RESUMEN DEL VIDEO
Potencia tu futuro: Pasos esenciales hacia el triunfo profesional
¡Hola, exploradores de carrera! 
¿Te sientes un poco perdido en el laberinto de la carrera profesional? 
¡No te preocupes, no estás solo! Vamos a hablar de algo llamado VIDA, donde elegir el camino correcto se siente como tratar de elegir el aguacate perfecto en la tienda de comestibles 
.
¿Alguna vez te has preguntado cómo algunas personas parecen conseguir fácilmente los trabajos de sus sueños mientras que otros todavía están descubriendo qué quieren ser de mayores? 
Bueno, agarra tu snack favorito y prepárate para un viaje a través del salvaje mundo de la planificación de carrera y el desarrollo personal! 
Nos adentraremos en los secretos para descifrar el código de la carrera, desde descubrir tu pasión hasta pulir esas gemas de tu currículum 
.
¡Es como desbloquear un cofre del tesoro lleno de oportunidades de oro! 
Pero hey, no estamos aquí solo para hablar de los problemas habituales de búsqueda de trabajo. 
No, estamos animando las cosas con un toque de humor, una pizca de motivación y un montón de consejos prácticos que te harán decir, “¿Por qué no se me ocurrió antes?!” 
Así que ya seas un profesional experimentado o un novato recién llegado, abróchate el cinturón y únete al viaje. 
¡Créeme, va a ser un viaje increíble! 
¿Listo para convertir esos sueños de carrera en realidad? ¡Vamos a por ello! 
#AventuraDeCarrera #ElTrabajoDeTusSueñosTeEspera
Guía paso a paso
Paso 1: Identifica tu Pasión y Objetivos Profesionales
Descripción:
Identifica tus pasiones, intereses y metas profesionales a largo plazo para sentar las bases de tu plan de carrera.
Implementación:
- Reflexiona sobre tus intereses, pasatiempos y actividades que te brindan alegría y satisfacción.
- Considera las materias o campos en los que destacas y disfrutas aprendiendo sobre ellos.
- Reflexiona sobre tus aspiraciones a largo plazo y en qué te ves trabajando en el futuro.
- Investiga diversos caminos y sectores profesionales para explorar oportunidades potenciales alineadas con tus pasiones y metas.
Detalles Específicos:
- Escribe una lista de actividades o temas que realmente te interesen.
- Reflexiona sobre experiencias pasadas o momentos en los que te hayas sentido emocionado o comprometido, ya que estos pueden ofrecer información sobre tus pasiones.
- Considera buscar consejos de mentores, orientadores profesionales o profesionales en campos de interés para obtener orientación y perspectiva.
Paso 2: Comprende las Expectativas Empresariales y las Tendencias de la Industria
Descripción:
Comprende el panorama en evolución de las expectativas empresariales y los requisitos de la industria para adaptar tus habilidades y preparación en consecuencia.
Implementación:
- Investiga las tendencias y demandas actuales en la industria o campo deseado.
- Identifica las habilidades clave, calificaciones y atributos buscados por los empleadores.
- Mantente actualizado sobre noticias de la industria, avances tecnológicos y cambios en el mercado.
Detalles Específicos:
- Utiliza recursos en línea, publicaciones de la industria y redes profesionales para recopilar información sobre las tendencias de la industria.
- Asiste a talleres, seminarios web o conferencias relacionadas con tu campo para mantenerte informado sobre prácticas y tecnologías emergentes.
- Establece conexiones con profesionales de la industria deseada para obtener información sobre sus experiencias y expectativas.
Paso 3: Desarrolla Habilidades Esenciales
Descripción:
Concéntrate en desarrollar habilidades esenciales como la comunicación, la gestión del tiempo y la ética para mejorar tu empleabilidad y eficacia en el lugar de trabajo.
Implementación:
- Perfecciona tus habilidades de comunicación escrita y verbal a través de la práctica y la retroalimentación.
- Aprende técnicas efectivas de gestión del tiempo para priorizar tareas y cumplir plazos de manera eficiente.
- Cultiva un fuerte sentido de ética e integridad en tu conducta personal y profesional.
Detalles Específicos:
- Practica escribir informes, presentaciones y correos electrónicos para mejorar la claridad y efectividad de tu comunicación.
