10 Secretos para el Éxito (Parte 1) (Podcast de Liderazgo Maxwell)

Mensaje de Bienvenida

[Music] Bienvenido al podcast de liderazgo de Maxwell. Este es el podcast que agrega valor a los líderes que multiplican valor a otros. Mi nombre es Mark Cole, y hoy John Maxwell, Chris Go, y yo comenzamos una serie de dos partes sobre los 10 secretos del éxito. Ahora, he viajado con John durante 23 años. Lo he visto dentro y fuera de casi cualquier entorno que puedas imaginar. Una cosa que he notado es el compromiso de John para buscar el éxito y producir resultados. Así que hoy, John estará enseñando sobre 10 cosas, pero lo dividiremos en dos partes. Te daremos cinco de esas cosas esta semana, cinco la próxima semana. Y luego, después de la lección de John, mi coanfitrión Chris Go y yo nos uniremos para discutir la lección y ofrecer formas prácticas que puedes aplicar a tu vida y a tu liderazgo. Si deseas ver este episodio en YouTube o descargar nuestro recurso gratuito adicional para este episodio, simplemente visita Maxwell podcast.com/slsecrets. Podrás descargar, podrás ver, y podrás crecer. Ahora, aquí vamos, aquí está John Maxwell.

Introducción de John Maxwell

Venía de Los Ángeles, y en el avión, vi este periódico llamado Investors Business Daily, y tenía muchos buenos artículos en él. De hecho, era un periódico muy bueno. Pero lo que llamó mi atención en este Investors’ Business Daily fue que tenían una sección del periódico llamada los 10 secretos del éxito. Y básicamente lo que hicieron es que tenían estos 10 secretos del éxito listados en el periódico, de los cuales cuando me suscribí al periódico, descubrí que estos 10 secretos del éxito, simplemente siguen repitiendo estos 10, y tendrán diferentes historias e ilustraciones diferentes. Y básicamente, aquí está lo que decían. Y ahora estoy citando, “Estos 10 rasgos pueden ayudar a que tus sueños se hagan realidad”. Y lo que hicieron es que estudiaron el éxito hasta tal punto que encontraron que estos 10 secretos del éxito nunca cambiaron. Nunca cambiaron. Y así, por lo tanto, mantienen siempre los 10 secretos en el periódico, pero simplemente cuentan diferentes historias para reforzar estos 10 puntos. Y entonces, porque estamos hablando de cómo alcanzar nuestro sueño, atreverse a soñar y luego hacerlo, hablemos sobre los 10 secretos del éxito y lo que las personas exitosas saben y hacen. Aquí es donde llegas a tus sueños.

Secreto 1: Cómo Piensas lo Es Todo

Número uno, cómo piensas lo es todo. Siempre sé positivo, piensa en el éxito, no en el fracaso, y ten cuidado con un entorno negativo. Investors Business Daily se dio cuenta de que si vas a tener éxito, si vas a alcanzar tu sueño, probablemente lo primero que tienes que hacer es trabajar en tu propio pensamiento. Cómo piensas. Dijeron que vas a tener que pensar positivamente, vas a tener que pensar en el éxito, no en el fracaso. Ahora, pregúntate a ti mismo, ¿la mayoría de mi pensamiento es positivo o es negativo? ¿La mayoría de mi pensamiento está orientado al éxito o está orientado al fracaso? ¿Qué tipo de entorno me rodea, no solo en el lugar de trabajo sino qué tipo de entorno me rodea cuando estoy fuera del lugar de trabajo? ¿Es negativo o es positivo? Bob Rella, que es un psicólogo deportivo, dijo: “Les digo a las personas que si no quieren adoptar el pensamiento positivo, está bien. Simplemente eliminen todos los pensamientos negativos de su mente, y lo que quede estará bien”. Así que, bajo los 10 secretos del éxito que las personas exitosas conocen y hacen, el número uno es cómo piensas lo es todo.

Secreto 2: Decide Sobre Tus Verdaderos Sueños y Metas

Número dos, decide sobre tus verdaderos sueños y metas y escribe tus objetivos específicos y desarrolla un plan para alcanzarlos. Tom Hopkins dice que los objetivos son el combustible en la caldera del logro. Tal vez hayas leído el libro “Vive tus sueños” de Les Brown. En ese libro, “Vive tus sueños”, Les sugiere cuatro preguntas que necesitas hacerte para aumentar tu autoaprobación. Y las cuatro preguntas son:

1. ¿Cuáles son tus dones?
2. ¿Cuáles son las cinco cosas que te gustan de ti mismo?
3. ¿Qué personas te hacen sentir especial cuando estás cerca de ellas?
4. ¿Qué momento de triunfo personal recuerdas? Tómate un tiempo y piensa en algunas cosas que hiciste que cuando las hiciste, miras hacia atrás y dices: “Vaya, ese fue un momento importante de mi vida”. Déjame darte algo que he encontrado que me ha sido útil y que podría serte útil a ti. Démosle al menos una oportunidad. Está bien, aquí está lo que te animaría a hacer: Siéntate con un bloc de notas y escribe, y creo que 10 es un buen número. Regresa a tu vida y pregúntate, “¿Cómo me sentí en ese momento?” Ahora, aquí está lo que hace que eso sea significativo. No solo te dice mucho sobre tu autoimagen y tu viaje, sino aquí está la pregunta que realmente te pediría que miraras después de enumerar esas 10 cosas: ¿Cuántas de esas cosas sucedieron hace mucho tiempo, y cuántas de esas cosas sucedieron recientemente? Lo que he encontrado es que si varias de estas cosas sucedieron hace mucho tiempo, eso te dio la base para una buena autoimagen, pero si algunas de esas cosas sucedieron recientemente, eso te ha dado mucho más.

