan.

Also, ich hatte all diese Führungskräfte dort, um ihre Gedanken und ihr Herz ein wenig zu erweitern. Und so ließ ich Matthew für einen Moment sprechen. Hier ist, was er sagte. Er sprach darüber, dass sie eine Brücke zwischen Menschen seien, die arm waren und die ihre ganze Würde und ihren Wert verloren hatten. Im Grunde genommen waren sie die Brücke, um ihnen ihre Würde und ihren Wert zurückzugeben, und ihre Gesundheit und all diese Dinge. Und dann sagte er etwas sehr Interessantes über eine Brücke. Er sagte: “Wenn wir eine Brücke sein sollen, über die andere hinüber in ein besseres Leben gehen können, werden wir darauf herumgela

ufen.” Ich lasse dich das gerade einen Moment nachdenken. Wir werden darauf herumgelaufen.Okay, es gibt noch einen Bibelvers, den ich möchte, dass du dir ansiehst, denn wir lernen, wie wir dienen können, damit wir 2019 besser machen können. Denn ich möchte, dass du diesen Vers siehst, denn wenn wir anderen dienen, ist hier das Schöne: Wir dienen Jesus. Also, du kennst den Vers. Hier gehen wir, auf dem Bildschirm. “Ich hatte Hunger, und ihr habt mir zu essen gegeben”, Jesus spricht übrigens. “Ich hatte Durst, und ihr habt mir zu trinken gegeben. Ich war obdachlos, und ihr habt mir ein Zimmer gegeben. Ich habe gefroren, und ihr habt mir Kleidung gegeben. Ich war krank, und ihr habt euch die Zeit genommen, mich zu besuchen. Ich war im Gefängnis, und ihr seid zu mir gekommen.” Nun, beachte die Reaktion der Leute dort. Die Schafe, sie sagen: “Herr, wovon redest du?” Jetzt sind das die Leute, über die er gerade gesprochen hat. Er sagte: “Ich war krank, und du hast mich besucht. Ich war nackt, und du hast mich bekleidet.” Und so sagte er: “Das habt ihr mir getan.” Und er sagte: “Herr, wovon redest du? Wann haben wir dich je hungrig gesehen und dir zu essen gegeben, durstig und dir zu trinken gegeben? Und wann haben wir dich je krank oder im Gefängnis gesehen und sind zu dir gekommen?” Dann wird der König sagen: “Ich sage euch die Wahrheit: Jedes Mal, wenn ihr einem Übersehenen oder Ignorierten geholfen habt, habt ihr das mir getan.” Jesus schätzt Menschen so sehr, dass er es persönlich nimmt, wenn wir ihnen dienen.

Ja, ich treffe ständig Leute, die sagen: “Weißt du, John, ich fühle mich einfach nicht nahe bei Gott. Ich habe schon seit einer Weile keine Verbindung mehr zu Gott.” Und sie schauen mich an, sie sagen: “Was denkst du, was ich tun sollte?” Oh, das ist so einfach. Mein Gott, du hast mir eine einfache gegeben. Geh einfach Menschen dienen. Geh einfach Menschen dienen. Denn siehst du, jedes Mal, wenn du einer Person dienst, dienst du Jesus.

Du möchtest ihm nahe sein? Du kannst ihn füttern, du kannst ihn kleiden. Komm schon, das ist erstaunlich. Und was an der Geschichte unglaublich ist, ist, wenn Jesus ihnen das sagt, schauen sie ihn an und sagen: “Wann haben wir dich gefüttert? Wann haben wir dich gekleidet?” Sie haben also einige wunderbare Dinge getan, aber sie haben den leidenden Menschen gesehen, aber sie haben Jesus nicht gesehen. Das ist riesig. Also, jeden Tag, wenn ich Menschen diene, wenn ich zu jemandem gehe und ihn einfach umarme und ihm ein ermutigendes Wort gebe, weißt du, ich gehe weg und sage: “Einfach umarmen.”

Jesus und persönlicher Glaube

Jesus, du sagst also: “Nun, ich, ich, ich war schon lange nicht mehr nahe bei Jesus. Geh anfange, ein paar Leute zu umarmen. Schau, ich habe heute 42 Umarmungen mit Jesus. Siehst du, du versuchst immer noch zu beten. Mein Name ist J. Ich bin dein [Musik] Freund.”

Schreiben und Führung

Eines der Bücher, das ich vor etwa einem Jahr überarbeitet habe, war “Entwicklung des Anführers in dir 2.0.” Und eine der Sachen, die ich an meinem Schreiben liebe, ist, dass ich schon so lange für das Geschäfts- und das säkulare Publikum schreibe, und sie kennen mich jetzt so gut, dass ich mir viel erlauben kann. Es ist einfach wunderbar. Ich kann einfach Salz und Licht sein, und es ist einfach, weißt du, ich versuche respektvoll zu sein und jeden zu schätzen, aber ich schleiche mich die ganze Zeit ein. Gerade neulich habe ich eine Frage-und-Antwort-Runde mit einem säkularen Unternehmen gemacht, und dann haben sie erwähnt, sie sagten: “Nun, jetzt bist du eine gläubige Person. Wie beeinflusst das deine Führung?” Oh, ich sagte: “Das ist alles. Ich sagte: “Weißt du, alles, was ich über Führung gelernt habe, stammt aus der Bibel?” Und sie alle schauen mich an, “Du machst Witze.” Oh, ich sagte: “Ich werde euch etwas sagen, das euch noch mehr überraschen wird.” Sie sagten: “Was ist das?” Ich sagte: “Alles, was ihr über Führung wisst, stammt auch aus der Bibel.” “Ja, ja, das stimmt.” Oh, das ist so riesig. Das ist, ich sagte: “Weißt du, ihr seid gute Leute. Ihr habt einfach keine Ahnung, aber ihr seid gute Leute. Ihr seid gute Leute. Ihr seid gute Leute.” Ich sagte: “Lasst mich es euch erklären.” Ich sagte: “Jeder von euch im Publikum, gebt mir ein Führungsprinzip, das ihr wirklich liebt, in das ihr wirklich investiert seid, das ihr einfach… gebt mir das Führungsprinzip, und ich sage euch genau, wo ihr das in der Bibel finden könnt.” Und sie haben angefangen, mir das zu geben. Ich sagte: “Oh ja, das erinnert mich an die Geschichte hier und da.” Und dann, nach einer Weile, schauen sie einfach. Oh, sie wurden ganz ruhig. Ich möchte mit dir über den besten Rat sprechen, den ich jemals erhalten habe, und dann möchte ich ihn dir weitergeben. Wenn ich diese Lektion betiteln würde, habe ich diese Lektion noch nie gemacht, ich habe sie nur für dich geschrieben, um ehrlich zu sein. Wenn ich die Lektion betiteln würde, würde ich sie das Beste nennen, was du für dich und für andere tun kannst.

Den Wert von Menschen schätzen

Als ich mein Studium abschloss, saß ich mit meinem Vater zusammen, der zufällig der Präsident des ersten Colleges war, an dem ich graduierte. Ich stand kurz davor, mein Leben, meinen Ruf zu beginnen, und ich bat ihn um Rat. Und was er mir sagte, war der beste Rat, den ich je erhalten habe, und das wird der Kern der Lektion sein. Er sagte zu mir: “John, wenn du erfolgreich sein willst, musst du jeden Tag drei Dinge tun: Menschen schätzen, an Menschen glauben und Menschen bedingungslos lieben.” Er sagte: “Wenn du diese drei Dinge tust, wirst du immer Menschen haben, die dir folgen, du wirst immer eine Person von Einfluss sein, denn es geht alles um Menschen.”