- Experimenta con diversas herramientas y estrategias de gestión del tiempo, como listas de tareas, bloqueo de tiempo o la técnica Pomodoro.
- Participa en dilemas éticos o estudios de caso para mejorar tus habilidades de toma de decisiones y razonamiento ético.
Paso 4: Documenta tus Habilidades y Experiencias
Descripción:
Documenta tus habilidades, experiencias y logros a través de currículums, perfiles de LinkedIn y presentaciones breves para comercializarte eficazmente ante posibles empleadores.
Implementación:
- Crea un currículum completo destacando tu educación, experiencia laboral, habilidades y logros.
- Optimiza tu perfil de LinkedIn para mostrar tu trayectoria profesional, habilidades y logros.
- Elabora una presentación breve convincente para comunicar de manera sucinta tus fortalezas, metas y propuesta de valor.
Detalles Específicos:
- Adapta tu currículum a cada solicitud de trabajo destacando experiencias y habilidades relevantes.
- Utiliza verbos de acción y logros cuantificables para demostrar tus contribuciones e impacto en roles anteriores.
- Participa en grupos de LinkedIn, comparte contenido relacionado con la industria y conecta con profesionales para expandir tu red y visibilidad.
Paso 5: Aprendizaje y Desarrollo Continuo
Descripción:
Acepta el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional para mantener la adaptabilidad y la competitividad en tu campo elegido.
Implementación:
- Realiza educación continua, certificaciones o programas de capacitación para mejorar tus habilidades y conocimientos.
- Busca oportunidades de mentoría o coaching para recibir orientación y retroalimentación de profesionales experimentados.
- Mantente curioso y abierto a nuevas experiencias, desafíos y oportunidades de crecimiento.
Detalles Específicos:
- Explora cursos en línea, talleres o seminarios relevantes para tus intereses y metas profesionales.
- Solicita retroalimentación activamente de supervisores, colegas o mentores para identificar áreas de mejora y desarrollo.
- Dedica tiempo para la reflexión y autoevaluación para evaluar tu progreso y ajustar tu plan de carrera en consecuencia
.
Paso 6: Creación de Redes y Construcción de Relaciones
Descripción:
Construye y nutre relaciones y redes profesionales para ampliar tus oportunidades y sistema de apoyo.
Implementación:
- Asiste a eventos de la industria, conferencias o encuentros de networking para conocer y conectarte con profesionales en tu campo.
- Utiliza plataformas de redes sociales y sitios de networking profesional para interactuar con colegas, líderes de la industria y posibles mentores.
- Mantén una comunicación regular y seguimiento con tus contactos para cultivar relaciones significativas.
Detalles Específicos:
- Prepara y practica tu presentación de networking para presentarte con confianza y concisión.
- Ofrece ayuda, comparte recursos y brinda valor a tu red para fomentar la buena voluntad y la reciprocidad.
- Sigue en contacto con tus contactos a través de mensajes personalizados o invitaciones a reuniones para profundizar las conexiones y explorar oportunidades de colaboración.
Paso 7: Adapta e Itera tu Plan de Carrera
Descripción:
Evalúa y adapta continuamente tu plan de carrera según la retroalimentación, experiencias y metas en evolución para mantenerlo alineado con tus aspiraciones.
Implementación:
- Revisa y actualiza regularmente tus metas profesionales, prioridades y pasos de acción para reflejar cambios en tu vida personal y profesional.
- Solicita retroalimentación de mentores, colegas y supervisores para obtener información sobre tus fortalezas, áreas de mejora y oportunidades emergentes.
- Mantente flexible y resiliente al navegar por desafíos profesionales, contratiempos y cambios inesperados en la carrera.
Detalles Específicos:
- Asigna tiempo dedicado para reflexiones trimestrales o anuales sobre tu carrera para evaluar tu progreso y ajustar tus metas y estrategias en consecuencia.
- Acepta los fracasos y contratiempos como oportunidades de aprendizaje para refinar tu enfoque y mentalidad hacia el logro del éxito.
- Mantente proactivo y adaptable para aprovechar nuevas oportunidades, explorar diferentes caminos profesionales y perseguir tus pasiones con determinación y resiliencia.