Combustible Motivacional para el Éxito

El combustible motivacional para lo que sea que estés haciendo en tu vida, en realidad no es una elección exclusiva, sinceramente. Con suerte, tienes un equilibrio de ambos. Tienes lo que es fundamental, y tienes lo que yo llamo motivacional. Pero solo mira tu vida, y a partir de eso, más o menos decides quién eres, cómo te sientes contigo mismo, cuáles son tus sueños, cuáles son tus metas.

Secreto 3: Toma Acción

Bien, el tercer secreto del éxito para aquellos que no solo se atrevieron a tener un sueño, sino que luego hicieron que ese sueño se convirtiera en realidad en su propia vida. Secreto del éxito número tres: Toma acción. Los objetivos no son nada sin acción. No tengas miedo de comenzar. Ahora, simplemente hazlo. Y luego tengo algunas citas geniales. “Los sueños no funcionan a menos que tú lo hagas”. “Solo son nuestras acciones las que revelan quiénes somos”. Chesterton dijo: “No creo en la fe que cae sobre los hombres, sin importar cómo actúen, pero sí creo en el destino que cae sobre ellos a menos que actúen”. Paul “Bear” Bryant, el gran entrenador de Alabama durante muchos, muchos años, tenía un letrero en su vestuario que decía: “Haz que algo suceda”. En otras palabras, entendía el valor de la acción. Si vas a realizar tu sueño, recuerda, el secreto de tus sueños es lo que haces hoy, no lo que haces mañana. No se trata de a dónde vas a ir; se trata de dónde estás. Toma acción.

Secreto 4: Nunca Dejes de Aprender

Número cuatro, al realizar tu sueño, y estos principios de éxito que las personas exitosas conocen y hacen en su vida, el número cuatro es nunca dejar de aprender. Puede que tengas que volver a la escuela, puede que tengas que leer algunos libros, tienes que obtener algo de capacitación, tienes que adquirir habilidades, pero nunca dejes de aprender. Schula y Blanchard, en ese maravilloso libro que hicieron juntos, dijeron: “El aprendizaje se define como un cambio en el comportamiento. No has aprendido nada hasta que puedes tomar acción y hasta que puedes usarlo”. Y hay dos formas en que tú y yo aprendemos. Aprendemos o bien a través de la experiencia, en otras palabras, aprendiendo de nuestros propios errores, y hemos hecho eso, o bien a través de la sabiduría, que es aprender de los errores de los demás. Y es más divertido aprender de los errores de los demás, ¿verdad? Pero hacemos ambas cosas. Y Bruce Springsteen dijo: “Llega un momento en que necesitas dejar de esperar al hombre que quieres convertirte y empezar a ser el hombre que quieres ser”.

Secreto 5: Sé Persistente y Trabaja Duro

Número cinco, el quinto principio del éxito para realizar tus sueños es ser persistente y trabajar duro. Tenemos que entender que el éxito es un maratón, no una carrera corta, y que nunca debemos rendirnos. Me encanta lo que dijo William Gladstone: “Si el trabajo duro es la clave del éxito, la mayoría de la gente preferiría abrir la cerradura”. O Doby Gillis, solo las personas mayores recuerdan el programa Doby Gillis. No haré una encuesta aquí porque me va a avergonzar porque recuerdo Doby Gillis. Él dijo: “No tengo nada en contra del trabajo; simplemente pienso, ¿por qué privar a alguien que realmente lo ama, eh?” Ahora, las personas famosas, el 90% sudan. Platón escribió la primera oración de su famosa República de nueve formas diferentes antes de estar satisfecho. Cicerón practicaba hablar ante amigos todos los días durante 30 años para perfeccionar su locución. Noah Webster trabajó 36 años escribiendo su diccionario, cruzando el Atlántico dos veces para reunir material. Milton se levantaba a las 4:00 a. m. todos los días para tener suficientes horas para “El paraíso perdido”. Gibbon pasó 26 años en su “Declive y caída del Imperio Romano”, y Bryant reescribió una de sus obras maestras poéticas 99 veces antes de su publicación, y se convirtió en un clásico. Solo estos ejemplos de trabajo duro y persistencia. Bob Ireland es un gran ejemplo. Bob Ireland cruzó la línea de meta el jueves 6 de noviembre de 1986, del Maratón de la Ciudad de Nueva York. Fue el 19,413º. Fue el último finalizador, la primera persona en correr un maratón con sus brazos en lugar de sus piernas. Bob era un californiano de 40 años cuya pierna fue volada en Vietnam 17 años antes, y en 1986, registró el tiempo más lento en la historia del maratón: 4 días, 2 horas, 48 minutos, 17 segundos. Cuando le preguntaron por qué corrió la carrera, dio estas tres razones: para mostrar que era un cristiano renacido, para probar su condición física y para promover el fitness a otros. Y luego dijo: “El éxito no se basa en dónde empiezas; es dónde terminas”. Persistencia, trabajo duro. “Puedo” es más importante que el cociente intelectual. Eh, John Maxwell aquí. Estoy en el estudio; hemos estado grabando todo el día. Y estaba pensando en una de mis experiencias favoritas que tenemos, y se llama Día para Crecer. Si quieres crecer, quieres crecer en todas las áreas de tu vida. Siempre digo a la gente, no quieres ir a algo; quieres crecer hacia algo. Pero si tienes pasión por el crecimiento personal, el desarrollo, tu equipo y hacerlos crecer, no puedes perderte el Día para Crecer. Voy a tener algunos jugadores de verdad conmigo, Deion Sanders, Jamie Kern Lima, yo mismo. Oh Dios mío, no te lo querrás perder. Entonces, Mark, ven y únete a nosotros en el Día para Crecer. Te prometo esto, vienes y traes a tu equipo, y al final del día, te acercarás y me estrecharás la mano y dirás: “Uno de los mejores días en los que he invertido para mí y para mi equipo”. Te veo allí.