Lehren von seinem Vater

Mein Vater starb am 4. Juli dieses Jahres. Er war 98 Jahre alt. Am Tag bevor er starb, war ich bei ihm, nur wir beide allein, und wir verbrachten ein paar Stunden zusammen. Und ich begann mit ihm über Lektionen zu sprechen, die er mir beigebracht hatte. Tatsächlich habe ich an diesem Tag auf meinem iPhone buchstäblich eine Lektion aufgeschrieben, die er mir beigebracht hat, und dann sagte ich: “Nun, Papa, das hast du mir beigebracht, und so habe ich es auf mein Leben angewendet.” Und es waren 29 Lektionen. Neulich habe ich diese 29 Lektionen, die mein Vater mir beigebracht hat, überprüft. Und ich glaube, es sind… ich zähle sie auf meinem Block, 1, 2, 3, 4, 5, 6… 1, 2, 3, 4, 5, 7 von diesen 29 Lektionen handelten von Beziehungen, entweder vom Wertschätzen von Menschen, vom Glauben an Menschen und vom bedingungslosen Lieben von Menschen. Und ich werde sie dir nur schnell geben. Das ist nicht das Herzstück der Lektion. Eine der Lektionen, die mein Vater mir beigebracht hat, waren Dinge wie: Andere ermutigen, langsam durch die Menschenmenge gehen, das Beste in anderen sehen, sich an ihre Namen erinnern, den hohen Weg gehen, Dankbarkeit für und an andere ausdrücken, sie bedingungslos lieben. Und als ich mir diese Lektionen anschaute, die er mir im Leben beigebracht hat, war das Wichtige dies: Er verstand den Wert von Menschen und wusste, wie man Menschen Wert verleiht. Nun, es besteht eine Beziehung zwischen dem Verständnis für den Wert von Menschen und gleichzeitig dem Verständnis, wie man Menschen Wert verleiht.

Das John Maxwell Team

Ich habe eine Coaching-Firma. Sie ist erst 10 Jahre alt, aber sie ist jetzt die größte Coaching-Firma der Welt. Ich glaube, wir haben etwa 35.000 Mitglieder in etwa 168 Ländern der Welt. Das ist ziemlich schnelles Wachstum für 10 Jahre. Und wenn wir alle sechs Monate diese Coaches zusammenbringen, haben wir diese großen dreitägigen Konferenzen, bei denen wir besonders neue Coaches, Leute, die gerade erst Mitglied unseres Teams, des John-Teams, geworden sind, einladen. Und jedes Mal, wenn wir das alle sechs Monate tun, habe ich einen etwa einstündigen Vortrag namens JMT, das steht für John Maxwell Team DNA. Und ich führe sie durch das, was die DNA eines John Maxwell-Teammitglieds ausmacht, denn ich möchte, dass sie verstehen, das sind wir. Wir schaffen eine Kultur von Menschen, die wirklich Wert für Menschen schaffen. Und das erste, was ich ihnen beibringe, ist dies, und ich möchte, dass du es verstehst: Wir sind Menschen, die Menschen schätzen und ihnen Wert verleihen.