Paso 8: Mantén el Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal
Descripción:
Prioriza el equilibrio entre trabajo y vida personal para preservar tu bienestar, productividad y satisfacción tanto en lo profesional como en lo personal.
Implementación:
- Establece límites entre el trabajo y la vida personal para evitar el agotamiento y mantener la salud mental y emocional.
- Asigna tiempo para actividades de ocio, pasatiempos y prácticas de autocuidado para recargar energías y rejuvenecer.
- Comunica abiertamente con supervisores y colegas sobre tu disponibilidad y límites para gestionar expectativas de manera efectiva.
Detalles Específicos:
- Programa descansos regulares durante el día laboral para prevenir el cansancio y mantener la concentración y productividad.
- Establece metas y plazos realistas para evitar comprometerte demasiado y dispersarte.
- Busca apoyo de amigos, familiares o grupos de apoyo para enfrentar desafíos y factores estresantes tanto en el trabajo como en la vida personal.
Paso 9: Cultiva Habilidades de Liderazgo y Colaboración
Descripción:
Desarrolla habilidades de liderazgo y colaboración para inspirar y motivar equipos, impulsar la innovación y lograr metas colectivas.
Implementación:
- Busca oportunidades para liderar proyectos, iniciativas o equipos para obtener experiencia práctica y demostrar tu potencial de liderazgo.
- Fomenta una cultura de colaboración, respeto e inclusión al escuchar activamente, valorar perspectivas diversas y promover el trabajo en equipo.
- Refina continuamente tus habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos para navegar efectivamente las dinámicas interpersonales.
Detalles Específicos:
- Ofrece voluntariamente para roles de liderazgo en organizaciones estudiantiles, clubes o iniciativas comunitarias para practicar la toma de decisiones y la delegación.
- Participa en actividades de construcción de equipos, talleres o simulaciones para mejorar tu capacidad de colaborar y trabajar eficazmente con otros.
- Solicita retroalimentación de colegas, mentores o supervisores para identificar áreas de crecimiento y mejora en tus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
Paso 10: Acepta el Cambio y la Adaptabilidad
Descripción:
Cultiva una mentalidad de adaptabilidad y resiliencia para prosperar en entornos dinámicos e inciertos, abrazando el cambio como una oportunidad para el crecimiento y la innovación.
Implementación:
- Adopta una mentalidad de crecimiento que vea los desafíos y contratiempos como oportunidades de aprendizaje, mejora y desarrollo personal.
- Mantente ágil y flexible para adaptarte a nuevas tecnologías, tendencias del mercado y cambios organizacionales para mantenerte relevante y competitivo.
- Busca continuamente oportunidades de auto-mejora, desarrollo de habilidades y crecimiento profesional para
evolucionar con las demandas y oportunidades cambiantes.
Detalles Específicos:
- Mantente informado sobre tendencias de la industria, tecnologías emergentes y disrupciones en el mercado para anticipar y prepararte para cambios futuros.
- Practica la atención plena, la gestión del estrés y estrategias de afrontamiento para navegar la incertidumbre y la ambigüedad con resiliencia y compostura.
- Cultiva una red de apoyo y mentoría para recibir orientación, estímulo y perspectiva durante períodos de transición y cambio.
CONTENIDO COMPRENSIVO
Extranjero
Y pienso mucho en eso, ¿cómo tienen las personas la creatividad para conseguir un trabajo específico? Bueno, te contaré mi caso. Cuando estaba en octavo grado, tenía una tarea de un profesor de inglés para escribir un informe. Se llamaba informe de ocupación, y tenías que ir e investigar una empresa y averiguar qué querías hacer, y luego escribir un informe al respecto. ¿Por qué escribí un informe sobre cómo convertirme en ingeniero de sistemas con IBM? Eso fue en octavo grado. Bueno, ocho años después, conseguí ese trabajo. Ahora podrías decir que todos esos años de universidad y escuela secundaria tuve la pasión de convertirme en empleado de IBM, y cumplí esa pasión. Pero eso fui yo. Quiero decir, muchas personas no toman una decisión de carrera en octavo grado.