Conversación con el Coanfitrión Chris Go

¡Hola, bienvenidos de nuevo, todos! Si estás viendo, hoy estoy acompañado aquí por Chris Go, ¡y amamos a nuestros espectadores de YouTube! Gracias, por cierto, si eres nuevo en el podcast, pruébanos en YouTube.

Conversación sobre Principios de Éxito

Sé parte de esa comunidad. Estoy realmente emocionado por el tema de hoy, Chris. Tanto esta semana como la próxima, John está profundizando en 10 cosas, y mientras él las enseña, yo simplemente, como tú, hemos estado con John durante más de dos décadas, casi dos décadas y media si quieres sentirte viejo. Y te digo, puedo recordar una historia, puedo pensar en una aplicación para cada una de estas cosas que he visto a John hacer a lo largo de los años. Así que, estoy deseando sumergirme en esto, deseando discutirlo con alguien que creo que es exitoso. Creo que eres exitoso como padre, como líder, como miembro de la comunidad. Y, ¡hombre, hablemos sobre algunos secretos para el éxito! Es gracioso, mientras nos estábamos preparando para empezar, tú y yo estábamos como, “¿Sobre qué queremos hablar?” Y dijimos, “Solo recuerda, tenemos un límite de tiempo. Jake nos está manteniendo en el buen camino”. Lo que me encanta de esta lista es que comienza con el pensamiento. Y ambos estaríamos de acuerdo, y aquellos que han estado alrededor de John, su capacidad para pensar está en un nivel que me hace sentir como si ni siquiera pensara correctamente. Como, y así lo he visto hacer, te he visto hacerlo a lo largo de los años. De hecho, a menudo escucho en el mundo corporativo a la gente decir, “¿Sabes ese libro ‘Cómo Piensan las Personas Exitosas’? No pensé que fuera a ser tan bueno. Me metí en él y dicen, ‘Ese es uno de mis libros favoritos'”. Y así, eso es como una señal de cuánto necesitamos pensar en pensar, si puedo decirlo así. De hecho, otra cosa, ya sabes, hago mucho estudio sobre lo que es relevante en América Corporativa con personas creciendo y aprendiendo, y desde el 2022, una de las diez cosas principales que buscan es la habilidad para pensar. Realmente, la habilidad para pensar fue una de las tres principales. Y así, me encanta que comience justo aquí. Y quiero que desgloses un poco esto porque has tenido experiencia con esto y luego tú también lo haces. Tienes lo que llamamos un círculo interno y luego tienes tu círculo externo. Lo aprendiste de John, y creo que una de las razones por las que John hizo esto en su día fue crear una forma diferente de pensar para poder realizar sus sueños. Habla un poco sobre eso, caminando a través de ese viaje con él. ¿Por qué fue eso? ¿Por qué lo haces? ¿Y cómo ha ayudado eso a tu pensamiento para poder tener éxito?Bueno, y sabes, déjame decirte esto, yo creo que hay soñadores, hay pensadores, y luego están las personas orientadas a la acción. Los llamaría actores, pero con Hollywood, y eso parece como si estuvieras actuando como algo que no eres. Eso no es lo que busco. Estoy hablando de personas orientadas a la acción. Y volveré a los sueños en solo un minuto para YouTube. Voy a volver a este libro en solo un momento, pero me encanta que hayas hablado y resaltado la capacidad de John para pensar. Déjame contarte algo único sobre John. John siempre dice esto, y lo dice riendo, pero está completamente serio. Él dice que es un comunicador que enseña, no un maestro que comunica. Y la razón por la que quiere hacer esa distinción es porque dice que un comunicador toma algo complejo y lo simplifica. Un educador toma algo simple y lo complica. Sin ofender, educadores, pero estuve en algunas de sus clases, y eso es legítimamente cierto. Así que, en muchas clases a las que fui, estaba más confundido después de la clase que antes de la clase. Pero lo que realmente está diciendo John es que para comunicar de manera efectiva, para liderar de manera efectiva, para hacer cualquier cosa de manera efectiva, tienes que descubrir cómo descomponerlo para que sea accionable. El único puente entre un sueño y la grandeza de un sueño no realizado y realmente ver el sueño hecho realidad, el puente es el pensamiento. Pensarlo detenidamente, crear acciones concretas y poner un pensamiento procesado en ello. Y así, para mí, la forma en que pienso y la forma en que John me ha enseñado a pensar es tener personas a tu alrededor que desafíen tus pensamientos, que te hagan pensar. Sabes, la mayoría de la gente debería decir, “Estaba pensando”. Dejan que ese pensamiento pase por su cerebro y el pensamiento se convierte en realidad, en lugar de sentarse con el pensamiento, convertir un pensamiento en pensamiento, y ese pensamiento sale con gran revelación. Bueno, eso es bueno, sí. Y así, creo que lo que hizo John con este círculo externo del que estás hablando, y esto ha sucedido en la última década, John dijo: “¿Sabes qué? Mi pensamiento está demasiado estancado. Mis archivos están demasiado viejos. Mi forma de hacer las cosas es demasiado predecible. Tengo que tener algunas personas que me interrumpan”. Y salió y estableció un círculo externo, y le encanta contar la historia sobre Linda. Y él es muy amable conmigo, pero yo tampoco me gustaba el círculo externo porque era un tipo de círculo interno. ¿Por qué necesitas un círculo externo? Él dijo: “Porque ustedes me están haciendo demasiado predecible. Tengo que ampliar y expandir mi pensamiento”. Y haces ese pensamiento expandido al conseguir personas que estimulen nuevos pensamientos en ti. Así que, aprendiste eso de John, y ahora te he visto aplicarlo a tu propio viaje de liderazgo y a tu propio principio. Sabemos por qué está ahí el contexto. Tal vez comparte con nuestros oyentes algunas de las cosas que has aprendido de eso, tal vez te hayan desafiado, y lo que me encanta de eso es que todo ese pensamiento que sucede, no vas a aplicar todo eso correctamente. Vas a filtrarlo, pero estás siendo desafiado por la perspectiva de otra persona que tal vez ha pensado en grande. O te he escuchado decir todo el tiempo: “Tengo que estar con personas que están pensando en grande, ¿verdad, a dónde queremos ir?” Y queremos el legado de John. Así que, habla tal vez de algunas cosas que has sacado de aquellos que dirías que están en tu círculo externo para desafiar tu pensamiento.