Jeden Tag Wert hinzufügen

Ich bin eine wertvolle Person, aber ich bin heute bei diesem Lehrgespräch mit dir, weil ich dich schätze. Ich schätze, wer du bist, was du getan hast. Ich schätze Stephen. Ich schätze Erica. Alle Leute, die deine Organisation führen, schätze ich. Ich bin eine wertvolle Person, die dich schätzt. Also, was ist das beste Ergebnis? Das beste Ergebnis von all dem ist, dass ich auch Wert hinzufüge. Wenn ich mich schätze und dich schätze, dann gibt es automatisch eine Handlung, die ich ergreife, und das ist, dass ich dich wertschätze. Und das Beste, was du für dich und das Beste, was du für andere tun kannst, ist, dich selbst zu schätzen, Menschen zu schätzen und ihnen dann Wert zu verleihen. Siehst du, ich habe ein weiteres Buch namens “Gewinnen mit Menschen” geschrieben, und darin habe ich, was ich Prinzipien für Menschen nenne. Und eines der Menschenprinzipien ist das, was ich das Aufzugsprinzip nenne, das im Grunde besagt, dass wir Menschen entweder erheben oder herunterziehen. Und tatsächlich könnte ich fast jede Art von Beziehungstraining in einem Satz zusammenfassen, und es wäre so etwas wie dies: Du und ich sind entweder ein Plus im Leben der Menschen oder wir sind ein Minus im Leben der Menschen. Wir fügen ihnen entweder Wert hinzu oder, um ehrlich zu sein.translate all and maintain html. du, wir nehmen ein kleines Stück von ihnen. Das ist einfach so. Und noch einmal, das ist enorm, weil wenn ich darüber nachdenke, was das Beste ist, was ich für mich tun könnte, und das Beste, was ich für dich tun kann, dann kann ich mich wertschätzen und dich wertschätzen. Denn wenn ich diese zwei Dinge tun kann, wenn ich ein wertvoller Mensch bin und du ein wertvoller Mensch bist, dann ist meine nächste Reaktion, dass ich dir einen Mehrwert biete. Also, wie mache ich das? Wie passiert das? Also lass mich dir einfach meine kleinen fünf Schritte jeden Tag geben, ein Prozess, um den Menschen Mehrwert zu bieten. Los geht’s. Nummer eins: Ich schätze Menschen. Okay, ich gehe zurück zur Goldenen Regel, weißt du, behandele andere so, wie ich behandelt werden möchte. Also sorge ich jeden Tag dafür, dass der Kern dessen, was ich tue, darauf beruht, dass ich Menschen schätze. Und der Grund, warum das so wichtig ist, besonders für Führungskräfte, ist, dass Führungskräfte mehr sehen als andere sehen und Führungskräfte sehen, bevor andere sehen. Und deshalb, weil ich mehr sehe als die meisten Menschen und weil ich vor anderen Menschen sehe, habe ich einen sehr deutlichen Vorteil gegenüber anderen Menschen. Glaub mir, im Leben, wenn du mehr sehen kannst und du vorher sehen kannst, wirst du das Rennen gewinnen. Also die Frage ist, was mache ich… was mache ich mit diesem Vorteil? Was mache ich mit dem Vorteil, dass ich mehr sehen kann, als ich vorher sehen kann? Ich kann es entweder für meinen persönlichen Vorteil nutzen oder ich kann es für deinen Vorteil nutzen. Ich kann dich entweder manipulieren, was bedeutet, ich bewege dich zu meinem Vorteil, oder ich kann dich motivieren, was bedeutet, ich bewege dich zu deinem Vorteil und zum gegenseitigen Vorteil. Also, entweder werde ich ein Plus oder ein Minus sein, und ich werde ein Plus oder ein Minus bei Menschen sein, basierend darauf, dass ich diese Menschen schätze. Wenn ich dich schätze, werde ich ein Plus sein. Wenn ich dich nicht schätze, um ehrlich zu sein, oder wenn ich mich nicht einmal selbst schätze, werde ich ein Minus sein. Ich füge entweder hinzu oder ich ziehe ab. Also, jeden Tag schätze ich Menschen. Das zweite, was ich jeden Tag mache, ist, dass ich jeden Tag darüber nachdenke, wie ich Menschen Mehrwert bieten kann. Mit anderen Worten, ich schaue mir morgens meinen Kalender an. Ich weiß, dass ich heute mit einer Lifestyle-Publikation sprechen werde, also was mache ich, bevor ich überhaupt hierher komme, in unserer Lehrstunde? Ich überlege, wie ich dir Mehrwert bieten kann. Ich denke voraus. Ich sage absichtlich: “Ich werde heute bei dir sein. Was kann ich dir sagen, das ein Plus in deinem Leben sein wird, sodass du sagst: ‘Wow, John hat uns ein Stück weiter gebracht.'” Das ist enorm. Also, weißt du, wenn ich mir meinen Kalender anschaue, frage ich mich: “Wen werde ich sehen? Oh, ich werde heute Lifestyle-Publikation sehen. Und was kann ich tun? Was kann ich tun, um dir Mehrwert zu bieten?” Tatsächlich dachte ich, dass ich dir heute einen einzigartigen Unterricht geben könnte, weil ich weiß, wie sehr du die Menschen in deiner Publikation schätzt, und was der gesamte Zweck dessen ist, was du tust. Vor ein paar Jahren habe ich wirklich das Buch “Intentional Living” gelesen, und ich habe versucht… wir haben fünf Enkelkinder, und ich habe versucht, meinen Enkelkindern beizubringen, wie man absichtlich ist und wie man Mehrwert für Menschen schafft. Also habe ich mit allen fünf meiner Enkelkinder zu Abend gegessen. Ich habe gefragt, was sie am nächsten Tag in der Schule machen würden. Mehrwert für Menschen schaffen. Und unser jüngster Enkel damals, ich glaube, James war neun, sagte: “Weißt du, Papa, weißt du, morgen, wenn ich zur Schule gehe, werde ich Türen für Menschen öffnen. Ich werde… wenn ich in der Nähe einer Tür bin und Menschen kommen, werde ich vorauslaufen, die Tür öffnen, und wenn sie durchgehen, werde ich lächeln und sagen: ‘Hab einen guten Tag.'” Ich sagte: “Oh, James, das gefällt mir.” Am nächsten Abend rief er mich an, sagte: “Papa, ich hatte einen tollen Tag.” Ich sagte: “Nun, erzähl mir davon.” Er sagte: “Nun, erinnerst du dich, dass ich gesagt habe, ich würde Türen öffnen und, weißt du, den Menschen einen schönen Tag wünschen?” Und ich sagte: “Oh ja, ich erinnere mich.” Nun, er sagte: “Nun, das habe ich gemacht. Das habe ich den ganzen Tag gemacht.” Er sagte: “Ich habe heute 47 Türen für Menschen geöffnet und gelächelt und gesagt: ‘Hab einen tollen Tag.'” Jetzt ist James neun, und er lernt bereits, vorauszudenken, wie er Mehrwert für Menschen schaffen kann. Ich möchte euch alle ermutigen, euch euren Kalender anzusehen, was ihr morgen tun werdet, seht, wen ihr treffen werdet, und stellt euch eine sehr einfache Frage: Wenn ich bei ihnen bin, was kann ich tun, um ihnen Mehrwert zu bieten? Wow. Nummer drei, ich schätze nicht nur Menschen und denke darüber nach, wie ich Menschen Mehrwert bieten kann, sondern Nummer drei, ich suche nach Möglichkeiten. Ich suche nach Möglichkeiten, ihnen Mehrwert zu bieten. Mit anderen Worten, wenn ich bei dir bin, schaue ich ständig und frage mich: “Was kann ich jetzt tun, um diesem Einzelnen Mehrwert zu bieten?” Wow. Denn hier ist, was ich weiß: Wer ich bin, bestimmt, was ich sehe, genauso wie wer du bist, bestimmt, was du siehst. Wenn ich ein wertvoller Mensch bin, der Menschen schätzt und Mehrwert für Menschen schaffen möchte, weißt du, was ich sehen werde? Alle Arten von Möglichkeiten, um dir Mehrwert zu bieten. Warum? Weil das bin ich. Ich sehe nicht, was vor meinen Augen liegt. Es gibt eine ganze Menge Dinge

vor meinen Augen, die ich nicht sehe. Ich sehe, was ich bereit bin zu sehen. Und wie ich andere sehe, ist, wie ich mich selbst sehe. Jetzt ist das enorm. Also wie füge ich… wie mache ich das? Wie suche ich nach Möglichkeiten, um Mehrwert für Menschen zu schaffen? Nun, ich spiele gerne Golf. Wenn ich auf einem Golfplatz bin, ist einer meiner Wünsche, jemanden zu finden, der den Boden bearbeitet, weißt du, vielleicht jemand, der die Fallen harkt, die Wartungsleute, und ich trenne mich absichtlich für einen Moment von den anderen Golfspielern. Ich gehe rüber, stelle mich vor und bedanke mich für ihre harte Arbeit und wie schön sie den Platz machen, und dann gebe ich einem Finanztypen einfach etwas Geld und sage: “Hey, geh heute mit deiner Familie essen.” Und, äh, ich bin John, ich bin dein Freund, und ich gehe weiter. Wenn ich in einem Restaurant bin, besonders wenn es eine alleinerziehende Mutter ist, wenn es eine ältere Person ist, achte ich darauf, dass ich ihnen wirklich ein tolles Trinkgeld gebe. Tatsächlich habe ich während COVID-19… ich habe… ich gebe einfach noch 50 % des Essens als Trinkgeld, weil ich weiß, dass es für alle gerade sehr schwierig ist. Nun, was ich gerade sage, ist, du solltest bewusst sein und nach Möglichkeiten suchen, wie du anfangen kannst, den Menschen in deiner Umgebung Mehrwert zu bieten. Das sind Menschen, die ich nicht einmal kenne. Tatsächlich mache ich das jeden Tag.

Verwandlung und Bestätigung

In der biblischen Erzählung vom Berg der Verklärung, wo Jesus von Petrus, Jakobus und Johannes begleitet wird, ereignet sich ein tiefgreifender Moment. Inmitten der strahlenden Wolke, die sie umhüllt, spricht eine Stimme aus der Wolke: “Dies ist mein Sohn, den ich liebe. Hört auf ihn.” Diese göttliche Bestätigung erinnert an ein weiteres bedeutendes Ereignis: die Taufe Jesu.

Taufe und göttliche Bestätigung

Bei der Taufe Jesu werden ähnliche Worte gesprochen: “Dies ist mein Sohn, den ich liebe; an ihm habe ich Freude.” Diese beiden Ereignisse, Taufe und Verklärung, markieren entscheidende Momente, in denen Jesus die Bestätigung von seinem Vater erhält. Die Beständigkeit der Botschaft ist bemerkenswert: Jesus ist geliebt, auserwählt und besonders.

Die Kraft der elterlichen Bestätigung

Welche Bedeutung hat diese Bestätigung? Sie formt Jesus’ Identität und sein Selbstbewusstsein. Die Gewissheit, dass er zu Gott gehört, bedingungslos geliebt wird und besonders ist, gibt Jesus unerschütterliches Selbstvertrauen. Er zeigt dieses Vertrauen nicht nur im Umgang mit Prüfungen, sondern auch in dem demütigen Dienst, wie er ihn durch die Fußwaschung der Jünger zeigt.