Pero había otras personas en mi escuela secundaria, una en particular que tenía una verdadera pasión por algo. Y acabo de caminar por el pasillo aquí hoy en Daniel Hand, y vi un cartel en un tablero para un juego de ultimate frisbee. Ultimate Frisbee fue inventado en mi escuela secundaria, y de hecho, un compañero de clase mío creó el juego. Ahora él tenía pasión por el frisbee. ¿Se convirtió eso en su carrera? No, también tenía pasión por la fotografía y la realización de películas, y se ha convertido en uno de los cineastas prominentes de Hollywood en estos días. Así que sí, tenía pasión por el frisbee, pero se dio cuenta de que su verdadera pasión era la realización de películas.
Había otro estudiante en mi escuela secundaria que era un excelente baterista y cantante. Tenía una verdadera pasión por la música. Bueno, terminó entrevistándose y consiguiendo un trabajo y se convirtió en el baterista de Bruce Springsteen. Entonces, nuevamente, no es una mala elección de carrera, un poco más emocionante que trabajar para IBM, ¿verdad?
Ahora, la otra cosa sobre encontrar la elección de carrera es entender lo que las empresas quieren de los estudiantes hoy. Y podríamos decir, sabes, sí, quieren personas hábiles e inteligentes y todas esas cosas. Bueno, eso es genial. Sin embargo, el mundo es un lugar mucho más dinámico de lo que era cuando entré en él en el mundo empresarial en 1974. Tratar con las complejidades y ambigüedades en los negocios hoy en día es muy complicado. Pero todavía hay algunas cosas básicas que las empresas buscan cuando intentan contratar personas.
Uno son tus habilidades de comunicación. Ahora, cuando pasé por la universidad, pasé por un plan de estudios de ingeniería. El profesor que más me influyó fue uno de mis profesores de Humanidades. ¿Por qué? Porque nos enseñó a escribir y a comunicarnos. Y sí, tuve que pasar por, ya sabes, cuatro años de cálculo y ecuaciones diferenciales. Créanme, nunca me ha surgido un problema de ecuaciones diferenciales en mi carrera profesional. Pero sí he tenido que escribir muchas cartas. He tenido que escribir muchos informes. He tenido que dar muchas presentaciones. Así que esas habilidades son más importantes que muchas otras habilidades.
Otra de las cosas que buscan las empresas es tu capacidad para administrar tu tiempo. Y podrías pensar, oh, ya sabes, es realmente complicado administrar mi tiempo como estudiante de secundaria, pero mejorará. Bueno, la realidad es que empeora porque se vuelve más y más complicado a medida que avanzas.
Y la tercera y probablemente más importante cosa que buscan las empresas al contratar personas es la ética. A menudo les pregunto a mis estudiantes muchas veces, ya sabes, ¿cuál es la única cosa que te despedirá de cualquier empresa más rápido que cualquier otra cosa? Y recibo muchas respuestas como robar cosas o mentir o no ser un buen empleado. La respuesta son violaciones éticas. Así que las empresas quieren personas éticamente sólidas.
Después de mis 34 años en IBM, volví a mi universidad y enseñé allí durante nueve años. Ahora, esa no fue una elección de carrera que había escrito o planeado. Me pidieron que enseñara, y dije, wow, eso es algo que nunca había considerado. Entonces, nuevamente, las opciones de carrera a veces caen en tu regazo sin que las pienses. Pero una de las cosas que siempre le preguntaba a mis estudiantes era, cuéntame sobre ti. Y casi inmediatamente, obtenía una respuesta. “¿Puedo usar notas?” Digo, perdón, ¿quieres usar notas para contarme sobre ti? ¿Qué hay de malo en esa ecuación? Imagina ir a la tienda de Apple después de un gran anuncio, que es aproximadamente cada dos semanas, y decir, oh, quiero aprender sobre este nuevo producto, y el vendedor dice, oh, bien, déjame ir a buscar mis notas, y te hablaré sobre ese producto. No sucede. Ellos saben al respecto. Están apasionados por ello. Pueden hablar contigo durante horas al respecto siempre y cuando aceptes comprarlo.Así que tienes que entenderte a ti mismo para poder venderte. Ahora podrías decir, “No estoy poniéndome en el mercado. No es un mercado de carne, ¿verdad?” Sí lo estás. Te estás vendiendo a alguien sin importar lo que estés intentando hacer. Ya sea que estés entrando en oficios o en un trabajo profesional en una comunidad de servicios, hospitalidad, lo que sea que quieras hacer, tienes que convencer a alguien más para que te deje hacerlo. Y eso es lo que quiero decir sobre venderte a ti mismo. Pero, ¿cómo te vendes a ti mismo si no eres honesto contigo mismo?