Entonces, sabes, creo que de nuevo, todo comienza con un sueño. “Pon tu sueño a prueba” es un libro. Aquellos de ustedes que no han leído este libro, simplemente consigan el libro. Son 10 preguntas que John nos desafía a asegurarnos de que nuestro sueño sea más grande que nosotros, que nuestro sueño realmente atraerá a otros a ese sueño, y que nuestro sueño realmente pasará de éxito a significado. Eso es lo que John busca en este libro sobre “Pon tu sueño a prueba”. Y por cierto, si has leído el libro y realmente quieres hacer un análisis profundo en un curso en línea digital, tenemos en Maxwell leadership.com, tenemos un curso en línea digital, creo que es por $39.99, y puedes ser parte de eso. Son alrededor de 3 o 4 horas de John enseñándolo, y toma eso y consigue el libro y hazlo un acompañamiento. Te diré lo que haré, de hecho, si tú

Conversación sobre Secretos del Éxito

Sé parte de esa comunidad. Estoy realmente emocionado por el tema de hoy, Chris. Tanto esta semana como la próxima, John profundizará en 10 cosas, y mientras él las enseña, yo simplemente, como tú, hemos estado con John durante más de dos décadas, casi dos décadas y media si quieres sentirte viejo. Te diré, puedo recordar una historia, puedo pensar en una aplicación para cada una de estas cosas que he visto a John hacer a lo largo de los años. Así que, estoy deseando sumergirme en esto. Estoy deseando discutirlo con alguien que creo que es exitoso. Creo que eres exitoso como padre, como líder, como miembro de la comunidad, y, hombre, hablemos sobre algunos secretos para el éxito. Es gracioso, mientras nos estábamos preparando para empezar, tú y yo estábamos como, “¿Sobre qué queremos hablar?” Y dijimos, “Solo recuerda que tenemos un límite de tiempo. Jake nos está manteniendo en el buen camino”. Lo que me encanta de esta lista es que comienza con el pensamiento, y ambos estaríamos de acuerdo, y aquellos que han estado alrededor de John, su capacidad para pensar está en un nivel que me hace sentir como si ni siquiera pensara correctamente. Y así, lo he visto hacer. Te he visto hacerlo a lo largo de los años. De hecho, a menudo escucho en el mundo corporativo a la gente decir, “¿Sabes ese libro ‘Cómo Piensan las Personas Exitosas’? No pensé que fuera a leer eso. No pensé que fuera a ser tan bueno”. Me metí en él, y dicen, “Ese es uno de mis libros favoritos”. Y así que eso es como una señal de cuánto necesitamos pensar en pensar, si puedo decirlo así. De hecho, otra cosa, ya sabes, hago mucho estudio, y lo que es relevante en América Corporativa con personas creciendo y aprendiendo, y desde el 2022, una de las diez cosas principales que buscan es la habilidad para pensar. Realmente, la habilidad para pensar fue una de las tres principales. Y así, me encanta que comience justo aquí. Y quiero que desgloses un poco esto porque has tenido experiencia con esto, y luego tú también lo haces. Tienes lo que llamamos un círculo interno y luego tienes tu círculo externo. Lo aprendiste de John, y creo que una de las razones por las que John hizo esto en su día fue crear una forma diferente de pensar para poder realizar sus sueños. Habla un poco sobre eso, caminando a través de ese viaje con él. ¿Por qué fue eso? ¿Por qué lo haces? ¿Y cómo ha ayudado eso a tu pensamiento para poder tener éxito?