Heranwachsen in der Bestätigung

Dianas Aussage, “Menschen wachsen in den Gesprächen um sie herum heran,” beschreibt treffend Jesu Erfahrung. Er wuchs in die Identität hinein, die sein Vater bestätigte. Dieses Wachstum befeuerte sein Selbstvertrauen und leitete seine Handlungen, was letztendlich zu seinem opferbereiten Dienst führte.

Die göttliche Liebe annehmen

Die Liebe Gottes, wie sie in 1. Johannes 3,1 beschrieben wird, ist tiefgründig. Wir werden als Kinder Gottes bezeichnet, ein Zeugnis für die grenzenlose Liebe, die Gott für uns hat. Unabhängig von unseren vergangenen Fehlern oder aktuellen Herausforderungen bleibt die Liebe Gottes konstant. Wie der verlorene Sohn von seinem Vater willkommen geheißen wird, werden auch wir mit bedingungsloser Liebe umarmt.

Einladung zum Dazugehören und Geliebtsein

Unabhängig von unseren Umständen lädt uns Gott ein, zu seiner Familie zu gehören und seine Liebe vollständig zu erfahren. Epheser 3 zeigt die weiten Dimensionen der Liebe Gottes auf und lädt uns ein, uns in ihrer Breite, Länge, Tiefe und Höhe zu vertiefen und vollständig in ihrer Umarmung zu leben.

Schlussfolgerung

Die Bestätigung, die Jesus von seinem Vater erhielt, veränderte seine Identität und befeuerte seine Mission. Ebenso sind wir eingeladen, unsere Identität als geliebte Kinder Gottes anzunehmen, befähigt durch seine bedingungslose Liebe, voll und demütig zu leben und zu dienen.

Die Erfahrung der Liebe Gottes

Der Sprecher betont zu Beginn die Fülle der Liebe Gottes und wünscht sich, dass die Menschen sie vollständig kennen und erleben. Er hebt die extravagante Natur der Liebe Gottes hervor und erforscht ihre Tiefe, Breite und Höhe.

“Die Fülle Gottes,” sagte er. “Ich möchte, dass ihr die extravagante Liebe Gottes kennt und erlebt,” sagte er. “Die Breite, was, was ist… Was ist die Breite der Liebe Gottes? Das bedeutet, dass es jeden umfasst. Gott liebt jeden. Du sagst: ‘Was meinst du damit, Gott liebt jeden?’ Gott liebt jeden. Jeden. Jeden. Und als Gottes Kinder müssen wir auch jeden lieben. Jeden. Jeden.”

Er erläutert die Dimensionen der Liebe Gottes weiter:

“Die Länge seiner Liebe ist… sie dauert ewig. Sie endet nie. Es gibt kein Ende seiner Liebe. Die Tiefe seiner Liebe reicht so tief wie du gefallen bist, und dann noch ein wenig tiefer, um dich aufzurichten. Und die Höhe seiner Liebe dreht sich ganz um dein Potenzial. Sobald du sein Kind geworden bist und dieses Zugehörigkeitsgefühl hast, wird dich das Potenzial, diese Höhe seiner Liebe, einfach nehmen und auf ein ganz neues Niveau heben.”Zusätzlich betont der Sprecher, wie besonders Menschen für Gott sind, und bezieht sich dabei auf den Epheserbrief Kapitel 3:

“God will, dass du weißt, wie besonders du bist”, sagt er. “Wie gesegnet Gott ist und welch ein Segen er ist. Er ist der Vater und unser Herr Jesus Christus, und er führt uns zu den hohen Segensorten in ihm. Lange bevor er die Grundlagen der Erde gelegt hat, hatte er uns im Sinn. Er hatte sich auf uns als den Fokus seiner Liebe festgelegt, um durch seine Liebe vollständig und heilig zu werden. Schon lange vorher hat er beschlossen, uns durch Jesus Christus in seine Familie aufzunehmen. Welche Freude er daran hatte, das zu planen.”

Der Sprecher erinnert sich an ein Gespräch mit einem atheistischen Freund und zeigt dabei Empathie und Verständnis für dessen Sehnsucht nach Verbindung mit Gott:

“Ich habe diese Woche mit einem Freund von mir gesprochen, der Atheist ist, er ist einer meiner wunderbaren Menschen, derjenige, an dem ich manchmal arbeiten werde, einen ganzen Abend zu verbringen über Menschen, die ich im Reich liebe, aber es schwer haben. Und er ist Atheist. Also haben wir geredet und er wurde verletzlich, und ich habe geteilt, und ich habe im Laufe der Jahre sein Vertrauen gewonnen, und er war also ziemlich offen mit mir, und er kam an den Punkt, an dem ich spüren konnte, dass ich das ihm sagen konnte. Und ich habe ihn beim Namen genannt und gesagt, ‘Joe, ich weiß, du glaubst nicht an Gott, aber ich kann dir sagen, dass du ihn wirklich vermisst.’ Jeder, der von Gott geschaffen wurde, vermisst ihn. Und ich weiß es. Und deshalb bin ich so leidenschaftlich daran, meinen Glauben zu teilen, weil sie alle darauf warten, dass jemand kommt und ihnen hilft, diese Sehnsucht in ihrem Leben zu verbinden. Ich habe mit ihm am Telefon gebetet, und als alles vorbei war, sagte er: ‘John’, sagte er, ‘danke.’ Er sagte, ‘während du gebetet hast, habe ich das getan, was ich dich zuvor habe tun sehen. Ich habe meine Hände gehoben und auch gebetet.’ Es ist wunderschön, wenn ein Atheist… Ich liebe das. Amen. Ich liebe das einfach. Das ist meine Welt, Leute. Es ist wunderbar, wenn ein Atheist seine Hand hebt, verstehst du. Ja. Ja. Mein Freund, ich weiß nicht, ob du an Gott glaubst oder nicht, aber ich weiß das. Du vermisst sicher. Du vermisst, weil du das Bedürfnis hast, dazuzugehören, das Verlangen, bedingungslose Liebe zu spüren und zu glauben, dass du etwas Besonderes bist.”

Der Sprecher wechselt dann zum Thema Selbstgespräche und zitiert John Maxwell, um über deren Auswirkungen nachzudenken:

“Das führt irgendwie zu meiner nächsten Frage, denn dann spricht John über… er zitiert, ähm, der größte Teil deines Unglücks im Leben kommt daher, dass du auf dich selbst hörst, anstatt mit dir selbst zu sprechen. Ich liebe dieses Zitat. Ich habe es sogar in meinem Buch Real Life Marriage zitiert, weil ich es… Ich habe es zuerst gehört… da wir über den Super Bowl sprechen, das ist so lustig. Ich habe es zuerst von einem ehemaligen Eagles-Spieler, John Dorboss, gehört. Er war der lange Snapper. Er war später bei America’s Got Talent als Magier. Ich weiß nicht, ob du diese Show gesehen hast. Ich habe es. Aber eine der Dinge, die er hatte… er hat eine großartige Lebensgeschichte. Aber eine der Dinge, die er gesagt hat und die wirklich bei mir geblieben sind… ich habe das Zitat immer ihm zugeschrieben, aber er hat gesagt: ‘Hör nicht auf dich selbst. Sprich mit dir selbst.’ Und ich habe das schon so lange zitiert, weil das, was wir hören, was wir uns selbst sagen… was wir hören, dass wir uns selbst sagen, wir realisieren nicht einmal, dass diese Erzählung die ganze Zeit läuft. Und so ist es ein wichtiger Schritt, sich bewusst positiv mit uns selbst zu unterhalten, der wirklich die Erzählung, die in unserem Kopf läuft, umkehren kann. Vielleicht geht das wirklich auf unsere Kindheit zurück, wo wir Dinge wiederholen, die uns gesagt wurden. Ich komme hier in Beziehungen rein, aber Dinge, die uns als Kinder gesagt wurden, denen wir zugestimmt haben und die wir jetzt zu uns selbst sagen. Das ist eine mächtige Sache. Und deshalb bin ich neugierig, was du in dieser positiven Einstellung so zu dir selbst sagst, um dich zu ermutigen, Mark?”