Tuve un estudiante cuando estaba enseñando en NJIT que se había convencido a sí mismo, había convencido a sus padres, y había convencido a todos los demás de que su objetivo en su carrera de vida era ser jugador en la NBA. Genial. Quiero decir, tenía otros estudiantes que querían ser atletas profesionales. Algunos de ellos realmente lo lograron. Este chico no iba a estar en la NBA. En primer lugar, ni siquiera estaba jugando en el equipo de baloncesto de División Uno en nuestra universidad. En segundo lugar, no era tan bueno en baloncesto. En tercer lugar, era bajo. No va a jugar en la NBA. Pero se había convencido a sí mismo y a sus padres. Sus padres realmente vinieron a verme para decir, ¿sabes?, ¿por qué no estás animando a nuestro hijo? Y finalmente los convencí, y él finalmente admitió, “Ahora no soy un candidato a la NBA”. Tienes que ser honesto contigo mismo. Ahora, ese fue uno obvio. Por lo general, los que sabes que tienes que enfrentar no son tan visibles. Por eso quiero que te entiendas a ti mismo. Luego quiero que descubras cómo documentarte a ti mismo y luego venderte. ¿Sabes?, ¿qué quieres hacer y qué quieres lograr?
Cuando estaba en la escuela secundaria, me enamoré mucho de la fotografía. La fotografía era mi pasión. Sin embargo, me di cuenta de que eso no era lo que quería hacer, y no era lo que quería lograr. Todavía estoy involucrado en la fotografía, y ha sido un gran hobby, pero eso es todo lo que era. Ahora, conocía a un buen amigo mío que eso se convirtió en su carrera, eso se convirtió en su ocupación. Eso no era lo que yo quería hacer. Entonces, ¿cuál es tu gran por qué? ¿Qué es lo que quieres hacer? Entiende tus fortalezas, entiende tus debilidades, y descubre cómo poner todo eso junto.
Ahora, eso es un gran desafío, y no es un proceso de un solo paso. ¿Y sabes qué? Nunca termina. Así que lo que hice fue armar lo que llamo una hoja de ruta para venderte. Es una hoja de ruta para tratar de averiguar y documentar cuál es tu plan de carrera. Ahora, está cambiando constantemente. Lo que documentas hoy no funciona dentro de seis meses, no funciona dentro de un año. Y, ya sabes, la gente dice, “Bueno, ya sabes, si escribo todo esto, ¿qué significa? ¿Cuál es el punto de partida?” Es algo que al menos podrías poner en papel o dedos al teclado, como quieras, ya sabes, para descubrir cuáles son tus gustos, tus hobbies, tus intereses. ¿Cuáles son tus fortalezas personales y tus debilidades? ¿Cuáles son las oportunidades y amenazas externas? Algunos negocios están, ya sabes, listos para entrar en este momento, otros probablemente quieras mantenerlos alejados, y esa lista sigue cambiando.
¿Cuál es tu propuesta de valor? ¿Por qué eres el mejor candidato para lo que sea? Y de nuevo, estas cosas cambian con el tiempo. ¿Cuáles son tus metas profesionales? Entonces tienes que entenderte y documentarte a ti mismo. Y luego el siguiente paso es, ¿ok, cómo comercializas eso? Cosas como tu currículum, usar perfiles de LinkedIn. Tengo ahí un término llamado discurso del ascensor. Si no estás familiarizado con eso, es una versión rápida de dos minutos de “cuéntame sobre ti”. En otras palabras, si tienes una oportunidad y estás en un “ascensor”, podrías decirle a alguien lo que quieres y lo que quieres lograr. Pero piénsalo como, ya sabes, estás en la fila de la farmacia Madison, y la madre de tu amigo está allí, y ella es reclutadora para una empresa de alta tecnología. Si tienes un par de minutos para decirle realmente lo que quieres lograr, tal vez puedas llamar su atención y descubrir que tiene pasantías disponibles.