Bueno, déjame decirte esto. Yo creo que hay soñadores, hay pensadores, y luego están las personas orientadas a la acción. Los llamaría actores, pero con Hollywood y eso se siente como si estuvieras actuando como algo que no eres. Eso no es lo que busco. Estoy hablando de personas orientadas a la acción. Y volveré a los sueños en solo un minuto. Para YouTube, voy a volver a este libro en solo un momento. Pero me encanta que hayas hablado y resaltado la capacidad de John para pensar. Déjame contarte algo único sobre John. John siempre dice esto, y lo dice riendo, pero está completamente serio. Él dice que es un comunicador que enseña, no un maestro que comunica. Y la razón por la que quiere hacer esa distinción es porque dice que un comunicador toma algo complejo y lo simplifica. Un educador toma algo simple y lo complica. Sin ofender, educadores, pero estuve en algunas de sus clases y eso es legítimamente cierto. En algunas de las clases a las que fui, estaba más confundido después de la clase que antes de la clase. Pero lo que realmente está diciendo John es que para comunicar de manera efectiva, para liderar de manera efectiva, para hacer cualquier cosa de manera efectiva, tienes que descubrir cómo descomponerlo para que sea accionable. El único puente entre un sueño y la grandeza de un sueño no realizado y realmente ver el sueño hecho realidad, el puente es el pensamiento. Pensarlo detenidamente, crear acciones concretas y poner un pensamiento procesado en ello. Y así, para mí, la forma en que pienso y la forma en que John me ha enseñado a pensar es tener personas a tu alrededor que desafíen tus pensamientos, que te hagan pensar. Sabes, la mayoría de la gente debería decir, “Estaba pensando, pensé, y aquí están los resultados”, no, “Estoy pensando”. Dejan que ese pensamiento pase por su cerebro y el pensamiento se convierte en realidad en lugar de sentarse con el pensamiento, convertir un pensamiento en pensamiento, y ese pensamiento sale con gran revelación. Eso es bueno. Y así, creo que lo que hizo John con este círculo externo del que estás hablando, y esto ha sucedido en la última década, John dijo: “¿Sabes qué? Mi pensamiento está demasiado estancado, mis archivos están demasiado viejos, mi forma de hacer las cosas es demasiado predecible. Tengo que tener algunas personas que me interrumpan”. Y salió y estableció un círculo externo. Y le encanta contar la historia sobre Linda. Y él es muy amable conmigo, pero yo tampoco me gustaba el círculo externo porque era un tipo de círculo interno. “¿Por qué necesitas un círculo externo?” él dijo, “Porque ustedes me están haciendo demasiado predecible. Tengo que ampliar y expandir mi pensamiento”. Y haces ese pensamiento expandido al conseguir personas que estimulen nuevos pensamientos en ti. Así que, aprendiste eso de John, y ahora te he visto aplicarlo a tu propio viaje de liderazgo y a tu propio principio. Sabemos por qué está ahí el contexto. Tal vez comparte con nuestros oyentes algunas de las cosas que has aprendido de eso. Tal vez te hayan desafiado. Y lo que me encanta de eso es que todo ese pensamiento que sucede, no vas a aplicar todo eso, ¿verdad? Vas a filtrarlo. Pero estás siendo desafiado por la perspectiva de otra persona que tal vez ha pensado en grande. O te he escuchado decir todo el tiempo: “Tengo que estar con personas que están

pensando en grande, ¿verdad, a dónde queremos ir?” Y queremos el legado de John. Así que, habla tal vez de algunas cosas que has sacado de aquellos que dirías que están en tu círculo externo para desafiar tu pensamiento.Así que, sabes, creo, de nuevo, voy a volver a esto. Creo que todo comienza con un sueño. “Pon tu Sueño a Prueba” es un libro. Aquellos de ustedes que no han leído este libro, simplemente consigan el libro. Son 10 preguntas que John nos desafía a asegurarnos de que nuestro sueño sea más grande que nosotros, que nuestro sueño realmente atraerá a otros hacia ese sueño, y que nuestro sueño realmente pasará de éxito a significancia. Eso es lo que busca John en este libro sobre “Pon tu Sueño a Prueba”. Y por cierto, si has leído el libro y realmente quieres profundizar en un curso en línea digital, tenemos en Maxwellleadership.com. Tenemos un curso en línea digital, creo que es por $39.99, y puedes ser parte de eso. Son unas 3-4 horas de John enseñándolo. Y toma eso y consigue el libro y hazlo un complemento. Te diré lo que haré, de hecho,

Liderazgo y Auto-Percepción

Está mal, eres un buen líder independientemente de si esto funciona o no. Eres un líder exitoso, establecido, reconocido, independientemente de si esta iniciativa en particular es un fracaso o no. El peso que me quité de encima, familia del podcast, fue increíble. Preferiría soñar en grande y luchar con sentimientos de incompetencia o soñar en pequeño y luchar con la excesiva confianza y arrogancia. Y quiero que sepas que te voy a desafiar, que si tu pensamiento está un poco sesgado, y Chris John habló de esto, nuestra perspectiva es cambiada por nuestro pensamiento. Mi pensamiento ese día, hasta 24 horas después, 24 horas después de irme, mi habilidad de liderazgo no tiene nada que ver con el éxito o el fracaso de esta cosa. Ya he establecido que soy un buen líder. ¿Sabes lo que hago ahora? Desafío a algunos de ustedes a hacer esto. Me despierto cada mañana en enero. Me levanto y me miro en el espejo y digo, “Soy un buen líder. Mark Cole, eres un buen líder.” Algunos de ustedes están intentando algo tan grande que necesitan recordarse a sí mismos que ya sea un éxito o una lección, siguen siendo buenos líderes. Eso es genial.