Ermutigende Selbstgespräche

Die Unterhaltung geht weiter mit dem Sprecher, Mark, der über seine Herangehensweise an Selbstgespräche und Ermutigung spricht. Er betont die Dankbarkeit und erkennt die Gunst und Segnungen in seinem Leben an und erkennt die Bedeutung seiner Rolle bei der Unterstützung seiner Familie an. Außerdem reflektiert er über das Konzept des Überflusses und der Verwaltung, strebt nach kontinuierlichem Wachstum und Beitrag.

“Einer davon ist immer die Gunst”, teilt Mark mit. “Also bin ich ein gläubiger Mensch, ihr wisst das mittlerweile, wenn ihr dem Podcast zuhört. Die Gunst des Herrn ist so real. Wenn ich darüber nachdenke, was ich täglich tun darf, meine ich, ich darf seit 20 Jahren mit John Maxwell abhängen. Ich bin Beifahrer bei ihm und helfe Menschen, und ich erkenne die Bedeutung dessen, was ich tue. Es ist demütigend, aber es ist auch extrem belebend, weil ich nicht hierher gekommen wäre, und ich hätte das Leben, das ich lebe, nicht orchestrieren können. Auf jeden Fall nicht. Fangen wir mit der unglaublichen Gemeinschaft an, in der ich lebe. Die Vereinigten Staaten. Das genieße ich. Ich genieße auch einige Ihrer Länder da draußen. Ich liebe den Bundesstaat Georgia. Es ist nett, wenn die Leute wie ich sprechen. Es ist wirklich schön, mit Leuten zusammen zu sein, die wie ich sprechen. Wir verstehen uns. Aber ich

liebe meine Gemeinde, Buford. Und ich frage mich, wie hoch sind die Chancen, dass ich einfach eine Reihe von guten Entscheidungen getroffen habe und mit so viel Gunst, so viel Segen gelandet bin? Und deshalb arbeite ich hart daran, sicherzustellen, dass ich erkenne, dass ich ein Leben führe, das fast euphorisch ist. Und es ist wichtig, das im Blick zu behalten, damit ich nie selbstverständlich werde.”Er betont weiterhin seine Perspektive darauf, dass das Leben anderen dient:

“Zweitens, mir ist klar, dass mir das Leben nicht für mich gegeben wurde; es wurde mir für andere gegeben. Und deshalb, nur ein sehr kleines, verrücktes Beispiel: Meine Frau ist eine professionelle, und ich meine das Wort professionell, Hausfrau. Sie ist unglaublich in der Last, die sie für unsere Familie trägt, damit ich eine andere Last für unsere Familie tragen kann, verstehst du? Also gehen wir essen, und ich könnte wohl der Hauptverdiener genannt werden, aber das ist meiner Meinung nach ein Witz, weil es beide von uns braucht. Aber wir gehen in ein Restaurant, und unweigerlich haben wir das unserer Familie beigebracht. Jeder, der mit uns geht, Freunde, unsere Familie gleichermaßen, sie sagen immer, ‘Danke. Danke. Danke für das Essen. Danke für das Essen.’ Das ist einfach eine echte, wahrscheinlich südliche Sache, aber jeder bedankt sich bei meiner Frau. Nun, ich sage, ‘Hey, Mark, danke.’ Und ich sage, ‘Steph, danke, mir, danke.’ Ich möchte nie gesehen werden, dass ich der Versorger für unsere Familie bin, Nummer eins. Ich möchte, dass sie sehen, dass Gott der Versorger ist, aber Nummer zwei, ich möchte, dass sie sehen, dass wir die Versorger füreinander sind. Also gibt es keine Zeit, in der unsere Familie nicht vorbeigeht und mich oder Stephanie dankt, und Stephanie und ich danken uns gegenseitig.”

Schließlich spricht Mark über seinen Ansatz für kontinuierliches Wachstum und Überfluss:

“Und so ist das eine sehr einfache Sache zu sagen, ‘Hey, wera, wera, wera. Das trage ich nicht allein.’ Ich ermutige mich selbst, indem ich erkenne, dass es größer ist als ich und es nicht nur für mich ist. Und dann das letzte, woran ich wirklich hart arbeite, um sicherzustellen, dass ich mich selbst ermutige, ist, mich zu fragen, wie ich es multiplizieren kann. Es ist nie ein Ziel. ‘Oh, okay, genug Geld auf dem Konto jetzt. Oh, dieses Auto ist gerade schön genug. Oh, Gott sei Dank für dieses Zuhause.’ Und es ist nicht die Gier, die das antreibt, es ist ein Gefühl von größerem Überfluss, damit andere auf eine größere Weise gesegnet werden können. Und deshalb möchte ich nie zufrieden sein mit ‘Ah, ich bin angekommen’, oder ‘ich habe genug’. Und es ist immer die Hoffnung auf mehr, größer, besser, nicht aus Gier, sondern aus einer Verantwortungsperspektive, die mich davor bewahrt, entmutigt zu werden. Ich liebe das. Zunächst einmal haut es mich um, diesen Satz von Paul McCartney zu lesen, als er diesen Satz las, dass sie jeden Tag einen Song schrieben, egal was passierte. Ich bin sicher, es gibt einige Songwriter da draußen oder einige Leute, die für ihren Lebensunterhalt schreiben. Ich bin sicher, das ist sehr beeindruckend und verrückt. Aber gibt es irgendwas, deshalb ist er Paul McCartney. Deshalb waren sie die Beatles, weil sie jeden Tag die Arbeit gemacht haben. Sie haben die Arbeit geleistet.”

Die Unterhaltung berührt die Disziplin und Hingabe, die für eine konsistente Produktivität erforderlich sind, und zieht Inspiration aus dem Beispiel erfolgreicher Personen wie Paul McCartney und den Beatles.