Importancia de la Perspectiva y la Autoafirmación

Así que volviendo a su primer punto, cómo piensas lo es todo. Y si no escuchaste eso en la voz de Mark y sus ejemplos, entonces, uh, retrocede y comienza de nuevo porque necesitas escuchar eso. Um, quiero pasar por alto el siguiente, pero antes de hacerlo, ya sabes, hablamos mucho sobre los sueños y John habla sobre el número dos de decidir sobre tus verdaderos sueños. No quiero que te pierdas este comentario que hizo al final de este punto. Mira, creo que esto me impactó cuando lo estaba escuchando. Dijo, hombre, si las cosas que escribes, dijo que escribas 10 cosas que fueron fundamentales, como cosas que recuerdas cuando lograste algo, un sueño. Usó al juez, ¿verdad?, y los pretzels en el patio de recreo, lo que hizo que tú y yo y nuestro equipo aquí nos riéramos un poco. Pensé que esto era clave. Dijo que si piensas en el pasado y escribes esta lista de 10, si esas cosas que lograste, esos sueños que lograste fueron hace mucho tiempo, esos son fundamentales para ti. Si son más recientes, esos deberían ser motivadores para ti. Mi desafío para ustedes que están escuchando es que si no están motivados por su sueño, mejor piensen en cuáles son sus sueños actualmente y lo que quieren lograr en el presente y no solo vivir de lo que estaba en el fundamento. Solo quería compartir eso con ustedes porque me atrapó cuando lo estaba escuchando.

Tomar Acción y Colaboración

Ahora quiero llevarnos al punto número tres porque hablaste sobre actores. Realmente estás hablando de actuar en nuestros sueños, y realmente necesitamos ser hacedores. Hemos hablado mucho de esto en el liderazgo de Maxwell recientemente donde, hey, tenemos que tomar decisiones y seguir adelante. Para tu punto, no… Recuerdo que me dijiste hace un par de meses, hicimos un cambio, y dijiste, eh, Chris, necesito que hagas esto, pero por cierto, es una tarea bastante grande. Si no funciona, eso no tiene ninguna repercusión en tu liderazgo. Y yo estaba como, ¿de qué estás hablando? Pero luego de escucharte justo después, ahora sé de dónde vino tu Círculo Externo, lo que me ayudó a crecer un poco más. Pero aquí está lo que quiero… quiero que nuestros oyentes escuchen de ti porque a menudo cuando tenemos un sueño, pensamos que tenemos que hacer esto solos. Estás llevando un gran peso en nombre del manto de John y el legado que todos queremos ver. Y empezaste a hablarnos sobre, eh, chicos, tuve esta realización de que este es mi sueño. Es nuestro sueño, pero no tengo que hacerlo solo. Y quiero que hables un poco sobre eso porque no tienes que tomar acción solo en tus sueños. Hay personas, hay equipos, hay compañeros, hay familiares, tal vez hay fundadores a tu alrededor que van a ayudar a hacer eso. ¿Cuál fue ese cambio para ti de nuevo? Fue casi como atado al número uno donde llevabas este peso y luego dijiste, no, no, no. Así que mientras pensamos en el éxito y tienes estos sueños, tenemos que tomar acción, pero no tenemos que hacerlo todo solos. Habla un poco sobre eso para nosotros.Sí, sabes, he visto a John Maxwell liderar durante tanto tiempo como el visionario, y he sabido toda nuestra vida, tanto como hemos pensado en qué es la vida más allá de la influencia actual de John. Siempre he sabido que nunca encontraremos otro John Maxwell. Es único. Desafía la ley de la gravedad del liderazgo, ¿verdad? Así que nunca me he puesto eso sobre mí mismo. Nunca he sentido el peso de tener que ser John. Lo que hice, sin embargo, es… cómo lideró y cómo podía cambiar la dirección de un equipo de liderazgo con una reunión de 30 minutos. Puse ese peso sobre mí mismo para decir si una persona puede liderar así, ¿entonces no debería poder liderar yo? Y la respuesta es no. La respuesta es hacia dónde vamos y la masa y magnitud con la que llevamos las aspiraciones futuras, es mucho más grande que una persona, mucho más grande que incluso John. Así que fue una perspectiva de aprendizaje para mí y donde comenzó, volviendo al punto número uno, comenzó en mi pensamiento porque nadie sabe lo que sucede justo detrás de los ojos, ¿verdad? Quiero decir, los pensamientos, las cosas con las que intentamos luchar durante años y años.

Erróneo, pero Correcto: Liderazgo y Perspectiva

“Eres un buen líder, ya sea que esto funcione o no. Eres un líder reconocido, establecido y reconocido, ya sea que esta iniciativa en particular sea un fracaso o no. El peso que me quité de encima, familia del podcast, fue increíble. Preferiría soñar en grande y luchar con sentimientos de incompetencia o soñar en pequeño y luchar con la sobrecompetencia y arrogancia. Y quiero que sepas que te voy a desafiar, que si tu pensamiento está un poco sesgado, y Chris John habló de esto, nuestra perspectiva es cambiada por nuestro pensamiento. Mi pensamiento ese día, hasta 24 horas después, 24 horas después de irme, mi capacidad de liderazgo no tiene nada que ver con el éxito o el fracaso de esta cosa. Ya he establecido que soy un buen líder. Entonces, ¿sabes qué hago ahora? Desafío a algunos de ustedes a hacer esto. Me despierto todas las mañanas de enero. Me levanto, me miro al espejo y digo, ‘Soy un buen líder. Mark Cole, eres un buen líder.’ Algunos de ustedes están intentando algo tan grande que necesitan recordarse a sí mismos que ya sea un éxito o una lección, siguen siendo buenos líderes. Eso es genial.”

Reflexionando sobre Sueños y Logros

“Entonces, volviendo a su primer punto, cómo piensas lo es todo. Y si no escuchaste eso en la voz de Mark y sus ejemplos, entonces retrocede y comienza de nuevo porque necesitas escuchar eso. Quiero saltar al siguiente, pero antes de hacerlo, ya sabes, hablamos mucho sobre sueños, y John habla sobre el número dos de decidir sobre tus verdaderos sueños. No quiero que te pierdas este comentario que hizo al final de este punto. Creo que esto me impactó cuando lo estaba escuchando. Dijo, hombre, si las cosas que escribes, dijo que escribas 10 cosas que fueron fundamentales, como cosas que recuerdas cuando lograste algo, un sueño. Usó al juez y los pretzels en el patio de recreo, lo que hizo que tú y yo y nuestro equipo aquí nos riéramos un poco. Pensé que esto era clave. Dijo que si piensas en el pasado y escribes esta lista de 10, si esas cosas que lograste, esos sueños que lograste fueron hace mucho tiempo, esos son fundamentales para ti. Si son más recientes, esos deberían ser motivadores para ti.”

Empoderando a Otros y Liderazgo Colaborativo

“Mi desafío para ustedes que están escuchando es que si no están motivados por su sueño, mejor piensen en cuáles son sus sueños actualmente y lo que quieren lograr en el presente y no solo vivir de lo que estaba en el fundamento. Solo quería compartir eso con ustedes porque me atrapó cuando lo estaba escuchando. Ahora, quiero llevarnos al punto número tres porque hablaste sobre actores, realmente estás hablando de actuar en nuestros sueños, y realmente necesitamos ser hacedores. Hemos hablado mucho de esto en el liderazgo de Maxwell recientemente donde, hey, tenemos que tomar decisiones y avanzar. Para tu punto, no… Recuerdo que me dijiste hace un par de meses, hicimos un cambio, y dijiste, ‘Eh, eh, Chris, um, necesito que hagas esto, pero por cierto, es una tarea bastante grande. Si no funciona, eso no tiene ninguna repercusión en tu liderazgo,’ y yo estaba como, ‘¿De qué estás hablando?’ Pero luego de escucharte justo después, ahora sé de dónde vino, tu Círculo Externo, lo que me ayudó a crecer un poco más.”

Comprendiendo el Esfuerzo Colectivo y el Liderazgo

“Pero aquí está lo que quiero… quiero que nuestros oyentes escuchen de ti porque a menudo cuando tenemos un sueño, pensamos que tenemos que hacer esto solos. Estás llevando un gran peso en nombre del manto de John y el legado que todos queremos ver. Y empezaste a hablarnos sobre, ‘Oye, chicos, tuve esta realización de que este es mi sueño. Es nuestro sueño, pero no tengo que hacerlo solo.’ Y quiero que hables un poco sobre eso porque, no tienes que tomar acción solo en tus sueños. Hay personas, hay equipos, hay compañeros, hay familiares, tal vez hay fundadores a tu alrededor que van a ayudar a hacer eso. ¿Cuál fue ese cambio para ti de nuevo? Fue casi como atado al número uno donde llevabas este peso, y luego dijiste, ‘No, no, no.'”

Cultivando Impulso y Propósito

“La respuesta está en hacia dónde vamos y la masa y magnitud con la que llevamos las aspiraciones futuras. Es mucho más grande que una persona, mucho más grande que incluso John. Así que fue una perspectiva de aprendizaje para mí y donde comenzó, volviendo al punto número uno, comenzó en mi pensamiento porque nadie sabe lo que sucede justo detrás de los ojos, ¿verdad? Quiero decir, los pensamientos, las cosas con las que intentamos luchar. Y durante años y años, intentaba decirme a mí mismo que debería poder hacer eso. Eso está en mí. Tuve que cambiar el comportamiento, y eso comenzó a manifestarse en acciones a donde ahora este año, hago mucho menos en nuestra empresa con estrategia y finanzas de lo que hacía hace solo 12 meses.”