Reflexion und Verbesserung

In diesem Segment vertiefen sich Tracy und Mark in die Bedeutung von Selbstreflexion und bewusster Verbesserung. Mark teilt seine täglichen Praktiken des persönlichen Wachstums und des Mehrwerts für andere, wobei er die Bedeutung dieser Gewohnheiten für die Förderung einer konsistenten Höchstleistung hervorhebt.
Tägliche Praktiken für persönliches Wachstum: Mark betont zwei wesentliche tägliche Praktiken:

1. Persönliches Wachstum: Am Ende eines jeden Tages fragt Mark sich: “Wo bin ich heute gewachsen?” Er betrachtet Wachstum als eine Anforderung und eine Erwartung und sucht aktiv nach Möglichkeiten zur Verbesserung und zum Lernen. Indem er sich konsequent herausfordert zu wachsen, erlebt Mark tägliche Erfolge, die zu seinem allgemeinen Gefühl der Erfüllung und des Erfolgs beitragen.
2. Mehrwert für andere schaffen: Marks zweiter täglicher Fokus liegt darauf, das Leben eines anderen Menschen zu bereichern. Für ihn bedeutet das, andere zu motivieren und zu inspirieren, ihr Potenzial zu entfalten. Seinen Erfolg in diesem Bereich misst er daran, ob er das Leben eines Menschen jeden Tag positiv beeinflusst hat. Mark findet Zufriedenheit und Sinn darin, zu wissen, dass er einen Unterschied gemacht hat, sei es durch eine Podcast-Episode oder eine persönliche Interaktion.

Reflexion über konsistente Höchstleistung: Tracy reflektiert über John Maxwells Unterscheidung zwischen gelegentlicher Höchstleistung und konsistenter Höchstleistung. Sie erkennt die Versuchung, in jedem Lebensbereich nach Exzellenz zu streben, betont jedoch die Bedeutung von Priorisierung und Fokus auf die wirkungsvollsten Aktivitäten.

Tracy ermutigt die Zuhörer, Bereiche zu identifizieren, in denen sie “improvisieren”, anstatt ausreichend Zeit und Vorbereitung zu investieren. Sie fordert Einzelpersonen auf, zu überlegen, wo sie mehr Anstrengungen investieren können, um sich zu verbessern und einen bedeutenden Unterschied zu machen. Tracy betont den Wert, den Prozess der Verbesserung anzunehmen und sich darauf zu konzentrieren, kontinuierlich exzellent zu werden, anstatt über Nacht Perfektion anzustreben.

Marks Antwort: Mark gibt offen zu, dass er in Beziehungen dazu neigt, “improvisieren”, aufgrund seiner natürlichen zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Er erkennt die Notwendigkeit, seine angeborenen Fähigkeiten mit gezielter Vorbereitung zu kombinieren, um unvergessliche Momente in seinen Interaktionen zu schaffen. Mark schätzt Tracys präzise Frage und erkennt die Bedeutung an, seinen Ansatz für Führung und Beziehungsaufbau kontinuierlich zu verfeinern.

Zusammenfassend betonen Tracy und Mark die Bedeutung täglicher Gewohnheiten und bewusster Anstrengungen für die Erreichung anhaltender Höchstleistungen. Sie plädieren für Selbstreflexion, Priorisierung und Streben nach Exzellenz in allen Unternehmungen, um persönliche und berufliche Auswirkungen zu maximieren.

Führungsgewohnheiten und Denkweise

Tage wie zum Nutzen, was, wo ist dein Sweet Spot und dein Teil der Führung, den du wirklich in deine Zeit, Mühe, Energie und dein Herz und deine Seele steckst. Was machst du jeden Tag?

Also gibt es zwei Dinge, weißt du, John lehrt die Regel der fünf, und wir könnten dieses ganze Thema vielleicht ein anderes Mal angehen, aber zwei Dinge kommen mir jeden einzelnen Tag in den Sinn, die ich versuche zu tun. Eins ist, ich versuche mich jeden Tag zu entwickeln. Am Ende jedes Abends, Tracy, jeden Abend frage ich mich: Wo bin ich heute gewachsen? Nun, wenn Wachstum eine Anforderung ist, wenn Wachstum eine Erwartung ist, und du nach Möglichkeiten zur Entwicklung suchst, kann ich an den meisten Tagen etwas identifizieren, das mich herausgefordert hat zu wachsen, zu verbessern. Also was habe ich gemacht? Ich habe in dem, was ich versucht habe zu tun, gewonnen. Also erlebe ich jeden Tag einen Sieg, weil ich jeden Tag versuche, mich in irgendeinem Bereich zu entwickeln. Das zweite, was ich jeden einzelnen Tag versuche zu tun, ist, jemandem Mehrwert zu bieten. Nun für mich, lassen Sie mich Ihnen sagen, was Mehrwert für mich bedeutet. Es bedeutet, Menschen zu motivieren und zu inspirieren, das nächste Level ihres Potenzials im Leben zu erreichen. Mein Ziel heute, ich werde den Tag irgendwann später abschließen, und ich werde mich fragen, habe ich Menschen einen Mehrwert geboten? In meinem Kopf wird Tracy sofort zu dieser Podcast-Episode zurückkehren, bei der Sie und ich mit John Maxwell zusammenarbeiten, wir arbeiten mit Jake Decker zusammen, unserem Podcast-Produzenten, um Menschen zu inspirieren, das nächste Level ihres Potenzials zu erreichen. Und ich werde lächeln, ich werde zurücklehnen, wenn es sehr spät ist, werde ich meinen Kopf auf das Kissen legen, und ich werde sagen, ich habe heute durch den Podcast, den Tracy und ich aufgenommen haben, einen Mehrwert geschaffen. Das gesagt habend, wenn du diese Denkweise hast, so machst du das Gewinnen zu einer Gewohnheit.

Den Prozess des Gewinnens wertschätzen

Ich habe Tage erlebt, an denen ich schlechte Geschäftsentscheidungen getroffen habe. Ich habe Dollar verloren, tatsächlich Millionen von Dollar. Ich habe jemanden fehlgeleitet oder frustriert. Aber wenn ich mir heute in meinen Tag setze, “Heute möchte ich Mehrwert für Menschen schaffen, ich möchte mich weiterentwickeln”, habe ich herausgefunden, dass ich durch die Konzentration auf diese beiden Dinge das Gewinnen zu einer Gewohnheit gemacht habe.

Ich liebe das, und ich werde eine Frage stellen, bevor ich zum Ende springe, weil es damit zusammenhängt…

Aber dann habe ich eine Frage zu dem Teil von dem, was er gelehrt hat. Wenn du zuhörst, bist du vielleicht verwirrt, weil das das Ende dessen war, was er sagte, aber am Ende sprach John darüber, dass er sich von Dingen zurückziehen muss, um richtig vorzubereiten und zu verarbeiten, und er listete, ich weiß nicht, sechs Dinge auf, von denen er sich zurückziehen musste. Und ganz am Ende sprach er über gelegentliche Höchstleistungen versus konsistente Höchstleistungen und darüber, jeden Tag den Preis zu zahlen.

Nun, wenn ihr wie ich seid und ihr ein Typ-A-Persönlichkeit seid und ihr das hört, ist das erste, woran ich denke, ganz ehrlich gesagt, dass das überwältigend klingt, weil ich bereits in so vielen Dingen voll im Einsatz bin. Also jetzt, wenn ich mich selbst als jemanden betrachten muss, der in allem, was ich tue, Höchstleistungen bringt, aber lasst uns nicht vergessen, das allererste, was er gesagt hat, ist, was gut zu tun ist, gegenüber dem, was am besten ist. Es gibt also viele gute Dinge, die jeden Tag auf uns zukommen, und die Disziplin und das Verständnis dafür, was das Beste ist, sind eine der größten Lernlektionen für mich als Führungskraft, zu lernen, dass es viele gute Dinge gibt, denen ich eine Absage erteilen muss, um das Beste zu tun und meine Höchstleistung jeden Tag konsistent zu bringen, wissen Sie, nur zu den Dingen, die die besten Dinge sind, sonst verschwende ich meine Zeit, wie John sagen würde: “Ich mache drei Dinge gut, und ich habe ein Team um mich herum, das großartig in all den Dingen ist, in denen ich nicht großartig bin, aber er arbeitet wirklich hart daran, diese drei Dinge gut zu machen.”