Persistencia y Logro del Éxito

“Ha sido un cambio completo para mí al empoderar a alguien más a quien incluso reporto. Quiero decirme qué puedo gastar y qué no puedo gastar de mi propia empresa porque cuando descubres que necesitas a otras personas, debes empoderarlas. Y como líderes senior, aquí hay un entendimiento muy grande para nosotros: cuando empoderas a alguien y algo, eso significa que los sirves para que tengan éxito. Hablaremos de esto en otra ocasión, Chris, pero para ahora, espero que muchos de ustedes hayan visto los chicos en el bote, la película que salió para Navidad, gran película, gran película sobre una persona en un equipo que pierde el enfoque, que pierde ese enfoque puede afectar a todo el equipo. No es el esfuerzo, el esfuerzo estaba ahí, simplemente estaba perdido, entró, su mente estaba en otro lugar. Nosotros, como equipos, necesitamos entender, como líder, nosotros somos

Reflexiones sobre el Éxito y la Persistencia

El orador reflexiona sobre el viaje de ascenso e influencia con John en los últimos 10-12 años. Expresan la necesidad de sentir impulso para llegar a la cima y discuten el desafío de mantener la persistencia después de alcanzar el punto máximo.

“Los 10-12 años de escalada e influencia con John tenía que sentir que tenía impulso para llegar allí, mi mayor desafío, Chris, es cuando llegas a la cima de algo, cuando alcanzas el Apex, ¿cómo mantienes esa persistencia? Claro, la mayoría de las personas se cansan del viaje. Nunca me canso del viaje. Me canso del éxito, el logro. No hay un nuevo desafío al que ir, así que creo que parte de eso es genético, parte de ello es entrenarme para no quedarme en una mentalidad de derrota prolongada, y otros es simplemente encontrar un nuevo desafío.”

Discuten la importancia de restablecer la mentalidad después del fracaso y encontrar nuevos desafíos para mantener la persistencia.

“Desarrollaste un comportamiento aprendido para cuando ese fracaso ha ocurrido, y sabemos que va a suceder, nos sucede a todos, para restablecer esa mentalidad, para restablecer tu pensamiento, volviendo de nuevo al primero, primero que John mencionó.”

Principios Clave para el Éxito

El orador menciona cinco principios compartidos por John para lograr el éxito y realizar sueños: cómo piensas es todo, decidir sobre tu futuro y tus verdaderos sueños y metas, tomar acción, nunca dejar de aprender y ser persistente.

“Así que, mientras nos preparamos para concluir, quiero lanzarte esta pregunta. Entonces, John nos dio cinco cosas hoy que pueden ayudarte a tener éxito en la realización de tus sueños. Cómo piensas es todo. Decidir sobre tu futuro y tus verdaderos sueños y metas. Tomar acción. Nunca dejar de aprender. Ni siquiera hablamos de esto, y este es uno de nuestros valores fundamentales como organización. Decidimos omitir esto porque sería toda la sesión. Y finalmente, ser persistente. Trabajar duro.”

Importancia de Significado frente a Éxito

El orador reflexiona sobre la diferencia entre éxito y significado, enfatizando la importancia del significado para ayudar a otros a alcanzar sus metas.

“En Maxwell Leadership, creemos que puedes y serás exitoso. Pero para nosotros, realmente se trata de pasar de ser exitoso a ser significativo. ¿Y qué estamos haciendo para impulsar el significado en nuestra comunidad y nuestra familia y nuestras vidas?”

Discuten cómo el éxito se trata de logros personales, mientras que el significado implica ayudar a otros a alcanzar sus objetivos.

“De estos cinco, ¿en cuál de estos sientes que te apoyas más que en los demás que te llevan y tal vez a nuestros oyentes o aquellos que nos están viendo en YouTube a ese nivel de significado?”

Reflexiones Personales

El orador comparte su perspectiva personal sobre los principios, expresando una preferencia por nunca dejar de aprender y la persistencia, destacando la importancia del esfuerzo constante con el tiempo.”Estoy indeciso entre nunca dejar de aprender porque simplemente creo que eso marca la diferencia, pero ya sabes que puedes aprender y nunca convertirlo en acción, así que yo sería, y esto no es solo porque es el último, se trata de ser persistente.”

Enfatizan el impacto de la persistencia en inspirar a otros y conducir al éxito a largo plazo.

“John dice que la escala de impacto que tiene ahora es todo gracias a la consistencia. Él lo dice así: la consistencia compone la persistencia, la consistencia no solo suena igual en muchos sentidos, es lo mismo.”

Interactuando con los Comentarios del Público

El orador reconoce un comentario de usuario elogiando su podcast y comparte una oferta especial para su curso en línea digital. Expresan gratitud por el apoyo de su audiencia global.

“Déjame recordarte que estoy bastante impresionado con esta oferta que les di hoy, $399 por el curso en línea digital en Maxwell leadership.com, pero si van a través de nuestro portal de podcasts, vayan a las notas del programa y tendremos un enlace allí para ustedes y podrán obtener este curso en línea digital por $79 en lugar de $399, también compren el libro y Chris creo que podemos hacer eso.”

Concluyen expresando aprecio por su audiencia y su compromiso de proporcionar orientación de liderazgo.

“Ethel, estamos muy orgullosos de tenerte en la familia de podcasts, todos ustedes que escuchan de todo el mundo, estamos orgullosos de ustedes, agradecidos por ustedes, aquí estamos, estamos aquí porque todos merecen ser liderados adecuadamente.”