Also denke ich, es ist befreiend und etwas, das man nicht übersehen sollte, dass wir nicht erwarten sollen, in jedem einzelnen Ding, das wir tun, Höchstleistungen zu bringen, sondern wirklich nur in den Dingen, wo wir den meisten Nutzen erhalten. Sage ich das klar? Ich meine, ich weiß, das ist eine Lektion, die John uns immer vermittelt. Nun, ich liebe es, dass du das angesprochen hast, denn was wir tun, ist, Erfolg zu mystifizieren, ja. Wir verleihen High Performern einen Hauch von Mystik, wir betrachten John Maxwell auf der Bühne und denken: “Wow, dieser Typ ist unglaublich. Ich wette, es ist toll, mit ihm um 4 Uhr morgens zu sprechen.” Ich habe um 4 Uhr morgens gesprochen, und die meiste Zeit ist 4 Uhr morgens nicht so großartig oder, das ist eine Mitteilung dieser wunderschönen unvergesslichen Botschaft, es ist: “Mark, warum können wir XYZ jetzt nicht erledigen?” Ich sage das, weil wir die Leistung mystifizieren, wir verleihen der Leistung eine Mystik und erkennen nicht, dass John derselbe ist, der sagt: “Du musst konsequent in Höchstleistung sein.” Er ist derselbe, der lehrt, dass du nicht den ganzen Tag über 100 % sein kannst. Und deshalb spricht John dort nicht in Paradoxien. Wir nehmen einen Punkt, der dazu gedacht sein sollte, unsere konsequente Aspiration zur Höchstleistung zu verbessern, und wir lassen ihn an Glaubwürdigkeit verlieren, weil wir denken, dass wir das den ganzen Tag lang tun müssen. Ja, und das überwältigt uns. Tracy, ich war bei dir, wir haben zusammen die Welt bereist als Vorstandsmitglieder in Johns gemeinnütziger Organisation, und du unterstützt John und mich durch all die verschiedenen Dinge, die du tust, du bist konsequent eine Hochleisterin. Und deshalb bin ich froh, dass du das angesprochen hast, denn wenn du, so wie ich dich kenne, hier sitzt und John das heute lehren hörst und denkst: “Mann, ich werde nie den Maßstab für konsequente Höchstleistung erreichen,” dann gibt es sicherlich andere in unserer Podcast-Familie, die genauso fühlen. Und ich werde dich einfach herausfordern, versuche nicht, die Meisterschaft an einem Tag zu gewinnen. Hab mehr, gehe zurück zum Anfang dessen, was John gesagt hat, denn er sagte: “Gewinner schätzen den Prozess des Gewinnens.” Halte diesen Gedanken fest, denn ich werde darauf zurückkommen, und ich werde einen Moment lang unterrichten, Gewinner schätzen den Prozess des Gewinnens. Schätze den Prozess, ein konsequenter Hochleister zu werden, ohne die Last zu haben, das über Nacht zu werden. Wenn dich etwas beeindruckt hat, was John heute gesagt hat, dann wach morgen auf und sei ein wenig konsequenter in deiner Verfolgung der Höchstleistung, anstatt morgen aufzuwachen und entmutigt zu sein, weil du XY oder Z nicht geschafft hast. Richtig, um auf den Punkt zurückzukommen, Gewinner schätzen den Prozess des Gewinnens, schätzen den Prozess der Verbesserung.

Ich bin in Atlanta, Georgia, aufgewachsen. Davon gibt es nicht viele von uns. Was es bedeutet, ein Einheimischer von Atlanta, Georgia, zu sein und Sport zu lieben, ist, dass ich in 99,9 % der Saisons jedes Sports in unserer Stadt enttäuscht bin. Aber heute, im Dezember, im letzten Podcast des Dezembers, kann ich jetzt sagen, dass die Atlanta Braves die Weltmeister sind. Oh ja. Ich weiß, das war vor ungefähr zwei Monaten, aber verzeihen Sie mir, ich lebe immer noch im Ruhm, Weltmeister zu sein. Aber hören Sie mal, hören Sie mal. Als wir diesen Podcast aufnehmen, denke ich an die Interviews mit unserem Trainer und einigen unserer Meisterleistungen direkt nach der World Series. Und ich weiß nicht, ob einer von euch, Ostküste, bis Mitternacht aufgeblieben ist, um die Interviews zu hören, aber ich habe es getan. Ich habe es wieder verpasst, weil ich im Moment versunken war. Wissen Sie, was jeder von ihnen gesagt hat, Tracy? Sie haben nicht gesagt: “Mann, wir waren heute Abend großartig. Oh mein, das Schönste an heute Abend ist der Sieg heute Abend.” Nein, es waren sechs Spiele in die World Series hinein, es hat nicht sieben gedauert, sondern sechs. Es war nicht die Tatsache, dass wir es in sechs statt in sieben beendet haben. Wissen Sie, was jeder von ihnen gesagt hat? “Das Schönste an diesem Sieg ist, dass wir im August nicht einmal ein 500er-Team waren. Die Atlanta Braves von 2021, die Weltmeister sind, waren das späteste Team, das jemals die 500 erreicht hat.” Mit anderen Worten, genauso viele Siege wie Niederlagen. In der Geschichte der World Series waren wir die letzten. Und was sie gesagt haben, ist, dass das Schönste daran ist, dass wir im August nicht einmal 500 spielen konnten, und in zwei Monaten haben wir es umgedreht und sind Weltmeister geworden. Wissen Sie, was sie sagten? Wir lieben den Prozess mehr als den heutigen Sieg. Genau. Wir lieben die Tatsache, dass wir schlecht waren, aber jetzt besser sind, mehr als die großartige Erfahrung des Titels. Leute, Gewinnen ist eine Gewohnheit. Sie wissen, was der beliebteste Teil dieses Titels für uns alle sein sollte? Das Wort Gewohnheit, nicht das Wort Gewinnen. Aber die meisten von uns wollen sich auf das Wort Gewinnen konzentrieren, als ob es die Formel wäre. Die Formel ist nicht Gewinnen. Die Formel sind Gewohnheiten, die Sie zum Gewinnen führen. Das ist die Geheimzutat. Und sie hatten viel, wissen Sie, die World Series zu gewinnen, das ist schön. Und Glückwunsch an alle Brave. Danke. Ich nehme es, danke. Aber wirklich, Gewinnen ist nicht unbedingt der Sieg am Ende, es sind all die Siege auf dem Weg, die Erfolge, die Sie auf dem Weg finden, damit Sie den Prozess genießen können. Und wenn einige von Ihnen denken: “Mann, ich habe einige schlechte Gewohnheiten”, habe ich schnell, während ich John zugehört habe, mein “Heute zählt” -Buch von meinem Regal genommen. Heute zählt, und John hat darauf hingewiesen, aber ich möchte diejenigen von Ihnen ermutigen, die es nicht haben, holen Sie sich dieses Buch. Wenn Sie es haben, nehmen Sie es von Ihrem Regal und es sieht so aus. So wird es auf Ihrem Bücherregal aussehen, rot und weiß. Also für diejenigen von Ihnen, die uns zuschauen, aber und auf der ersten Seite, bevor er überhaupt Kapitel eins erreicht, sagt er, nur für heute, und er macht eine Liste von vielleicht 20 Dingen und 20 Dinge, die man tun kann. Also, wenn Sie sagen: Ich bin mir nicht sicher, wie ich gesunde Gewohnheiten schaffen soll, ich bin einer dieser Menschen, die wie Tracy aufsteigen, versuchen, alles zu 100 zu gehen, und dann merke ich, dass ich nicht alles zu 100 bringen muss, wissen Sie, Mark hat darüber gesprochen, wenn wir für Transformation in diese Länder reisen und, wissen Sie, wir sind mit den Menschen zusammen und Sie geben alle 100%. Und dann steigen Sie in den Bus und fahren zum nächsten Ereignis, und im Bus sind wir alle ziemlich ruhig, weil wir nicht 100 sein müssen, wenn wir im Bus sind. Und so gibt es diese Momente am Tag, an denen Sie sich erlauben können, dass Sie nicht alles zu 100 bringen müssen, außer bei den Momenten, in denen es wirklich den größten Nutzen bringt. Also, wenn Sie eine Startrampe dafür suchen oder versuchen, Ihren Kopf um diese Gewohnheiten zu wickeln, von denen Mark gesprochen hat, öffnen Sie “Heute zählt” und sehen Sie sich nur für heute die Liste an, die er dort gemacht hat, was ich für sehr kraftvoll halte.Albert Einstein sagte: “Versuche nicht, ein erfolgreicher Mensch zu werden, sondern werde ein Mensch von Wert.” Und das gilt nicht nur für den Tag, an dem du die Weltmeisterschaft gewinnst, sondern für jeden Tag. Bist du jedes Mal, wenn du auftauchst, eine wertvolle Person, wenn du den größten Nutzen bringst? Das führt mich zum nächsten Punkt.

Vorbereitung und spontane Herangehensweisen

Er sprach darüber, als er entschied, ob er ein spontaner Redner sein sollte, und das hat mir das Herz durchbohrt, denn ich weiß, dass es Zeiten gab, als ich als junge Rednerin improvisiert habe. Ich habe es abgespult, weil ich wusste, dass ich Charisma habe, ich kannte mein Thema, ich konnte es so unterrichten. Wenn jemand sagte: “Hey Tracy, kannst du hier aufstehen und über das sprechen?” Wusste ich, dass ich das konnte. Aber irgendwann, als ich John das zum ersten Mal sagen hörte, war es sehr überzeugend für mich, weil ich glaube, ich habe mich auf meine natürlichen Gaben verlassen, anstatt meine Gaben zu entwickeln. Deshalb möchte ich unsere Podcast-Hörer fragen, erstens, wo improvisierst du, wo du mehr Vorbereitungszeit investieren musst, um es herausragend zu machen, um den Moment wirklich zu ehren, in dem du andere beeinflussen kannst? Was improvisierst du, wo du mehr Zeit investieren und Zeit von etwas abziehen musst, das weniger wert ist, aber wirklich dein Steckenpferd ist, für das du dich nicht auf spontanes Handeln verlassen, sondern dich wirklich vorbereiten musst, um es zu meistern? Und meine zweite Frage ist für dich, Mark, und ich frage mich einfach, wozu du im Alltag neigst, was du einfach so machen möchtest, und wie du dich davon abhältst, dich auf deine natürlichen Gaben und Talente zu verlassen, weil du viele hast? Ja, danke dafür. Ich liebe diese Frage. Ich liebe, wie du das betont hast, und ich liebe, wie du unsere Podcast-Hörer herausgefordert hast, zu identifizieren, wo sie improvisieren. Ich möchte zuerst etwas dazu sagen, bevor ich die Frage beantworte, und das ist, dass wir uns meistens auf das improvisieren, wo wir von Natur aus begabt sind. Mit anderen Worten, John ist einer der größten Verbindungsmenschen, die ich je getroffen habe. Jetzt, was ich wirklich meine, ist, dass er einer der größten Kommunikatoren ist, die ich je gehört habe, aber er sieht Kommunikation nicht als das Übermitteln einer Nachricht. Er sieht Kommunikation als das Verbinden mit dem Publikum. Deshalb nenne ich ihn den größten Verbindungsmenschen, den ich je getroffen habe. Er verbindet sich mit den Menschen von der Bühne aus besser als jeder andere, den ich je getroffen habe. Was John sagte, ist, dass er vor Jahren improvisieren könnte, weil er so gut darin ist, aber er beschloss, dass er darin hervorragend sein wollte, richtig? Also die meisten von uns kämpfen mit dem Improvisieren bei den Dingen, bei denen wir wirklich die Möglichkeit haben, unvergesslich zu sein. Sie werden nicht unvergesslich sein, indem Sie nur gut sind, Sie werden unvergesslich sein, wenn Sie besser sind als alle anderen. John ist gut, weil er beschlossen hat, sich nicht damit zufrieden zu geben, großartig in einer natürlichen Begabung zu sein, sondern er hat beschlossen, auf die nächste Stufe der Größe zu gehen, indem er unvergesslich wird. Zurück zu deiner Frage, die wahrscheinlich für die meisten von uns Podcast-Hörern zutrifft. Ich improvisiere bei Beziehungen. Ich bin ein kontaktfreudiger Mensch. Ich bin von Natur aus begabt, Beziehungen aufzubauen. Aber ich habe festgestellt, dass ich, wenn ich mich auf Beziehungen verlasse, umso weniger effektiv bin, je höher das Niveau und die Kompetenz der Beziehungen um mich herum sind, weil ich nicht absichtlich war. Und deshalb bin ich durch deine Frage überführt, zu erkennen, dass ich mich am meisten, ob es sich um einen Führungs moment mit meinem Team handelt, ob es sich um einen Moment zum Kommunizieren mit einem Präsidenten oder Premierminister eines Landes handelt, nicht immer viel Zeit damit verbringe, Beziehungen aufzubauen, ein wenig biografische Recherche zu betreiben, herauszufinden, was sie mögen, was sie nicht mögen, weil ich nicht alle diese Informationen brauche, um eine Verbindung zu den Menschen herzustellen. Doch wenn ich Zeit damit verbringen würde, ihre Interessen kennenzulernen, gepaart mit meinen natürlichen Gaben, wäre ich unvergesslich. Doch nicht immer unvergesslich im Bezug auf Beziehungen, nur weil ich gut bin. Ich bin nur unvergesslich, wenn ich gut neh me und es außergewöhnlich und unvergesslich mache. Die Art und Weise, wie ein kontaktfreudiger Mensch, also ich, unvergesslich wird, ist, wenn ich meine natürlichen Talente mit meiner Vorbereitung verbinde und unvergessliche Momente schaffe. Und das mache ich nicht besonders gut, bevor du mir diese sehr gezielte Frage vor Zehntausenden von Menschen gestellt hast, Tracy. Also vielen Dank für die Überzeugung. Willkommen beim Maxwell Leadership Executive Podcast, wo unser Ziel darin besteht, Ihnen dabei zu helfen, Ihren Ruf als Führungskraft zu steigern, Ihre Fähigkeit, andere zu beeinflussen, zu erhöhen, und Ihre Fähigkeit, Ihr Team vollständig einzubeziehen, um bemerkenswerte Ergebnisse zu erzielen.